監督班子組員狀況報告導語：下面是由小編收集整頓有關監督班子組員狀況報告兩篇，歡迎大家閱讀參考。監督班子組員狀況報告一XX年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的對的領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，主動抓好全市衛生監督目的工作和認真貫徹貫徹黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及組員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，增進領導干部廉政勤政，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。XX年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全方面推動黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度;以保障人民群眾的健康權益為目的，嚴格執法，熱情服務，全方面貫徹貫徹部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，主動探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作獲得新的突破。(一)以統一領導班子組員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全方面精確地領略和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動貫徹到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了抱負信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭;(二)加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領略黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和辦法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提高，極大地提高了工作效率;(三)進一步開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變;(四)加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全方面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。以提高黨的執政能力建設為重點，全方面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真貫徹局黨委《基層黨組織黨建工作目的管理百分制考核算施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充足發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，確保黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。(一)認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范疇和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充足醞釀討論，集體決定;確保在黨的領導下，行政領導依法行使職權。進一步健全和完善黨內民主生活會制度，貫徹好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決本身問題的能力。(二)加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹貫徹發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨主動分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理構造。XX年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。現在，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨規定進步同志已有19名。(三)認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改善考核方法，公正、全方面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、擬定干部升降的重要根據，增進干部勤政、廉政、優政;擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范疇，拓寬選人用人渠道。XX年經局黨委研究同意，在全所范疇內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁戴的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。(四)加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。加強職代會建設，強化民主監督與管理。進一步推動內部管理事務公開工作的規范化、制度化，提高工作質量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優質服務安全生產競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全方面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發點，開展增強共青團員意識主題教育活動。組織廣大團員青年開展加強職業道德建設，提高服務技能。努力提高團員青年責任意識、奉獻意識。(五)進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛生局考核。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則(試行)》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《江蘇省衛生監督執法行為六條禁令》的規定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹貫徹，作為實踐“三個代表”重要思想，全方面加強新時期黨的建設，保障衛生監督事業科學健康發展。實施了目的責任層層分解，逐級明確目的和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。(一)學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識切實抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲辦和防止腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹貫徹，認真貫徹“教育、提示、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的規定，堅持做到關口前移、教育為先、防止為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，果斷反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實;學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和崇高品德，教育班子及班子組員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子組員中進一步開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子組員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。