2023年有關職員的辭職報告有關職員的辭職報告1

領導：

您好!

感謝公司多年來對我的培育關切和照看，從20xx年xx月份來到xx公司至今，我學到了許多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經驗都是一筆珍貴的財寶，我為在xx公司的這段工作經驗而驕傲。

而今，由于個人緣由提出辭職，望領導批準。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

有關職員的辭職報告2

敬重的院領導：

您好!我感謝您在百忙之中閱讀這封信，特別愧疚在這個時候向單位提出辭職。

我是單位去年聘請的新員工，自20xx年8月至今始終在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉學習，先是在婦保科門診學習了一個月后就到了手術麻醉科。醫生對我從來都是一個令人崇敬的職業，剛到工作崗位的我也像當時自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感，也有著“為人民服務”的志向和為事業奮斗的豪情壯志!但在真正工作了之后才深刻體會到“物質確定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質基礎上的。尤其是在這個物欲橫流的時代，物價上漲幅度很大，這使我這個從外地來的姑娘的生活特別艱辛，這種生活上的壓力也漸漸影響到了我的工作主動性。另外一點，我高校學的是中西醫結合專業，但當我被支配在麻醉科輪轉并考核合格提前定科后卻被告知我學的專業是不能干麻醉的，這讓我心里有點糾結，思來想去，因考慮到我以后工作和生活的須要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的確定。

很感謝在貴院工作和學習的這段時間里院領導和同事們對我的關切和幫助，科室里同事們之間相互關切相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有張主任和各位老師無私教授珍貴臨床閱歷，以及對我生活上的關切和照看讓我很快適應了生疏的環境。說要離開，內心真

的很不舍。但我已經做好了確定，縱有萬般不舍也不能讓我回心轉意了!我會盡快做好工作交接，不影響科里其他工作的正常進行。員工辭職報告感謝你們對我的培育，請領導見諒，并批準我辭職的想法吧!

此致

敬禮!

申請人：

有關職員的辭職報告3

敬重的公司領導：

您好!

我是xx冀南片區李xx，感謝公司供應的就業機會，也特別感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的細致考慮，我確定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思索了很久后，覺得我離開的緣由是：

1、環境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的閑聊，沒有人規劃自己的`將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?

是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

2、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需駕馭在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員干脆去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮。員工辭職報告我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的實力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中接著努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不情愿看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生賜予一次了解社會的機會，也感謝公司的全部的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮

有關職員的辭職報告4

敬重的領導們：

你們好！

在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

然而在應當對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要緣由：我考上哈爾濱工業高校，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的學問水平。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的相互幫助。

現在，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。

在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。

在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福電車公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。

有關職員的辭職報告5

總經理：

我來到xx策劃有限公司半年，起先感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當時以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不行否認我特別欽佩您，但只限于您的事業成就。我特別了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。

俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您成天盯著下邊的員工終歸讓人覺得不舒適。

辦公開支是應當節約，但是什么事情不要太過吧，電話費已經降到較低標準您還是不滿足，我真不明白，莫非公事也要用自己的電話打？

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，終歸沒有規則不成方圓。但是什么都要講公允吧？遲到扣錢，那么加班呢？您或許會想加班是因為員工沒有實力所以才不出效率，但是您可能忽視了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的肯定是非人類）

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不簡單過了試用期，可現在的工資和您當時答應的較低標準還要差200元。假如不是當時對您還有一絲敬意，我早就走人了。

原來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充溢信念，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，終歸現在人才有的是，祝福公司興盛發達！

有關職員的辭職報告6

敬重的兄長：

首先要感謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務實力上，你都教會了我許多，這都將是我一生中一筆珍貴的財寶和恒久的回憶。同時我在你身上看到了一個勝利的業務員所應當具備的素養，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。

你給我們描述了一個幻想，屬具和零件的no1，跟cas