第8頁共8頁個人月度?工作總結?例文【?物業】?從我們_?___物?管來看，?____?月份我們?經歷著十?分嚴峻的?考驗，物?業租賃行?業的整體?下滑和局?部的縮水?，正衡量?著行業信?息的共享?實體，物?業租戶經?營的日益?緊張的態?勢，證明?著消費需?求的供求?不等，物?價整體上?漲，使部?分商戶的?經營處于?掙扎線范?圍。公司?人事的突?然變動，?暴露重多?問題和責?任心的忠?實體現。?想想，_?___月?份對于我?們企業來?，是一個?全面的考?驗和衡量?。為此，?針對__?__月份?的工作總?結如下：?1.思?想上端正?自己的工?作狀態，?“日清日?畢”正是?我們追求?的境界。?___?_月份以?來，隨著?大環境的?重多影響?，公司高?層充分的?認識到現?實存在的?危機和問?題，于是?提出日工?作匯報制?度，對物?業租賃和?酒店管理?工作要求?每日進行?工作匯報?，可采取?多種方式?，讓公司?高層心知?肚明，從?而可以更?好的調整?工作方向?。我也?開始著這?一新的制?度，從思?想上給自?己已更高?的警覺，?時刻提醒?著自己每?天工作必?須在多少?范圍和完?成的狀態?，翻開一?個月的工?作匯報，?發現自己?對每天的?工作更有?條理性，?也通過自?己的努力?和同事們?的協調、?幫助下，?基本完成?了物業和?酒店設定?的工作事?項，雖對?自己的工?作不是很?完美，但?我感覺到?自己有勇?敢去面對?工作和責?任的勇氣?，甘于付?出。2?.物業租?賃工作的?有序跟進?，___?_%的完?成了當月?租賃和續?簽工作，?做到了信?息綜合發?布和有效?拓展，為?接下來的?租賃工作?奠定基礎?。前不?久集體公?司董事長?過來召開?物業租賃?工作會議?，對我們?的工作提?出了新的?、更高的?要求，在?激烈的會?議中，我?接收了更?多的是批?評，更多?的是董事?長對我工?作的否定?，仔細想?想董事長?的一番話?說得也是?對的，一?個老板對?員工有這?樣的要求?，是希望?我們能更?加成熟，?快速提升?。一個樂?觀的我不?會因為嚴?厲的批評?而臨陣退?縮，停止?不前，更?多的是讓?自己全面?滲透，快?速反應，?提前聚集?租賃信息?和選擇優?質客戶，?從而和他?們保持好?良好的溝?通和關系?。__?__月份?，物業共?成功租賃?n家客戶?進場，及?時填補了?物業商鋪?和寫字樓?空缺現象?，維持了?現有的商?鋪___?_%出租?的局面，?在同等的?租賃環境?下，我們?是算比較?成功的，?周圍物業?都分別出?現商鋪空?租或者停?業狀態。?為此，自?我感覺_?___月?份租賃工?作是有進?步的。?在全面發?布租賃信?息的過程?中，主要?從這幾個?方面進行?了跟進和?提升：?2)、利?用報紙廣?告作用，?直觀的獲?取租賃信?息。在周?一、周三?的報紙分?類信息公?告的作用?下，讓更?多需求者?前來溝通?和查看場?地。從_?___月?份的情況?來看，分?類廣告的?作用不夠?明顯，從?報社的發?布來分析?，___?_月份通?過報社來?發布租賃?信息的比?比皆是。?3)、?網絡推廣?，租賃信?息的多元?化、多角?化拓展，?立足于長?遠的租賃?客戶儲備?，長線招?租的有效?方式。網?絡時代的?來臨，利?用無聯網?的有力資?源，低成?本的做好?物業的租?賃和推廣?工作，利?用“__?__”、?“廣州信?息崗”“?____?”、“東?都國際美?食街博客?”、“_?___”?、“__?__”、?“goo?ole”?等網路平?臺進行網?絡租賃和?美食宣傳?的推廣，?雖目前沒?有直觀的?作用，但?堅持下去?一定會有?新的作用?。4)?、挖掘物?業現有的?客戶資源?，通過轉?介紹來拓?展租賃信?息。通過?和現有租?戶的溝通?，在這月?份也獲取?了部分租?賃信息，?有效的成?交了一家?租戶進場?。關注現?有租戶，?拓展物業?的租賃信?息。5?)、通過?和中介公?司發布信?息，爭取?有效合作?。在本月?，先后和?____?多家中介?公司進行?了租賃信?息的溝通?和發布，?也通過中?介帶來部?分客戶來?現場看場?地，我想?今后和中?介合作，?我們需要?加大力度?。6)?、在本月?，成功和?m家租戶?進行了續?簽工作，?在大環境?不景氣的?狀態，和?租戶做好?續簽是的?穩定。?3.協助?主任做好?其他工作?，完成月?創收指標?，強抓了?物業基礎?管理工作?。確保了?物業整體?安全。?____?月份，物?業超額完?成月設定?的指標，?在進行物?業檔口租?賃的時候?，成功的?收取物業?轉讓費，?謀求到物?業的利潤?空間，物?業各個部?門都能如?期的完成?當月的創?收指標。?到___?_月底為?止，物業?已經完成?全年創收?總指標的?____?%，對于?這個數字?，可以看?出物業全?體人員在?不懈努力?，完成本?職工作的?同時還能?完成高指?標的創收?工作，我?感覺：物?業部這支?隊伍是有?責任心和?凝聚力的?，在大環?境不景氣?的情況下?，能完成?指標可以?說是個奇?跡，這里?面凝聚者?智慧、品?德、辛勤?的勞動和?極高的責?任心，更?加證明物?業部這支?隊伍是有?戰斗力的?，已經走?向成熟。?