(二)貫徹一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作領導班子組員按照黨風廉政建設責任制分工負責，推行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識;明確責任內容，增強領導班子負全責的意識;明確追究的范疇，增強領導班子“一崗雙責”的意識，貫徹“誰主管、誰負責”;為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據市衛生局黨委統一規定，成立了由所黨政重要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“貫徹黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據人事變動狀況，及時調節，保持其良好的運行狀態，做到體系健全、責任明確，從組織上確保了黨風廉政建設責任制的貫徹貫徹;不停完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專項研究、布署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“確保本身廉潔自律的公開承諾”,規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出楷模。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政狀況作出總體考核。按照《徐州市衛生局黨風廉政建設目的責任分解意見》的規定，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子組員，貫徹黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向終究”的目的，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目的，實施目的責任管理，把任務分解貫徹到位，做到了人人有責任，個個有目的。在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格推行干部任免報批手續，不停完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，避免選人用人上的不正之風。(三)抓好重點崗位防備，貫徹廉政責任制。規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《徐州市衛生行政執法錯案責任追究方法(試行)》及《徐州市衛生行政執法考核評議方法(試行)》，《窗口式辦文規定》。《徐州市衛生局行政許可公示制度》、《徐州市衛生局首問負責制》、《徐州市衛生局違反公示制解決規定》、《徐州市衛生局行政許可監督檢查制度》、《徐州市衛生局衛生行政許可聽證制度》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透明度。監督班子組員狀況報告二各位領導：200*年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的對的領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，主動抓好全市衛生監督目的工作和認真貫徹貫徹黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及組員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，增進領導干部廉政勤政，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。XX年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全方面推動黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度;以保障人民群眾的健康權益為目的，嚴格執法，熱情服務，全方面貫徹貫徹部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，主動探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作獲得新的突破。(一)以統一領導班子組員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全方面精確地領略和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動貫徹到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了抱負信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭;(二)加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領略黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和辦法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提高，極大地提高了工作效率;(三)進一步開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變;(四)加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全方面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。以提高黨的執政能力建設為重點，全方面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真貫徹局黨委《基層黨組織黨建工作目的管理百分制考核算施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充足發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，確保黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。(一)認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范疇和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充足醞釀討論，集體決定;確保在黨的領導下，行政領導依法行使職權。進一步健全和完善黨內民主生活會制度，貫徹好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決本身問題的能力。(二)加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹貫徹發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨主動分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理構造。