《行政事業(yè)單位預算會計工作思考》課題申報材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《行政事業(yè)單位預算會計工作思考》課題研究方案《行政事業(yè)單位預算會計工作思考》課題研究計劃一、選題背景行政事業(yè)單位是國家行政管理機構、公共服務機構和社會福利機構的統稱，是國家機關以外直接為社會公眾提供公共服務和社會福利的機構。近年來，隨著我國改革開放的深入推進以及社會經濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位的數量不斷增加，財務管理也日益復雜，預算會計工作變得越發(fā)重要。預算會計工作是行政事業(yè)單位財務管理的重要組成部分，是衡量單位財務狀況和經濟效益的重要指標。但是，目前行政事業(yè)單位預算會計工作存在一些問題：如預算編制不科學、實施不規(guī)范、執(zhí)行不到位等，這些問題不利于行政事業(yè)單位的規(guī)范運行和財務管理。二、選題目的本課題旨在研究行政事業(yè)單位預算會計工作的現狀和存在的問題，分析影響預算會計工作的因素，進而提出相關的對策建議，以改進和優(yōu)化行政事業(yè)單位預算會計工作，提高行政事業(yè)單位的財務管理質量和效率。三、研究內容與方法1.研究內容（1）行政事業(yè)單位預算會計工作的現狀分析。（2）影響預算會計工作的因素分析。（3）探討如何改進和優(yōu)化行政事業(yè)單位預算會計工作。（4）制定有效的預算會計工作管理制度，提高行政事業(yè)單位的財務管理質量和效率。2.研究方法（1）文獻資料法：查閱相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度和專業(yè)書籍，綜合分析行政事業(yè)單位預算會計工作的現狀和存在的問題。（2）問卷調查法：通過編制問卷，調查行政事業(yè)單位職工對預算會計工作的了解情況、工作方法和存在的問題，為研究提供數據支持。（3）對比分析法：對比分析國內外行政事業(yè)單位預算會計工作的現狀和存在的問題，尋找解決問題的方法和對策。四、研究成果及應用價值本課題將在探究行政事業(yè)單位預算會計工作現狀和問題的基礎上，提出切實可行的對策和建議，為改進和優(yōu)化行政事業(yè)單位預算會計工作提供參考。同時，本研究還可以為行政事業(yè)單位和政府部門提供參考和指導，進一步提高行政事業(yè)單位預算會計工作的效率和質量，為優(yōu)化行政事業(yè)單位的管理服務貢獻力量。二、《行政事業(yè)單位預算會計工作思考》課題研究論證行政事業(yè)單位預算會計工作思考一、行政事業(yè)單位預算會計工作相關概述預算會計屬于現代會計中的一個分支，在行政部門中，預算會計是通過自身的活動為企業(yè)的生產建設服務。預算會計是以預算管理為中心，以經濟發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中，預算會計的工作關系到單位的成本控制，可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，同時可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。二、行政事業(yè)單位預算會計工作中存在的問題（一）缺乏管理意識在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于部分管理者缺乏管理意識，致使管理工作存在較大的缺陷，不利于行政事業(yè)單位的會計預算工作順利的實行。其主要表現在以下幾個方面：首先，由于管理者意識的缺乏，致使預算工作未能和單位的工作計劃有機的結合起來，影響了行政事業(yè)單位的計劃實行。其次，行政事業(yè)單位的預算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機的結合起來。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，制約了行政事業(yè)單位的預算工作質量提升。（二）預算質量較低在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于預算工作屬于復雜的工作，需要會計人員謹慎對待。但是在目前行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于會計人員未能充分的投入到預算工作中，致使會計人員難以做好數據的分析和預算工作，影響了預算編制的質量。同時，由于行政事業(yè)單位的預算質量較低，影響了預算的權威性，進而會限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。（三）缺乏完善的會計核算體系行政事業(yè)單位的預算會計工作關系著企業(yè)的發(fā)展，其主要是由于我國行政事業(yè)單位缺乏完善的會計核算體系，致使行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的問題。例如在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，固定資產均為不計提折舊，但是在會計人員的財務報表中卻無法反應固定資產的凈值，這對于行政事業(yè)單位而言，會造成企業(yè)的固定資產和實際價值不符，繼而會影響行政事業(yè)單位的會計預算質量。同時，在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，其難以精確的反應公共服務的成本消耗情況，從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績效。諸多因素限制著預算會計工作的實行，不利于我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。（四）缺乏完善的預算考評體系預算考評與獎懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證，同時可以保證單位預算工作的合理實行。但是在我國行政單位的發(fā)展中，其缺乏完善的預算考評體系，致使行政事業(yè)單位的預算不到位，難以將考評工作落實到實際工作中。同時在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，其預算工作涉及的范圍較廣，致使行政事業(yè)單位的預算工作難以有效的對信息進行公開，不利于行政單位預算的透明化，進而不利于預算的合理性發(fā)展。（五）存在預算執(zhí)行問題在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的預算執(zhí)行問題，不利于預算會計工作的順利實行。其主要表現在以下幾個方面：首先，行政事業(yè)單位的預算編制和申報較為籠統，具有隨意夸大或者隱瞞收入的現象，同時行政事業(yè)單位存在對人員或者資料掌握不全的現象，給行政事業(yè)單位的預算工作帶來了較大的難題。其次，行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現象，單位的支出預算普遍較大。