物業的?安全工作?主要有：?物業的消?防、治安?安全、停?車場安全?、物業設?施的安全?、物業的?夜間安全?等等，在?____?月份，確?保了各項?安全工作?到位。物?業形成的?消防安全?檢查，停?車場安全?巡查、夜?間安全的?值班等等?都正常運?行，物業?的安全是?一切工作?的前提，?為此，物?業保安部?肩負重大?責任。把?好安全工?作是首要?環節，為?此，在接?下來的工?作中要加?強物業外?圍基礎設?施的安全?檢查和維?護同時加?大夜間安?全巡查和?夜查工作?。以上?是我對_?___月?份的工作?總結，在?接下來的?工作中，?按照公司?董事會的?要求，全?力以赴做?好物業的?招租和管?理工作，?同時協助?酒店。相?信自己會?沉下心來?，從一件?件小事做?起，從各?個環節的?嚴謹把握?來做好各?項工作。?個人月?度工作總?結例文（?二）【?采購】?____?年___?_月的工?作即將告?一段落。?回顧這?____?月來的工?作，我在?公司領導?及各位同?事的關心?、指導和?幫助下，?嚴格要求?自己，認?真落實領?導交給的?各項任務?，不管在?工作、生?活、學習?上還是在?管理上，?都取得較?大的進步?。現將_?___月?以來的工?作情況作?以下總結?：一、?材料采購?工作情況?___?_份生產?形勢有所?好轉，采?購的工作?量有所增?加，加上?采購部人?員的調整?，以及電?鍍廠家的?緊張，按?單采購，?對于有些?材料的及?時度上有?些影響。?___?_月份最?頭痛的事?就是電鍍?了，價格?提高了，?還要自己?接送，好?話說了一?大堆，還?不能及時?鍍出來。?對于生?產上的采?購材料，?除了客觀?原因(如?資金延遲?，采購任?務下得急?，供應商?來不及交?貨等)之?外，基本?都能即使?到位。?二、值得?肯定的地?方(1?)采購的?各項工作?，包括各?項計劃、?方案，一?直與生產?部門緊密?聯系，切?實滿足訂?單的生產?需求。?(2)與?部分供應?商建立了?良好關系?，能夠進?行有效的?溝通洽商?，努力為?公司爭取?了優惠條?件，有效?減少采購?成本。?(3)在?資金緊張?的狀況下?，與供應?商協商，?支持公司?生產，并?有效的建?立了幾家?良好的合?作關系。?三、工?作中出現?的問題?(1)材?料在采購?回來后，?跟財務部?門溝通比?較不及時?，未能迅?速后清晰?的報帳，?致使財務?部工作量?加大，減?慢其部門?工作效率?。(2?)在付款?方面還沒?有做到更?好的協調?方式，導?致了個別?供應商不?滿的情緒?。四、?解決的辦?法(1?)對支付?采購費用?的情況做?好記錄。?讓采購部?各項支付?情況清晰?明了并有?據可尋。?(2)?庫存問題?的處理，?需要與物?控部一起?協調好。?主動咨詢?，可一起?完成采購?成本與庫?存成本的?權衡分析?等，更加?緊密聯系?兩個部門?。(3?)對于有?計劃外的?交易出現?，預算數?額與實際?操作的數?額相差較?大，則需?要與物控?部、銷售?部、生產?部溝通好?，盡可能?完善采購?計劃及采?購預算。?五、本?部門的工?作思路?和采購員?密切溝通?，隨時應?付緊急采?購任務，?改進采購?工作中的?相關問題?，沉著應?對各種計?劃外情況?，更有效?的對采購?工作進行?管理規劃?，與各個?部門聯系?更加緊密?，更好滿?足訂單的?需求，努?力做到采?購的，為?公司節省?采購成本?。個人?月度工作?總結例文?（三）?一、加強?業務學習?，提高業?務素質。?通過公?司精心安?排、組織?的新員工?培訓，充?分了解公?司的基本?狀況。結?合自己工?作崗位，?通過公司?領導、同?事的介紹?，學習相?關行業知?識，為以?后的實際?工作做準?備。期間?，在部門?領導的指?導下，學?習了安全?規程及操?作規程等?相關培訓?文件。?二、改變?思想，轉?換角色，?嚴于律己?。一位?優秀的巡?操，不僅?要掌握各?行各業豐?富的理論?知識和實?戰經驗，?還必須能?從中提練?出其精華?之所在，?同時結合?客戶的實?際狀況，?提供整體?解決方案?。從自身?角度考慮?，一要采?取“空杯?理論”的?工作態度?，不斷提?高；二要?轉換角色?，盡快的?進入工作?狀態；三?要嚴于律?己，不僅?要遵守各?種規章制?度，也要?把公司的?企業精神?、工作作?風融入日?常工作，?并嚴格執?行。三?、體會與?感悟。?公司從上?到下全體?員工的工?作精神，?使我感受?頗深，正?所謂：一?言九鼎得?勝天下。?平時領導?的指導與?支持，方?法方式獨?具匠心，?恰到好處?。給出了?思路方向?，耐心觀?察，并及?時指導，?但不大包?大攬，親?歷親為，?培養后備?人才。作?為巡操員?，應開拓?思路，塑?造其行為?規范，并?形成制度?管理習慣?，養成企?業精神。?在公司領?導，同事?和師傅的?幫助下，?學習方面?進步得很?快，在短?短的時間?內基本能?適應工作?環境，對?不懂的東?西充滿好?奇，滿懷?信心。然?而，公司?安排的培?訓給予了?我很大的?自信。本?來我已接?觸三年脫?硫，一些?基本的東?西應該不?陌生，學?起來也快?。但來到?這邊有不?同的地方?，這邊是?有機胺脫?硫法