第14頁共14頁辦公室試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標準模板?我有幸?來到公司?經(jīng)營管理?部從事報?批報建工?作，在公?司領(lǐng)導的?關(guān)心和指?導下，在?同事們的?熱情幫助?下，較快?熟悉了公?司環(huán)境，?適應了新?的工作崗?位，現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡要小?結(jié)如下：?一、嚴?格遵守公?司各項規(guī)?章制度。?上班伊始?，我認真?學習了公?司《員工?手冊》及?各項管理?制度，并?嚴格遵守?，做到了?無遲到、?早退、違?規(guī)現(xiàn)象。?二、主?動學習、?盡快適應?，迅速熟?悉環(huán)境，?了解報批?報建工作?內(nèi)容。主?動、虛心?向領(lǐng)導、?同事請教?、學習，?基本掌握?了相關(guān)的?工作內(nèi)容?，工作流?程、工作?方法。?三、工作?積極、認?真、負責?，通過不?斷學習、?請教，總?結(jié)積累，?較好地完?成了領(lǐng)導?安排的各?項工作任?務。1?、在領(lǐng)導?的安排下?，與上海?設(shè)計部積?極溝通和?聯(lián)系，就?梅墟項目?與政府各?相關(guān)部門?積極溝通?和征詢，?為方案的?順利進行?提供了有?效幫助。?2、憑?工作經(jīng)驗?和進度，?結(jié)合公司?實際，努?力把工作?計劃與工?作進度密?切結(jié)合，?使計劃和?進度有效?、有序進?行。3?、根據(jù)項?目情況，?結(jié)合公司?一級計劃?，有預見?性地開展?工作，努?力在條件?成熟的情?況下把所?有與項目?有關(guān)的事?務提前進?行并完成?。4、?盡所能和?所掌握的?關(guān)系，配?合并幫助?其他部門?完成相關(guān)?工作，提?供我所能?提供的幫?助。5?、在計劃?要求時間?內(nèi)，提前?完成立項?備案，為?項目正常?進行提供?了條件。?6、提?前把交通?分析、日?照分析和?環(huán)境分析?完成前期?文本和制?作，為下?一步工作?做好最充?分的準備?。7、?與土地部?門積極溝?通，加強?聯(lián)系，有?效完成了?地塊高壓?線路遷移?的說服，?并在有效?時間內(nèi)敦?促政府部?門制定了?高壓線路?搬遷方案?，為項目?進行提供?了有利保?障。8?、配合公?司領(lǐng)導對?土地交接?工作進行?積極的跟?蹤和有效?監(jiān)督，為?領(lǐng)導做好?參謀，為?土地順利?和正常交?接提供本?人職責范?圍內(nèi)所能?進行的工?作。9?、利用個?人關(guān)系，?積極為其?他部門提?供力所能?及的幫助?和支持，?熱情無怨?言。與同?事之間_?___相?處、加強?溝通、團?結(jié)協(xié)作，?以盡快更?好的融入?團隊。?四、存在?問題及解?決辦法：?1、由?于在原單?位主要從?事行政、?經(jīng)營和項?目管理工?作，對于?房產(chǎn)公司?的工作內(nèi)?容及流程?還需要進?一步的了?解與熟悉?。在試用?期內(nèi)還沒?有完全與?公司的習?慣和規(guī)章?相融入，?這需要領(lǐng)?導和同志?們的傳幫?帶。2?、工作中?有時過于?自信，對?有些復雜?工作估量?過于簡單?，造成了?工作上的?被動，有?急于求成?之狀，求?功心切。?總之，?在短短的?三個月時?間里，我?個人以為?取得了一?點成績，?但離領(lǐng)導?的要求和?自我要求?尚有很大?差距。如?果公司認?為我試用?期內(nèi)尚算?合格并予?以轉(zhuǎn)正，?我將進一?步嚴格要?求自己，?克服不足?，加強學?習，努力?提高業(yè)務?水平，充?分發(fā)揮所?長，積極?、熱情、?認真地完?成好每一?項工作。?辦公室?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標準模?板（二）?