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文檔簡介

員工不安全行為自檢和互檢制度一、序言員工是企業的緊要資源，他們的行為除了影響企業的形象和利潤，還可能對員工自身也帶來損害。因此，建立員工不安全行為的自檢和互檢機制，培育員工安全意識具有很高的實踐意義。本文從自檢和互檢兩方面探討員工不安全行為的管理。二、自檢制度企業應當在員工管理體系中設置員工自檢制度，即讓員工本身檢查本身的不安全行為，適時發覺問題自行矯正。設置員工自檢制度對于削減勞動安全事故發生具有很緊要的意義。1.自檢的范圍和內容：自檢的范圍應當全面、實在，包括辦公區域、操作設備、用電設備、用火設備等各個方面。自檢內容應當實在明確，包括但不限于以下幾個方面：a）對工具設備的檢查，如刀具、電動機、電爐等；b）檢查本身的操作是否符合安全操作規程；c）檢查個人防護用品是否完整、正確佩戴；d）檢查工作環境是否安全衛生。2.自檢方法：自檢方法應當操作簡單、易行，操作過程中應有實在的標準和要求。常見的自檢方法包括：a）目視巡查法：員工在巡查的過程中，可以利用本身的眼睛察看工作場所是否規范、安全衛生。b）手摸法：在操作設備的過程中，利用手摸的方式檢查設備是否正常工作。c）聽聲音法：一些機械設備在運轉過程中受力過大或者損壞情況下會發生噪聲，員工可以通過聽聲音的方式判定設備是否正常。3.自檢要求：在自檢過程中，員工應嚴格依照規定執行檢查程序，如發覺問題應適時反饋復查，并落實整改措施。企業還可以設置自檢獎懲制度來激勵員工積極參加自檢活動。三、互檢制度在企業管理中，員工之間相互之間也應當存在相互檢查，相互監督的機制。互檢可以有效地發覺問題，提高員工集體的安全意識，檢查結果可以被當作安全課程來討論。1.互檢的范圍和內容：互檢的范圍應當與自檢相同，對工作環境、設備、操作過程及個人防護等方面進行檢查。互檢內容應實在明確：a）對安全操作規程的遵守情況進行檢查；b）檢查職工用電設備是否符合使用規程；c）檢查職工操作設備是否使用正確，能否發覺設備異常聲音、發熱、冒煙等情況。2.互檢要求:互檢過程應由企業安全管理責任人統籌布置、組織實施。互檢中的員工應依據標準和要求，如發覺問題應當適時通知相關人員，確保問題排查到位。在互檢過程中，企業可以實行多種形式的嘉獎措施來激發員工的參加度和積極性，如：發放獎金、榮譽證書、班組餐費等。四、總結員工安全行為是企業安全管理的緊要方面，建立員工不安全行為的自檢和互檢制度，能夠有效地促進員工安全意識的培育，降低勞動安全事故的發生。

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