第11頁(yè)共11頁(yè)醫(yī)院創(chuàng)二?甲方案獎(jiǎng)?懲范文?cs__?__第一?人民醫(yī)院?關(guān)于創(chuàng)?“二甲”?工作的獎(jiǎng)?懲規(guī)定?為使醫(yī)院?創(chuàng)“二甲?”各項(xiàng)工?作任務(wù)落?實(shí)到位，?確保醫(yī)院?“二甲”?評(píng)審順利?通過(guò)，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研?究決定，?制定我院?創(chuàng)“二甲?”工作獎(jiǎng)?懲規(guī)定。?一、處?罰規(guī)定：?1、對(duì)?抵制評(píng)審?工作的科?室，科室?負(fù)責(zé)人免?職，扣罰?科室全年?績(jī)效工資?。2、?對(duì)無(wú)故不?參加醫(yī)院?及“二甲?辦”的各?種會(huì)議或?不及時(shí)傳?達(dá)會(huì)議精?神、不及?時(shí)落實(shí)工?作任務(wù)的?科室負(fù)責(zé)?人，發(fā)現(xiàn)?一次扣罰?負(fù)責(zé)人績(jī)?效工資_?___元?，并全院?通報(bào)批評(píng)?；發(fā)現(xiàn)兩?次，科室?負(fù)責(zé)人免?職。3?、對(duì)于無(wú)?辜不參加?學(xué)習(xí)和會(huì)?議的人員?，發(fā)現(xiàn)一?次扣罰直?接責(zé)任人?____?元，扣罰?科室主任?或護(hù)士長(zhǎng)?____?元，并全?院通報(bào)批?評(píng)。兩次?以上不參?加會(huì)議和?學(xué)習(xí)的，?扣罰加倍?。4、?對(duì)不配合?醫(yī)院“二?甲”辦各?分組人員?開(kāi)展工作?或無(wú)正當(dāng)?理由在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?未完成評(píng)?審所需材?料的科室?，每次扣?罰責(zé)任科?室績(jī)效工?資___?_元，并?對(duì)具體責(zé)?任人和科?室負(fù)責(zé)人?各扣罰績(jī)?效工資_?___元?，科室負(fù)?責(zé)人全院?通報(bào)批評(píng)?。5、?對(duì)在自查?內(nèi)審期間?，“二甲?辦”各責(zé)?任小組和?受檢科室?互相推諉?責(zé)任，或?報(bào)喜不報(bào)?憂，隱瞞?檢查中出?現(xiàn)的問(wèn)題?，導(dǎo)致最?后評(píng)審出?現(xiàn)紕漏的?，“二甲?辦”相關(guān)?責(zé)任組和?受檢科室?各扣罰一?個(gè)月績(jī)效?工資。?6、對(duì)被?抽檢參加?三基考試?、技術(shù)操?作考試、?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?知識(shí)問(wèn)答?的人員在?考核中被?扣分的，?扣罰當(dāng)事?人___?_元工資?；在考核?中因__?__等違?規(guī)行為給?醫(yī)院造成?惡劣影響?而導(dǎo)致扣?分的，給?予當(dāng)事人?扣罰__?__元，?并全院通?報(bào)批評(píng)。?7、對(duì)?在評(píng)審檢?查期間違?反醫(yī)院各?項(xiàng)工作制?度(包括?著裝不整?、遲到早?退、不服?從分配等?)給醫(yī)院?帶來(lái)不良?影響的，?扣罰當(dāng)事?人___?_元工資?，并全院?通報(bào)批評(píng)?；對(duì)影響?極壞的當(dāng)?事人由院?務(wù)會(huì)研究?加重處罰?。8、?對(duì)在評(píng)審?檢查過(guò)程?中，各科?室(包括?醫(yī)藥護(hù)技?、行管、?保衛(wèi)、后?勤、總務(wù)?、財(cái)務(wù)、?設(shè)備信息?等部門(mén))?由于工作?____?不力、管?理缺陷造?成隱患或?事故發(fā)生?的，扣罰?科室負(fù)責(zé)?人___?_元；造?成重大損?失的，由?院務(wù)會(huì)研?究處理加?重處罰。?9、對(duì)?在評(píng)審檢?查時(shí)，發(fā)?現(xiàn)病歷丟?失的，每?份扣罰責(zé)?任人__?__元；?出現(xiàn)嚴(yán)重?病歷缺陷?，或出現(xiàn)?丙級(jí)病歷?的相關(guān)科?室，扣罰?責(zé)任醫(yī)生?____?元，質(zhì)控?員、科室?主任和醫(yī)?務(wù)科各_?___元?。10?、對(duì)在評(píng)?審檢查期?間散布謠?言、態(tài)度?消極、不?尊重評(píng)審?專家、甚?至借評(píng)審?之機(jī)惡意?詆毀醫(yī)院?名譽(yù)，給?醫(yī)院造成?惡劣影響?的相關(guān)當(dāng)?事人，一?經(jīng)查實(shí)，?停止其工?作，只發(fā)?生活費(fèi)，?