PAGEPAGE1公司內部報紙策劃方案第一篇：公司內部報紙策劃方案公司內部報紙策劃方案一、辦報目的隨著公司的不斷發展壯大公司需要一個完善、創新的平臺員工也需要一個交流與展示的平臺。為了滿足這些發展需求為了反映公司的發展動態和員工工作、生活、思想上的感悟對內外宣傳公司文化提高公司的知名度特創辦《唐山中再生報》報紙作為一個交流和宣傳的平臺。企業內刊是企業文化的核心載體在企業文化建設中具有不可替代的作用一份高水平的企業內刊不僅可以讓本公司企業文化建設順利建設更可以讓人對企業肅然起敬成為企業一張鮮活的名片《唐山中再生報》的創辦是為更好地貫徹企業文化樹立企業文化的內部品牌形象架設一個優良的內部溝通平臺使企業產生更好的凝聚力為弘揚企業文化做出應有的輿論支持。二、辦報價值公司內部刊物是廣大員工溝通的橋梁公司內部刊物是公司人力資源開發與投入的一種方式是培育以員工為中心挖掘企業內部蘊藏的生產力。公司內部刊物是凝聚企業力量活躍企業氛圍豐富員工生活的一個重要手段。公司內部刊物是企業的窗口是宣傳企業文化、樹立企業形象的平臺。企業報紙是企業的一張名片對外是企業形象的重要宣傳資料?？蛻艉凸炭梢酝ㄟ^報紙了解企業新動向學校和招聘市場及時了解企業福利待遇有利于擴大企業對外宣傳樹立公司良好形象。企業內部刊物是企業文化的一種重要載體起著其獨特的作用創辦企業內部刊物的價值主要體現在以下幾個方面。對內凝聚對外宣傳三、版面及欄目安排1第一版《公司要聞》報道公司重大活動公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績的報道。通過《公司要聞》要做大傳遞公司最新動態傳達管理層的最新信息是公司活動信息交流的平臺。第二版《行業動態》行業新聞的選擇應該有權威性、專業性才能使報紙成為員工獲取信息和增長知識的渠道。新聞來源主要來自網絡、報紙對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改控制字數和篇數隨時給第一版讓版面。三、版面及欄目安排2第三版為理論版面多以理性探討、介紹行業先進經營管理理念為主來提高員工的綜合素質第四版《員工天地》以員工的文學、文藝作品、熱點話題等為主與員工產生互動也可選取一些勵志、精彩、悅讀的小文章豐富員工的精神內涵。中縫增設廣告專欄刊登商業廣告無商業廣告之時可以刊載知識性和趣味性的內容例如健康知識、笑話或食譜等。欄目的名稱只是暫定最終名稱及相應內容選取再商議圖片鏈接新建文件夾報紙1版.jpg新建文件夾報紙版.jpg新建文件夾報紙版.jpg新建文件夾報紙中縫.jpg四、編印流程編輯排版審稿統稿存檔發放出版校對五、報紙發放報紙發放內部外圍重要客戶友好單位新聞媒體省市專業各媒介上級機關省市縣政府閱覽室會議室等客人經常駐留的地方員工經常駐留的地方領導責任稿件審核后續工作六、報紙管理工作實行版面編輯責任制主編總負責制報紙印刷和發行須經主編事前簽字審批。用稿實行“三級”審核制嚴把質量關版面編輯為初審責任編輯為二審主編為終審出版前的終審包括印刷費用、稿費發放、報紙發放等工作落實到具體人。七、其他事項稿費標準鼓勵員工積極投稿廣泛培養和鍛煉寫作人才暫定稿件60元/千字的標準。每月10日召開一次編前會重點討論和安排下期報紙的內容編前會由主編主持召開編前會第二篇：報紙策劃方案報紙策劃方案客戶：山西報業集團報紙名稱：《今日消費》報紙定位：面向省內各個城市市民看的一份新聞紙、文化紙、更是一份實用紙，一份引領都市生活消費新風尚的大宗話周報，以生活服務類信息為主，新聞和文化信息為輔。目標市場：以太原、大同等省內經濟發達地區為中心，兼顧其他地區城市。閱讀對象：讀者閱讀層次：以收入中等（月收入1500元以上）市民為主，面向追求生活質量和內容的讀者。讀者知識結構：以具有大專文化以上的讀者為主.版面、內容、欄目的規劃：板式：四開小報.之說以采用小報的形式，這是順應世界報紙小報化的趨勢。因為小報化的革命不僅是版面尺寸的變化，更重要的是內容的變化：新聞和娛樂、公共事務和私人娛樂的生活界限模糊了；新聞關注點從政治、經濟、社會轉向趣味性強的軟新聞、新聞特寫和人間故事，與傳統的嚴肅大報相比，小報是另一種“另類報紙”。