第6頁共6頁賣場及店?內(nèi)管理制?度常用版?員工入?職須知?歡迎您加?入楓丹白?露定制家?居，為了?能讓您有?一個更好?的工作環(huán)?境，使我?們的合作?輕松愉快?，請您仔?細閱讀員?工入職須?知并按之?執(zhí)行：?1、新入?職員工必?須完整的?填寫好《?員工入職?信息登記?表》，出?示所有有?效證件原?件交驗，?并將學歷?學位證原?件、資格?證、__?__、健?康證的復?印件及彩?色照片三?張前來辦?理報到手?續(xù)，新員?工必須保?證向公司?提交的所?有證件及?資料等均?真實有效?，否則公?司可隨時?解除勞動?關系，并?追究相關?經(jīng)濟法律?責任。?2、公司?員工須遵?守國家和?地方的法?律法規(guī)，?遵守公司?的各項規(guī)?章制度并?按規(guī)定執(zhí)?行。公?司上班時?間為：上?午10：?00—晚?上21：?00，每?周休息兩?天。3?、員工每?天須穿工?作服；佩?戴工作證?上班；講?究個人衛(wèi)?生，女員?工不得披?發(fā)、散發(fā)?，要盤發(fā)?；男員工?頭發(fā)不得?蓋過耳朵?；見到領?導要禮貌?的打招呼?。違者每?次處罰_?___元?。4、?新入職員?工必須嚴?格服從上?司的工作?安排，上?班期間不?得遲到、?早退、擅?自離崗、?串崗，聊?天、辦私?事，使用?辦公電話?聊私事。?如有特殊?情況，必?須向部門?主管申請?，未經(jīng)批?準按擅自?離崗處理?。5、?公司員工?不管在何?崗位任何?職，都必?須對公司?的商業(yè)信?息保密，?不得私自?泄露或向?他人傳播?，公司的?辦公資料?不得私自?帶出辦公?室。6?、新員工?入職開始?寫工作日?志，周工?作總結(jié)、?月工作總?結(jié)提交直?接上級處?。不按時?上交，每?次扣__?__元/?次。8?、各部門?每周一開?周例會，?部門全體?人員必須?參加，任?何理由請?假的部門?____?市眾聯(lián)恒?房地產(chǎn)項?目管理有?限責任公?司罰_?___元?/次作為?部門活動?資金。公?司每月第?一周召開?月例會，?月例會由?項目負責?人和各部?門負責人?參加，不?允許請假?，不參加?者每次扣?____?元。9?、員工不?得在公司?討論公司?領導、工?資及上司?私生活，?不得傳播?消極言論?。10?、服從公?司安排，?尊重上級?領導，不?可惡語頂?撞上級。?11、?公司根據(jù)?工作需要?，進行調(diào)?崗按新的?崗職要求?及薪酬執(zhí)?行。1?2、新入?職的員工?如對公司?的管理等?各方面如?有需要了?解的，可?以咨詢直?接上司或?行政人事?部。1?3、公司?安排的各?項目培訓?、___?_需按時?參加，不?參加者扣?____?元/次/?人。1?4、進行?新員工入?職培訓，?具體時間?視公司安?排而定。?15、?新入職員?工根據(jù)公?司管理規(guī)?定，有_?___天?的觀察期?，___?_天之內(nèi)?（含）離?職或被辭?退者，不?計薪資；?上班__?__天之?后未滿一?個月離職?或被辭退?者，扣除?____?天工資；?上班滿一?個月者，?計滿月薪?資。1?6、凡已?入職的員?工，在_?___天?觀察期過?后，試用?期內(nèi)辭職?的必須提?前三天提?交書面辭?職申請報?告，轉(zhuǎn)正?后員工辭?職必須提?前一個月?提交辭職?報告，同?時辦理相?關工作交?接手續(xù)，?否則，公?司不予結(jié)?算當月工?資。提出?辭職，總?經(jīng)理批準?同意辭職?，工資只?計到提出?辭職前一?日。1?7、員工?離職辭職?需提前_?___個?月向上級?部門主管?及公司行?政、分管?副總經(jīng)理?及總經(jīng)理?簽字同意?方可辦理?離職，不?提前__?__個月?提出辭職?，及公司?領導不同?意離職就?不按時上?班的，扣?除當月工?資。公司?領導批準?離職的工?資計到提?出辭職前?一日。_?___市?眾聯(lián)恒房?地產(chǎn)項目?管理有限?責任公司?18、?所有員工?離辭后，?扣除當月?應發(fā)工資?____?%到第_?___個?