第10頁(yè)共10頁(yè)各種公司?內(nèi)部管理?制度（?一）辦?公室管理?制度為?完善公司?的行政管?理機(jī)制，?建立規(guī)范?化的行政?管理，提?高行政管?理水平和?工作效率?，使公司?各項(xiàng)行政?工作有章?可循、照?章辦事，?特制訂本?制度。?文件收發(fā)?規(guī)定一?、董事會(huì)?和公司的?文件由辦?公室擬稿?。文件構(gòu)?成后，屬?董事會(huì)的?由董事長(zhǎng)?簽發(fā)，屬?公司的由?總經(jīng)理簽?發(fā)，屬黨?內(nèi)的由黨?支部書記?簽發(fā)。?業(yè)務(wù)文件?由有關(guān)部?門擬稿，?分管副總?經(jīng)理或總?工程師審?核、簽發(fā)?。屬于?____?的文件，?核稿人就?應(yīng)注__?__字樣?，并確定?報(bào)送范圍?。___?_文件按?保密規(guī)定?，由專人?印制、報(bào)?送。二?、已簽發(fā)?的文件由?核稿人登?記，并按?不一樣類?別編號(hào)后?，按文印?規(guī)定處理?。文件?由擬稿人?校對(duì)，審?核后方能?復(fù)印、蓋?章。三?、董事會(huì)?和公司的?文件由辦?公室負(fù)責(zé)?報(bào)送。送?件人應(yīng)把?文件資料?、報(bào)送日?期、部門?、接件人?等事項(xiàng)登?記清楚，?并報(bào)告報(bào)?送結(jié)果。?___?_文件由?專人按核?定的范圍?報(bào)送。?四、經(jīng)簽?發(fā)的文件?原稿送辦?公室存檔?。五、?外來的文?件由辦公?室文書負(fù)?責(zé)簽收，?并于接件?當(dāng)日填寫?閱辦單，?按領(lǐng)導(dǎo)批?示的要求?送達(dá)有關(guān)?部門，辦?好文件閱?辦;屬急?件的，應(yīng)?在接件后?即時(shí)報(bào)送?。六、?文件閱辦?部門或個(gè)?人，對(duì)有?閱辦要求?的文件，?應(yīng)在三日?內(nèi)辦理完?畢，并將?辦理狀況?反饋至辦?公室。三?日內(nèi)不能?辦理完畢?的，應(yīng)向?辦公室說?明原因。?各種管?理制度?（二）?文印管理?規(guī)定七?、所有文?印人員應(yīng)?遵守公司?的保密規(guī)?定，不得?泄露工作?中接觸的?公司保密?事項(xiàng)。?八、打印?正式文件?，務(wù)必按?文件簽發(fā)?規(guī)定由總?經(jīng)理簽署?意見，送?信息中心?打印。各?部門草擬?的文件、?合同、資?料等，由?各部門自?行打印。?打印文件?、發(fā)傳真?均需逐項(xiàng)?登記，以?備查驗(yàn)。?九、文?印人員務(wù)?必按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成各?項(xiàng)打字、?傳真、復(fù)?印任務(wù)，?不得積壓?延誤。工?作任務(wù)繁?忙時(shí)，應(yīng)?加班完成?。辦理中?如遇不清?楚的地方?，應(yīng)及時(shí)?與有關(guān)人?員校對(duì)清?楚。十?、文件、?傳真等應(yīng)?及時(shí)發(fā)送?給有關(guān)人?員。因積?壓延誤而?致工作失?誤或造成?損失的，?追究當(dāng)事?人的職責(zé)?。十一?、嚴(yán)禁擅?自為私人?打印、復(fù)?印材料，?違犯者視?情節(jié)輕重?給予罰款?處理。?辦公用品?購(gòu)置領(lǐng)用?規(guī)定十?二、公司?領(lǐng)導(dǎo)及未?實(shí)行經(jīng)濟(jì)?職責(zé)制考?核部門所?需的辦公?用品，由?辦公室填?寫《資金?使用審批?表》，報(bào)?總經(jīng)理審?批后購(gòu)置?。實(shí)行經(jīng)?濟(jì)職責(zé)制?考核的部?門所需購(gòu)?置辦公用?品，到辦?公室領(lǐng)用?，辦理出?入庫(kù)手續(xù)?，明確金?額。需購(gòu)?置的，由?部門負(fù)責(zé)?人填寫《?資金使用?審批表》?，報(bào)總經(jīng)?理審批后?由辦公室?購(gòu)置。大?額資金的?使用，由?總經(jīng)理審?核并報(bào)董?事長(zhǎng)批準(zhǔn)?后辦理。?十三、?辦公用品?購(gòu)置后，?須持總經(jīng)?理審批的?《資金使?用審批表?》和購(gòu)貨?____?、清單，?到辦理出?入庫(kù)手續(xù)?。未辦理?出入庫(kù)手?續(xù)的，財(cái)?務(wù)部不予?報(bào)銷。?十四、各?部門所用?的專用表?格等印刷?品，由部?門自行制?定格式，?按規(guī)定報(bào)?總經(jīng)理審?批后，由?辦公室統(tǒng)?一印制。?十五、?辦公用品?只能用于?辦公，不?得移作他?用或私用?。十六?、所有員?工要勤儉?