今日消費既然是一份面向大眾得生活服務類周報，所以采用四開小報的板式最佳。日常內容可分為三大板塊：生活、新聞、文化，以生活為主，帶動新聞和文化，貼近市民，盡量報紙化，而非期刊化。新聞類：《一周消費動態》：列舉一周的消費領域或新聞《風尚解讀》：集中報道某個主題，以深度報道和解釋性報道為主，并伴有一定的評論《市場觀察》：以記者或參與人或目擊者的口吻描述親身經歷的新聞事件，突出一種新聞經歷感、現場感。文化類：《都市文化》：介紹都市中出現的各種文化潮流，做一些有關人物的專訪?！洞蠹艺劇罚赫勗掝惖臋谀浚d老百姓近期對某個消費話題的看法、經驗。生活類：《美食快報》：報道當地最新的餐飲新聞、優惠信息《健康生活》：日常生活中的衣食住行中的健康小知識《裝飾裝修》：裝修房子的經驗和知識《景區推薦》：度假旅游好去處《車是動態》《車友精品》發行渠道：除了利用報業集團原有的發行體系，還有以下幾點：1、專門在一些重要商業區設立銷售點；2、一些大型超市的收銀臺處代買代送；3、在機場、車站設立銷售點；4、在生活小區設立銷售點；刊期：先一周一期，等發行增長穩定后，可增為一周兩期印刷與包裝：全彩色銅版紙，并要特別重視包裝設計和圖片運用第三篇：報紙策劃方案報紙策劃方案客戶：啟航信息定位：面向太原市免費發行，更是一份與百姓生活息息相關的一份實用紙，一份引領都市生活消費新風尚的大眾報紙閱讀對象：廣告語：懂得生活，關注《啟航信息》報紙定位說明：隨著太原市經濟的不斷發展，市民生活的日益豐富，對于服務生活信息的需求與日俱增，他們想知道哪里有他們想去的餐館、酒吧、娛樂場所，哪里是他們假日旅游的最佳選擇，哪里是他們購物的好地方，哪里的物價相對比較適合自身的消費水平·········目前市面上已有的同類報紙如生活向導，百姓生活等，由于上市時間的緣故，在百姓心目中已經有相當的位置，而《起航信息》是一份都市生活的周刊，它所涉及的內容以生活服務類為主，是大眾日常最貼近的內容。發行渠道：專門在一些重要商業區設立銷售點一些大型超市的收銀臺處交通集散地如在車站、機場等處在一些生活小區刊期：每周一期印刷與包裝：在節約成本的前提下，一定要重視包裝設計和圖片運用，對于這類引領生活時尚的刊物尤為如此，建議建立有專業美術、設計人士組成的視覺設計部來規劃設計每期刊物的印刷與包裝，立秋做到美輪美奐，富有視覺沖擊力，一張漂亮的封面往往就成為讀者注目的理由，不同于時政類報紙，生活服務類刊物，外在形象非常重要。品牌營銷：廣告營銷：廣告結構和市民的生活片息息相關的，如如用消費品廣告、通訊產品廣告、汽車廣告、房產廣告、娛樂廣告、展會廣告等網絡營銷：比如可幫助其他媒體進行廣告或發行的代理品牌延伸跨媒體發展，和一些電視。網絡媒體、出版機構合作，運用品牌本身的影響創造新價值市場競爭第四篇：公司內部報紙征稿通知關于公司內部報刊形式內容及投稿的規定簽發人：為了進一步弘揚企業文化，倡導企業精神，樹立正面形象，增強員工的歸屬感和凝聚力，凝聚廣大員工的智慧和力量，搭建公司和廣大員工的溝通平臺，推動企業文化建設持續健康的發展，達到文化促進企業管理增效的目的，公司決定規范內部報刊的發行，現將有關事宜通知如下：一、報頭組成部分1、報名:眾恒人2、主辦單位：林州市眾恒置業有限公司3、報紙性質：內部贈閱4、發行時間:每季度一期，季度末最后一月中旬出版5、投稿郵箱:zhnewspapers@163.com6、報徽:公司標識二、讀者對象以林州市眾恒置業有限公司、林州市恒基建設有限公司、林州市合和物業服務有限公司全體員工為主要閱讀對象，并作為對外宣傳以及銷售推廣的業主贈閱。必要時可以作為資料，贈送蒞臨參觀考察的各級領導、重要客人、業務往來密切的兄弟企業。三、發行數量和范圍現擬訂每期發行500份。范圍為公司各項目部、各部門。四、報紙版面以及版式設計1、報紙現定為每期4版。每版版面采用A4紙大小。遇到重要活動和事件可以增發號外(2版)。2、版面分配1）、頭版--企業動態主要報道公司工作業務方向的重要指示和政策；公司領導指導工作情況;公司的重要活動、決定；公司重大舉措及綜合報道。