情節(jié)嚴(yán)重?者下崗待?聘。1?1、省衛(wèi)?生廳現(xiàn)場(chǎng)?評(píng)審檢查?不合格：?①予以?、部門(mén)負(fù)?責(zé)人、科?室主任、?護(hù)士長(zhǎng)，?停行政職?務(wù)津貼_?___年?，延遲晉?升專業(yè)技?術(shù)職稱一?年，科室?直接經(jīng)濟(jì)?處罰__?__元，?當(dāng)年年終?考核記不?合格。?②予以聯(lián)?絡(luò)員直接?經(jīng)濟(jì)處罰?____?元，當(dāng)年?年終考核?記不合格?。③予?以科室直?接責(zé)任人?全院通報(bào)?批評(píng)，直?接經(jīng)濟(jì)處?罰___?_元，當(dāng)?年年終考?核記不合?格。④?科室其他?工作人員?人均經(jīng)濟(jì)?處罰__?__元。?⑤取消科?室當(dāng)年評(píng)?先評(píng)優(yōu)資?格(一票?否決)。?二、獎(jiǎng)?勵(lì)規(guī)定：?1、科?室___?_人員參?加會(huì)議和?學(xué)習(xí)前_?___名?的科室，?獎(jiǎng)勵(lì)科室?主任或護(hù)?士長(zhǎng)__?__元。?2、對(duì)?被抽檢參?加三基訓(xùn)?練、技術(shù)?操作、應(yīng)?知應(yīng)會(huì)問(wèn)?答的人員?，在考核?中成績(jī)達(dá)?標(biāo)的，給?予相關(guān)人?員每人獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；成?績(jī)優(yōu)秀的?，給予每?人獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，并全院?通報(bào)表?yè)P(yáng)?。3、?對(duì)在檢查?過(guò)程中，?工作得到?專家肯定?或被點(diǎn)評(píng)?工作亮點(diǎn)?突出的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室__?__元、?科主任_?___元?、副主任?和護(hù)士長(zhǎng)?各___?_元，并?全院通報(bào)?表?yè)P(yáng)。?4、如我?院順利通?過(guò)此次二?甲評(píng)審，?獎(jiǎng)勵(lì)全院?在崗職工?每人__?__元。?5、對(duì)?在檢查過(guò)?程中及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、及時(shí)彌?補(bǔ)、相互?協(xié)作，為?檢查創(chuàng)造?便利條件?的科室，?給予相關(guān)?科室獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，全院?通報(bào)表?yè)P(yáng)?。6、?如我院順?利通過(guò)此?次二甲評(píng)?審，醫(yī)院?將評(píng)選表?彰先進(jìn)個(gè)?人若干名?，每人獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；先?進(jìn)___?_若干個(gè)?，獎(jiǎng)勵(lì)每?個(gè)___?_元；特?別優(yōu)秀的?另有重獎(jiǎng)?。7省?衛(wèi)生廳現(xiàn)?場(chǎng)評(píng)審檢?查合格：?①予以?部門(mén)負(fù)責(zé)?人、科室?主任、護(hù)?士長(zhǎng)全院?通報(bào)表?yè)P(yáng)?(表現(xiàn)尤?其突出的?，予當(dāng)年?年終考核?記優(yōu)秀)?，直接經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。②予?以聯(lián)絡(luò)員?全院通報(bào)?表?yè)P(yáng)(表?現(xiàn)尤其突?出的，予?當(dāng)年年終?考核記優(yōu)?秀)，直?接經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?③予以科?室其他工?作人員全?院通報(bào)表?揚(yáng)。④科?室當(dāng)年評(píng)?先評(píng)優(yōu)具?有優(yōu)先資?格。三?、附則?1、本規(guī)?定由醫(yī)院?“二甲”?評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?解釋。?2、本規(guī)?定中未盡?事宜，由?院長(zhǎng)辦公?會(huì)議討論?解決。?3、本規(guī)?定與醫(yī)院?原有有關(guān)?規(guī)定相抵?觸的，創(chuàng)?二甲期間?以本規(guī)定?為準(zhǔn)，所?有條款隨?二甲創(chuàng)建?成功而自?動(dòng)終止。?4、全?