XX年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。現在，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨規定進步同志已有19名。(三)認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改善考核方法，公正、全方面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、擬定干部升降的重要根據，增進干部勤政、廉政、優政;擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范疇，拓寬選人用人渠道。XX年經局黨委研究同意，在全所范疇內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁戴的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。(四)加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。加強職代會建設，強化民主監督與管理。進一步推動內部管理事務公開工作的規范化、制度化，提高工作質量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優質服務安全生產競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全方面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發點，開展增強共青團員意識主題教育活動。組織廣大團員青年開展加強職業道德建設，提高服務技能。努力提高團員青年責任意識、奉獻意識。(五)進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛生局考核。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則(試行)》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《江蘇省衛生監督執法行為六條禁令》的規定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹貫徹，作為實踐“三個代表”重要思想，全方面加強新時期黨的建設，保障衛生監督事業科學健康發展。實施了目的責任層層分解，逐級明確目的和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。(一)學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識切實抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲辦和防止腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹貫徹，認真貫徹“教育、提示、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的規定，堅持做到關口前移、教育為先、防止為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，果斷反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實;學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和崇高品德，教育班子及班子組員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子組員中進一步開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子組員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。(二)貫徹一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作領導班子組員按照黨風廉政建設責任制分工負責，推行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識;明確責任內容，增強領導班子負全責的意識;明確追究的范疇，增強領導班子“一崗雙責”的意識，貫徹“誰主管、誰負責”;為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據市衛生局黨委統一規定，成立了由所黨政重要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“貫徹黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據人事變動狀況，及時調節，保持其良好的運行狀態，做到體系健全、責任明確，從組織上確保了黨風廉政建設責任制的貫徹貫徹;不停完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專項研究、布署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“確保本身廉潔自律的公開承諾”,規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出楷模。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政狀況作出總體考核。按照《徐州市衛生局黨風廉政建設目的責任分解意見》的規定，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子組員，貫徹黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向終究”的目的，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目的，實施目的責任管理，把任務分解貫徹到位，做到了人人有責任，個個有目的。在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格推行干部任免報批手續，不停完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，避免選人用人上的不正之風。(三)抓好重點崗位防備，貫徹廉政責任制。規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《徐州市衛生行政執法錯案責任追究方法(試行)》及《徐州市衛生行政執法考核評議方法(試行)》，《窗口式辦文規定》。《徐州市衛生局行政許可公示制度》、《徐州市衛生局首問負責制》、《徐州市衛生局違反公示制解決規定》、《徐州市衛生局行政許可監督檢查制度》、《徐州市衛生局衛生行政許可聽證制度》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透明度，并主動接受人大、政協、媒體和群眾的監督，取信于民杜絕假借行政執法權力進行的權力尋租行為。加強了衛生執法質量建設、變化工作作風、強化日常監管，公開公正執法。借助網絡平臺，在徐州衛生監督網公開辦案流程、衛生法律、法規原則以及衛生知識，實施網上投訴受理，公布查處非法案件狀況，極大打擊違法行為，保護了人民群眾的正當權益。(四)健全貫徹黨風廉政建設責任制的監督制度，保障各方面的監督暢通有效。切實加強職工代表大會制度的建設貫徹。職工代表參加單位民主管理、工作評定和重大問題的決策，有效提高了民主管理、民主監督的力度;繼續推動“陽光政務”工程，貫徹事務、政務公開制度，同時主動開辟社會公眾監督渠道。