版面刊登內容包括:公司重要新聞,領導來訪報道；公司新出臺的政策、制度、命令、指示的摘編；公司獲得的各項榮譽、業績等等。2）、二版--企業管理圍繞建設、銷售、財稅等等公司各方面管理方法展開。主要刊登名家管理論述文摘、公司領導管理理念、員工對管理的思考，形成一個“大討論”的平臺。3）、三版--綜合新聞版主要刊登國內外重大新聞。4）、四版--職工天地反映員工的精神，文明風貌和業余愛好，提高員工的理論水平和綜合素質。將讀書思考、人生漫談等內容以詩歌、小說、散文等形式見報。并刊登反映員工業余生活的成果。如企業所組織的文體比賽及旅游踏青等。5）、二-三版中縫--刊發簡訊以及員工相互間的祝福五、欄目設置1、專欄評論——公司領導關于企業發展方面的論述，或者是關于時事的評論。公司內部政策和現象的評論，對員工起到思想上的引導或激勵作用。2、視點新聞——報道對于企業相關的當月的重大事件。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業政策。此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細致分析，增強員工對企業內外部環境的認識和理解。3、權威解讀——公司領導或者員工對國家政策，地區政府出臺的政策、方針、對企業潛在影響的分析和解讀。4、政策摘編——企業新的政策、命令、制度的摘編和解釋。5、簡訊——各類新聞匯編。6、領導訪談——記者就某一問題采訪公司領導。7、工作探索——轉錄采用與公司有關的先進管理方法，業務交流等文章。為公司發展出謀劃策，集他山之石，豐富我公司園地。8、管理論壇——談工作和建設體會。以小見大，通過一事一議，談企業管理的真知灼見。也可從管理、建設的多層面、多層次來談自己的感想和啟發。9、員工風采——以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示企業員工的風采，并烘托出“認真地工作、快樂地生活"這一主題。10、“三違”曝光臺——曝光公司各部門“三違”發生情況。11、祝?！贋楸驹逻^生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福。（中縫）12、預告——下月公司的主要組織的活動。六、稿件管理：（1）、稿件以公司內部員工提供為主，每個部門每季度所提供的稿件要內容豐富，涉及報刊的各個版面欄目內容，主要是關于公司的最新動態，最近生產建設情況，公司的精神、理念，經驗交流，員工的感受、體會，好人好事，安全、健康、雜談等。體裁為新聞、通訊、詩歌、散文、紀實等。(2)建立宣傳工作考核機制。每個項目部的每個部門于每月10日前以電子版形式投稿兩篇，對被采納的稿件予以稿費發放，以提高員工參與的積極性，形成積極向上的氛圍。對參與宣傳不積極，沒有完成的部門少一篇罰款部門經理20XX的經濟處罰。（3）字數要求：①新聞資訊類：重大新聞：300-800字；一般新聞：100-300字；短訊：50-100字。②采訪報道類：經公司領導同意刊發的優秀員工事跡、優秀團體報道，字數在500-1000字以內，要求人物配圖，要求圖片清晰，文圖相配。各項目部要求項目經理每季度提報先進工作人員2名要求銷售精英1名，其他部門1名，予以典型事跡報道。③管理類文章：技術類、管理類專業文章，要求500-20XX字。（4）稿費發放標準：A、普通稿件：20XX以內30元；20XX500字50元；500-1000字以內100元；超過1000字以上20XX。B、摘錄：每篇5元（須署有出處）（1）稿費在稿件被采用后，按季度由責任編輯提報，由董事長批準核發。（2）稿費以現金發放，單列管理。（3）所有稿件只有被采用后才按上述標準計算發放，未被采用的稿件可根據投稿人的積極態度適當給予鼓勵獎。（4）一經投稿，表示作者授權公司處理、刊登、發表、以及作其它宣傳用。（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如總結、計劃等）選登，不計稿費。