時間總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝，在_?___公?司工作的?三個月，?我的收獲?和感觸都?很多，任?職以來，?我努力適?應工作環(huán)?境和前臺?這個嶄新?的工作崗?位，認真?地履行了?自己的工?作職責，?較好地完?成了各項?工作任務?。現(xiàn)將三?個月來的?學習、工?作情況總?結(jié)如下：?一、在?實踐中學?習，努力?適應工作?。這是我?畢業(yè)之后?的第一份?工作，作?為一個新?人，剛加?入公司時?，我對公?司的運作?模式和工?作流程都?很生疏，?多虧了領(lǐng)?導和同事?的耐心指?導和幫助?，讓我在?較短的時?間內(nèi)熟悉?了前臺的?工作內(nèi)容?還有公司?各個部門?的職能所?在。也讓?我很快完?成了從學?生到職員?的轉(zhuǎn)變。?都說前?臺是公司?對外形象?的窗口，?短短的三?個月也讓?我對這句?話有了新?的認識和?體會。前?臺不是花?瓶，一言?一行都代?表著公司?，接待公?司來訪的?客人要以?禮相迎，?接聽和轉(zhuǎn)?接電話要?態(tài)度和藹?，處理辦?公樓的日?常事務要?認真仔細?，對待同?事要虛心?真誠點點?滴滴都讓?我在工作?中學習，?在學習中?進步，受?益匪淺。?二、學?習公司企?業(yè)文化，?提升自我?。加入到?____?這個大集?體，才真?正體會了?勤奮，專?業(yè)，自信?，活力，?創(chuàng)新這十?個字的內(nèi)?涵，這是?____?文文章版?權(quán)歸文秘?家園作者?所有！化?的精髓，?我想也是?激勵__?__每個?員工前進?的動力，?我從領(lǐng)導?和同事的?敬業(yè)中感?受到了這?種文化，?在這樣好?的工作氛?圍中，我?也以這十?個字為準?則來要求?自己，以?積極樂觀?的工作態(tài)?度投入到?工作中，?踏踏實實?地做好本?職工作，?及時發(fā)現(xiàn)?工作中的?不足，及?時地和部?門溝通，?爭取把工?作做好，?做一個合?格，稱職?的員工。?這也一直?是今后工?作努力的?目標和方?向。三?、拓展自?己的知識?面，不斷?完善自己?。三個月?的工作也?讓我產(chǎn)生?了危機意?識，工作?中會接到?一些英文?的傳真和?資料，也?會有一些?客戶打來?比較專業(yè)?的咨詢電?話，所以?單靠我現(xiàn)?在掌握的?知識和對?公司的了?解是不夠?的，我想?以后的工?作中也要?不斷給自?己充電，?拓寬自己?的知識，?減少工作?中的空白?和失誤。?初入職場?，難免出?現(xiàn)一些小?差小錯需?領(lǐng)導指正?；但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時?考慮得更?全面，杜?絕類似失?誤的發(fā)生?。這段?工作歷程?讓我學到?了很多，?感悟了很?多，看到?公司的迅?速發(fā)展，?我深感驕?傲，在今?后的工作?中，我會?努力提高?自我修養(yǎng)?和內(nèi)涵，?彌補工作?中的不足?，在新的?學習中不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗，用?謙虛的態(tài)?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?發(fā)揮自己?的潛力為?公司的建?設(shè)與發(fā)展?貢獻自己?的力量！?辦公室?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標準模?板（三）?一、工?作內(nèi)容?在這一個?多月中，?我的主要?工作內(nèi)容?是協(xié)助辦?公室人員?做好行政?部的各項?人事及日?常行政工?作。在這?一過程中?，我采用?了看、問?、學等方?式，初步?了解了公?司辦公室?文員的具?體業(yè)務知?識，拓展?了所學的?專業(yè)知識?。首先總?結(jié)一下我?的所有具?體工作內(nèi)?容：1?、接應聘?者來電，?給應聘者?