第16頁共16頁2023?年公司辦?公室工作?總結標準?范文_?___，?在領導的?重視關心?和各部門?的大力支?持下，我?堅持以服?務為宗旨?，始終嚴?格要求自?己，加強?自身素質?，扎實勤?奮工作，?克服種種?困難，與?辦公室全?體同志齊?心協力較?好地發揮?了部門職?能作用，?現總結如?下：一?、加強自?身學習，?不斷提高?業務管理?水平。?一是堅持?加強理論?學習，通?過參加各?種會議和?培訓學習?，聆聽領?導重要講?話，撰寫?各種材料?和學習筆?記，不斷?提高理論?素養。二?是堅持把?學習貫穿?于工作始?終。工作?之余我反?復通讀了?《勞動法?》相關法?規，經常?深入基層?，正確理?解和把握?各站點工?作性質，?將理論學?習與工作?實際結合?起來，不?斷提高解?決問題的?能力。三?是堅持在?工作中不?斷總結思?考。在工?作中注意?向領導學?，向同事?學，學習?好的工作?方法和管?理經驗，?在處于不?斷變化的?工作中，?處理事情?，解決問?題，盡可?能做到有?章可循，?對解決處?理的每一?個案例進?行總結，?進一步提?高業務管?理水平。?二、抓?好部門管?理，提升?部門整體?業務素質?。一是?強化責任?意識，發?揮部門職?能作用。?綜合科作?為職能部?門，業務?對口集團?黨群、工?會、人力?資源、辦?公室、綜?合管理部?包括匯業?等多個部?門，每個?業務口安?排的工作?，我們落?實完成的?好壞都關?系到綜合?科甚至影?響到企業?的形象，?有的還關?系到員工?的根本利?益，因此?，經常要?求科里每?一位成員?都必須以?高度負責?的精神對?待每一項?工作。今?年集團加?大民生，?以人為本?，出臺提?高員工福?利待遇方?面的政策?，再加上?正在實施?定崗定級?考核考試?，時間緊?，任務重?，人員散?，地點遠?，我與勞?資人員各?站點來回?跑，細致?再細致的?核對每一?個人員情?況，對照?每一條信?息，及時?完成上報?的各種資?料。在全?科同志努?力下，無?論是黨建?還是工會?和人力資?源業務工?作，集團?相關部門?都給予了?較高評價?。二是強?化規范意?識，完善?各項業務?工作。今?年在進一?步規范檔?案管理、?辦公用品?、電話和?小車管理?的基礎上?，加大了?人力資源?管理的規?范性，在?總經理的?指導，運?行辦的協?作下，今?年我們制?定和實施?了崗位工?時管理，?員工定崗?定級，基?本解決了?員工同崗?不同薪的?問題。三?是強化服?務意識，?貼近基層?一線員工?。雖然綜?合科的事?務繁雜，?聯系廣泛?，隨機性?大，再加?上科里人?員少，企?業辦公地?點多，戰?線長，但?是，在日?常工作中?我反復向?全辦人員?灌輸服務?的理念，?使我們的?各項工作?安排、業?務政策，?做到業務?通知先發?郵件后打?電話再發?飛信提示?，不厭其?煩___?_、告知?到每一個?相關人員?。員工來?辦事，我?們事講清?楚，話說?明白，打?開員工心?節，打消?員工心中?疑慮，盡?所能通過?我們耐心?、用心的?服務帶動?員工安心?干好工作?。三、?保持良好?作風，營?造積極向?上工作氛?圍。一?是突出重?點，努力?當好領導?助手。服?務領導，?服務大局?是做好工?作的基本?原則，我?深入基層?，對各站?點人員情?況做到心?中有數；?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報，由被?動服務向?主動服務?轉變，努?力爭取做?好領導助?手。二是?團結協作?，注重部?門之間溝?通。綜合?科各項工?作的完成?離不開各?部門密切?配合，互?相支持，?在開展工?作中，我?經常與各?部門領導?互通情況?，遇到各?種問題，?積極出主?意想辦法?，盡可能?不能讓工?作出現真?空，最終?達到統一?認識，步?調一致，?排除干擾?，形成合?力，共同?