（6）為鼓勵員工投稿，如果同一期刊中有兩篇或兩篇以上原創文章同時被錄用，每篇將提高20XX標準給予獎勵。（7）內刊投稿由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協商分成。（8）獎勵金額統計部門：財務部（9）獎勵時間：每季度第一個月下發上一季度期刊獎勵金額。七、具體要求：各部門接此通知后，應立即傳達到全體員工，認真組織學習，深刻領會精神，做好深入的宣傳發動工作，制定本部門切實可行的貫徹落實意見。各項目部于20XX年6月1日前，上報2--3名兼職通訊員名單，一定要把本項目綜合素質較高，文字功底較強，熱愛宣傳、報道工作的員工推薦出來。特此通知。林州市眾恒置業有限公司20XX年5月22日第五篇：報紙宣傳策劃方案紫色創文宣傳滿分之F市日報專版宣傳策劃（G歷程）（N區區義工聯）社會志愿服務是一個城市文明建設的重要考量標準，籍F市市創建全國文明城市的機遇，我區義工聯響應團市委、創建辦的號召，將廣泛發動市民群眾參加到志愿服務中。現希望借F市日報的媒體力量，將志愿服務廣泛宣傳，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的精神及共享文明、和諧、幸福N區的美好愿望，實現全方位、深層次地增強義工團隊建設，感染和引導更多的市民參與志愿服務體系中。版面的具體構想如下：專版策劃一：星星聯手閃耀夜空*4（一）主題：開創特色志愿服務，打造N區亮麗品牌（二）時間：20XX年4月中下旬（三）版面：要聞的上半區（四）要求：1、頭版摘要出現我區宣傳標題，以“導讀”形式出現。2、色調：鮮艷的七彩虹3、稿件：篇幅約3000字（五）采訪架構：1、一支龐大的義工隊伍借F市“創文”之風，N區義工聯積極宣傳與推動全民參加義工，注冊義工數量已經突破了15.1萬，醫療、法律、電力、通訊等不同專業服務隊增設到48支，服務階層從學生、公職人員拓展到務農人員、自由職業者等群體。全區注冊義工覆蓋面大大擴展。（匯總數據&問卷數據作反映）2、二元結構下的特色道路結合N區區城鄉發展的實際情況，區義工聯積極引進香港、臺灣的社工督導制度，通過督導的帶領，整合專職社工和義工的人力資源，使城區義工專業素質和服務水平得到提升、同時推進農村精神文明的發展。督導引社工，社工帶義工“的模式實行雙重聯動，互補互惠，是全市首先推行的服務模式，同時讓義工真正實現自我價值及獲得提升。3、三角聯動模式創新發展?！岸綄б绻?，社工帶義工”的聯動模式是通過督導對骨干社工的指引和培育，打造出我區新一批社工種子，通過社工專業技能的支持，以他們的親身經歷的講述和宣傳，發展出重點義工種子，達到全民義工的奮斗目標。不同層級多向傳播，環環相扣，希望借星星之火，燃起N區義工的燦爛火光，最終打造N區亮麗品牌。專版策劃一：星星聯手閃耀夜空*5（一）主題：開創特色志愿服務，打造N區亮麗品牌（二）時間：20XX年4月中下旬（三）版面：要聞的上半區（四）要求：1、頭版摘要出現我區宣傳標題，以“導讀”形式出現。2、色調：鮮艷的七彩虹3、稿件：篇幅約3000字（五）采訪架構：1、一支龐大的義工隊伍借F市“創文”之風，N區義工聯積極宣傳與推動全民參加義工，注冊義工數量已經突破了15.1萬，醫療、法律、電力、通訊等不同專業服務隊增設到48支，服務階層從學生、公職人員拓展到務農人員、自由職業者等群體。全區注冊義工覆蓋面大大擴展。（匯總數據&問卷數據作反映）2、二元經濟結構下的特色道路結合N區城區、農村發展相對不平衡的經濟結構情況，我區義工聯對志愿服務有所傾斜。在城區主要整合專職社工和義工的人力資源，實行雙重聯動，互補互惠。在農村則針對農村社工進行專業培訓，提升社工的專業知識水平及專業技能，做農村社會工作的帶頭人和引導者。在二元經濟結構下，我區實現了N區“社工帶義工”的特色道路。3、三角聯動模式創新發展“督導引社工，社工帶義工”的聯動模式是通過督導對骨干社工的指引和培育，打造出我區新一批社工種子，通過社工專業技能的支持，以他們的親身經歷的講述和宣傳，發展出重點義工種子