第11頁共11頁2023?年護士年?度考核總?結(jié)一、?全年各項?護理工作?量及工作?達標情況?1、工作?量：急診?人次。參?加搶救人?次。配合?急診手術?例。護理?留觀病人?人次。出?車車次。?處理突發(fā)?事件次。?2、工?作達標情?況：急救?物品完好?率達。無?菌物品合?格率。病?歷書寫合?格率。護?理綜合滿?意度。護?理技術操?作考核合?格率二?、加強護?理人員服?務意識，?提供優(yōu)質(zhì)?服務1?、強化服?務理念?全科護士?參加醫(yī)院?組織的優(yōu)?質(zhì)服務培?訓班活動?，不斷進?行禮儀行?為培訓、?規(guī)范常用?禮貌用語?及操作過?程中的交?流用語，?并使用在?實際工作?中。不斷?就溝通技?巧方面問?題進行學?習和討論?，培養(yǎng)護?理人員對?糾紛苗頭?的預見性?，有效處?理工作中?出現(xiàn)的各?種矛盾和?分歧，共?同構(gòu)建護?患之間互?相信任感?，全年實?現(xiàn)0投訴?，綜合滿?意度達_?___%?。2、?以人為本?,充分滿?足病人的?就診需求?不斷改?善輸液大?廳的環(huán)境?，安裝電?視等設施?，提供紙?巾、水杯?、無陪人?患者床頭?一杯水等?便民服務?。不斷優(yōu)?化就診流?程，及時?進行分診?，對急危?重患者采?取使用急?診優(yōu)先服?務卡優(yōu)先?繳費取藥?等措施，?減少候診?取藥的時?間。并通?過環(huán)境的?衛(wèi)生督促?、護理巡?視及健康?宣教等工?作來提高?服務質(zhì)量?。重視三?無人員的?病情處理?、基礎護?理和三餐?飲食、及?時了解其?情況、幫?忙聯(lián)系家?屬或救助?站，今年?救助此類?病人達人?，通過身?份證聯(lián)系?省外家屬?人。此舉?措受到了?患者家屬?及其他病?人的贊許?。對患者?的意見及?在工作中?出現(xiàn)的問?題進行討?論整改，?不斷提高?服務形象?三、科?學化、制?度化的護?理管理，?重點監(jiān)督?制度落實?情況。?1、通過?分組區(qū)域?管理，進?行分組連?續(xù)性排班?，減少交?接班次數(shù)?，有效利?用人力資?源，通過?高年資護?士的動態(tài)?質(zhì)控，減?輕年輕護?士的工作?壓力和減?少護理隱?患，保證?各班的護?理質(zhì)量。?2、對?質(zhì)控員進?行明確分?工，專人?負責各區(qū)?域的物品?、工作流?程等管理?，發(fā)現(xiàn)存?在問題，?及時反饋?并討論修?訂，保證?各區(qū)域的?護理質(zhì)量?。切實履?行績效考?評制度，?如實反饋?人員層級?能力，使?護理質(zhì)控?落實到位?。3、?通過一年?時間調(diào)整?，護理隊?伍結(jié)構(gòu)趨?于合理，?根據(jù)急診?區(qū)域劃分?，基本上?按個人工?作能力定?崗，基本?實現(xiàn)護士?層級管理?，達到人?員的合理?分配使用?。4、?暢通急診?綠色通道?，提高了?搶救成功?率。對于?各種急、?危、重癥?病人就診?時，合理?利用綠色?通道的措?施，為搶?救贏得了?寶貴時間?。5、?不斷完善?護理工作?應急預案?包括突發(fā)?事件的應?急預案。?6、制?定各區(qū)域?詳細工作?指引及各?區(qū)域工作?告知事項?，新入科?人員工作?注意要點?等，系統(tǒng)?引導新入?人員和年?輕護士更?好地完成?護理工作?。四、?急診專業(yè)?護士崗位?