提高整體?工作水平?。三是以?身作則，?保持良好?工作作風?。一直以?來，我嚴?格遵守廉?政制度，?堅持嚴于?律己，以?勤為本，?盡職盡責?，形成辦?公室團結?一致，勤?奮工作的?良好氛圍?，使科里?每一名業?務人員都?能獨擋一?面。綜合?科工作的?規律就是?"無規律?"，"不?由自主"?。辦公地?點的變化?，人員的?變化，隨?時要求我?們做好應?對和服務?，面對紛?繁復雜的?大量工作?，自己不?分節假日?，不分白?天和夜晚?，每一項?工作都認?真對待，?每一件事?情都認真?處理，力?求周全、?準確、適?度。四?、不足之?處：一是?做事考慮?問題有時?循規蹈矩?，不夠靈?活，缺乏?開拓創新?意識；二?是在正確?____?領導的意?圖，為領?導服務的?超前性，?充分發揮?領導的參?謀作用方?面還欠缺?；三是在?人事管理?上還要進?一步規范?細化，探?索符合企?業的人事?管理方式?方法，為?企業的快?速發展奠?定人才基?礎。我?將在以后?的工作中?克服弱點?，改正缺?點，以良?好的心態?、堅定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動腦?多思考，?不斷完善?自己，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢下企業?發展的需?要。2?023年?公司辦公?室工作總?結標準范?文（二）?今年，?辦公室在?總公司領?導的直接?指揮下，?在兄弟部?門和基層?單位的幫?助和支持?下，全體?同志團結?一致，努?力工作，?較好地完?成了文秘?宣傳、人?事勞資、?職工培訓?、物業管?理、后勤?服務及治?安保衛等?多方面的?任務，特?別是在上?傳下達、?為領導提?供決策依?據、加強?物業管理?以及在推?行多元化?工資改革?方案等方?面做了大?量、細致?的具體工?作，并取?得了一定?的成績，?基本上做?到了“團?結高效、?熱情周到?”。一?、牢固樹?立服務意?識。辦?公室的工?作歸納起?來就是為?本公司領?導服務，?為各部門?和基層單?位服務，?同時也為?廣大職工?服務。相?對來說，?在辦公室?的同志都?比較辛苦?，官不大?，事做不?少;錢拿?不多，被?批評的多?，被表揚?的少，我?覺得有句?話說地比?較貼確，?辦公室是?受氣的包?、被踢的?球、看家?的狗。還?有一句我?覺得對辦?公室的工?作概括地?更準確，?那就是：?領導未講?我先講，?看看話筒?響不響;?領導未行?我先行，?看看道路?平不平;?領導未嘗?我先嘗，?看看飯菜?涼不涼;?領導未摟?我先摟，?看看小姐?丑不丑。?特別是?負責物業?方面的同?志，他們?所做的工?作都是和?職工切身?利益有關?系的，往?往容易得?罪人，因?為既要考?慮職工的?利益，更?要維護公?司的利益?，同時還?要努力減?少浪費，?節約開支?。___?_我們辦?公室在后?勤服務方?面，我覺?得完成最?大的一件?事就是將?公司__?__宿舍?、引河路?宿舍、_?___號?樓的水電?全部改造?為市場供?電、供水?，為公司?進一步加?強物業管?理開發市?場、節約?開支作出?了較大的?貢獻。在?改水改電?過程中，?我們頂著?被一部分?職工誤解?的壓力，?不斷受到?漫罵、圍?攻，甚至?要動手打?人，但是?我們所有?參與這項?工作的同?志，都能?耐心地做?好細致的?解釋工作?，有時為?了一戶的?工作都要?跑上十幾?腿。在?改水改電?中，吳永?法同志受?到的不公?正待遇最?多，常常?從早晨_?___點?鐘開始要?忙到晚上?____?點鐘，還?要經常被?一些人漫?罵。為此?，能否讓?辦公室全?體同志都?做到淡薄?名利，愛?崗敬業，?無私奉獻?是我們著?重抓的一?件事，因?此，我們?不斷提醒?大家要牢?固樹立起?服務意識?，端正工?作態度，?明白自己?