九型人格工作坊1.改革者2.幫助者3.促動者4.藝術家9.指導者8.多面手7.忠誠者6.思相家5.Enneagram=九柱圖Ennea=九Gram=圖九型人格九柱圖解1:圓圈:你有一切所需的資源去達到性格的整合.九型人格九柱圖解2:三角型:天地人/先天、后天，自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創造）九型人格九柱圖解3:六邊型：六六無究，變幻是永恒的。Hexad走對方向=整合

走錯方向=分解九型人格7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受組思想組直覺組處世之道九型人格8-9-1直覺組：對抗/控制環境追求自給自足充滿憤怒。

8號不顧后果地表達

9號消極抵制

1號批判，憤世嫉俗2-3-4感覺組：對自我形象的執著不能分辨[真我]及[假我]；要求被注意；有強烈的羞恥感。

2號追求被接受

3號用外在成就蓋

4號用抽離掩飾5-6-7思想組：注重策略及信念追求安全感；深層的恐懼感。

5號害怕一無所知

6號害怕被迫害

7號怕痛苦九型人格人際關系：1-2-6順從組：為人服務（movingtowards)

應付壓力：[怎樣做才是正確的呢？]3-7-8自我肯定組：與人對抗（movingagainst)應付壓力：自我彭脹4-5-9抽離組：遠離人群（movingaway)應付壓力：加大私人空間，躲在自我世界九型人格一號特性：改革者基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐敗基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的*對自己的要求：只要我做得對，我就okay了。特質：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節制；做事一定要有效率。順境（被認同時）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被認同時）：過度批判，缺乏彈性，自以為是。九型人格處理感情的方法：（1）壓抑，否定（2）將感情注入工作/活動中，追求完美，原意[跟大隊]，討厭不守規則的人。九型人格身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉：重復訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯：應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規矩。九型人格工作環境:環境穩定不變；精確工作標準，技術性;不需牽涉辦公室政治。性格:強逼性性格：背后感情=憤怒、憎厭、嫌棄、吝嗇；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配、駕馭、控制；完美主義；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。九型人格一號警鐘:

過強的責任感；我不做誰做！；還是我做更好!；執著于糾正、組織、控制環境；焦點放在錯;擔子日益沉重。九型人格二號特性：幫助者基本恐懼：被愛，不被需要基本欲望：感受愛的存在*對生命的要求：如果有人愛我，及有人被我愛護，我就okay了。特質：感性、熱心，友善、取悅人，時常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧性，占有欲強，感情帳簿。九型人格順境（可以愛人及被愛時）:富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境（沒有愛或被背叛時）：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。九型人格處理感情的方法：過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。九型人格身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和、多笑容；講話方式/語調：速度傾快，聲線較沉，自嘲，有幽默感受。常用詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢？九型人格工作環境:強調合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。性格:戲劇型性格：驕傲；對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化（吸引注意）；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。九型人格二號警鐘:

取悅人；表現過分友善；太關懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽。九型人格三號特性：促動者基本恐懼：沒有成就，一事無成基本欲望：感覺有價值，被接受*對生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。特質：重視名利，是個實用主義者；在意自己在別人面前的表現；讓人看到最好的一面，喜歡出風頭。九型人格順境（有成就時）:充滿自信、活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進；有強烈目標感，有野心。逆境（一事無成時）：為達到目的，會不擇手段；投機性強，自私自利，說謊。九型人格處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊，然而經常不守規則及嘉觀走快捷方式。九型人格身體語言：動作快，轉變多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；講話方式/語調：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對；最、頂、超。九型人格工作環境:多元化，好玩，有創意；有挑戰性，越少規條越好；有人欣賞自己的熱誠，創意及想象力。性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競爭心極強；自欺欺人；認同流行價值：市場導向；膚淺；過度注重外表；現實；高度戒備；精緒波動。九型人格三號警鐘:

將個人價值維系于外在成就；以事業成就標榜個人；擁有地位的象征物（獎狀、屋、車、文憑…）；失敗=沒有價值=沒用九型人格四號特性：藝術家基本恐懼：有獨特的自我認同或存在意義基本欲望：找自我，在內在經驗中找到自我認同。*對自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。特質：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的經驗。九型人格順境（有獨特認同時）:創造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中帶幽默。逆境（沒有獨特認同時）：自我封閉，自我破壞，容易產生無助-無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。九型人格處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又依賴支持者。九型人格身體語言：刻意地優雅，沒有大動作，慢；面部表情：靜態，幽怨；講話方式/語調：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調柔和。常用詞匯：慣性保持靜默。九型人格工作環境:工作環境自由自在；單獨工作，有創意；不必做重復性的工作。性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性（包括扮奴隸）；情緒；極度不穩定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。九型人格四號警鐘:

利用幻想去加強感受；以內在感受作為自我認同的基礎；內在感受經常變轉；自我認同經常轉變。九型人格五號特性：思想家基本恐懼：無助，無能，無知基本欲望：能干，知識豐富*對自己的要求：當我成為某一方面的專家時，我就okay了。特質：熱衷于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。九型人格順境（能干時）:理想主義者，對這世界有深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產生有價值的新觀念。逆境（無能時）：憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。九型人格處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100%用腦做人，不喜歡群體運作，對規則不耐煩。九型人格身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調：平板，刻意表現深度，兜轉，沒有感情。常用詞匯：我想；我認為；我的分析是……；我是意見是……

；我的立場是……

。九型人格工作環境:理論，邏輯，復雜；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。性格:與現實脫節型：吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認知導向；空虛感；內疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛=防止傷害。九型人格五號警鐘:

感覺被人或事掩蓋時，實時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環境；與實際情況脫節；集中思維上的評倫=抽離；累積的評倫成為五號的現實。九型人格六號特性：忠誠者基本恐懼：得不到支援及引導，單憑一己的能力沒法生存基本欲望：得到支援及安全感*內在聲音：如果我能夠達到他人對我的期望，我就okay了。特質：認同及服從權威，有責任感；面對異己者時，容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優柔寡斷，及過分謹慎。九型人格順境（得到支持時）:自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關系，對待家人、朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。逆境（沒有支持時）：缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向九型人格處理感情的方法：恐懼被遺棄，無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得信賴，同時保持獨立，而防衛性頗強。九型人格六號有兩種：

P6=Phobic6惶恐6CP6=CounterPhobic6先發制人6九型人格身體語言：（P6號）肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語調：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。（CP6號）肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調：故意粗聲粗氣，兜兜轉轉，不入正題。九型人格常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么辦。工作環境：（P6號）：選擇做打工仔，需要規條及操作標準，容許自由發展，有時間追求自己的興趣及嗜好。（CP6號）：希望能夠掌有實權，愿意跟從規條及操作標準，容許自由發展。九型人格性格:妄想狂性格：恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協；過度謹慎；懦弱。九型人格六號警鐘:

找尋外在的指引及支持：對將來充滿焦慮；找尋安全感：婚姻、工作、信仰、朋友網絡未雨綢繆、投資將來、建立安全網；謹慎前進、降低期望；死人尋舊路。九型人格七號特性：多面手基本恐懼：被剝削，被困于痛苦中基本欲望：追求快樂、滿足、得償如愿*對自己要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。特質：外向，非壓抑性，見聞廣博，物質主義者，喜歡探索新鮮事物，深諳自我娛樂之道。九型人格順境（奔放快樂時）:擁有鑒賞力，令人喜悅，懂得充份享受生命，熱情洋溢，活得精彩，多才多藝。逆境（困于痛苦時）：粗魯無禮，對人具攻擊性，極度自我中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺逸樂，有時沖動得令人討厭。九型人格處理感情的方法：逃避痛苦、空虛感、面對自己替人帶來的痛苦；過分強調個人的需求，很容易覺得照顧別人是負擔。九型人格身體語言：不斷轉動自體，坐立不安，手勢不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時瞪眼望人；講話方式/語調：語不驚人死不休；一針見血，刻薄。常用詞匯：