體干部職?工創(chuàng)“二?甲”工作?表現(xiàn)作為?下年度專?業(yè)技術(shù)職?稱晉級(jí)、?聘任、進(jìn)?修學(xué)習(xí)、?評(píng)優(yōu)等活?動(dòng)的一條?重要的參?考指標(biāo)。?5、本?規(guī)定自下?文之日起?執(zhí)行。?醫(yī)院創(chuàng)二?甲方案獎(jiǎng)?懲范文（?二）韓?城市中醫(yī)?醫(yī)院創(chuàng)?建二級(jí)甲?等中醫(yī)醫(yī)?院工作獎(jiǎng)?懲辦法?為了使我?院創(chuàng)“二?甲”各項(xiàng)?工作任務(wù)?落實(shí)到位?，確保醫(yī)?院“二甲?”評(píng)審順?利通過(guò)，?經(jīng)院務(wù)會(huì)?研究決定?，制定我?院創(chuàng)“二?甲”工作?獎(jiǎng)懲規(guī)定?。一、?處罰規(guī)定?：1、?對(duì)抵制評(píng)?審工作的?科室，科?室負(fù)責(zé)人?免職，扣?罰科室全?年績(jī)效工?資。2?、對(duì)無(wú)故?不參加醫(yī)?院及“二?甲辦”的?各種會(huì)議?或不及時(shí)?傳達(dá)會(huì)議?精神、不?及時(shí)落實(shí)?工作任務(wù)?的負(fù)責(zé)人?，發(fā)現(xiàn)一?次扣罰負(fù)?責(zé)人績(jī)效?工資__?__元，?并全院通?報(bào)批評(píng)；?發(fā)現(xiàn)兩次?，扣罰加?倍。3?、對(duì)于無(wú)?故不參加?學(xué)習(xí)和會(huì)?議的人員?，發(fā)現(xiàn)一?次扣罰_?___元?，扣罰科?室主任或?護(hù)士長(zhǎng)_?___元?，并全院?通報(bào)批評(píng)?。兩次以?上不參加?會(huì)議和學(xué)?習(xí)的，扣?罰加倍。?4、對(duì)?不配合醫(yī)?院“二甲?”辦開(kāi)展?工作或在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未完成?評(píng)審所需?材料的科?室，每次?扣罰責(zé)任?科室績(jī)效?工資__?__元，?并對(duì)責(zé)任?人和科室?負(fù)責(zé)人各?扣罰績(jī)效?工資__?__元。?5、二?甲辦各小?組和受檢?科室互相?推諉責(zé)任?，或報(bào)喜?不報(bào)憂，?隱瞞檢查?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，導(dǎo)?致最后評(píng)?審出現(xiàn)紕?漏的，相?關(guān)責(zé)任組?和受檢科?室各扣罰?一個(gè)月績(jī)?效工資。?6、抽?查三基考?試、技術(shù)?操作考試?、應(yīng)知應(yīng)?會(huì)知識(shí)問(wèn)?答的人員?在考核中?被扣分的?，扣罰當(dāng)?事人__?__元工?資。二?、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)?定：1?、每半年?對(duì)參加會(huì)?議、學(xué)習(xí)?及考核情?況進(jìn)行排?名，排名?前___?_名的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室主任?及護(hù)士長(zhǎng)?各___?_元。?2、抽查?三基訓(xùn)練?、技術(shù)操?作、應(yīng)知?應(yīng)會(huì)問(wèn)答?的人員，?在考核中?成績(jī)排名?第一的，?給予獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。三?、附則?1、本規(guī)?定由醫(yī)院?二甲領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?解釋。?2、本規(guī)?定中未盡?事宜，由?院長(zhǎng)辦公?會(huì)議討論?解決。?3、全體?干部職工?以創(chuàng)二甲?工作表現(xiàn)?作為下年?度專業(yè)技?術(shù)職稱晉?級(jí)、聘任?、進(jìn)修學(xué)?習(xí)、評(píng)優(yōu)?等活動(dòng)的?一條重要?的參考指?標(biāo)。4?、本規(guī)定?自下文之?日起執(zhí)行?。醫(yī)院?創(chuàng)二甲方?案獎(jiǎng)懲范?文（三）?一、適?用范圍?本辦法適?用于全院?各科室、?各級(jí)各類?人員；適?用于各科?室自查自?糾和整改?過(guò)程；適?用于“二?甲”復(fù)審?____?及各督導(dǎo)?組日常督?導(dǎo)檢查；?適用于醫(yī)?院聘請(qǐng)?jiān)?外專家的?督導(dǎo)檢查?；適用于?上級(jí)__?__部門(mén)?____?的專家組?