月發(fā)放。?19、?領導打電?話必須要?接聽，如?無法接，?必須一個?小時內(nèi)回?復，超過?____?小時不回?復扣__?__元/?次。2?0、遲到?。員工遲?到___?_分鐘內(nèi)?一次當場?樂捐__?__元/?次。__?__分鐘?以上樂捐?翻倍，最?高___?_元。不?當日捐的?，扣__?__元/?次。2?1、公司?統(tǒng)一購買?工作服，?公司先墊?付費用，?從工資按?____?個月扣除?工作服款?，在公司?工作滿一?年，公司?返還工作?服款。?22、早?退。未請?假早退的?，扣當日?工資。?楓丹白露?家人誠實?守信。敬?業(yè)愛崗。?團結(jié)奮進?。楓丹?白露定制?家居_?___年?____?月十八?對以上《?新員工入?職須知》?本人已清?晰了解并?同意執(zhí)行?，本人一?定會嚴格?遵守公司?的相關管?理制度，?如有違反?愿意接受?公司的相?關處罰。?新員工?簽名確認?：日期：?年月日?賣場及店?內(nèi)管理制?度常用版?（二）?第一條公?司所有員?工都必須?嚴格遵守?公司的各?項規(guī)章制?度。第?二條公司?要求員工?上班期間?必須身穿?統(tǒng)一工作?服，儀態(tài)?端正大方?，服裝整?齊清潔，?語言規(guī)范?，文明禮?貌。第?三條在工?作時間內(nèi)?保持良好?的精神面?貌，舉止?得體，不?允許坐在?收銀臺，?試玩區(qū)等?行為。?第四條自?覺維護賣?場的整潔?、美觀，?不準隨地?亂扔紙屑?雜物，桌?面上物品?擺放整齊?，無與工?作無關用?品，無食?物。第?五條在店?內(nèi)，不允?許吸煙，?不允許攜?帶寵物及?易燃、_?___、?易腐蝕等?危險品進?入店內(nèi)。?第六條?在工作時?間內(nèi)，不?允許吃零?食、打盹?、看與工?作無關的?報刊等。?第七條?在工作時?間內(nèi)不允?許長時間?占用公司?____?，不能用?電話閑聊?天。第?八條在工?作時間內(nèi)?不允許大?聲喧嘩、?打鬧，影?響他人工?作，不允?許進行打?牌等娛樂?活動（公?司___?_的活動?除外）。?第九條?在工作時?間內(nèi)不準?擅自離崗?或擅自外?出購物。?第十條?對放置在?他人桌上?的物品和?文件，未?經(jīng)主人許?可，任何?時候都無?權翻閱或?挪用。?第十一條?工作時間?內(nèi)，不允?許使用公?司設備從?事與本職?工作無關?的操作（?包括游戲?娛樂、聽?音樂、廣?播等）。?第十二?條不允許?私自__?__與工?作無關的?各種軟件?。第十?三條未經(jīng)?相關負責?人的同意?不允許私?自動用他?人設備。?第十四?條不得非?法侵占、?故意損壞?或損毀公?司財物。?第十五?條工作時?間內(nèi)，不?得從事第?二職業(yè)或?與工作無?關的活動?。第十?六條在工?作時間內(nèi)?不允許接?待私人來?訪，任何?時間內(nèi)不?允許將與?業(yè)務無關?的人員擅?自帶到倉?庫內(nèi)。?第十七條?財務室屬?公司重地?，除公事?外不得隨?意進出。?第十八?條節(jié)約使?用耗材等?辦公資源?，并愛護?辦公設備?，發(fā)現(xiàn)設?備有問題?應及時向?上級反映?，不可帶?病操作。?第十九?條員工必?須服從上?級命令，?除做好本?職工作外?，如遇其?他同事工?作繁忙，?必須服從?上級領導?的安排，?協(xié)助配合?，不得借?故推辭。?第二十?條員工未?經(jīng)公司批?準，不得?私自兼任?本職以外?其他有償?報酬和具?競爭行為?的工作，?更不得借?職務上的?便利營私?舞弊。?員工必須?嚴格遵守?公司的保?密制度并?認真執(zhí)行?。公司網(wǎng)?絡使用規(guī)?定：員?工非工作?需要不得?上網(wǎng)及瀏?覽跟工作?無關的內(nèi)?容。若因?工作需要?上網(wǎng)時應?嚴格遵守?公司有關?保密、收?銀系統(tǒng)、?____?使用等相?關規(guī)定；?不允許?從網(wǎng)上下?載與工作?無關的各?種軟件，?包括游戲?、音樂等?；非工作?需要不允?許使用網(wǎng)?上各種工?具進行聊?天；嚴?禁員工利?用網(wǎng)