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文檔簡介

Word版本，下載可自由編輯元旦活動方案元旦主題策劃書一、活動主題：

喜迎元旦，共創以后

二、活動目的：

促進公司員工團結，激活員工工作熱忱，強化企業文化建設。

三、活動內容：

1、比選“20_年度五星員工”

2、拔河競賽

四、組織機構

負責部門：企劃部

參與部門：公司全部部門

五、活動對象：

公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”比選：公司全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時間：

1、“五星員工”比選：20_年12月21日～20_年12月28日

2、拔河競賽：20_年12月28日～20_年12月31日兩天中午

八、活動流程：

宣揚階段(12月11-12月15)：

1、預備宣揚單和要發的通知;

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的樂觀性與參與熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問;

5、海報宣揚，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動預備工作與實施：

宣揚通知

在即將過去的20_年里，公司整體進展狀況良好。這樣優異的成果離不開遼闊員工的辛勤汗水與悄悄奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作樂觀性與工作熱忱，經公司研發打算將在20_年元旦來臨之際開展“20_年度五星員工”比選活動，現將有關比選事宜通知如下：

1、比選基本條件與標準

基本條件：

(1)在公司連續任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀評比和懲罰。

(3)具有較強的工作力量、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

比選標準：

(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細。

(2)有細致心：擅長發覺工作中的疏漏并能準時訂正。

(3)有進取心：工作中樂觀進取、積極好學，擅長開拓創新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我進展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、比選部門劃分

依據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增加比選的先進性、代表性、性，本次比選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參與公司的“五星員工”比選。

3、詳細流程：

(1)針對此次活動制定出合理的比選制度和相關嘉獎事項;

(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;

(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜;

(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間;

(5)主辦方做好監督工作，并供應各種詢問;

(6)從各部門負責人收回全部選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名

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