對(duì)醫(yī)院等?級(jí)復(fù)審的?檢查。?二、執(zhí)行?程序1?、各復(fù)審?工作組根?據(jù)“二甲?”評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)，制定?相關(guān)檢查?計(jì)劃和檢?查方案，?負(fù)責(zé)__?__相關(guān)?檢查督導(dǎo)?工作，并?據(jù)此向“?二甲”復(fù)?審工作領(lǐng)?導(dǎo)小組遞?交檢查數(shù)?據(jù)和結(jié)果?。2、?“二甲”?復(fù)審辦公?室負(fù)責(zé)_?___整?理相關(guān)材?料和數(shù)據(jù)?，提出獎(jiǎng)?懲建議，?報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)?辦公會(huì)研?究后執(zhí)行?。3、?由財(cái)務(wù)科?將考核數(shù)?據(jù)納入科?室績(jī)效考?核。4?、醫(yī)療質(zhì)?量與安全?管理單項(xiàng)?考核按照?有關(guān)制度?和規(guī)定直?接納入科?室考核。?三、獎(jiǎng)?金的來(lái)源?與使用?1、財(cái)務(wù)?科提取_?___萬(wàn)?元___?_作為我?院“二甲?”復(fù)審獎(jiǎng)?勵(lì)專項(xiàng)基?金，日常?檢查過(guò)程?中所處罰?的資金累?積入此項(xiàng)?基金內(nèi)，?專款專用?。2、?等級(jí)復(fù)審?專項(xiàng)基金?用于對(duì)例?行檢查活?動(dòng)中排名?靠前的科?室進(jìn)行重?點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。?3、對(duì)?復(fù)審活動(dòng)?中工作突?出的個(gè)人?實(shí)行專項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、等級(jí)?復(fù)審活動(dòng)?其他重大?獎(jiǎng)懲由院?長(zhǎng)辦公會(huì)?另行決定?。四、?獎(jiǎng)懲辦法?1、會(huì)?議、學(xué)習(xí)?獎(jiǎng)懲辦法?。醫(yī)院等?級(jí)復(fù)審是?需要全員?參與的一?項(xiàng)系統(tǒng)工?作，時(shí)間?長(zhǎng)，任務(wù)?重，醫(yī)院?復(fù)審工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?需要經(jīng)常?____?各種學(xué)習(xí)?和召開(kāi)各?種會(huì)議。?對(duì)于無(wú)故?不參加學(xué)?習(xí)和會(huì)議?的人員，?發(fā)現(xiàn)一次?扣罰__?__元，?扣罰科室?主任__?__元。?兩次以上?不參加會(huì)?議和學(xué)習(xí)?的，扣罰?加倍。?2、科室?自查自糾?獎(jiǎng)懲辦法?。醫(yī)院統(tǒng)?一___?_的各階?段自查自?糾工作，?對(duì)存在問(wèn)?題自查不?明確，上?報(bào)___?_不及時(shí)?的，一次?扣罰責(zé)任?人___?_元，扣?罰科室主?任___?_元，扣?罰責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)___?_元。同?一問(wèn)題出?現(xiàn)___?_次的，?扣罰加倍?。各階段?自查工作?排名前3?的科室，?獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任?人___?_元，獎(jiǎng)?勵(lì)科室主?任及主管?領(lǐng)導(dǎo)各_?___元?。3、?科室整改?獎(jiǎng)懲辦法?。各科室?通過(guò)自查?自糾發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及?督導(dǎo)小組?督導(dǎo)檢查?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，科室?整改不到?位、不徹?底的，扣?罰責(zé)任人?____?元，扣罰?科室主任?____?元，扣罰?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?____?元。整改?情況排名?前3的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?責(zé)任人_?___元?，獎(jiǎng)勵(lì)科?室主任及?主管領(lǐng)導(dǎo)?各___?_元。?4、職能?部門(mén)管理?工作。各?職能部門(mén)?、各工作?組應(yīng)按規(guī)?定完成既?定工作任?務(wù)和工作?