公司留用禮品制度內(nèi)容范本公司留用禮品制度內(nèi)容范本第一章總則第一條為提升公司形象，加強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，公司特制定本制度。第二條公司留用禮品制度適用于公司所有員工。第三條公司留用禮品主要包括但不限于辦公用品、紀(jì)念品、獎品等。第四條公司留用禮品的采購、分發(fā)、管理等工作由公司行政部門負(fù)責(zé)。第五條公司留用禮品的使用應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得用于個人利益或違法活動。第六條公司留用禮品的使用范圍包括公司內(nèi)部及公開活動等場合。第二章禮品采購第七條公司留用禮品的采購由行政部門負(fù)責(zé)，需經(jīng)過采購流程并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條公司留用禮品的采購應(yīng)符合公司財務(wù)預(yù)算，且遵循公平、公正、公開、透明的原則。第九條公司留用禮品的采購應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求量，合理安排采購數(shù)量和價格。第十條公司留用禮品的采購可通過招標(biāo)、詢價等方式進(jìn)行，招標(biāo)應(yīng)公開透明，詢價應(yīng)取得多家供應(yīng)商的報價。第三章禮品分發(fā)第十一條公司留用禮品的分發(fā)由行政部門負(fù)責(zé)，按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二條公司留用禮品的分發(fā)應(yīng)公平、公正、公開，不得偏袒、歧視任何員工。第十三條公司留用禮品的分發(fā)應(yīng)根據(jù)員工的工齡、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行評估，合理確定分發(fā)順序。第十四條公司留用禮品的分發(fā)應(yīng)及時進(jìn)行，確保禮品的有效使用。第四章禮品管理第十五條公司留用禮品的管理由行政部門負(fù)責(zé)，確保禮品的安全、完整和有效使用。第十六條公司留用禮品應(yīng)進(jìn)行登記和分類管理，建立禮品檔案，記錄禮品的采購、分發(fā)、使用等情況。第十七條公司留用禮品的存放應(yīng)遵循公司的安全規(guī)定，定期進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查。第十八條公司留用禮品的過期、損壞或無法使用的，應(yīng)及時報廢或處理，不得隨意處置。第十九條公司留用禮品的使用不得違反公司相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的，應(yīng)及時制止并追究相關(guān)責(zé)任。第五章法律責(zé)任第二十條對于故意濫用或私自侵吞公司留用禮品的員工，公司將按照公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十一條對于違反國家法律法規(guī)的行為，公司將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，如需修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并公告全體員工。第二十三條公司留用禮品制度的解釋權(quán)歸公司所有。本制度自審議通過后施行，并作為公司員工的行為準(zhǔn)則