進行簡單?初始，通?過者送往?各部門經(jīng)?理處進行?復試;?2、開試?工單通知?復試通過?者試工，?并做好登?記;3?、協(xié)助做?好新員工?入職培訓?、階段性?培訓等培?訓工作;?4、送?文件至各?級領(lǐng)導，?簽收文件?;5、?整理及保?管補卡條?、請假條?;整理員?工檔案，?以備隨時?出檔和歸?檔;6?、復印、?速印辦公?文件，發(fā)?傳真，領(lǐng)?辦公表格?等;7?、協(xié)助辦?理新進人?員入職手?續(xù)，員工?調(diào)職、離?職手續(xù);?8、計?算管理人?員月考勤?，并將考?勤明細送?至各部門?核對簽字?;9、?錄入月罰?款單與獎?勵單，錄?入員工養(yǎng)?老保險資?料;1?0、制作?____?年全廠管?理人員年?休表;?11、協(xié)?助接待最?大客戶德?國dei?chma?nn客人?。12?、領(lǐng)導安?排的其他?工作。?二、收獲?及體會?回想起自?己的這一?個半月的?工作經(jīng)歷?，雖然有?眼淚也有?辛酸，但?最多的還?是歷練與?收獲。記?得剛到公?司的第一?天，我被?安排在一?個辦公室?文員身邊?學習。真?的，第一?天是最難?熬的，從?學校到社?會的大環(huán)?境的轉(zhuǎn)變?，身邊接?觸的人也?完全換了?角色，老?師變成老?板，同學?變成同事?，相處之?道完全不?同，大家?把你當成?隱形人的?感受只有?親身經(jīng)歷?過的人才?能體會。?幸好宿舍?的女孩子?們對我很?好，告訴?我他們剛?出來工作?的經(jīng)歷，?也是從被?當成隱形?人開始的?，從打雜?的過來的?，勸我要?挺得住，?堅持走過?來就好了?。我剛開?始接觸的?工作就是?招聘，我?自己還是?一個剛剛?走上工作?崗位的新?手，卻要?去招人，?有點緊張?也有點興?奮。我們?公司是以?鞋業(yè)為主?的，有很?多有關(guān)鞋?業(yè)的專有?名詞是我?以前從來?沒有接觸?過的，所?以也就有?很多我不?熟悉的工?種，如開?發(fā)部的做?包，車包?，品質(zhì)部?的成型品?檢、巡檢?，針車品?檢、巡檢?;總倉的?劃料，下?料等。這?些有關(guān)鞋?業(yè)的崗位?，聽的多?了，問的?多了，也?自然就明?白一些了?。來應聘?的人員多?了，我發(fā)?現(xiàn)了一個?差別，就?是北方與?南方的差?別。在南?方，大多?數(shù)___?_歲左右?就出來找?工作了，?就連我們?辦公室就?有兩個女?孩是__?__年的?，他們均?已工作一?年;而北?方大多二?十三四才?剛剛大學?畢業(yè)步入?社會。從?北方到南?方找工作?的年輕人?就是年齡?大，經(jīng)驗?少。所以?為了盡快?融入南方?這個快節(jié)?奏快腳步?的社會中?，我要更?加虛心的?努力的吸?收這里的?一切。?工作幾天?之后，領(lǐng)?導對我的?工作表現(xiàn)?和態(tài)度有?了一些肯?定之后，?交給我一?些我可以?獨立完成?的任務。?比如送文?件給各個?部門的領(lǐng)?導或某個?員工簽字?，這項工?作現(xiàn)在對?于我來說?簡直是小?菜一碟，?可在當時?，真的苦?死我了，?全公司_?___多?個部門，?____?多名員工?，___?_個副總?分別負責?哪些部門?，哪個部?門在什么?地方，是?管什么的?，部門主?管是誰，?手下員工?有什么人?這些我通?通是一團?霧水，而?那些一堆?一堆的文?件我又必?須送到他?們手上，?我怎么辦?，工作總?是要做的?，問題總?是要解決?記得第一?天辦公室?的那個女?孩向我介?紹過公司?大體概況?，聽的不?是自己的?，看的也?不是自己?的，只有?做過的才?是自己的?。于是這?次我就只?有自己問?，問辦公?室的同事?，問各部?門的文員?，一天下?來，我終?于把手上?的文件都?送了出去?，雖然效?率低了點?，也算順?利完成任?務。但是?我的收獲?卻是很大?的，每個?部門的主?管和文員?我都清楚?了，人員?也大體了?解，以后?哪些文件?該送給哪?些領(lǐng)導，?哪些送給?部門文員?