餐飲員工安全免責協議書范本_第1頁
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文檔簡介

餐飲員工安全免責協議書范本餐飲員工安全免責協議書范本一、背景介紹餐飲行業是一個充滿潛在風險的行業，員工在工作中可能面臨各種安全問題。為了保障員工的安全，餐飲企業需要與員工簽訂安全免責協議書，明確雙方的權責和責任分擔，以降低安全風險，并建立和諧的勞動關系。二、協議內容1.目的本協議的目的是為了保障餐飲員工的生命安全和身體健康，明確雙方的權利和義務，規范員工在工作中應遵守的安全制度和操作規程。2.安全責任（1）餐飲企業的責任餐飲企業要提供安全的工作環境，包括但不限于提供必要的安全防護設施、安全教育培訓、應急預案和相關安全指導等，確保員工在工作過程中的安全。（2）員工的責任員工應嚴格遵守餐飲企業的安全制度和操作規程，正確使用和保養安全防護設施，積極參加安全教育培訓，增強安全意識，如發現安全隱患應及時報告，確保自己和他人的安全。3.安全教育培訓餐飲企業將組織安全教育培訓，包括但不限于以下內容：（1）工作場所的安全規定和制度；（2）操作設備的正確使用方法；（3）食品安全知識和衛生要求；（4）應急預案和逃生演練；（5）緊急情況下的自救和互救方法等。4.安全防護設施和裝備餐飲企業將提供必要的安全防護設施和裝備，包括但不限于防護服、安全帽、防護眼鏡、防滑鞋等，員工應正確佩戴和使用，確保自己的安全。5.安全隱患排查和整改餐飲企業將定期組織安全隱患排查，及時整改發現的安全隱患，員工應積極配合并提供相關信息，確保工作環境的安全。6.事故處理和賠償（1）事故處理餐飲企業將建立健全的事故處理制度，及時處理事故，保障員工的生命安全和身體健康。（2）賠償責任如因餐飲企業的過失導致員工受傷或發生其他損失，餐飲企業將承擔相應的賠償責任；如因員工違反本協議規定或故意行為導致損失，員工應自行承擔相應的責任。7.協議的變更和解除本協議的變更和解除應經雙方協商一致，并書面確認。8.爭議解決本協議的履行和解釋將依據中華人民共和國相關法律法規，如發生爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可依法向有關部門申請解決。三、免責聲明1.餐飲企業在提供安全防護設施和裝備的同時，不能完全排除一些不可預見的安全風險，員工在工作中仍然可能面臨一定的安全風險。2.員工在工作中應嚴格遵守餐飲企業的安全制度和操作規程，如因員工自身原因導致的安全事故發生，餐飲企業將不承擔相應的責任。四、簽署日期和效力本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。餐飲企業（蓋章）：

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