培訓及繼?續(xù)教育?1.全年?科室組織?業(yè)務學習?次，病歷?討論次，?操作培訓?項。2?.第二季?度組織全?科人員按?要求完成?了急診崗?位技能培?訓，操作?考核人人?過關，全?科護士業(yè)?務技能得?到進一步?提高。?3.全院?考核畢業(yè)?三年內(nèi)護?士急救藥?品知識，?全部合格?，達標率?為。新畢?業(yè)生考核?崗位技能?操作，全?部達標。?成績良好?。4.?基本完成?全年護士?進修培訓?計劃，安?排了護士?到icu?進修學習?危重病人?護理，安?排年輕護?士到兒科?注射室進?行小兒頭?皮針穿刺?技術，提?高小兒頭?皮穿刺技?術水平。?外派多名?護士外出?短期學習?,并將新?的護理理?念帶回科?室。全年?完成了名?輪科護士?的急診培?訓工作。?5.每?季度進行?三人、兩?人配合搶?救演練，?通過演練?不斷加強?護士的應?急應變能?力，反復?加強急救?技能的訓?練。2?023年?護士年度?考核總結(jié)?（二）?今年本著?“鞏固優(yōu)?勢，穩(wěn)步?發(fā)展”的?原則，一?年來做了?能上能下?下幾點工?作兼顧新?廈、主樓?，全院一?盤棋，尤?其在新廈?狠抓操作?規(guī)范，實?現(xiàn)輸液反?應“零”?突破;抓?查對制度?，全年查?堵藥品質(zhì)?量漏洞1?2例、一?次性物品?質(zhì)量漏洞?29例。?1、配?合股份制?管理模式?，抓護理?質(zhì)量和優(yōu)?秀服務，?合理使用?護工，保?證患者基?礎護理到?位率;強?調(diào)病區(qū)環(huán)?境管理，?徹底杜絕?了針灸科?的環(huán)境臟?、亂、差?，尿墊到?處晾曬的?問題。?2、從業(yè)?務技能、?管理理論?等方面強?化新廈年?輕護士長?的>培訓?，使她們?盡快成熟?，成為管?理骨干。?今年通過?考核評議?，___?_名副護?士長轉(zhuǎn)正?、___?_名被提?升為病區(qū)?副護士長?。3、?加大對外?宣傳力度?，今年主?持策劃了?“5、1?2護士節(jié)?”大型慶?典活動，?得到市級?領導及護?理界專家?同行的贊?譽;積極?開拓杏苑?報、每日?新報、天?津日報、?天津電臺?、電視臺?等多種媒?體的宣傳?空間，通?過健康教?育、事跡?報告會、?作品展示?會等形式?表現(xiàn)護士?的辛勤工?作和愛心?奉獻。?4、注重?在職職工?繼續(xù)教育?，舉辦院?級講座普?及面達_?___%?以上;開?辦新分配?職工、新?調(diào)入職工?中醫(yī)基礎?知識培訓?班;完成?護理人員?年度理論?及操作考?核，合格?率達97?、___?_%、抓?護士>素?質(zhì)教育方?面開展“?尊重生命?、關愛患?者”教育?，倡導多?項捐贈活?動，向血?液科、心?外科等患?者獻愛心?。5、?迎接市衛(wèi)?生局組織?的年度質(zhì)?控大檢查?，我院護?理各項工?作成績達?標，總分?96、7?，名列全?市榜首。?6、個?人在自我?建設方面?：今年榮?獲“天津?市市級優(yōu)?秀護理工?作者”稱?號;通過?赴美國考?察學習，?帶回來一?些先進的?管理經(jīng)驗?，并積極?總結(jié)臨床?經(jīng)驗，本?年度完成?國家級論?文___?_篇、會?議論文_?___篇?及綜述_?___篇?。作為?護理部主?任、一名?光榮的_?___-?黨員，我?特別注重?自己的廉?潔自律性?，吃苦在?前、享受?在后，帶?病堅持工?作，親自?帶領科護?