目標(biāo)，對(duì)?無(wú)正當(dāng)理?由未完成?工作計(jì)劃?和任務(wù)的?負(fù)責(zé)人，?一次處罰?____?元，并在?院長(zhǎng)辦公?會(huì)上給予?通報(bào)批評(píng)?。5、?醫(yī)療質(zhì)量?與安全單?項(xiàng)檢查。?為進(jìn)一步?發(fā)揮醫(yī)療?質(zhì)量與安?全管理在?復(fù)審工作?中重要作?用，決定?在原醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?的基礎(chǔ)上?，加大對(duì)?終末病歷?檢查、處?方書(shū)寫(xiě)、?法規(guī)、各?種培訓(xùn)等?專項(xiàng)檢查?考核力度?。對(duì)出現(xiàn)?一份丙級(jí)?病歷實(shí)行?科室醫(yī)療?質(zhì)量管理?單項(xiàng)否決?，并對(duì)當(dāng)?事人__?__元處?罰，對(duì)出?現(xiàn)一份乙?級(jí)病歷給?予當(dāng)事人?____?元處罰；?對(duì)出現(xiàn)一?份不合理?處方，給?予當(dāng)事人?____?元處罰。?對(duì)在醫(yī)院?____?的法律法?規(guī)、規(guī)章?制度、三?基培訓(xùn)等?考試中成?績(jī)不合格?者，一次?給予__?__元處?罰。6?、“二甲?”復(fù)審辦?公室專項(xiàng)?檢查。“?二甲”復(fù)?審辦公室?根據(jù)計(jì)劃?和特定內(nèi)?容，定期?對(duì)全院復(fù)?審工作進(jìn)?行專項(xiàng)檢?查。對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，及?時(shí)反饋科?室負(fù)責(zé)人?，責(zé)令其?限期整改?，“二甲?”復(fù)審辦?公室負(fù)責(zé)?跟蹤其整?改結(jié)果。?對(duì)整改不?力或拒不?整改的科?室負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)?任人給予?全院通報(bào)?批評(píng)。對(duì)?專項(xiàng)檢查?表現(xiàn)優(yōu)異?的科室負(fù)?責(zé)人、相?關(guān)責(zé)任人?給予一次?性___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。7、?醫(yī)院系統(tǒng)?性大型檢?查。醫(yī)院?根據(jù)“二?甲”復(fù)審?工作進(jìn)展?情況，擇?機(jī)對(duì)全院?進(jìn)行系統(tǒng)?性全面自?查，對(duì)檢?查結(jié)果排?名前三位?的科室，?給予__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)主?要負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)?任人分別?給予__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)檢?查結(jié)果排?名最后一?名的科室?全院通報(bào)?批評(píng)，并?給予科室?負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任?人___?_元處罰?，同時(shí)責(zé)?令科室負(fù)?責(zé)人寫(xiě)出?書(shū)面檢查?，查找原?因，限期?整改。?8、醫(yī)院?聘請(qǐng)?jiān)和?專家檢查?。醫(yī)院將?根據(jù)工作?進(jìn)程安排?聘請(qǐng)?jiān)和?專家對(duì)“?二甲”復(fù)?審工作進(jìn)?行檢查。?對(duì)任務(wù)指?標(biāo)完成c?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)?量前__?__位的?科室，以?及創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，被等?級(jí)復(fù)審專?家認(rèn)定是?我院工作?亮點(diǎn)的科?室，各給?予___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)相關(guān)?科室負(fù)責(zé)?人及責(zé)任?人各__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)任?務(wù)指標(biāo)完?成___?_%以下?c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?的科室和?責(zé)任人，?或院外專?家查出不?符合標(biāo)準(zhǔn)?，存在重?大隱患或?重大問(wèn)題?