管他呢、爽、用了/吃了/做了再說。九型人格工作環境:多元化，有趣，興奮，多變；工作環境隨便無固定架構，時間自由；用有創意的方法解決問題。性格:犯罪傾向自戀型性格：貪食、不知足；放任式的享樂主義；反叛；無紀律；無承諾感；大話西游；口甜舌滑；極端自戀；欺詐；騙子。九型人格七號警鐘:

家花不及野花香；永遠不滿意現狀；被將來可能發生的事情所吸引；不懂得欣賞目前；不會生根；沒有深度。九型人格八號特性：指導者基本恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制、侵犯。基本欲望：決定自己在生命中的路向，捍衛本身的利益，做強者。*對世界的要求：如果我堅強及能夠控制自己的處境，我就okay了。特質：徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創業者，任性、好戰，不會雌伏于權威之下，而會另建王國。九型人格順境（有權有勢時）:英雄人物，勇敢寬大，有自信，是天生領袖，對人有啟發及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境（沒有極勢時）：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復仇心重。九型人格處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密（信任及關懷令人脆弱），對人防衛性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。九型人格身體語言：手指指，教導式，大動作；面部表情：七情上面，多變化；講話方式/語調：肯定，有他說沒你說；直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂,你…;我告訴你…;為什么不能?;去;看我的;跟我走.九型人格工作環境:容許自己領導、控制、組織；喜歡挑戰、與同班馬或超班馬競賽。性格:反社會性格：剝削導向；貪欲；色欲、權欲、財欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世；嫉俗；抗拒牽綁；反智。九型人格八號警鐘:

執著地追求自給自足；恐懼依賴，認為自己不需要任何人；獨立才是最好的自保，與世界對抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險創業；必須掌握環境，競爭=占上風。九型人格九號特性：和事佬基本恐懼：失去，分離，被殲滅基本欲望：維系內在的平靜及安穩。*對世界的要求：如果你身邊的人okay了，我就okay了。特質：甘于現實，不求調整，為人被動；對生命表現得不甚熱衷，有頗強烈的宿命論，因此一切聽天由命；強調：別人處境的優勢；逃避：面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。九型人格順境（內心平和時）:滿足現狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友。逆境（內心不平衡時）：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突性格模糊。九型人格身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油；面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語調：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認真嘛。九型人格工作環境:可以向個人理想邁進，不受規則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發展潛能。性格:心靈怠惰性格：認知上的怠情；過度適應，自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮。九型人格九號警鐘:

隨波逐流；害怕與人沖突，會得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。九型人格九型人格關系論配偶子女老板雇員1號配偶甚約束1號子女容易教1號老板規矩多1號雇員照章做2號配偶不用做2號子女愛護你2號老板幫你做2號雇員幫得手3號配偶不見人3號子女追名牌3號老板要領功3號雇員要威風4號配偶情緒化4號子女甚古怪4號老板五時花4號雇員難捉摸5號配偶理論多5號子女查究竟5號老板查究竟5號雇員想得多6號配偶重思慮6號子女不離家6號老板怕轉變6號雇員怕做錯7號配偶那句真7號子女不生根7號老板全靠你7號雇員玩不完8號配偶很霸氣8號子女不要管8號老板重控制8號雇員遲早走9號配偶大食懶9號子女沒動力9號老板很隨意9號雇員留原地九型人格1.改革者2.幫助者3.促動者4.藝術家9.和事佬指導者8.多面手7.忠誠者6.思相家5.九型人格的變化九型人格九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上7-不再壓抑對生命的本能反應,沒有無謂的執著,即興式的生活,生命更闊更深.-放下防衛-放下對人對事的偏見,101%-更好奇,更樂觀,肯聽取別人的意見-體會到開放不等于放縱;開放=更正面積極=更接受自己歡樂,熱誠,好奇,開放.九型人格2上4-接受自己的感受-除了照顧別人的感受及需求之外;亦會照顧自己,明白照顧自己不等于自私-學習通過音樂、舞蹈、藝術去表達自我自我了解，自我被露，培育創意。九型人格3上6-對人對目標有承諾感；-擺脫對自我形象的執著，找到真正的自我價值；-學習在工作及人際關系上與人合作容許身邊的人伸出援手承諾感，勇氣，耐力。九型人格4上1-不要執迷于主觀感受，做人有一定的原則，學習自律-明白自我表達不等于自我縱容-不做旁觀者，而主動地令別人欣賞自己-放開過去，集中現在-自我形象及個人價值建立于實際成就，而非個人幻想或一時的感受。腳踏實地，以事論事，有原則性。九型人格5上8，-不再活在自己的腦袋中，而做個全身人-不只是想，而是將學識用來解決問題-敢做領袖實踐，自信，愿力。九型人格6上9-實在地感覺自己的存在，不是匆促地過此生。-將焦點放在現在，解決目前的問題，而不是擔憂未知的將來。-實在感令6產生真正的勇氣。內在的平和、平衡。九型人格7上5-放緩步伐，深入品嘗生命，不只是蜻蜓點水。-發掘生命的意義及迥響。-有清晰和專一的焦點，因此更能將創意化作成果。-加深自省深vs.闊九型人格8上2-對人有真正的愛心和關懷-放下不必要的防衛，接觸自己的心，容許自己流露溫柔的一面。-尊重欣賞身邊的人愛人、愛己九型人格9上3-接受自己，喜歡自己，尊重自己；-不再躲藏，不再玩隱形；-指認自我價值，將活力注入生命；-自我肯定。尋覓真我，活力生命九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3九型人格工作間的九型人格一號座右銘循規蹈矩典型沖突點

我對你錯優點肯承擔責任，有正義感。缺點不時看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。最適宜工作環境架構明顯，規條清晰，需要留意細節。不適宜工作環境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則九型人格令人舒服地方公正、賞罰分明、情緒穩定令人不安地方批判態度，追求完美，吹毛求疵。溝通要點措辭精確，不得模棱兩可；說話要具權威性；有心理準備一號傾向批判，嘗試將批判說話轉化為正面的建議；容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發心中的不滿。激發要點尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇、公正；安排受一號尊重的人給予經常性的響應；確保一切程序及架構的清晰度；教育一號錯是對的校調點。九型人格時間管理與時間競賽；解救方案：不必要完美，夠好就可以了；焦點放在目標/結果；支持一號做出授權；幫一號將對別人的批判轉化為建議；撥出時間放松及享受生命，太緊逼的時間表令一號過度自我批判。達成協議一號容易將協議誤會為妥協；一號的字典中沒有妥協，只有對與錯；將事實、數據搞清楚，引導一號去商討贏的決定。常見問題鼓氣袋，無病呻吟，偏見。解救方法邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。九型人格二號座右銘施比受更有福典型沖突點偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。優點令人覺得特別/被欣賞。缺點

聽話就有好日子過，否則不管你！

最適宜工作環境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。九型人格令人舒服地方溫馨，被照顧/關懷，被保護。令人不安地方二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。溝通要點保持人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸。激發要點讓二號感覺偉大；在可能的范圍內，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖容，向二號確保沖突不會影響別人好感。九型人格時間管理時間不屬于自己的；解救方案：一防止二號越幫越忙，令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先做好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上。達成協議二號要面子，令二號有下臺階。常見問題扮演犧牲者，事事個人化。解救方法不要容許二號承擔太多的責任；將事與人分清楚。九型人格三號座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點別人覺得被利用。優點正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環境有競爭，有進取。不適宜工作環境平靜，只講不做。管理方式