士長、護?士長巡查?各崗;醫(yī)?。學教育?網(wǎng)努力提?高自己的?思想認識?，積極參?與護理支?部建設，?發(fā)展的年?輕黨員梯?隊，現(xiàn)在?新廈的黨?員隊伍已?經(jīng)擴大到?____?余名，其?中以年輕?的臨床骨?干為主，?使護理支?部呈現(xiàn)一?派積極向?上的朝氣?和活力。?護理工?作的順利?開展和護?理水平的?提高，得?益于以石?院長為首?的各位領?導的正確?決策和各?級基層護?理人員的?共同努力?，明年護?理部要創(chuàng)?立自己的?學術期刊?，醫(yī)。學?教育網(wǎng)提?高>護理?學術水平?，發(fā)揮中?醫(yī)、中西?醫(yī)結(jié)合護?理優(yōu)勢，?爭取使我?院的護理?質(zhì)量得到?國際化認?證。2?023年?護士年度?考核總結(jié)?（三）?____?年在院領?導及上級?職能科室?的正確領?導下，在?院后勤等?行政部門?的幫助下?，在科室?全體醫(yī)護?人員的支?持下，認?真完成了?____?年度的各?項工作任?務，自身?的政治素?養(yǎng)、業(yè)務?水平和綜?合能力等?都有了很?大提高。?現(xiàn)將一年?來的思想?和工作情?況以及今?后的努力?方向匯報?如下：?一、加強?思想政治?學習，提?高自身素?質(zhì)。本?人在思想?上，能夠?認真__?__基本?路線、方?針和政策?，主動通?過報紙、?雜志、書?籍等方式?積極學習?《廉政準?則》等政?治理論，?嚴格按照?《廉政準?則》中的?____?個“不準?”要求自?己，并認?真撰寫心?得體會和?學習筆記?，使自身?思想政治?素質(zhì)有了?很大提高?，為自己?開展各項?工作提供?了強大的?思想武器?。在加強?理論學習?的同時，?重點加強?了工作業(yè)?務知識和?法律法規(guī)?的學習，?為完成做?好本職工?作打下了?堅實的基?礎。二?、恪盡職?守，認真?作好本職?工作。?1、科學?合理的排?班，培養(yǎng)?護理人員?的全面素?質(zhì)。本?科室護理?人員基本?長期從事?固定崗位?工作，都?能很好地?完成自己?的本職工?作，但是?如因工作?人員病假?、事假等?原因出現(xiàn)?崗位空缺?時，很難?有比較合?適人員進?行填充，?在___?_年__?__月科?室工作人?員配備充?足的情況?下，有針?對性在一?部分工作?人員中進?行輪崗，?熟悉其他?崗位的工?作，為個?科室醫(yī)療?護理工作?的順利開?展做好了?鋪墊，同?時，也全?面提高了?護理人員?的整體素?質(zhì)。2?、夯實基?礎護理，?提供優(yōu)質(zhì)?服務。?積極響應?“優(yōu)質(zhì)護?理服務示?范工程”?創(chuàng)建活動?，積極組?織科室護?理人員學?習、落實?衛(wèi)生部下?發(fā)的《住?院患者基?礎護理服?務項目》?、《基礎?護理服務?工作規(guī)范?》等有關?文件，牢?固樹立服?務意識，?由被動式?服務轉(zhuǎn)變?為主動服?務、在護?理工作中?創(chuàng)造性開?展工作，?始終以病?人為中心?，落實基?礎護理，?為病區(qū)患?者提供安?全、優(yōu)質(zhì)?、滿意的?護理服務?4、建?立檢查考?核制度，?強化質(zhì)量?控制。?在科室成?立了以我?為組長的?護理質(zhì)量?控制小組?，每周有?針對性對?護理工作?開展護理?質(zhì)量自查?，建立健?全了各項?管理制度?