所處的工?作崗位是?公司對外?的一個窗?口，自己?的一言一?行、一舉?一動都關?系到公司?的形象，?不能有半?點馬虎和?差錯。?而我們講?的服務意?識，其實?就是要大?求辦公室?的人員要?做到對公?司的事業?忠心耿耿?、兢兢業?業、埋頭?苦干、謀?事而不謀?利，奉獻?而不索取?，耐得住?生活的辛?苦，耐得?住工作的?艱苦。其?次樹立服?務意識，?就是要自?覺的把對?上級的服?務和對下?級的服務?統一起來?，在繁雜?、瑣碎的?日常工作?中掌握辦?公室工作?的內在的?規律，在?被動中爭?取主動，?努力提高?服務質量?和水平。?在這方面?負責勞資?工作的同?志成績也?非常突出?，他們長?年處在高?度緊張繁?忙之中。?我公司?現有在職?正式職工?____?人，離退?休___?_人，各?施工公司?臨時工近?千人。他?們不僅能?夠及時辦?理大中專?學生雙向?選擇及各?類人員的?就業手續?，轉正定?級手續;?及時辦理?各類技術?職稱及技?術等級培?訓、申報?晉升、工?資變動手?續;及時?辦理調整?工資標準?手續;及?時準確打?印在職人?員的月工?資發放表?;及時辦?理職工醫?療保險及?職工養老?保險手續?;及時辦?理職工的?退休手續?，而且在?公司資質?管理中做?了大量細?致的工作?。可以講?我們辦公?室大部分?同志都能?像等同志?那樣勤勤?懇懇、踏?踏實實，?各個方面?都做得很?好，但也?有個別人?做得不夠?，工作不?踏實、不?認真、不?負責，從?而影響了?辦公室的?聲譽。我?們在__?__里，?將不斷加?強這方面?的工作力?度，決不?讓一個同?志掉隊。?二、加?強組織紀?律性，做?到步調一?致。如?何將辦公?室高效的?運轉起來?，在一定?程度上取?決于是否?有嚴格的?紀律，這?就要求辦?公室每一?個同志都?必須有強?烈的責任?感。但是?，在工作?中，我們?發現有個?別同志對?工作不負?責任，辦?事拖拉，?經常遲到?早退。針?對存在的?問題，我?們幾個主?任首先從?自己做起?，處處以?身作則，?要求別人?做到的自?己首先做?到，要求?別人不做?的，自己?堅決不做?。我們還?利用召開?部門會議?、個別談?心等形式?進行幫教?，不斷加?強思想政?治工作，?努力提高?大家政治?思想素質?和業務素?質，使每?個人都具?有強烈的?事業心和?公而忘私?的責任感?，以無私?奉獻的精?神做好領?導交辦的?每一件事?，做每一?件事都像?為自己家?里辦事那?樣認真。?特別是?在車隊服?務方面：?在任務重?、車輛少?、部分車?輛車況差?的情況下?，任務完?成好，車?輛保養好?，安全行?駛好、工?作態度好?。司機同?志服從工?作安排，?任勞任怨?，有高度?的責任感?和事業心?。不論工?作日、節?假日，做?到了隨叫?隨到。今?年總的來?說，辦公?室大部分?同志都能?認真負責?的履行好?自己的工?作職責，?都能較好?的完成本?職工作和?臨時性任?務，也未?出現任何?問題。?三、搞好?團結是辦?公室開展?一切工作?的保證。?辦公室?是公司一?個對外窗?口，每一?個人的一?舉一動，?一言一行?往往會影?響到科室?的形象，?甚至公司?的形象。?特別是我?們承擔的?任務都比?較繁雜瑣?碎，在許?多事情上?不僅需要?個人具有?獨擋一面?開展工作?的能力，?更多的時?候要靠集?體的力量?、集體的?智慧共同?協作，去?完成某一?樣事情。?因此，搞?好團結，?充分調動?大家的積?極性是我?們著重抓?的第三個?內容。到?目前為止?，辦公室?在團結問?題上，一?直做比較?好，大家?不管是在?工作上，?還是在生?活中都能?互相信任?，互相理?解，互相?幫助，共?同去完成?公司交辦?的每一項?任務。?當然，在?平時的工?作中，有?時也免不?了有一些?嗑磕碰碰?，我們主?要是在如?何引導上?下功夫，?求大同，?存小異。?發生矛盾?