不好阻止我前進九型人格令人舒服地方有沖勁，強烈目標感。令人不安地方為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。溝通要點表示權威，不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余，會忽略品質，提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間；定時與三號一起檢閱進度。激發要點幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領導；在事業低迷時，提供人性化的支持；幫助三號保極運用競爭精神。九型人格時間管理時間都用在工作上；解救方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反省；提出醒三號不要樣樣都懂，沒樣專長。達成協議無論真正的利益分配是怎樣，都要讓三號覺得占了上風。常見問題貶低人家自抬身價，什么都要爭第一、什么都懂一點。解救方法教育三號學習互相尊重；集中資料爭取重要的目標物。九型人格四號座右銘世事無常典型沖突點感覺被誤解或不被重視。優點對人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點在感情上過度需索。最適宜工作環境容許大量創意及突出個人風格。不適宜工作環境刻板枯燥的工作。管理方式獨特，有品味，變化多。九型人格令人舒服地方重視個人感受。令人不安地方難以捉摸情緒的起伏。溝通要點給予貼身的支持；不要期望四號有穩定的表現，將焦點放在最后的成果；重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應影響太多；分清人與事，評估不等于批判；留心聆聽四號的感受；要求四號在轉變前詳細衡量得失。激發要點鼓勵四號有創意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。九型人格時間管理無邊無際；解救方案：四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創意的方式驅走枯燥；提醒四號尊重別人的時間；預定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現如何，都要對他的為人表示珍惜；四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意調校。達成協議表示尊重；慷慨付出，四號會有相應回報；稱贊四號。常見問題游魂、發白日夢、做獨行俠、歇斯底里。解救方法清晰目標及限期；定時檢閱；永不被卷入四號的感情生活。九型人格五號座右銘知識就是力量典型沖突點難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感。優點學者風范，有深度，處變不驚。缺點自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應。不適宜工作環境公開競爭及對抗。管理方式遠距掌控。九型人格令人舒服地方不感情用事，樣樣有數據支持。令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測。溝通要點不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求五號給予實時的反應，容許他們有時間思索；采取主動；不要對五號的思想或感受做出假設；五號不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。激發要點贊賞五號的學識及分析能力；容許五號在采取行動前做出詳盡觀察；協助五號成為業內的專家；邀請五號評論其它同事的表現；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協助五號明暸他們冷冰冰的態度對人的影響。九型人格時間管理私人時間；解求方案：容許五號有私人時間；五號擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事。達成協議準備充份的數據；做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。常見問題獨家村，神秘人。解救方法基本上容許他做獨行俠，同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，及小組對他的支持。九型人格六號座右銘伴君如伴虎典型沖突點過多焦慮不斷發問，令人（尤其三及七號）生厭。優點對盟友忠心耿耿，不遺余力保護自己人。缺點對人抱著質疑的態度。最適宜工作環境有清楚的權力架構，大家忠于找出真相。不適宜工作環境工作指引含糊。管理方式以解決問題及克服障礙為中心思想。九型人格令人舒服地方是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方順境時顯得過分謹慎。溝通要點六號采取得動前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機何在；支持六號見步行步，望得太遠產生不必要的焦慮感；六號感覺環境不清晰時會有焦慮，不時與他傾談；不要一意孤行轉變游戲規則，給予六號足夠的時間去適應。激發要點以身作則，真誠、一貫的運作；稱贊及運用六號的分析能力；主動指出可能發生的問題，去贏取六號對你的信任；被六號質問時，保持友善的態度，幫助他找到答案；鼓勵六號對你的忠心及承諾。