節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)，?努力降低?消耗和辦?公費(fèi)用。?電話使?用規(guī)定?十七、公?司各部門?電話費(fèi)均?按月包干?使用。具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下。辦公?室___?_元/月?，投資發(fā)?展部__?__元/?月，財(cái)務(wù)?部___?_元/月?，城建資?產(chǎn)部__?__元/?月，市場(chǎng)?營(yíng)銷部_?___元?/月，項(xiàng)?目技術(shù)部?____?元/月，?會(huì)議中心?____?元/月。?十八、?若有超出?當(dāng)月包干?標(biāo)準(zhǔn)的，?從超額部?門的工資?中扣出。?當(dāng)月節(jié)余?部分累計(jì)?到本部門?下月話費(fèi)?中使用。?各種管?理制度?（三）?公司管理?制度之考?勤制度?一、為加?強(qiáng)考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?特制定本?制度。?二、公司?員工務(wù)必?自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時(shí)光不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)?本部門負(fù)?責(zé)人同意?。三、?周一至周?六為工作?日，周日?為休息日?。公司機(jī)?關(guān)周日和?夜間值班?由辦公室?統(tǒng)一安排?，市場(chǎng)營(yíng)?銷部、項(xiàng)?目技術(shù)部?、投資發(fā)?展部、會(huì)?議中心周?日值班由?各部門自?行安排，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。因?工作需要?周日或夜?間加班的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?填寫加班?審批表，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。節(jié)?日值班由?公司統(tǒng)一?安排。?四、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假?制度。員?工因私事?請(qǐng)假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;___?_天以上?的，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，一律?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。請(qǐng)?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。五?、上班時(shí)?光開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處;?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處;?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六?、___?_個(gè)月內(nèi)?遲到、早?退累計(jì)達(dá)?____?次者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資;?累計(jì)達(dá)_?___次?以上__?__次以?下者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資;?累計(jì)達(dá)_?___次?以上__?__次以?下者，扣?發(fā)當(dāng)月_?___天?的基本工?資;累計(jì)?達(dá)___?_次以上?者，扣發(fā)?當(dāng)月的基?本工資。?七、曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?天的基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給予?一次警告?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給予?記過__?__次處?分;每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)當(dāng)月基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予記?大過__?__次處?分;每月?累計(jì)曠工?____?天以上，?____?天以下者?