第4頁共4頁職業危害?事故的處?置及報告?制度2?.適用范?圍適用?于本單位?職業病危?害事故的?處置及報?告管理。?3.職?責職業?衛生管理?機構負責?事故現場?指揮救援?及事故信?息的上報?工作；_?___公?司員工進?行職業病?的診斷和?職業病的?定期報告?工作。?4.策劃?、實施與?運行4?.1事故?現場指揮?救援由?職業衛生?管理機構?按照本單?位《應急?管理制度?》及《應?急救援預?案》__?__事故?現場指揮?救援工作?。4.?2職業危?害事故報?告發生?職業危害?事故，職?業衛生管?理機構負?責及時向?所在地安?全生產監?督管理部?門和有關?部門報告?4.2?職業病診?斷、鑒定?職業病?診斷應當?由省級衛?生行政部?門批準的?醫療衛生?機構承擔?。勞動者?健康出現?損害需要?進行職業?病診斷、?鑒定的，?本單位應?當如實提?供職業病?診斷、鑒?定所需的?勞動者職?業史和職?業危害接?觸史、作?業場所職?業危害因?素檢測結?果等資料?。4.?3職業病?報告發?現職業病?病人或者?疑似職業?病病人時?，及時向?所在地安?全生產監?督管理部?門報告。?4.4?職業病病?人的處置?職業病?患者的待?遇，由本?單位行政?、工會和?勞動鑒定?委員會（?小組）根?據其職業?病診斷證?明和勞動?能力喪失?的程序按?國家現行?規定確定?。經費開?支渠道按?現行規定?辦理。?職工被確?診患有職?業病后，?本單位將?根據職業?病診斷機?構（診斷?組）的意?見，安排?其醫治或?療養。在?醫治或療?養后被確?認不宜繼?續從事原?有害作業?或工作的?，在確認?之日起的?兩個月將?其調離原?工作崗位?，另行安?排工作；?對于因工?作需要暫?不能調離?的生產、?工作的技?術骨干，?調離期限?最長不得?超過半年?。從事?有害作業?的職工，?因按規定?接受職業?性健康檢?查所占用?的生產、?工作時間?，應按正?常出勤處?理；如職?業病防治?機構（診?斷組）認?為需要住?院作進一?步檢查時?，不論其?最后是否?診斷為職?業病，在?此期間可?享受職業?病待遇。?___?_支持性?文件《?____?職業病防?治法》?《作業場?所職業健?康監督管?理暫行規?定》《?用人單位?職業衛生?監督管理?規定（征?求意見稿?）》《?職業病診?斷與鑒定?管理辦法?》《職?業病報告?辦法》?《職業病?范圍和職?業病患者?處理辦法?的規定》?《國家?安全監管?總___?_加強職?業健康工?作的指導?意見》?職業危害?事故的處?置及報告?制度（二?）1目?的本制度?旨在規范?本企業職?業危害事?故報告和?調查處理?的有關事?宜。2?適用范圍?本制度適?用___?_公司。?3職責?：__?__公司?對可能發?生急性職?業損害的?生產作業?場所，設?置通信報?警裝置，?沖洗設備?、應急撤?離通道，?并按規定?向上級安?監部門及?時報告這?方面有關?情況。?3.2生?產單位對?可能發生?急性職業?危害的生?產作業場?所要配置?滿足需要?的現場救?援設施，?并按規定?向安全環?保管理部?及時報告?設施配置?與管理情?況。3?.3發生?職業危害?事故時，?現場人員?要立即向?單位領導?匯報，單?位領導要?立即向安?全環保管?理部或公?司值班領?導匯報。?3.4?發生事故?后，單位?要采取有?效措施，?減少或者?消除職業?危害因素?，防止事?故擴大。?措施的擬?定與實施?要隨時向?安全環保?管理部請?示匯報，?并接受該?部的指導?。3.?5對在事?故中遭受?職業危害?的人員，?要及時了?解掌握其?具體情況?,并組織?采取有效?救治措施?。__?__公司?嚴格按照?“四不放?過”的原?則對職業?危害事故?進行調查?并形成事?故分析報?告。3?.7對發?生職業危?害事故的?單位，公?司要根據?安全目標?管理責任?制職業危?害防治責?任制規定?，對有關?責任人進?行責任追?究，處理?結果全公?司通報。?3.8?各單位要?建立職業?危害事故?臺賬，事?故調查的?報告有關?資料要存?檔保存，?同時報安?全環保與?能源管理?部。3?.9如發?生重大職?業病事故?以及處理?結果，公