九型人格時間管理軌道式時間；解救方案：六號在開始行動前及完成計劃前會拖延，幫助他克服內心的困擾；支持六號將內心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序，工作不會因為規則不清晰而停頓下來；六號在沒有壓力時會拖慢腳步，幫助他將焦點放在最終目標；提醒六號作息有時。達成協議六號對人性充滿疑惑，會視協議為被占便宜，所以必須首選贏取他的信任及尊重。常見問題推卸責任、框框人。解救方法清楚的職權分配；建議另類處事方式。九型人格七號座右銘變幻才是永恒典型沖突點信口開河，太多承諾。優點正面積極，化腐朽為神奇。缺點太過以自我為中心。最適宜工作環境需要不時嘗新、冒險，午變萬化。不適宜工作環境重復性的工作。管理方式構思計劃，然后授權別人執行。九型人格令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎頭蛇尾，不愿面對問題。溝通要點容許七號創新及有夢想；幫七號視問題為成長的好機會；講出要點及結論，不要長篇大論；七號不肯認錯，將錯誤包裝為學習機會；協助改變承諾多，實踐少的陋習。激發要點擁抱七號的熱誠及樂觀太度；人際溝通令七號振奮，增長七號與人接觸的機會；幫助七號將大計與實際的資源（時間、金錢、人際關系）配合；不期望七號100%跟隨你的時間表；與七號平起平坐。九型人格時間管理游戲人間；解救方案：協助七號將焦點放在目標上，不浪費時間吹水；幫助七號計劃將來；七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成；嘗試三文治方式。達成協議措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞。常見問題踐踏別人，玩世不恭。解救方法踐踏他：以共同訂立之目標依歸。九型人格八號座右銘誓不低頭典型沖突點霸道、強權、沒有中間位。優點貫徹、勇敢、真誠、公平。缺點干預性強，控制欲強。最適宜工作環境可建立王國，有競爭及伸展的機會。不適宜工作環境與人分享權力。管理方式極權，一言堂堂主。九型人格令人舒服地方賞罰分明、受保護。令人不安地方做得好未必贊，做得不好肯定罵。溝通要點保持眼神接觸，立場堅定；不要與八號辨論，辨論=挑戰權威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，彭勵八號贊人；提點八號協調他們的強勢；八號尊重敢講出真相的人。激發要點八號要求公正、被尊重、真接溝通；公平競爭才能建立信任；協助八號發展領袖能力；八號替自己友爭取，也會替自己的權益爭取；八號需要擁有自己的地盤/王國；八號認定目標后會竭盡所能、全情投入。九型人格時間管理控制時間；解救方案：壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團體力量遠超個人力量給予他時間去招募別人加入工作；提點八號禍從口出，要慎言。達成協議聲線堅定；不要期望八號妥協；只能講出事實；盼望達到雙贏局面。常見問題霸王，強勢欺人。解救方法讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強勢使人不敢說出真相。九型人格九號座右銘無驚無險又是一天！典型沖突點消極抵制。優點不搞對抗，肯妥協。缺點不愿改變，刻意不合作。最適宜工作環境為大前提策劃。不適宜工作環境劇變的環境。管理方式照本子辦事或走妥協路線。九型人格令人舒服地方沒有過分的要求，大家各適其適。令人不安地方不肯擔起大旗。溝通要點尋求清晰無誤的承諾：向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認可；有清昕的工作架構；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔。激發要點權威人士表示支持：令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。九型人格時間管理懸空時間：解救方案：與九號一起擬訂詳盡的工作計劃；不時提醒九號集中于目前的目標；將大前提分為小目標；人際溝通能加強九號的時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作。達成協議幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習。常見問題輕言放棄解救方法鎖緊目標；貼身輔導。九型人格如何識別型號：A在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突有清楚程序，不能容忍環境中有太多的未知數適應能力強，但會抗拒突如其來的轉變對人對事的接受度頗高，在一般人心目中是個好的聆聽者遇到人際沖突的時候，會做[和事佬]立場清晰，害怕被別人的意風所操控有時太過投入在細節中，不能集中精神去處理重要的事項需要同事給予較多的響應和支持如果工作性質及環境適合，可以有高效的表現九型人格是策劃高手，也懂得將來自各方的意見及資料匯集對很多的事情都感興趣，享受嶄新的經驗生命是一場極有趣的經歷可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作傾向樂觀，經常看到許多可能性懂得輔導、推動別人，但討厭悲觀及不分享自己熱誠的人精于創造遠見及開始新的工作項目，而沒有興趣參與真正工作工作方式并不傳統