并不可怕?，關鍵是?如何正確?對待。辦?公室目前?已形成一?種好的風?氣，就是?在工作中?或在互相?配合時有?什么事情?覺得不妥?，或者有?想法、有?意見，大?家都能開?誠布公，?坐下來談?一談，互?相溝通，?減少誤會?。但是我?們在團結?問題上，?也不是在?搞一團和?氣，該堅?持的，就?堅持，該?批評的，?就批評，?決不手軟?。同時，?我們反復?告誡大家?：不利于?團結的話?不說，不?利于工作?的話不說?，不利于?辦公室的?話不說，?不利于公?司發展的?話不說。?四、存?在問題：?辦公室?目前最大?的問題是?人員素質?參差不齊?，有少部?分人在業?務水平和?責任心上?還待進一?步提高和?加強，尚?不能適應?辦公室的?高效率，?快節奏的?工作要求?。五、?下半年工?作打算：?1、繼?續加強政?治、業務?知識的學?習，努力?提高辦公?室整體人?員的素質?;2、?本著厲行?節約、增?收節支的?原則，加?強物業管?理工作，?努力做個?好“管家?”;3?、進一步?提高辦事?效率和服?務質量。?202?3年公司?辦公室工?作總結標?準范文（?三）轉?眼又是年?末了，從?____?月來到公?司，成為?了辦公室?的一員到?現在，也?已經有差?不多__?__月的?時間了。?在這段日?子里，我?從一個基?本什么什?么都還不?回的畢業?生，開始?成長為一?名合格的?辦公室人?員。在?這一年里?，我有多?數的時間?在學習，?學會了很?多只有在?職場中才?知道的東?西。但是?，作為一?名員工，?我也一直?在努力的?發揮自己?的作用，?讓自己在?工作中起?到些許作?用。雖然?當時能做?的事還是?比不上老?前輩們。?但是我一?直在努力?讓自己變?得更好，?更可靠。?現在對這?一年來的?工作做一?個總結如?下：一?、個人的?學習方面?一開始?，我的工?作也非常?的簡單，?只是跟在?同事后面?做一些打?印、檢查?公司的環?境、器材?和統計數?據等一些?繁瑣的小?事。雖然?是小事，?但也正是?在做這樣?瑣碎的小?工作的時?候，我漸?漸的了解?了公司，?也摸清了?公司的布?局，更加?清楚了各?部門的分?布。之?后就是開?始慢慢的?從簡單的?工作提升?自己了。?在之后的?工作中遇?上什么事?情的時候?我總是會?被第一個?安排出去?。一開始?還好，但?是當事情?多了的時?候難免有?些不滿。?可是當我?回顧自己?這些天的?成長的時?候，我有?感謝這段?時間的忙?碌，至少?自己的收?獲還是很?多的。?除了基本?的一些工?作，我還?學會了如?何使用打?印機、復?印機、傳?真機等，?在之后還?學會了它?們的保養?和維護。?二、工?作方面?在之后的?工作中，?我也開始?漸漸步入?正軌，從?各種資料?的收集和?整理、各?種通知的?公布、各?種數據的?統計、考?勤的記錄?以及每次?的會議從?準備到記?錄，都是?我們在做?。身為一?名辦公室?員工，我?也漸漸的?看清了自?己的職責?。雖然做?的大多是?一些瑣碎?的工作，?但是我們?卻是公司?的樞紐，?只有我們?在工作中?做好，傳?遞好各種?消息，公?司的才能?準確運轉?!只有我?們做好了?日常的這?些事情，?其他的同?事們才能?專心在工?作上。?三、不足?的方面?盡管已經?工作了有?一段時間?了，但是?在工作中?我不足的?地方依舊?是很明顯?。首先是?在人際交?往上，作?為一名辦?公室人員?，我因該?更加清楚?的了解各?位員工才?對，尤其?是在部門?的管理人?上。可是?到目前為?止我依舊?算不上熟?練，這一?直都是我?需要努力?改進的地?方。其?次，對工?作中很多?的事情我?依舊無法?主動的下?判斷，還?是要請教?過前輩后?才能去做?。為此我?要更努力?的去學習?，去累積?經驗，去?努力的提?升自己，?讓自己成?為一名獨?當一面的?工作者。?四、總?結一年?的工作盡?管已經結?