關(guān)于社區(qū)人力資源管理創(chuàng)新的調(diào)研報(bào)告一，調(diào)查目的由于現(xiàn)在許多社區(qū)管理不科學(xué)，制度不健全的問(wèn)題，是我們不得不重新對(duì)社區(qū)的管理經(jīng)行質(zhì)疑，于是我們決定對(duì)我國(guó)社區(qū)經(jīng)行一系列的調(diào)查與研究。根據(jù)調(diào)查學(xué)的方法我們使用的是調(diào)查抽樣的調(diào)查方法。主要針對(duì)一些主要的地區(qū)經(jīng)行調(diào)查。我們?cè)O(shè)計(jì)了一份調(diào)查報(bào)告，用來(lái)了解有關(guān)人員對(duì)社區(qū)管理的認(rèn)同與看法。隨人現(xiàn)有調(diào)查報(bào)告可存在一定的不足。但我們會(huì)在以后的調(diào)查中去不斷改善，已達(dá)到進(jìn)步與改善。二，調(diào)查范圍此次共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷150份，收回有效問(wèn)卷140份。主要是對(duì)中南地區(qū)的10個(gè)主要社區(qū)經(jīng)行調(diào)查。每個(gè)社區(qū)15份調(diào)查問(wèn)卷。從而獲取有效地資料。三，調(diào)查問(wèn)卷社區(qū)人力資源調(diào)查問(wèn)卷這次調(diào)研的目的是了解政府工作人員與群眾對(duì)社區(qū)管理的效率與發(fā)法的看法。給一個(gè)表達(dá)你建設(shè)性意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。幫助您社區(qū)正確地評(píng)估人力資源管理的效益，從而對(duì)進(jìn)一步的人源管理是具有價(jià)值的。這次調(diào)查采取不記名形式，請(qǐng)不要在問(wèn)卷答題紙上署名或以任何方式說(shuō)明您的身份，不會(huì)根據(jù)回收的問(wèn)卷去追究任何個(gè)人，坦率和自由地表達(dá)您的觀點(diǎn)是最有幫助的。請(qǐng)從下面答題中選取最能說(shuō)明您所處的環(huán)境和表達(dá)您感受的其中一種：項(xiàng)目從來(lái)沒(méi)有不經(jīng)常有時(shí)經(jīng)?？偸?、本社區(qū)各部門(mén)之間有著充分的溝通和交流，信息能夠分享ABCDE2、工作人員能在公司里能得到充分、有效的發(fā)揮ABCDE3、社區(qū)的目標(biāo)和個(gè)人的工作具有有效性和挑戰(zhàn)性ABCDE4、我的工作是令人滿(mǎn)意的，并且是有益的ABCDE5、我已經(jīng)得到了干好本員工作所必須的各種訓(xùn)練ABCDE6、領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)能力實(shí)現(xiàn)的ABCDE7、各種工作、獎(jiǎng)勵(lì)是公正平等地分配的ABCDE8、對(duì)外的管理是高效率的ABCDE9、管理人員高度關(guān)注工作情況，并有效地讓有關(guān)人員了解ABCDE10、我的工作給我提供了個(gè)人負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)ABCDE11、工作人員有忠誠(chéng)感和歸屬感ABCDE12、工作人員可以參加并影響決策ABCDE13、公司關(guān)心照顧為之工作的工作人員ABCDE14、在我工作的部門(mén)里所有成員對(duì)有關(guān)目標(biāo)十分了解ABCDE15、“政治”不會(huì)妨礙個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)ABCDE16、與本部門(mén)其他同事之間的關(guān)系是令人滿(mǎn)意的、有益的ABCDE17、總的來(lái)講，控制數(shù)據(jù)資料（如財(cái)務(wù)、勞動(dòng)生產(chǎn)率，工作質(zhì)量和成本等）只是用于自我指導(dǎo)和解決一些部門(mén)問(wèn)題，而不是用于懲罰和管制ABCDE18、能就本公司的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)的、坦誠(chéng)的、富有建設(shè)性的討論ABCDE19、實(shí)施完成目標(biāo)的人員能參與這些目標(biāo)的制定ABCDE20、我的工作能提供發(fā)展提高的機(jī)會(huì)ABCDE21、在社區(qū)中有創(chuàng)新的自由ABCDE22、本組織的工作與任務(wù)時(shí)有吸引力的ABCDE23、管理人員既關(guān)心工作又關(guān)心員工生活A(yù)BCDE24、人們是坦誠(chéng