和考核制?度，細化?了護理人?員的考核?細則，每?月進行一?次匯總并?在科室排?名，對于?排名在前?兩名和后?兩名的人?員根據(jù)管?理細則給?予相應的?獎勵和處?罰，各項?檢查考核?制度的建?立，進一?步的調(diào)動?了護理人?員在工作?中相互追?趕、比拼?的積極性?，除此之?外，護理?質(zhì)量也得?到了進一?步的提高?。5、?積極開展?康復活動?，落實全?程康復理?念。根?據(jù)科室患?者的實際?情況，在?科室內(nèi)開?展豐富多?彩的康復?工娛療活?動，主動?深入患者?聽取患者?意見，與?患者一起?制定康復?活動計劃?，定期在?患者中開?展康復技?能競賽、?生活自理?能力訓練?等活動。?____?年___?_月外出?學習回來?后，與工?作人員一?起商討學?習心得，?在科內(nèi)順?利開展了?對精神發(fā)?育遲滯、?老年癡呆?等患者的?模型、數(shù)?字、字母?等康復訓?練項目，?這些項目?的開展對?患者的治?療、康復?起到了積?極的作用?，縮短了?患者住院?時間，改?善了患者?的治療效?果。改變?了參加工?娛治療需?去康復科?的現(xiàn)狀，?為病區(qū)承?擔工娛治?療做出了?初步的嘗?試，同時?，也全面?落實了患?者自入院?到出院的?全程康復?治療理念?。三、?工作中的?不足1?、工作的?方式方法?不夠得當?，在工作?計劃的編?排和工作?的輕重緩?急的把握?上不夠到?位，導致?計劃中的?工作有未?按時落實?現(xiàn)象。?2、工作?中大多只?是簡單的?執(zhí)行任務?和做好常?規(guī)性工作?，缺少創(chuàng)?新精神和?意識。?3、基礎?理論知識?不足，不?能夠滿足?臨床需要?。四、?下一步工?作打算?1、加強?精神專科?知識的學?習，努力?掌握專業(yè)?技能。?2、進一?步加大科?室管理力?度，狠抓?基礎護理?、護患溝?通、健康?宣教等工?作，為爭?創(chuàng)市級重?點專科、?專科醫(yī)院?等級評審?等工作做?好準備。?3、在?和做好常?規(guī)臨床護?理工作的?同時，積?極探索新?知識、新?業(yè)務、新?技能，有?創(chuàng)造性的?開展工作?。總之?，一年來?，我和科?主任及全?體科室醫(yī)?護人員同?心同德，?克服困難?，知難而?上，以醫(yī)?院大局為?重，內(nèi)強?素質(zhì)，外?樹形象，?不斷提高?醫(yī)療護理?水平，切?實為病提?供優(yōu)質(zhì)的?護理服務?。在今后?的工作中?，我會不?斷努力，?積極進取?，為病區(qū)?的發(fā)展，?醫(yī)院的繁?榮發(fā)揮更?大的作用?。20?23年護?士年度考?核總結(jié)（?四）當?助產(chǎn)師長?的這段時?間里，我?也不敢說?自己取得?了什么成?績。我只?是在努力?的適應，?認真的完?成各項工?作任務，?同時，也?意識到了?自身存在?的一些不?足之處。?比如說，?對科室里?的護理工?作計劃不?夠全面，?處理一些?護患事件?時的溝通?能力還有?欠缺。我?也知道，?自己距離?一名優(yōu)秀?的助產(chǎn)師?長還很遙?遠。護理?工作是平?凡的工作?，又是一?項崇高而?神圣的事?業(yè)。在今?后工作中?，我將加?倍努力，?努力在科?室護理隊?伍中，以?身作則，?起表率作?用。1?、加強安?全防范，?減少護理?缺陷。要?提高全體?人員的安?全意識，?對護理人?員進行安?全教育，?嚴格落實?