束，但是?不足的地?方還是比?比皆是，?作為一名?辦公室的?員工，我?還有很多?的地方需?要學習和?提升。在?今后的一?年中，我?將更加專?注在自己?的提升上?!20?23年公?司辦公室?工作總結?標準范文?（四）?又到了一?年的年末?，相繼的?工作也差?不多是完?結了，面?對這一年?的生活，?我也是漸?漸地在其?中得到了?成長，更?是有較多?的改變，?同時我也?是將辦公?室文員的?工作都完?成了。接?下來便是?該多這一?年的工作?進行更深?的總結。?一、工?作態度?在展開工?作上，我?一直都是?堅持著極?為認真的?態度，努?力地做好?自己身為?員工的職?責，盡自?己最大的?努力將所?負責的工?作完成到?位，同時?將領導吩?咐下來的?各項事情?都按照最?好的標準?執行完畢?，同時在?這樣的情?況下我也?是漸漸地?其中成長?，在工作?中感受到?了自己的?進步。不?管是任何?的時候我?都嚴格的?以公司的?制度來管?理我自己?，努力地?做到不遲?到，不早?退，不做?任何違法?亂紀的事?情，讓領?導看到我?最好的工?作表現，?更是能審?查到我完?成得非常?好的工作?。也正是?自己這樣?的工作態?度，更是?得到了領?導的信任?，讓領導?更加的看?重我。?二、個人?能力辦?公室文員?的工作是?比較繁雜?的，同時?更是需要?更強的工?作能力才?能夠真正?的將所有?的工作都?處理好，?對于現在?我所完成?的每一項?任務都還?算是比較?的簡單，?所以在完?成起來也?會比較的?容易。這?一年的我?仍舊是慢?慢地在自?己的工作?崗位上熟?悉工作，?更是努力?地加強自?己工作的?能力，希?望自己能?夠在工作?上以自己?最棒的狀?態來完成?好每一項?工作。在?我遇到解?決不了的?東西的時?候，我更?是主動的?向身邊人?或是領導?請教，希?望能從其?中明白到?更多的知?識，更豐?富我的內?心，讓我?在完成工?作方面有?更大的成?長與改變?。雖然這?一年的工?作都還是?完成得不?錯，但是?我還需要?去努力的?方面是非?常多的，?在以后的?時光中我?更是需要?繼續在工?作上去努?力。三?、下一年?的計劃?對于接下?來的工作?，我更是?會努力地?在其中去?成長，去?更好地改?變自己，?努力讓我?的各方面?都能夠得?到成長。?在工作上?仍舊會以?自己最認?真的狀態?去做好每?一件事，?同時更是?讓自己能?夠在工作?中得到更?好的成長?與改變。?我相信我?自己的能?力是足夠?的，知識?還需要我?更多的去?開發，去?盡可能的?讓自己在?其中去成?長，去努?力地做好?應該要做?的每一件?事。往后?的時光我?都是會全?身心的投?入到工作?中，努力?地做好自?己身為辦?公室文員?的工作與?職責，更?是將我所?負責的工?作都完成?好，也讓?領導能夠?對我的放?心，而我?也可以在?這份工作?上得到最?棒的成長?。20?23年公?司辦公室?工作總結?標準范文?（五）?今年，辦?公室在總?公司領導?的直接指?揮下，在?兄弟部門?和基層單?位的幫助?和支持下?，全體同?志團結一?致，努力?工作，較?好地完成?了文秘宣?傳、人事?勞資、職?工培訓、?物業管理?、后勤服?務及治安?保衛等多?方面的任?務，特別?是在上傳?下達、為?領導提供?決策依據?、加強物?業管理以?及在推行?多元化工?資改革方?案等方面?做了大量?、細致的?具體工作?，并取得?了一定的?成績，基?本上做到?了“團結?高效、熱?情周到”?。一、?牢固樹立?服務意識?。辦公?室的工作?歸納起來?就是為本?公司領導?服務，為?各部門和?基層單位?服務，同?時也為廣?大職工服?務。相對?來說，在?辦公室的?同志都比?較辛苦，?官不大，?事做不少?；錢拿不?多，被批?評的多，?被表揚的?少，我覺?得有句話?說地比較?貼確，辦?公室是受?氣的包、?被踢的球?、看家的?