)和直率的，能自愿地交流信息ABCDE25、社區(qū)里有一種相互支持和信任的氣氛ABCDE26、工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤ABCDE27領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心工作人員的疾苦，并有效地讓所有員工通曉ABCDE28、我的工作能提供一種成就感ABCDE29、社區(qū)能積極尋求并愿意接受改革意見(jiàn)ABCDE30、社區(qū)的目標(biāo)、想法和建議、要求和問(wèn)題等信息都能自下而上的反映ABCDE31、各階層工作人員都希望用高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，并期望有高績(jī)效ABCDE32、政策是嚴(yán)肅認(rèn)真地制定的，這些政策有益于實(shí)現(xiàn)社區(qū)的目標(biāo)ABCDE33、與其他組織相比，本組織所得到的收入和福利是充足的和公正的ABCDE34、其他員工都了解整個(gè)社區(qū)和自己的工作目標(biāo)ABCDE35、有關(guān)規(guī)章制度是切合實(shí)際上的，并有利于社區(qū)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)ABCDE36、本社區(qū)在各方面都對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)ABCDE37、我所在的各部門(mén)的工作人員之間能相互合作，沒(méi)有破壞性的沖突ABCDE38、工作人員工作積極性高（每個(gè)人能獨(dú)立開(kāi)展工作）ABCDE39、社區(qū)用最佳的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行決策ABCDE40、我的工作提供了我不斷成長(zhǎng)和提高能力的機(jī)會(huì)ABCDE41、上層管理人員能將目標(biāo)、問(wèn)題、缺點(diǎn)、策略等信息自上而下地溝通ABCDE42、本社區(qū)的協(xié)作精神較強(qiáng)ABCDE43、人們能參與并且影響決定整個(gè)社區(qū)命運(yùn)的決策ABCDE44、各級(jí)員工都感到對(duì)整個(gè)社區(qū)的目標(biāo)負(fù)有責(zé)任，并通過(guò)行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)ABCDE45、我的上司知道并且能理解下屬的問(wèn)題ABCDE46、各部門(mén)對(duì)公司的目標(biāo)都非常了解ABCDE47、為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，對(duì)社區(qū)的資金和人力資源能進(jìn)行合理的分配ABCDE48、人們能參與并影響對(duì)本部門(mén)而言是十分重要的決策ABCDE49、我的工作提供了自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)ABCDE50、管理人員能信任員工，并對(duì)員工抱有信心ABCDE51、與其他部門(mén)之間的關(guān)系是令人滿(mǎn)意和有益的ABCDE52、人們能擰成一股繩，相互之間充分合作以實(shí)現(xiàn)組織的有關(guān)目標(biāo)ABCDE53、工作環(huán)境舒適、安全，并有助于產(chǎn)生績(jī)效ABCDE54、我的工作能得到別人的認(rèn)可ABCDE55、管理人員對(duì)員工充分信任，并對(duì)員工極有信心ABCDE56、全體員工參與決策，而不是幾個(gè)頭頭說(shuō)了算ABCDE57、管理是高質(zhì)量的ABCDE58、社區(qū)十分清楚其目標(biāo)是什么，并知道如何去實(shí)現(xiàn)它ABCDE59、社區(qū)各部門(mén)之間有著良好的合作關(guān)系，而沒(méi)有破壞性的沖突ABCDE60、員工自由地與上司討論工作問(wèn)題ABCDE61、本組織在各方面都是符合職業(yè)道德倫理的ABCDE62、最能幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人才能得到錄用和晉升ABCDE63、大體上說(shuō)來(lái)，本社區(qū)大多數(shù)員工是靈敏的，有洞察力的，并且能相互幫助ABCDE64、總的說(shuō)來(lái)，本區(qū)決策所需要的全面、精確的信息都可獲得ABCDE65、我最喜歡本社區(qū)組織是：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________66、我最希望改變的是：_____________________