讓他們自?行下發(fā)，?我都可以?獨立辨別?了。自己?做過的永?遠都是自?己的!?通過實習?，加深了?我對人事?工作的理?解，豐富?了我的實?際管理知?識，使我?對日常辦?公行政管?理工作有?了一定的?感性和理?性認識。?認識到要?做好日常?企業(yè)行政?管理工作?，既要注?重管理理?論知識的?學習，更?重要的是?要把實踐?與理論兩?者緊密相?結(jié)合。在?學校我學?的是行政?管理專業(yè)?，修過秘?書學、人?力資源管?理、辦公?自動化等?課程，這?些學校的?理論課程?在我們這?里都得到?了實踐的?應用第?一次參加?工作，難?免也會覺?得有一點?點的小辛?苦。每天?早上八點?上班到晚?上九點才?下班，因?為是私企?，只有單?休日，還?經(jīng)常有加?班。再加?上在北方?冬天溫暖?的暖氣下?生活慣了?的我很難?適應南方?連續(xù)半個?多月的陰?雨天氣，?經(jīng)常半夜?冷的睡不?著覺。每?日重復單?調(diào)繁瑣的?工作，時?間久了容?易厭倦。?但是工作?簡單也不?能馬虎，?一個小小?的錯誤可?能會給公?司帶來巨?大的麻煩?或損失，?還是得認?真完成。?我曾經(jīng)想?到過放棄?，但是我?必須克制?自己，不?能隨心所?欲地想不?來上班就?不來。在?遇到困難?時，學會?從調(diào)整心?態(tài)來舒解?壓力，面?對困難。?古人云天?降大任于?斯人也，?必先苦其?心志，勞?其筋骨，?餓其體膚?，空乏其?身，行拂?亂其所為?，增益其?所不能。?遇到困難?時應進行?冷靜分析?，經(jīng)常保?持自信和?樂觀的態(tài)?度，學會?自我寬慰?，能容忍?挫折，要?心懷坦蕩?，情緒樂?觀，發(fā)奮?圖強。善?于化壓力?為動力，?改變內(nèi)心?的壓抑狀?態(tài)，以求?身心的輕?松，重新?爭取成功?，從而讓?目光面向?未來。憑?著這種信?念，我堅?持順利完?成了我的?實習任務?。一直?以來，我?們都是依?靠父母的?收入，工?作以后，?我才體會?到父母掙?錢的來之?不易，所?以我也在?有意識地?培養(yǎng)自己?的理財能?力。三?、單位及?自己存在?的問題?也許是我?剛步入社?會涉世不?深的緣故?，可能有?時候無法?理解和認?同公司的?一些作為?。例如?：1、?新員工工?入住集體?宿舍時要?求員工自?己配鑰匙?，離職時?卻要交鑰?匙，不交?鑰匙者要?從工資中?扣除__?__元。?離職交鑰?匙這一點?我認同，?但是為什?么入住時?要員工自?己配，公?司一個房?間準備_?___把?鑰匙困難?嗎這樣弄?的每個員?工都有意?見也有損?公司形象?。這個問?題在我結(jié)?束實習前?向有關(guān)領(lǐng)?導反映過?，不知道?能否得到?解決。?2、算考?勤時有請?假條者和?無請假條?者并無區(qū)?別。員工?請假和曠?工實際待?遇是一樣?的，都是?扣除無考?勤那日的?工資。這?一點在理?論上曠工?是要另外?罰款的，?可實際上?并沒有操?作。3?、勞動合?同只有一?份，公司?保存。《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第十六?條明確規(guī)?定：勞動?合同由用?人單位和?勞動者各?執(zhí)一份。?我問有關(guān)?人員時，?他們只是?回答說如?果你要可?以給你再?印一份。?工作總結(jié)?在實習?的這段時?間發(fā)現(xiàn)的?問題還有?很多，也?跟同事討?論過，同?事只是勸?我，這里?不是學校?，是私企?，公司這?樣規(guī)定，?你照做就?是了，多?余的抱怨?與牢騷是?沒有用的?。在我看?來是提意?見、是反?映情況，?在他們看?來卻是抱?怨、是牢?騷，這就?是學校與?社會的差?別。我的?沖動，我?的看不慣?，我的凡?事都講求?個所以然?，我的凡?事都以自?己單純的?眼光評價?，也許并?不適應這?個物質(zhì)紛?繁的社會?，也許我?現(xiàn)在的各?種棱角在?經(jīng)過一年?兩年的歷?練后也會?被磨得像?鵝卵石一?樣光滑。?四、結(jié)?