第十二章信度分析主要內(nèi)容12.0信度分析概述12.1內(nèi)在信度分析12.2再測信度分析12.3Kendall和諧系數(shù)12.0信度分析概述效度

效度指的是量表是否真正反映了我們希望測量的東西。一般來說，有4種類型的效度：內(nèi)容效度、標準效度、結(jié)構(gòu)效度和區(qū)分效度。內(nèi)容效度是一種基于概念的評價指標，其他三種效度是基于經(jīng)驗的評價指標。如果一個量表實際上是有效的，那么我們希望上述4種指標都比較滿意。

(2)信度

是指測量的一致性。信度本身與測量所得結(jié)果正確與否無關(guān)，它的功能在于檢驗測量本身是否穩(wěn)定。制作完成一份量表或問卷后，首先應該對該量表進行信度分析，以確保其可靠性和穩(wěn)定性，以免影響問卷內(nèi)容分析結(jié)果的準確性。(3)信度與效度關(guān)系效度與信度的關(guān)系是信度為效度的必要而非充分條件，即有效度一定有信度，但有信度不一定有效度。主要內(nèi)容12.0信度分析概述12.1內(nèi)在信度分析12.2再測信度分析12.3Kendall和諧系數(shù)12.1內(nèi)在信度分析12.1.1基本概念及統(tǒng)計原理(1)基本概念內(nèi)在信度也稱為內(nèi)部一致性，用以衡量組成量表題項的內(nèi)在一致性程度如何。常用的檢測方法是Cronbach'sα系數(shù)法和分半（Split-half）系數(shù)法。(2)統(tǒng)計原理

Cronbach'sα系數(shù)12.1內(nèi)在信度分析12.1.1基本概念及統(tǒng)計原理分半信度系數(shù)：是在測試后對測試項目按奇項、偶項或其他標準分成兩半，分別記分，由兩半分數(shù)之間的相關(guān)系數(shù)得到信度系數(shù)。需要進行斯皮爾曼——布朗公式校正，校正的公式為：

12.1內(nèi)在信度分析12.1.2SPSS統(tǒng)計分析實例【例12-1】在學生的性格特征調(diào)查中共選了10名學生在8個項目上進行測試，其數(shù)據(jù)如下表，試對其進行內(nèi)在信度分析。序號內(nèi)向性活動性支配性深思性健壯性穩(wěn)定性社會性激動性146555354225455342335364131456475562536564463633321121746665651876264564923227472102344563112.1內(nèi)在信度分析第1步分析：本例通過求克朗巴哈α系數(shù)來衡量其內(nèi)在一致性。第2步數(shù)據(jù)組織：按如上表所示的表頭定義變量，輸入數(shù)據(jù)并保存。第3步內(nèi)在一致性分析的設(shè)置：按“分析→度量→可靠性分析”順序打開“可靠性分析”對話框，將衡量性格的8個變量移入“項目”框中模型選擇，本例選擇使用Cronbach'sα

信度系數(shù)法。打開“可靠性分析：統(tǒng)計量”，按如下圖所示進行設(shè)置。12.1內(nèi)在信度分析第4步主要結(jié)果及分析。克朗巴哈α系數(shù)表Cronbach'sAlpha基于標準化項的CronbachsAlpha項數(shù).790.7908可知α系數(shù)為0.79，其標準化后的α系數(shù)為0.79，說明量表的信度一般，還有進一步優(yōu)化的必要。12.1內(nèi)在信度分析第4步主要結(jié)果及分析。所有評估項目的描述性情況表項已刪除的刻度均值項已刪除的刻度方差校正的項總計相關(guān)性多相關(guān)性的平方項已刪除的

Cronbach'sAlpha值內(nèi)向性28.7048.233.460.905.773活動性27.3045.122.752.982.730支配性28.4054.489.238.908.802深思性27.3043.567.626.946.744健壯性27.7051.567.323.752.793穩(wěn)定性28.4045.156.509.879.766社會性27.5044.500.626.850.745激動性30.1051.211.479.701.772顯示了將某一項從量表中刪除的情況下，量表的平均分、方差、每個項目得分與剩余各項目得分之間的相關(guān)系數(shù)，以該項目為自變量，所有其他項目為因變量建立回歸方程的值以及Cronbach's值。從表中可以看出，“活動性”與其他項目之間的相關(guān)性最高，為0.752，而且“活動性”與其他項目的復相關(guān)系數(shù)（）也最高，為0.982，這表明“活動性”與其他項目的關(guān)系最為密切。同時也可以看出，如果刪除“支配性”，則其系數(shù)變成了0.802，有所提升，但幅度并不大。主要內(nèi)容12.0信度分析概述12.1內(nèi)在信度分析12.2再測信度分析12.3Kendall和諧系數(shù)12.2再測信度分析12.2.1基本概念及統(tǒng)計原理(1)基本概念同一個測驗項目，對同一組人員進行前后兩次測試，兩次測試所得分數(shù)的相關(guān)系數(shù)即為再測信度。它反映兩次測驗結(jié)果有無變動，也就是測驗分數(shù)的穩(wěn)定程度，故又稱為穩(wěn)定性系數(shù)。(2)統(tǒng)計原理再測信度實質(zhì)是求的同一量表在兩次測試中的相關(guān)系數(shù)，通常求的是如下式所示的Pearson相關(guān)系數(shù)。

12.2再測信度分析12.2.2SPSS實例分析【例12-2】心理調(diào)查第一次調(diào)查的數(shù)據(jù)如例12-1所示，第二次調(diào)查的數(shù)據(jù)如下表所示。試對該量表進行再測信度分析。序號內(nèi)向性1活動性1支配性1深思性1健壯性1穩(wěn)定性1社會性1激動性1135654444225553453335365232446475453536564445643221132746664552866254554933336563102344564212.2再測信度分析第1步分析：進行再測信度分析。第