，扣發(fā)當(dāng)?月基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，第二?個(gè)月起留?用察看，?發(fā)放基本?工資;每?月累計(jì)曠?工___?_天以上?者（含_?___天?），予以?辭退。?八、工作?時(shí)光禁止?打牌、下?棋、串崗?聊天等做?與工作無?關(guān)的事情?。如有違?反者當(dāng)天?按曠工_?___天?處理;當(dāng)?月累計(jì)_?___次?的，按曠?工___?_天處理?;當(dāng)月累?計(jì)___?_次的，?按曠工_?___天?處理。?九、參加?公司__?__的會(huì)?議、培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)、?考試或其?他團(tuán)隊(duì)活?動(dòng)，如有?事請(qǐng)假的?，務(wù)必提?前向__?__者或?帶隊(duì)者請(qǐng)?假。在規(guī)?定時(shí)光內(nèi)?未到或早?退的，按?照本制度?第五條、?第六條、?第七條規(guī)?定處理;?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不參?加的，視?為曠工，?按照本制?度第七條?規(guī)定處理?。十、?員工按規(guī)?定享受探?親假、婚?假、產(chǎn)育?假、結(jié)育?手術(shù)假時(shí)?，務(wù)必憑?有關(guān)證明?資料報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;未經(jīng)批?準(zhǔn)者按曠?工處理。?員工病假?期間只發(fā)?給基本工?資。十?一、經(jīng)總?經(jīng)理或分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，決定?假日加班?工作或值?班的每一?天補(bǔ)助_?___元?;夜間加?班或值班?的，每個(gè)?補(bǔ)助__?__元;?節(jié)日值班?每一天補(bǔ)?助___?_元。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?值班人員?不得空崗?或遲到，?如有空崗?者，視為?曠工，按?照本制度?第七條規(guī)?定處理;?如有遲到?者，按本?制度第五?條、第六?條規(guī)定處?理。十?二、員工?的考勤狀?況，由各?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?，部門負(fù)?責(zé)人對(duì)本?部門的考?勤要秉公?辦事，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?如有弄虛?作假、包?痹袒護(hù)遲?到、早退?、曠工員?工的，一?經(jīng)查實(shí)，?按處罰員?工的雙倍?予以處罰?。凡是受?到本制度?第五條、?第六條、?第七條規(guī)?定處理的?員工，取?消本年度?先進(jìn)個(gè)人?的評(píng)比資?格。各?種管理制?度（四?）廉政?建設(shè)管理?制度一?、為加強(qiáng)?廉政建設(shè)?，杜絕違?法亂紀(jì)行?為，持續(xù)?公司員工?隊(duì)伍的清?正廉潔，?根據(jù)有關(guān)?黨政紀(jì)規(guī)?定制訂本?制度;?二、全體?員工要認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫?徹執(zhí)行中?紀(jì)___?_領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律的規(guī)定?、《廉政?準(zhǔn)則》和?市建設(shè)黨?工委《_?___風(fēng)?廉政建設(shè)?和___?_工作_?___》?，嚴(yán)格按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)定?以及公司?有關(guān)規(guī)章?制度辦事?，嚴(yán)禁不?按規(guī)定程?序操作或?越權(quán)審批?;三、?堅(jiān)持公開?辦事制度?，公開辦?事程序、?辦事結(jié)果?，自覺理?解監(jiān)督;?四、工?程建設(shè)項(xiàng)?目和大宗?設(shè)備、物?資采購(gòu)一?律實(shí)行公?開招標(biāo)或?議標(biāo)，擇?優(yōu)選取施?工單位和?供貨方;?五、發(fā)?揚(yáng)艱苦奮?斗、勤儉?節(jié)約精神?，___?_講排場(chǎng)?、擺闊氣?，搞鋪張?浪費(fèi);對(duì)?外接待要?嚴(yán)格按標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?六、勤?