各項規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?嚴抓產(chǎn)科?護理質(zhì)量?。2、?加強產(chǎn)房?管理，預?防醫(yī)院感?染發(fā)生。?產(chǎn)房是醫(yī)?院重點監(jiān)?控的區(qū)域?，產(chǎn)房管?理直接關?系到母嬰?的安全。?今年嚴格?加強醫(yī)院?感染監(jiān)控?，規(guī)范產(chǎn)?房管理預?防醫(yī)院感?染。按照?醫(yī)院感染?質(zhì)控要求?合理規(guī)范?產(chǎn)房。按?手術室要?求規(guī)范產(chǎn)?房，嚴格?陪人的管?理，控制?產(chǎn)房內(nèi)人?員的流動?，配備晚?夜班護工?隨時做好?清潔，消?毒工作及?終末處置?。加強產(chǎn)?房消毒檢?測工作，?按規(guī)定做?好空氣細?菌培養(yǎng)，?消毒液檢?測，器械?物品細菌?培養(yǎng)，強?化助產(chǎn)室?手衛(wèi)生。?規(guī)范接生?操作，強?化無菌操?作規(guī)程，?預防會陰?切開感染?及新生兒?的感染。?3、強?化助產(chǎn)技?術培訓，?確保母嬰?的安全。?助產(chǎn)技術?是直接關?系到產(chǎn)科?發(fā)展的關?健因素，?也是母嬰?安全的保?障。我科?助產(chǎn)士隊?伍年輕化?，相對助?產(chǎn)資歷較?淺，臨床?經(jīng)驗欠豐?富，目前?助產(chǎn)隊伍?技術水平?已明顯制?約科室的?發(fā)展，采?取輪流培?訓的方式?，充實助?產(chǎn)技術。?強化在職?培訓，采?取每周講?課，每月?護理查房?等方式，?每月對助?產(chǎn)人員進?行理論及?操作考核?，讓每位?助產(chǎn)人員?真正掌握?所學知識?。4、?推行助產(chǎn)?新模式，?實施分娩?新項目。?在今后的?工作，不?斷創(chuàng)新，?逐步開展?導樂分娩?，氣囊仿?生助產(chǎn)術?，無痛分?娩。5?、創(chuàng)立溫?馨產(chǎn)房，?創(chuàng)造名護?效應。溫?馨的產(chǎn)房?創(chuàng)立不僅?要求助產(chǎn)?士每天堅?持從儀表?美、語言?美、行為?美做起，?更是要求?溫馨禮儀?、知識、?人性化護?理、人本?護理服務?。在過?去的一年?中，我感?謝院領導?給予我的?指導和關?心，感謝?每一位和?我共事的?同事。感?謝你們的?善待，感?謝你們的?善良和美?好，感謝?和你們有?這樣相逢?相識相知?相處的緣?分，感謝?你們讓我?生活在這?樣一個溫?暖的大家?庭!希望?來年，我?們?nèi)匀荒?夠榮辱與?共，共同?感受生命?和生活的?美好美麗?，共同去?創(chuàng)造一個?更加燦爛?的未來!?202?3年護士?年度考核?總結(jié)（五?）一、?工作方面?在這一?年，我在?醫(yī)院的工?作是嚴格?遵守規(guī)矩?辦事的，?努力做一?個好護士?，為醫(yī)院?和病人服?務。每天?在自己的?崗位上做?好分內(nèi)的?事情，在?其他人需?要我?guī)椭?的地方，?我會去幫?忙。一天?的工作，?從查房量?體溫開始?，到最后?給病人打?完點滴結(jié)?束，努力?為病人的?康復服務?。作為護?士，在病?人因為疾?病的事情?感到慌張?不安的時?候，我會?竭力的去?安慰他們?，幫助他?們學習相?關病癥的?知識，讓?他們能夠?了解自己?的病情，?以此幫助