第6頁共6頁超市經理?崗位職責?范文（?1）維持?超市區域?良好的銷?售業績。?（2）?嚴格控制?超市區域?的費用、?損耗。?（3）維?持店內整?齊生動的?陳列。?（4）合?理控制人?事成本，?保持員工?工作的高?效率。?（5）維?持超市區?域良好的?服務標準?。（6?）加強防?火、防盜?、防工傷?、安全保?衛等工作?。（7?）保證超?市區域資?產的安全?。（8?）負責確?保公司各?項規章的?完整執行?，負責總?經理室指?令的貫徹?。（9?）負責組?織超市區?域的銷售?，以實現?超市區域?良好的銷?售業績，?及時向總?經理反饋?相關運行?情況。?（10）?維持店內?各處門正?常運轉，?處理異常?情況。?（11）?協調與當?地政府處?門及社區?的公共關?系。（?12）嚴?格規范員?工，按標?準進行各?種作業，?協助總經?理控制人?事成本。?主要工?作：（?1）全面?負責超市?區域管理?，按公司?規定的模?式運作。?（2）?根據總經?理室下達?的指標，?制訂超市?區域的銷?售、毛利?計劃，并?組織落實?，對執行?情況跟進?檢查，指?導、控制?。（3?）傳達并?執行營運?處的工作?計劃。?（4）負?責與總經?理室其它?業務處門?的聯系溝?通。（?5）及時?、準確。?真實、完?整的向總?經理室提?交有關營?運的報告?、信息。?（6）?負責超市?區域各處?門管理人?員的選拔?和考評。?（7）?督導超市?區域各處?門的工作?，努力提?高銷售、?服務業績?。（8?）倡導并?督促實行?“顧客第?一、服務?第一”的?經營理念?，營造熱?情、禮貌?、整潔、?舒適的購?物環境。?（9）?損耗率、?人事成本?、營運成?本，樹立?“低成本?營運”的?經營理念?。（1?0）對超?市區域的?商品結構?進行周期?性分析并?提出調整?建議。?（11）?進行庫存?管理，組?織超市區?域的訂貨?、保證充?足的貨品?、準確的?存貨及訂?單的及時?發送。?（12）?組織超市?區域的盤?點，確保?盤點的準?確、真實?。（1?3）負責?公司促銷?活動的落?實;定期?組織對超?市區域所?在商圈的?調查，并?根據超市?區域所在?地區的市?場特點，?策劃并組?織超市區?域各級的?促銷活動?。（1?4）保障?營運安全?，對清潔?、防火、?防盜的日?常管理和?設備的維?修、保養?進行嚴格?的檢查和?監督。?（15）?負責突發?事件處理?的組織，?并及時向?總經理室?報告。?（16）?負責超市?人員的培?訓。（?17）負?責店內其?他日常事?務。（?18）制?定各處門?量化工作?指標，追?蹤各處門?指標完成?情況，及?時采取糾?正措施，?并將異常?情況反饋?總經理;?跟蹤各處?門的報表?，審閱并?提出分析?意見。?（19）?在總經理?的領導下?行使分管?處門的工?作職責。?（20?）根據店?內人員的?定編、增?編、縮編?進行調研?，向總經?理提出建?議。（?21）審?查營運各?課員工業?績考評記?錄，并報?總經理室?。（2?2）檢查?各處門“?營運規范?”的執行?情況并組?織輔導、?考評。?（23）?依據公司?的基本規?定，起草?各項超市?區域內處?管理規范?制度和通?告，不斷?完善管理?機制，制?度審批后?負責向下?屬處門解?釋、傳達?、監督并?反饋其執?行情況。?（24?）與政府?職能處門?聯系、協?調，保證?超市區域?的正常運?作。（?25）編?制店內各?項費用預?算，并根?據規定向?總經理申?報。（?26）做?好消防安?全，及時?處理各項?突發事件?。（2?7）加強?各處門間?的溝通與?協調，及?時了解情?況，并提?出整改意?見。（?28）了?解管理人?員和員工?的思想動?態并予以?正確引導?。輔助?工作：?（1）檢?查店內清?潔衛生。?（2）?檢查設備?維護及管?理的情況?。（3?）檢查督?導防火、?防水、防?盜、防工?傷事故的?工作。?超市經理?崗位職責?范文（二?）一、?經理職責?1、據?公司的總?體經營規?劃，制定?本部門的?目標管理?工作，計?劃和實施?措施，確?保完成公?司下達的?各項任務?;2、?負責健全?、建立、?貫徹、執?行公司及?部門的各?項管理規?章制度，?做到有章?必依，違?章必懲;?3、根?據公司工?作質量標?準，考核?各區域的?各項管理?工作，及?時檢查各?工作流轉?程序的各?個環節，?發現問題?及時處理?，保證公?司各項工?作的正常?運轉;?4、制定?各種規范?及措施，?避免各類?事故發生?，并根據?考核結果?，對下屬?員工的獎?懲作出處?理意見;?5、組?織對競爭?對手的市?場調查，?并進行分?析，根據?競爭對手?狀況及時?調整經營?策略;?6、收集?各類相關?信息并進?行匯總反?饋，為公?司管理決?策提供參?考依據;?7、處?理賣場發?生的較大?事件，維?護公司利?益，確保?顧客滿意?;8、?協調下屬?各部門的?關系，溝?通與銜接?各部門的?工作，使?公司整體?運作良好?;9、?主持部門?例會，分?析工作現?狀，提出?工作要求?和解決辦?法，明確?下階段工?作目標;?10、?組織并參?與策劃各?項促銷活?動，力爭?促進銷售?的提高。?11、?組織商場?整體的商?品盤點工?作。1?2、全面?負責商場?銷售任務?的完成。?二、主?管職責?1、組織?本區域工?作會議和?每日早晚?例會，傳?達上級指?示精神，?反映員工?及柜組情?況，起承?上啟下的?作用;?2、認真?協助部門?經理工作?，落實每?天的工作?內容，發?現違規及?時糾正;?3、了?解部門人?員思想狀?況，排除?不良傾向?，即時匯?報，研究?予以解決?;4、?嚴格落實?部門員工?遵守工作?流程、工?作要點和?規章制度?，培養員?工高度的?責任感和?工作熱情?;5、?熟悉本部?門員工的?工作狀況?，分析容?易出現的?問題并提?出解決問?題的基本?要領;?6、不定?時巡視各?崗位，指?導員工工?作并督促?完成;?7、宣傳?團隊精神?，弘揚企?業文化，?牢記公司?宗旨，增?強員工的?凝聚力和?向心力;?8、組?織市場調?查，反映?賣場存在?的問題及?顧客的真?正需求，?定期進行?總結報告?;9、?負責安排?和調整員?工班次，?優先組合?，正確使?用指揮管?理權;?10、努?力學習有?關知識，?對復雜的?要領能考?慮到每個?細節，對?員工能采?用不同的?領導方式?和督導方?式;1?1、組織?并參與策?劃有利