第第頁員工休假申請書

員工休假申請書1

敬愛的公司領導：

由于本人懷孕并接近生產〔預產期是×年×月×日〕，為確保生產順當并能實時返回工作崗位，依據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天〔自×年×月×日至×年×月×日，共計120天〕。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作詢問，請致電：

133××××××××。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮

申請人：

員工休假申請書2

院領導：

本人工齡年，依據國家休假的相關規定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現本人需申請公休假天，事假天，病假天，時間年月日至年月日，請院領導予以批準為盼!

申請人：ｘｘｘ

申請時間：2ｘｘｘ年ｘ月ｘ日

科室看法：

單位領導看法：

員工休假申請書3

單位領導：

依據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月休假天，請予批準。

此致

敬禮

申請人：

20**年*月*日

員工休假申請書4

公司領導：

我是**年參與工作。依據年休假的規定和公司制度，特申請**年年休假。時間從**年*月*日*日。懇請批準。

現將有關資料附后，請依法予以核準。

申請人：ｘｘｘ

申請時間：2ｘｘｘ年ｘ月ｘ日

員工休假申請書5

敬愛的***領導：

本人工齡*年，依據***規定可以享受每年*天的公休假，現本人需申請休假(時間****年**月**日-**月**日)！

請領導予以批準為盼!

申請人：***

申請時間：****年**月**日

員工休假申請書6

敬愛的公司領導：

你們好！本人申請休假，理由如下：無法想到本航次如此漫長，讓母親孤獨地度過了20**年春節，真的很缺憾，無奈、內疚、自責涌上心頭。

母親患胃癌于20**年10月11日動手術，手術時已經是胃癌晚期，不得不將胃全部切除，醫生表示手術并不非常抱負，一旦復發就無法醫治了。〔由于母親開始不想動手術，一貫隱瞞著病情，后來無法堅持了，到醫院一檢查，胃癌晚期了。〕我特別盼望陪伴母親過這個特別的春節，原先估量春節前后我輪到達新加坡，現在一切都晚了。

我一貫在思索：金錢和醫學技術是不能完全醫治人的疾病，一個人需要要有劇烈的求生欲望，活在盼望之中，只有這樣才能更好地康復。我不能由于掙錢而忘卻給母親盼望，我一貫都在給母親盼望，讓她活在盼望之中。

只要我在船上，母親總有一份擔憂與擔心，還有一份牽掛，上船之前我就向母親表示：我會回來陪你過春節的，讓母親有期盼有盼望。雖然我不是醫生，但我深深地知道：惟有好的心情才能戰勝疾病，或許陪母親過春節，我什么也沒有做，甚至讓母親更加勞碌，但母親看到兒子在身邊，這是她老人家最大的美滿，每一個盼望的實現，母親的生命就能連續，老人唯恐并不盼望金錢和物質，更多的是盼望兒女陪伴每一天。

春節！是團聚季節，也是盼望季節。由于種種緣由，哥嫂不能陪伴母親過春節，這讓母親或多或少有一個心結，我無法解開這個結，但我會盡可能讓這個結對母親的影響減到最小。父親20**年去世，孤獨使人憂，孤獨使病煩，我不想讓母親在團聚與盼望的季節，孤獨地度過，當金錢和名譽都不再重要時，人最渴望是親情，我盼望母親真心地感受到：她有一個懂得她心靈的兒子，能給她盼望的兒子，而不是僅僅用金錢來表達一份孝心。我不應當僅僅增加母親生命的長度，更需要考慮母親生命的高度與厚度，有質量有尊嚴的活著，金錢或許能增加生命長度，但我盼望母親生活得更有意義更有價值，而不是讓母親僅僅多活幾年，這不是靠金錢能做到的，要上心用愛去做。

我不想讓自己有缺憾，我更不想讓母親在人生的最末幾年由于我而留下缺憾，母親的'一生中有很多缺憾，那時我沒有技能，現在，我應當給母親更多的盼望，由于盼望能夠制造生命奇跡。我是一個擅長制造盼望，予以別人盼望的人。我也相信活在盼望之中的母親能夠制造生命奇跡。

然而現在春節靜靜地過去了，母親的思念、牽掛增加了，母親也會問我們離索馬里有多遠？平安就好！我只能對母親說：清明我肯定回來，為父親做清明，更重要的我應當抽時間陪陪母親。

盼望公司能理解我這份心情，懇請公司安排本人在新加坡加油休假。由于我輪在沙特達曼港卸貨時間較長，再開航后清明已過。

申請人：

申請日期：

員工休假申請書7

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已做好工作交接，望批準。

請假緣由：□事假□病假□婚假□產假□陪護假□工傷假□年休假□喪假□補休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________

請假人：____________日期：________

代理人：____________日期：________

部門經理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監：____________日期：________

總經理：____________日期：________

說明：3天以內(含3天)假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以內假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監批準，5天以上假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監復核，總經理批準。

員工休假申請書8

敬愛的***領導：

本人工齡*年，依據***規定可以享受每年*天的公休假，現本人需申請休假(時間****年**月**日-**月**日)，請領導予以批準為盼!

申請人：***

申請時間：****年**月**日

員工休假申請書9

敬愛的領導：

依據協會關于帶薪休年假的有關規定，我擬于20**年*月*日――*月*日休年假共計*天。

并聽從中心關于節前值班的'工作安排。休假期間，會安排好個人的全部工作。請予以批準。

特此申請！

申請人：

申請日期：

員工休假申請書10

公司領導：

依據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申20**年*月*日休假1天，20**年*月*日正式回到工作崗位，請公司領導予以批準!

此致

敬禮

申請人：

20**年*月*日

員工休假申請書11

敬愛公司領導：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假緣由_________________________。

望領導批準為盼!

請假人：

部門/單位負責人：

主管領導:

日期：

【拓展延伸】

帶薪年休假申請說明：

1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最末交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡約，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的.問題，假如還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋苦惱。

國家規定年假一般是多少天？

我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假〔以下簡稱年休假〕。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

〔一〕職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

〔二〕職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

〔三〕職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

員工休假申請書12

敬愛的領導：

依據協會關于帶薪休年假的'有關規定，我擬于20**年6月16日6月21日休年假共計6天。并聽從中