課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得2.0學分！單選題正確1.下列不屬于識別執行力誤區的做法是

A

認識企業中高層的執行角色

B

高層如何制定方向

C

中層如何管理

D

基層怎樣行動正確2.執行力誤區的避免原則，即是達成整個目標的“四字經”，包括

A

知

B

能

C

愿，行

D

以上都包括正確3.執行力對企業發展的重要作用體現在

A

能明確環境利弊

B

提高企業競爭力

C

以上都正確

D

以上都不對正確4.一個企業內部的工作，大概分成

A

行政工作

B

項目工作

C

異常工作

D

以上答案都對正確5.中層管理者的執行行動不要讓員工

A

感動

B

沖動

C

主動

D

他動正確6.下面屬于對于管理的具體對象理解正確的是

A

管人不管事

B

管事不管人

C

既不管人又不管事

D

既管人亦管事正確7.目前在整個企業的運作當中，執行力至關重要，企業制度改革的實施、營銷策劃方案成敗與否的關鍵是取決于企業執行力的強弱。

A

是

B

否正確8.作為企業中層管理者在企業的管理中可謂是企業經營銷售能力的關鍵所在，所以要能夠承上啟下達成目標。

A

是

B

否正確9.企業的中層主管，是企業銷售一線的主力人員。

A

是

B

否正確10.執行力的運作原則是PDCA原則。

A

是

B

否正確11.執行力對中層主管的重要性體現在使其能夠準確找到自身的定位，發揮承上啟下的作用。

A

是

B

否正確12.執行有一個執行介入度的問題，一般來說，介入得越多越好。

A

是

B

否正確13.人性化管理就是放任員工按其要求自行安排工作。

A

是

B

否正確14.績效報酬與工作者的感性以及理性都有關。

A

是

B

否正確15.企業中的“好貓主義”是指，只要員工能夠完成任務，一切事情只要不要踩到公司的制度的這個準繩，都應該是可以接受的。

A

是

B

否577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229364