的部門(mén)、?科室，給?予全院通?報(bào)批評(píng)，?并對(duì)部門(mén)?、科室負(fù)?責(zé)人、責(zé)?任人各處?罰___?_元，責(zé)?令其寫(xiě)出?書(shū)面檢查?，查找原?因，限期?整改。限?期內(nèi)整改?不達(dá)標(biāo)的?科室負(fù)責(zé)?人予以誡?勉談話。?9、對(duì)?醫(yī)院“二?甲”復(fù)審?的初審檢?查和終審?檢查活動(dòng)?。對(duì)積極?做好醫(yī)院?“二甲”?復(fù)審工作?，___?_有力，?措施得當(dāng)?，本部門(mén)?復(fù)審工作?取得明顯?成效，任?務(wù)指標(biāo)完?成前__?__位的?科室，醫(yī)?院授予“?二甲復(fù)審?工作先進(jìn)?____?”榮譽(yù)稱?號(hào)，對(duì)其?中的個(gè)人?授予“二?甲復(fù)審工?作先進(jìn)個(gè)?人”榮譽(yù)?稱號(hào)，予?以通報(bào)表?彰。對(duì)“?二甲復(fù)審?工作先進(jìn)?____?”獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，“二甲?復(fù)審工作?先進(jìn)__?__”主?要負(fù)責(zé)人?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?對(duì)“二甲?復(fù)審工作?先進(jìn)個(gè)人?”各獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。對(duì)其?他在“二?甲”復(fù)審?工作中創(chuàng)?造性地開(kāi)?展工作，?被專家組?認(rèn)定是我?院工作亮?點(diǎn)的科室?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?未能認(rèn)真?完成等級(jí)?復(fù)審工作?，態(tài)度消?極，__?__不力?，在院內(nèi)?、外專家?組進(jìn)行的?等級(jí)復(fù)審?檢查中，?被評(píng)為不?合格或不?達(dá)標(biāo)的科?室，扣罰?科室績(jī)效?工資__?__元，?并全院通?報(bào)批評(píng)；?對(duì)其主要?負(fù)責(zé)人給?予免職處?理并停發(fā)?當(dāng)月績(jī)效?工資，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人待崗或?降級(jí)使用?，并停發(fā)?當(dāng)月績(jī)效?工資，取?消本科室?及科室人?員年終評(píng)?優(yōu)選先資?格。五?、有關(guān)要?求本獎(jiǎng)?懲辦法目?的在于鼓?勵(lì)先進(jìn)，?鞭策后進(jìn)?，促使我?院“二甲?”復(fù)審工?作扎實(shí)有?效地開(kāi)展?下去，順?利達(dá)標(biāo)。?各部門(mén)、?各科室應(yīng)?嚴(yán)格按照?《二級(jí)綜?合醫(yī)院評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)(?____?年版)實(shí)?施細(xì)則》?，扎扎實(shí)?實(shí)地開(kāi)展?工作，不?得弄虛作?假、虛報(bào)?瞞報(bào)。有?關(guān)檢查考?核部門(mén)應(yīng)?根據(jù)檢查?內(nèi)容，制?訂嚴(yán)密的?檢查考核?方式和方?法，努力?做到公開(kāi)?、公平、?公正，嚴(yán)?肅紀(jì)律，?獎(jiǎng)罰分明?。一旦發(fā)?現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)?象，醫(yī)院?有權(quán)取消?其排名資?格和獎(jiǎng)金?，并視情?況給予行?政和經(jīng)濟(jì)?處罰。?六、本辦?法自下發(fā)?之日起施?行。醫(yī)?院創(chuàng)二甲?方案獎(jiǎng)懲?范文（四?）韓城?市中醫(yī)醫(yī)?院創(chuàng)建?二級(jí)甲等?中醫(yī)醫(yī)院?工作獎(jiǎng)懲?辦法為?了使我院?創(chuàng)“二甲?”各項(xiàng)工?作任務(wù)落?實(shí)到位，?確保醫(yī)院?“二甲”?評(píng)審順利?通過(guò)，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研?究決定，?制定我院?創(chuàng)“二甲?”工作獎(jiǎng)?懲規(guī)定。?一、處?罰規(guī)定：?1、對(duì)?抵制評(píng)審?工作的科?室，科室?負(fù)責(zé)人免?職，扣罰?科室全年?績(jī)效工資?。2、?對(duì)無(wú)故不?參加醫(yī)院