藥學部臨床藥師工作績效考核表2022年月日 姓名一級指標二級指標評價標準自評（量）組長評（質）數量質量工作態度（基礎分5分）1、儀表行為規范，著裝整潔，掛牌上崗（1分）相關部門檢杳發現不合格一次扣0.5分12、遵紀守法、廉潔奉公（1分）相關部門檢查發現不合格一次扣0.5分13、堅守崗位，不離崗、不遲到、不早退、不在辦公室大聲喧嘩（2分）組會遲到一次扣0.5分24、保持工作環境整潔（1分）相關部門檢查發現不合格?次扣0?5分1日常工作（70分）1、會診：按照科室制訂的會診制度，準確、及時完成各種會診。要求：①會診前做到熟悉病歷，會診方案有臨床指南等依據可循；②注意與患者的溝通技巧，充分熟悉患者病情；③能與醫生進行有效溝通，提高會診方案的執行力（15分）（隨機抽查5例）基礎分8分（最高13分）①平均值以上的，每個會診+0.1分；平均值以下的，每個會診-0.1分（每次大會診按兩次小會診計算）②會診不及時-0.5分（接到相關部門投訴）基礎分2分①1例發現方案錯誤、用法用量不適宜等嚴重錯誤扣0.1分；②1例有小錯誤扣（）.05分，2例以上有小錯誤扣0.1分/例12【96小+6大】2、所有會診病例追蹤（至少5人次竹寫在工作站，其余簡單記錄在筆記本上），簡寫會診內容、執行情況、療效如何、原因分析（5分）（抽查2例書寫記錄，另抽查2例筆記本追蹤記錄）基礎分4分缺少一份扣0.5分基礎分1分①發現無執行情況/療效評價/原因分析，扣0.5分/例②1例有小錯誤扣0.1分，2例有小錯誤扣0.2分/例43、及時書寫疑難病例討論1份或用藥建議2份（2分）（全部抽查）基礎分：1分基礎分：1分①發現書寫不完善、內容不詳實、依據不充分等扣0.5分②1處或1例有小錯誤扣0.1分，2處或2例有小錯誤扣0.2分/例14、日常查房，包括醫療查房和藥學查房（28次/月，要求做好查房前準備，書寫基礎分：6分基礎分：2分6

查房記錄，內容包括病情變化、用藥方案調整、用藥方案分析、用藥監護等）（8分）（抽查2例）缺少1人次扣0.5分①發現查房內容不完善、書寫不規范扣0.5分/例8②1例有小錯誤扣0.1分，2例以上有小錯誤扣0.2分/例5、用藥建議（25人次/月，查房審核醫囑時提供的用藥建議）（5分）（抽查2例）基礎分：4分缺少1人次扣0.5分基礎分：1分①發現依據不充分、建議不合理扣0.5分/例②1例有小錯誤扣（）.1分，2例有小錯誤扣0.2分/例46、用藥教育（22份/月，要求：①熟悉患者病情和用藥；②格式規范；③內容有據可循，通俗易懂，正確無誤）（2分）（全部抽查）基礎分：1分缺少1人次扣0.5分基礎分：1分①內容存在問題扣0.5分/例②1例有小錯誤扣01分，2例有小錯誤扣0.2分/例17、用藥咨詢（22份/月，要求內容有據可循、正確無誤、措辭嚴謹）（2分）（全部抽查）基礎分：1分缺少1人次扣0.5分基礎分：1分①內容存在問題扣0.5分/例②1例有小錯誤扣01分，2例有小錯誤扣0.2分/例18、不良反應：做好ADR宣傳、上報匚作，≥l份/月，并及時書寫《嚴重ADR分析》（3分）基礎分：2缺少1份扣I分基礎分：1分ADR上報員評分：優秀（1分）、良好（0.8分）、一般（0.5分）、較差（0分）29、（1）專項處方點評：每月按時完成各項點評工作，要求，①熟悉病歷，準確了解患者病情；②格式規范，點評正確無誤；③有據可循，措辭嚴謹（20分）；（2）重點藥歷：每月按時完成重點藥歷書寫，要求①熟悉病歷，準確了解患者病情：②格式規范，藥歷書寫正確無誤；③有據可循，措辭嚴謹（20分）基礎分：16分（I）原則上每月5號交，每遲交一天扣0.5分：（2）數量不足，少1例扣0.5分。基礎分：4分①存在依據不充分、格式不規范等扣0.2分/例②1-5例有小錯誤扣0.05分/例,5-10例有小錯誤扣0.1分/例，15例以上有小錯誤扣0.2分/例1610、其他（6分）：（I）做好行政大查房資料準備（4分）；（2）學習記錄工作（2基礎分：5分基礎分：2分5

分）；（3）每月按時上交績效考核表（1分）（1）行政查房資料準備（3分）：查房當周周一早上交郭老師，周二早上交曹文靜，每遲交一天扣0.5分。（2）績效考核（1分）：每月1號下班前交，每遲交一天扣0.5分。（3）相關部門檢查發現無學習記錄不扣1分；①行政查房資料反饋：優秀（1分）、良好（0.8分）、一般（0.5分）、較差（0分）②相關部門檢查發現學習記錄不合格扣1分11、提供典型案例I份（注明病歷號并作說明典型在哪里）（2分）883192（腹腔感染、血流感染一一CRKP一一腸道術后切口感奧，多粘菌素、替加環素使用后仍反復發熱流膿，腎功能出現異常）886157（小兒大面積燙傷后感染-反復發熱，前期多次調整抗菌藥物，但后期考慮非感染性可能大，果斷停用抗菌藥物好轉）1分1分I個人負責（基礎5分+加分5）（填寫個人負責部分所做的工作）修改并審核專項點評：1類/介入切口、門診抗菌藥、住院抗菌藥物（普通+特殊級）基礎分：5分1、當月任務完成2、當月資料按時歸檔：每遲一天扣0.5分。基礎分：5分①主動發現工作流程中的問題提出改進意見；②工作中有創新并提出改進意見；③任務足量，為完成任務加班加點（不良反應上報基礎值為15例，每增加-例加0.1分）。上述情況酌情加分1-5分。5加減分項（上限15分）1、大額病歷點評（1分）按時完成+0.5分班組長按質量高低+0~0?5分2、PPT制作/授課（1~2.5分）：按時完成則視難度的情+0?5~l分接收方按質量高低+0?5~l分；授課+0.5分5、門診、靜配中心審查處方抽查（0.5~l分）按時完成+0.5分班組長按質量高低+0~0?5分6、惠景藥師培訓（1~2分）：按時完成+1分學員反饋+0~l分（滿意度80%以上每增加2%則+0.I分）7、靜配藥師培訓（1~2分）按時完成+1分學員反饋+0~l分（滿意度80%以上每增加2%則+0.1分）

8、同質化學員帶教（1~2分）：按時按量完成帶教任務+1分學員反饋+0~l分（滿意度80%以上每增加2砌J+0.1分）9、質量持續改進（0~10分）通過查房、會診、點評等多種途徑主動發現問題，并采取干預措施，記錄完善+0?5~l分，相關問題得到持續改進，并做成規范案例+1~2分。10、帶教謝希111、責任病房用藥情況（0~2分）采取干預措施，記錄完善+1~2分；相關問題得到持續改進，并做成規范案例+1~2分。10、臨床藥師工作成效、亮點：臨床藥師主動發現臨床用藥問題，制定有效對策解決問題，取得良好成效采取干預措施，記錄完善+1~2分：相關問題