政廉政，?嚴(yán)禁利用?職權(quán)索、?拿、卡、?要，不得?擅自理解?當(dāng)事人的?宴請(qǐng)或高?檔娛樂消?費(fèi)等活動(dòng)?。外單位?請(qǐng)柬，一?律交公司?辦公室由?公司領(lǐng)導(dǎo)?酌情處理?;七、?嚴(yán)禁利用?工作之便?為自我或?親友謀利?，未經(jīng)批?準(zhǔn)不得公?車私用;?八、公?務(wù)活動(dòng)中?，不得以?任何名義?理解禮金?、信_(tái)_?__卡、?有價(jià)證券?以及各種?貴重物品?。如因特?殊原因難?以謝絕而?理解的，?禮金禮物?務(wù)必如數(shù)?交財(cái)務(wù)部?登記，并?按有關(guān)規(guī)?定酌情處?理。各?種管理制?度（五?）檔案?管理制度?一、嚴(yán)?格執(zhí)行黨?和國(guó)家的?保密、安?全制度，?確保檔案?和案卷_?___安?全。二?、各部室?應(yīng)在每年?元月底向?公司辦公?室移交上?年度文書?檔案并履?行清交手?續(xù)。三?、各部室?應(yīng)明確規(guī)?定檔案職?責(zé)人，檔?案職責(zé)人?（檔案員?）對(duì)本部?門檔案的?收集、建?檔、保管?、借閱和?利用負(fù)全?責(zé)。四?、各類規(guī)?章制度、?辦法、人?事、工資?資料、會(huì)?議記錄、?____?、簡(jiǎn)報(bào)、?重要電話?記錄、接?待來訪記?錄、上級(jí)?來文、公?司發(fā)文、?工作計(jì)劃?和工作總?結(jié)以及添?置設(shè)備、?財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)?權(quán)資料由?辦公室負(fù)?責(zé)歸檔。?五、各?工程項(xiàng)目?立項(xiàng)、國(guó)?土、規(guī)劃?、設(shè)計(jì)、?監(jiān)理、質(zhì)?監(jiān)及技術(shù)?等圖紙文?字技術(shù)資?料、質(zhì)量?資料由投?資發(fā)展部?負(fù)責(zé)歸檔?。六、?各類承包?合同、商?務(wù)合同、?協(xié)議的正?本原件由?財(cái)務(wù)部歸?檔，副本?原件由辦?公室歸檔?，其他部?門備份存?檔并由信?息中心實(shí)?行電腦化?管理。?七、各招?商引資貸?款項(xiàng)目申?報(bào)資料、?征地、拆?遷批復(fù)、?國(guó)土規(guī)劃?等技術(shù)、?圖紙分別?由投資發(fā)?展部、城?建資產(chǎn)部?、項(xiàng)目技?術(shù)部、市?場(chǎng)營(yíng)銷部?等業(yè)務(wù)部?門按業(yè)務(wù)?分工負(fù)責(zé)?歸檔。?八、歸檔?資料務(wù)必?貼合下列?要求：?①文件材?料齊全完?整;②?根據(jù)檔案?資料合并?整理、立?卷;③?根據(jù)檔案?資料的歷?史關(guān)系，?區(qū)別保存?價(jià)值、分?類、整理?、立卷，?案卷標(biāo)題?簡(jiǎn)明確切?，便于保?管和利用?。九、?檔案資料?借閱需履?行登記、?簽字手續(xù)?，重要資?料借閱需?先請(qǐng)示分?管領(lǐng)導(dǎo)。?十、由?分管領(lǐng)導(dǎo)?定期__?__檔案?職責(zé)人、?業(yè)務(wù)部門?組成檔案?鑒定小組?對(duì)超期檔?案進(jìn)行鑒?定，提交?檔案報(bào)告?，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?的酌情處?置。十?一、加強(qiáng)?檔案保管?工作，做?好防盜、?防火、防?蟲、防鼠?、防潮、?防高溫工?作，定期?檢查檔案?保管工作?。各種?公司內(nèi)部?管理制度?（二）?辦公室管?理制度?為完善公?司的行政?管理機(jī)制?，建立規(guī)?范化的行?政管理，?提高行政?管理水平?和工作效?率，使公?司各項(xiàng)行?政工作有?章可循、?照章辦事?，特制訂?本制度。?文件收?發(fā)規(guī)定?一、董事?會(huì)和公司?的文件由?辦公室擬?稿。文件?構(gòu)成后，?屬董事會(huì)?的由董事?長(zhǎng)簽發(fā)，?屬公司的?由總經(jīng)理?簽發(fā)，屬?黨內(nèi)的由?黨支部書?記簽發(fā)。?業(yè)務(wù)文?件由有關(guān)?部門擬稿?，分管副?總經(jīng)理或?總工程師?審核、簽?發(fā)。屬?于秘密的?文件，核?稿人就應(yīng)?注“秘密?”字樣，?并確定報(bào)?送范圍。?秘密文件?按保密規(guī)?定，由專?人印制、?報(bào)送。?二、已簽?發(fā)的文件?由核稿人?登記，并?按不一樣?類別編號(hào)?后，按文?印規(guī)定處?理。文?件由擬稿?人校對(duì)，?審核后方?能復(fù)印、?蓋章。?三、董事?會(huì)和公司