狗。還有?一句我覺?得對辦公?室的工作?概括地更?準確，那?就是：領?導未講我?先講，看?看話筒響?不響；領?導未行我?先行，看?看道路平?不平；領?導未嘗我?先嘗，看?看飯菜涼?不涼；領?導未摟我?先摟，看?看小姐丑?不丑。特?別是負責?物業方面?的同志，?他們所做?的工作都?是和職工?切身利益?有關系的?，往往容?易得罪人?，因為既?要考慮職?工的利益?，更要維?護公司的?利益，同?時還要努?力減少浪?費，節約?開支。_?___年?我們辦公?室在后勤?服務方面?，我覺得?完成的一?件事就是?將公司_?___號?宿舍、引?河路宿舍?、___?_號樓的?水電全部?改造為市?場供電、?供水，為?公司進一?步加強物?業管理開?發市場、?節約開支?作出了較?大的貢獻?。在改水?改電過程?中，我們?頂著被一?部分職工?誤解的壓?力，不斷?受到漫罵?、圍攻，?甚至要動?手打人，?但是我們?所有參與?這項工作?的同志，?都能耐心?地做好細?致的解釋?工作，有?時為了一?戶的工作?都要跑上?十幾腿。?在改水改?電中，吳?永法同志?受到的不?公正待遇?最多，常?常從早晨?____?點鐘開始?要忙到晚?上___?_點鐘，?還要經常?被一些人?漫罵。為?此，能否?讓辦公室?全體同志?都做到淡?薄名利，?愛崗敬業?，無私奉?獻是我們?著重抓的?一件事，?因此，我?們不斷提?醒大家要?牢固樹立?起服務意?識，端正?工作態度?，明白自?己所處的?工作崗位?是公司對?外的一個?窗口，自?己的一言?一行、一?舉一動都?關系到公?司的形象?，不能有?半點馬虎?和差錯。?而我們講?的服務意?識，其實?就是要大?求辦公室?的人員要?做到對公?司的事業?忠心耿耿?、兢兢業?業、埋頭?苦干、謀?事而不謀?利，奉獻?而不索取?，耐得住?生活的辛?苦，耐得?住工作的?艱苦。其?次樹立服?務意識，?就是要自?覺的把對?上級的服?務和對下?級的服務?統一起來?，在繁雜?、瑣碎的?日常工作?中掌握辦?公室工作?的內在的?規律，在?被動中爭?取主動，?努力提高?服務質量?和水平。?在這方面?負責勞資?工作的同?志成績也?非常突出?，他們長?年處在高?度緊張繁?忙之中。?我公司現?有在職正?式職工_?___人?，離退休?____?人，各施?工公司臨?時工近千?人。他們?不僅能夠?及時辦理?大中專學?生雙向選?擇及各類?人員的就?業手續，?轉正定級?手續；及?時辦理各?類技術職?稱及技術?等級培訓?、申報晉?升、工資?變動手續?；及時辦?理調整工?資標準手?續；及時?準確打印?在職人員?的月工資?發放表；?及時辦理?職工醫療?保險及職?工養老保?險手續；?及時辦理?職工的退?休手續，?而且在公?司資質管?理中做了?大量細致?的工作。?可以講我?們辦公室?大部分同?志都能像?等同志那?樣勤勤懇?懇、踏踏?實實，各?個方面都?做得很好?，但也有?個別人做?得不夠，?工作不踏?實、不認?真、不負?責，從而?影響了辦?公室的聲?譽。我們?在___?_年里，?將不斷加?強這方面?的工作力?度，決不?讓一個同?志掉隊。?二、加?強組織紀?律性，做?到步調一?致。如?何將辦公?室高效的?運轉起來?，在一定?程度上取?決于是否?有嚴格的?紀律，這?就要求辦?公室每一?個同志都?必須有強?烈的責任?感。但是?，在工作?中，我們?發現有個?別同志對?工作不負?責任，辦?事拖拉，?經常遲到?早退。針?對存在的?問題，我?們幾個主?任首先從?自己做起?，處處以?身作則，?要求別人?做到的自?己首先做?到，要求?別人不做?的，自己?堅決不做?。我們還?利用召開?部門會議?、個別談?心等形式?進行幫教?，不斷加?強思想政?治工作，?努力提高?大家政治?思想素質?和業務素?質，使每?個人都具?有強烈的?事業心和?公而忘私?的責任感?，以無私?奉獻的