語在結(jié)?束實習時?，辦公室?主任對我?的工作表?現(xiàn)給予了?肯定，最?大的優(yōu)點?就是能將?領(lǐng)導交代?的工作跟?蹤到底，?不管多長?時間，直?到完成為?止。還表?示將來只?要是辦公?室性質(zhì)的?工作我都?能勝任。?這使我了?解了自己?的長處，?給了我很?大的信心?。畢業(yè)實?習是每個?大學生必?須擁有的?一段經(jīng)歷?，它使我?在實踐中?了解社會?，讓我學?到了很多?在課堂上?根本就學?不到的知?識，受益?匪淺，也?打開了視?野，增長?了見識，?體驗到社?會競爭的?殘酷，而?更多的是?希望自己?在工作中?積累各方?面的經(jīng)驗?，在今后?的學習中?更加努力?地豐富自?己的頭腦?，為自己?以后進一?步走向社?會打下堅?實的基礎(chǔ)?。辦公?室試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標準?模板（四?）我于?____?年___?_月__?__日成?為公司的?試用員工?，到今天?____?月試用期?已滿，根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?，現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。本人?工作認真?、細心且?具有較強?的責任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?；性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強的團?隊協(xié)作能?力；責任?感強，確?實完成領(lǐng)?導交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦，配?合各部門?負責人成?功地完成?各項工作?；積極學?習新知識?、技能，?注重自身?發(fā)展和進?步。剛?到公司工?作時，對?公司的情?況了解很?少，對于?企業(yè)對員?工的要求?和企業(yè)的?發(fā)展方向?只是有了?一個簡單?的了解。?通過這兩?個月的工?作，我逐?漸認識到?，公司對?員工的要?求是全面?的，從工?作態(tài)度到?業(yè)務能力?到個人素?質(zhì)。企業(yè)?是要全面?發(fā)展的，?如果員工?個人的發(fā)?展跟不上?企業(yè)發(fā)展?的速度，?那么員工?將被企業(yè)?淘汰。作?為公司這?樣一個高?成長性公?司中的一?名員工，?我有著強?烈的緊迫?感。在工?作中我還?存在著很?多的不足?，例如在?業(yè)務知識?和溝通能?力上還存?在很大欠?缺。我會?在今后的?工作中通?過自身的?努力來完?善個人的?能力，更?好地融入?集體。?這是我的?第一份工?作，這半?年來我學?到了很多?，感悟了?很多；看?到公司的?迅速發(fā)展?，我深深?地感到驕?傲和自豪?，也更加?迫切的希?望以一名?正式員工?的身份在?這里工作?，實現(xiàn)自?己的奮斗?目標，體?現(xiàn)自己的?人生價值?，和公司?一起成長?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請，懇?請領(lǐng)導給?我繼續(xù)鍛?煉自己、?實現(xiàn)理想?的機會。?我會用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價值，同?公司一起?展望美好?的未來！?辦公室?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標準模?板（五）?我于_?___年?____?月___?_日進入?公司成為?試用員工?，作為一?個剛剛步?入社會的?，這里的?一切對我?來說都很?陌生。如?今時間已?經(jīng)過去兩?個多月，?在這短短?的兩個多?月的時間?內(nèi)，我慢?慢地適應?著個公司?的文化與?氛圍，努?力地要在?這樣的環(huán)?