最后，行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，在無預算的情況下，存在對下屬單位進行撥款的現象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預算執(zhí)行方面存在較大的問題，不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。三、提升行政事業(yè)單位預算會計工作效率的對策（一）提升管理意識在行政事業(yè)單位的預算工作中，由于管理者缺乏相應的管理意識，致使單位的預算會計工作受到一定程度的限制。針對這種現象，企業(yè)的管理者要明確自身的職責，提升自身的管理意識，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位預算工作的發(fā)展。首先，管理者要不斷的提升自身的思想意識，使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，以便可以提升對預算工作的重視程度。其次，管理者要根據單位的發(fā)展計劃，將預算制度和年度計劃有機的結合起來，這樣可以使預算工作符合單位的發(fā)展形勢。最后，管理者要將預算工作和自身的發(fā)展形勢有機的結合起來，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。（二）規(guī)范會計管理工作在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于會計預算質量較低，致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢，繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對這種情況，我國行政事業(yè)單位應該規(guī)范會計的基礎工作，并且要加強對資金結余的管理，以便可以更好的規(guī)范會計管理工作，使其可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會計基礎工作方面，行政事業(yè)單位必須對會計機構與人員的配置進行合理的了解和控制，以便可以提升內部控制質量，在規(guī)范會計基礎工作方面，只有行政事業(yè)單位不斷的提升內部控制質量，才可以保證會計工作的規(guī)范化進行；在結余資金的管理方面，行政事業(yè)單位應該加強對資金的管理，同時要保證預算編制的合理性，對于截留和挪用公款的人員，要嚴加懲處。只有加強行政事業(yè)單位的內部控制，并且完善對資金的管理，才可以更好的規(guī)范會計的基礎工作，進而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。（三）明確會計準則，完善會計制度在我國行政事業(yè)單位的預算會計工作中，會計人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便可以更好的對行政事業(yè)單位的會計體系產生較好的認知。同時，管理者需要根據我國的實際情況來建立起符合我國發(fā)展形勢，而且符合企業(yè)發(fā)展形勢的會計體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中，由于其存在特殊的性質，致使其預算工作存在不理想的效果。因此，只有明確事業(yè)單位的歸屬問題，才可以更好的完善事業(yè)單位的預算會計制度。同時，行政事業(yè)單位在建立會計制度的過程中，需要根據自身的發(fā)展需求來改革會計制度，但是必須要保證會計制度符合我國的經濟發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，只有明確會計準則，并且根據實際情況完善會計制度，才可以更好的將預算會計工作應用到行政事業(yè)單位的管理中，進而可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。（四）完善預算考評制度行政事業(yè)單位的預算考評是企業(yè)發(fā)展的重要保證，但是由于目前行政事業(yè)單位缺乏完善的考評體系，制約了企業(yè)預算會計工作的順利實施。因此，行政事業(yè)單位需要明確處理預算與實際工作中的差異，同時在完善考評制度的過程中，行政事業(yè)單位需要提升預算制度的公開化，以便可以保證會計工作的順利實行。管理者在預算會計工作中，需要不斷的提升思想認識，并且要建立協調的溝通機制，以便可以保證預算會計工作考評制度的合理建設，進而可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。（五）健全預算的編制方法在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于缺乏完善的預算編制方法，致使預算會計工作存在較大的缺陷。針對這種現象，行政事業(yè)單位應該不斷的完善預算的編制工作，以便可以更好的對成本進行預算。首先，行政事業(yè)單位應該根據歷史和現在的發(fā)展趨勢，對未來的年度收入計劃進行預算，以便可以合理的制定預算的編制方法。其次，行政事業(yè)單位要根據政策和企業(yè)的發(fā)展，對各項收入進行明確的預算，嚴格禁止虛報和漏報現象的發(fā)生。只有行政事業(yè)單位保證預算編制方式的合理性，才可以更好的保證行政事業(yè)單位的發(fā)展。結語：在我國行政事業(yè)單位的預算會計工作的進行過程中，由于管理者意識和管理方式等問題，限制了預算會計工作的順利實施，希望通過本文的介紹，我國行政事業(yè)單位可以根據自身的發(fā)展形勢來完善預算會計工作，以便可以更好的控制行政事業(yè)單位的成本，使其可以更好的發(fā)展。作者:蘇陽單位:朝陽市交通工程質量與安全監(jiān)督局關鍵詞：行政事業(yè)單位,預算會計,思考行政事業(yè)單位預算會計工作思考一、行政事業(yè)單位預算會計工作相關概述預算會計屬于現代會計中的一個分支，在行政部門中，預算會計是通過自身的活動為企業(yè)的生產建設服務。預算會計是以預算管理為中心，以經濟發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中，預算會計的工作關系到單位的成本控制，可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，同時可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。二、行政事業(yè)單位預算會計工作中存在的問題（一）缺乏管理意識在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于部分管理者缺乏管理意識，致使管理工作存在較大的缺陷，不利于行政事業(yè)單位的會計預算工作順利的實行。其主要表現在以下幾個方面：首先，由于管理者意識的缺乏，致使預算工作未能和單位的工作計劃有機的結合起來，影響了行政事業(yè)單位的計劃實行。其次，行政事業(yè)單位的預算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機的結合起來。