一年來，監督所班子組員均能認真推行XX年廉潔自律承諾的內容，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，帶頭遵紀遵法，不參加多個形式的賭博行為;不違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;不運用職權和職務影響為配偶、兒女、親屬及身邊工作人員謀私利;不借用選拔任用干部之機謀取私利;不跑官要官，對跑官要官的果斷回絕并嚴肅批評教育;不運用職權違反規定干預部門基建工程、財務、物資、設備購置等工作;不借出差、開會等名義用公款旅游和用公款變相出國(境)旅游;不運用公款公物操辦婚喪喜慶事宜以及不借用操辦婚喪喜慶事宜借機斂財;自覺規范個人生活行為，不接受管理對象出資安排的私人旅游，高消費娛樂活動;不用公款互相宴請、鋪張浪費，以及接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。嚴格按照規定及時報告了個人重大事項，認真推行了黨風廉政建設責任制報告制度。二、認真履職，全方面完畢衛生監督工作任務200*年，衛生監督工作以醫療市場監督、打擊非法行醫等為突破口，全方面加強食品衛生、職業衛生、公共場合衛生、傳染病防治等為重點的衛生監督執法工作，各項工作獲得新的突破，全年共備案576件，罰款130萬元，為構建和諧社會發明了良好的衛生法制環境。(一)克服資金困難條件，加強硬件規范建設按照衛生部《有關衛生監督體系建設的若干規定》的規定，深化衛生監督體制改革，加強依法行政，推動衛生綜合執法。通過主動協調和努力，我所的辦公用房有了進一步的增加，通過調節、環境美化、辦公設備的更新，我所的硬件設施上了一種新臺階。今年以來，我所先后籌措資金，在原有的基礎上，又購置了一定數量的電腦、激光打印機、數碼相機、監督車輛及辦公桌椅、文獻資料柜等辦公設備和取證工具，現在我所臺式計算機已有33臺，達成每2人一臺。(二)創新工作機制，全方位樹立衛生執法新形象一是建立執法程序審核機制。稽查處對監督處室提出的處分案件，從證據、程序、違法事實認定、合使用方法律、執法文書等方面進行審查，統一扎口行政處分自由裁量權的尺度。通過采用對不符合規定、證據局限性的返回重作等形式，逐步提高執法人員文書制作和辦案水平，避免行政復議變更和訴訟敗訴，我所自成立以來，無一件行政復議案件。二是主動探索分片負責機制。在單位外部管理上，我所結合創立國家衛生都市工作開展了分片負責體制的有益探索。通過將市區劃分為工作量相對均衡的4個獨立而平行的責任片區，統籌食品衛生、公共場合衛生、學校食堂等日常衛生監督管理，碰到重大行動立刻聚集聯合展開。這一運作體制有力增進了創立國家衛生都市工作的全方面進一步，相對變化了餐飲和公共場合衛生監管力量相對單薄，監督力量地分辨布不平均的狀況，大大提高了監管效率和監管質量。三是建立健全考核管理機制。為適應新形勢下對衛生監督工作的規定，增進衛生監督工作全方面發展，對全所工作實施目的管理和量化考核，制訂了《徐州市衛生監督所量化考核算施方案》。根據省衛生監督工作要點、市衛生局工作要點及本所事業發展的規定，擬定全所年度工作目的，按照所、處室兩級負責制的原則，對照各處室職責分工，對全年工作任務層層分解，貫徹到有關處室，各處室據此擬定本部門的年度目的任務，并分解到季度和月度。此舉充足調動了處室和職工的主動性，使得各項工作指標均得到較好地完畢。(三)嚴肅打擊了非法行醫活動，各項方法得以有效貫徹進一步推動和深化打擊非法行醫專項行動，在完善日常監督方法的基礎上，加大監督執法力度，嚴肅查處非法行醫行為，嚴格責任追究。集中力量，強化辦案手段和能力，依法查辦大案要案。不停強化社會監督氛圍，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，打擊非法行醫全年備案275件，罰款72萬元。同時加大對采供血機構和醫療機構臨床用血各個環節的經常性監督執法力度，實現監督工作的經常化、制度化和規范化，嚴肅打擊非法采供血行為。1.與有關部門通力合作，有力打擊非法行醫自開展打擊非法行醫專項行動以來，我市開展了多次拉網式檢查，并組織各地衛生局和衛生執法人員開展聯合執法檢查，在檢查中突出重點，分步實施，著重對我市存在的游醫、地下黑診所、非醫師行醫、醫療機構科室設立不規范、聘任非衛生技術人員、超出核準登記的診療科目從事傳染病、性傳輸疾病、藥店未獲得《醫療機構執業許可證》“坐堂行醫”等違法行為進行了打擊，通過開展一系列的專項行動，引發了媒體的廣泛關注，在我市造成很大的社會影響。2.加強督導，狠抓大案要案的查處市衛生監督所多次組織對縣區的工作狀況進行了督導檢查，重點以群眾舉報和衛生部、省衛生廳、市衛生局等有關部門批轉的案件和地方媒體醫療廣告為線索，進一步到基層和社區，采用明查和暗訪相結合的辦法，獲得了較好的督查效果，達成了推動各地專項行開工作全方面、進一步開展的目的。3.開展颶風系列行動，推動打擊非法行醫階段性工作的成效開展根據《市打擊非法行醫領導小組辦公室有關開展“颶風”系列行動的告知》規定，我所高度重視颶風靡動，及時研究布署工作任務，結合本地實際制訂行動方案，提出工作規定，組織人員力量，貫徹工作任務。工作中堅持統一領導、部門協調、上下聯動、合力打擊的原則，針對本地非法行醫的特點，把工作重心下移，從基層抓起，對重點地區、重點環節進行拉網式的突擊檢查，加大監督執法力度。4.整頓與規范雙管齊下，建立長效監管機制打擊非法行醫專項行動是階段性的，整頓和規范醫療服務市場秩序則是一項長久、艱巨的任務。我市結合“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動，切實加強對醫療機構及其從業人員的規范化管理，按照醫療機構設立規劃和原則的規定，對醫療機構的設立審批實施分級管理，嚴把醫療機構執業許可準入關，同時對已同意的醫療機構進一步加強監督管理，規范其執業行為。堅持做到日常監督與專項整治相結合，重點查處與規范管理相結合，逐步建立和完善了我市管理醫療市場的長效監管機制。(四)加強日常監管，增進衛生監督綜合執法工作大發展我所在年初的工作計劃中明確提出，隨著衛生監督模式的轉變，經常性衛生監管將是此后衛生監督工作的重點，監督處室的重要精力應當放在日常性衛生監管上，激勵衛生監督員重視運用新理論、新辦法解決日常監督管理中的難點問題。進一步加大辦案力度，嚴格查處違法行為及投訴舉報案件，對現場處室普通程序處分案件按照規定在2日內備案，全年共備案576件，涉及普通程序處分案件483件，簡易程序93件，罰款130萬元。其中監督二處共備案查處124個案件，其中，沛縣華佗醫院、豐縣中醫院、鼓樓醫院、中煤五公司第五工程處職工醫院、糧食局職工醫院等案件案情復雜、涉案數額較大，全年共罰沒款萬元，沒收非法行醫者的藥品約100公斤，沒收醫療設備4臺，取締非法行醫場合2個。全年共受理社會舉報投訴案件181起，其中食品衛生52起，醫療衛生129起，按照分工及時轉交有關處室或下級衛生監督所調查解決，并能及時跟蹤解決成果和及時反饋，做到件件有貫徹、有回復。對上級轉交來的投訴批件，能及時查處，準時上報反饋查處信息。在做好日常監管的同時，圓滿完畢了傳染病防治、食品、化妝品衛生、公共場合衛生、職業衛生、放射衛生、學校衛生、消毒產品標簽闡明書等專項監督檢查整治活動和健康有關產品的監督抽檢任務。監督三處今年共抽檢水樣品98份，其中水源水4份，出廠水4份，管網水50份，自備水10份，二次供水30份，從98份樣品檢測成果分析，不合格項目重要為總硬度，且多集中在自備水井。由于經濟的不停發展，對外開放進程的進一步加緊，多個大型活動逐年增加，食品衛生保障的成敗已成為活動能否成功舉辦的重要因素，防止和控制食物中毒發生成為關系到社會穩定、經濟發展和都市形象的大事，為此，我所不停加強對重要節日、重點場合、重大活動的食品安全保障，確保萬無一失。全所完畢會議保障29個、軍運140次，保障天數238天。(五)以創立國家衛生都市為契機，著力抓好小餐飲業整治為進一步加強市區小餐飲業的食品衛生和環境衛生管理，提高我市餐飲業的整體水平，改善市容環境