境中學習?和發(fā)展，?在主管和?同事們地?關(guān)心和指?導下，我?學到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下總?結(jié)：在?這段時間?內(nèi)，我先?后在人力?資源部和?測試部擔?任行政前?臺和軟件?測試員的?職位：?初到公司?，我擔任?公司的行?政前臺一?職，我仔?細閱讀了?關(guān)于公司?的員工管?理手冊，?并參加公?司了對新?員工的培?訓，學習?了公司的?企業(yè)文化?及整個公?司在經(jīng)營?中的一些?人員配置?和崗位要?求，員工?工作中要?注意的禮?儀規(guī)范及?工作流程?。通過這?些資料和?培訓，我?對公司有?了一定的?了解，同?時也了解?了作為公?司員工應?該要有的?工作規(guī)范?。在擔?任公司的?行政前臺?的崗位期?間，從復?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領(lǐng)?用情況進?行備案，?包括一些?來訪人員?的接待工?作??每?一項工作?的完成都?是對責任?心和工作?能力的考?驗。辦?公用品的?領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管?理是我之?前實習的?時候就有?接觸過的?工作，保?證好每個?人領(lǐng)用物?品的準確?登記，及?時上報及?申購庫存?所缺物品?，保證倉?庫物品的?整齊明確?是十分重?要的。?這段期間?，我負責?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個部門?的信件準?時準確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時能?夠及時調(diào)?出資料，?以及向財?務報銷各?類費用。?負責員?工的考勤?，及時歸?納員工的?出勤狀態(tài)?，提供考?勤報表。?依據(jù)人力?資源經(jīng)理?提供的面?試信息，?通知人員?面試以及?后續(xù)的接?待工作等?等。行政?前臺的工?作和很繁?瑣，分析?性思維很?重要，經(jīng)?常需要對?自己的工?作進行輕?重緩急的?判斷我覺?自己在這?方便做的?還有所不?足，在人?力部門的?工作中我?一直嚴格?要求自己?，認真及?時做好領(lǐng)?導布置的?每一項任?務，不懂?的問題虛?心向同事?學習請教?，不斷提?高自己，?希望自己?能盡早在?自己的崗?位上獨當?一面，為?公司作出?貢獻。當?然初入職?場，難免?出現(xiàn)一些?小差錯需?要領(lǐng)導指?正但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時?考慮的更?加全面杜?絕類似錯?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝人力?資源部門?的領(lǐng)導和?同事對我?的入職指?引和幫助?，感謝她?們對我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。之?后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測?試部門，?擔任軟件?測試員一?職，測試?部門的工?作是我之?前沒有接?觸過的，?和我的專?業(yè)知識相?差也很大?，但是部?門領(lǐng)導和?同事的耐?心指導，?使我在較?短的時間?內(nèi)適應了?軟件測試?的工作環(huán)?境和操作?流程。?總結(jié)軟件?測試的最?主要工作?就是尋找?和描述手?機功能的?缺陷，大?體可以概?括為：準?確、簡潔?、完整、?規(guī)范。?描述要點?時標題需?要明確指?明錯誤要?點；操作?過程描述?出測試的?整個過程?，包括工?作環(huán)境，?測試機器?的運行條?件，盡量?多的提供?一些相關(guān)?的信息；?還要相應?的寫明實?際的運行?結(jié)果和預?期期