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，制約了行政事業(yè)單位的預算工作質量提升。（二）預算質量較低在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于預算工作屬于復雜的工作，需要會計人員謹慎對待。但是在目前行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于會計人員未能充分的投入到預算工作中，致使會計人員難以做好數據的分析和預算工作，影響了預算編制的質量。同時，由于行政事業(yè)單位的預算質量較低，影響了預算的權威性，進而會限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。（三）缺乏完善的會計核算體系行政事業(yè)單位的預算會計工作關系著企業(yè)的發(fā)展，其主要是由于我國行政事業(yè)單位缺乏完善的會計核算體系，致使行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的問題。例如在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，固定資產均為不計提折舊，但是在會計人員的財務報表中卻無法反應固定資產的凈值，這對于行政事業(yè)單位而言，會造成企業(yè)的固定資產和實際價值不符，繼而會影響行政事業(yè)單位的會計預算質量。同時，在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，其難以精確的反應公共服務的成本消耗情況，從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績效。諸多因素限制著預算會計工作的實行，不利于我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。（四）缺乏完善的預算考評體系預算考評與獎懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證，同時可以保證單位預算工作的合理實行。但是在我國行政單位的發(fā)展中，其缺乏完善的預算考評體系，致使行政事業(yè)單位的預算不到位，難以將考評工作落實到實際工作中。同時在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，其預算工作涉及的范圍較廣，致使行政事業(yè)單位的預算工作難以有效的對信息進行公開，不利于行政單位預算的透明化，進而不利于預算的合理性發(fā)展。（五）存在預算執(zhí)行問題在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的預算執(zhí)行問題，不利于預算會計工作的順利實行。其主要表現在以下幾個方面：首先，行政事業(yè)單位的預算編制和申報較為籠統，具有隨意夸大或者隱瞞收入的現象，同時行政事業(yè)單位存在對人員或者資料掌握不全的現象，給行政事業(yè)單位的預算工作帶來了較大的難題。其次，行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現象，單位的支出預算普遍較大。最后，行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，在無預算的情況下，存在對下屬單位進行撥款的現象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預算執(zhí)行方面存在較大的問題，不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。三、提升行政事業(yè)單位預算會計工作效率的對策（一）提升管理意識在行政事業(yè)單位的預算工作中，由于管理者缺乏相應的管理意識，致使單位的預算會計工作受到一定程度的限制。針對這種現象，企業(yè)的管理者要明確自身的職責，提升自身的管理意識，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位預算工作的發(fā)展。首先，管理者要不斷的提升自身的思想意識，使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，以便可以提升對預算工作的重視程度。其次，管理者要根據單位的發(fā)展計劃，將預算制度和年度計劃有機的結合起來，這樣可以使預算工作符合單位的發(fā)展形勢。最后，管理者要將預算工作和自身的發(fā)展形勢有機的結合起來，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。（二）規(guī)范會計管理工作在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于會計預算質量較低，致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢，繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對這種情況，我國行政事業(yè)單位應該規(guī)范會計的基礎工作，并且要加強對資金結余的管理，以便可以更好的規(guī)范會計管理工作，使其可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會計基礎工作方面，行政事業(yè)單位必須對會計機構與人員的配置進行合理的了解和控制，以便可以提升內部控制質量，在規(guī)范會計基礎工作方面，只有行政事業(yè)單位不斷的提升內部控制質量，才可以保證會計工作的規(guī)范化進行；在結余資金的管理方面，行政事業(yè)單位應該加強對資金的管理，同時要保證預算編制的合理性，對于截留和挪用公款的人員，要嚴加懲處。只有加強行政事業(yè)單位的內部控制，并且完善對資金的管理，才可以更好的規(guī)范會計的基礎工作，進而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。（三）明確會計準則，完善會計制度在我國行政事業(yè)單位的預算會計工作中，會計人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便可以更好的對行政事業(yè)單位的會計體系產生較好的認知。同時，管理者需要根據我國的實際情況來建立起符合我國發(fā)展形勢，而且符合企業(yè)發(fā)展形勢的會計體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中，由于其存在特殊的性質，致使其預算工作存在不理想的效果。因此，只有明確事業(yè)單位的歸屬問題，才可以更好的完善事業(yè)單位的預算會計制度。同時，行政事業(yè)單位在建立會計制度的過程中，需要根據自身的發(fā)展需求來改革會計制度，但是必須要保證會計制度符合我國的經濟發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，只有明確會計準則，并且根據實際情況完善會計制度，才可以