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文檔簡介
2023江西公務員結構化面試真題匯編(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、簡答題(30題)1.物業處提高物業費,業主聚集反對,你是物業負責人,你怎么處理?
2.三個人在砌磚,一個人問他們在干嘛,第一個說他在砌磚,第二個說他在養家糊口,第三個說他在建造世界上最美的宮殿,結合自己的工作崗位,談談你的理解?
3.最近諸如葛優躺、網紅青蛙PEPE、有四肢的咸魚和日本萌物懶蛋蛋此類表達頹廢、絕望、悲觀、生無可戀的形象代表人物爆紅網絡,這種網絡文化的興起被統稱為“喪文化”,對于“喪文化”,你怎么看?
4.領導安排掃雪任務,你和一個女同事在一組,她總是找各種理由不干活,你怎么辦?
5.你認為與性格內向和性格外向的人相處會有什么不同,應該如何和他們相處?
6.學校有兩個男同學在寢室打架斗毆,其中一人被打成重傷,在事情還沒有定論的時候,在網上出現圖片和評論,說兩人打架是因為爭搶女友,就此產生很大的負面影響,同時家長也對學校的管理產生質疑,你作為學校宣傳部的工作人員,你怎么辦?
7.為解決網絡直播快速發展帶來的安全問題,公安部將在全國范圍內組織開展網絡直播平臺專項整治活動,如果此次活動由你負責,你怎么辦?
8.白日不到處,青春還自來。苔花如米小,也學牡丹開。結合生活現實,談談看法。
9.現在在新聞中隔三差五的就可以看到某地老師體罰學生的,既有幼兒園,又有小學,有普通學校,也有重點學校。對此,你怎么看?
10.市場與政府的關系,有人說:政府干預市場不好!有人說政府怎么干都干不好,請談談你的看法?
11.現在幾乎所有人都在使用微信,相關部門做了一個調查,出現了一個非常有趣的結果,大部分人在發朋友圈的時候都會屏蔽自己的領導和家人,對此現象你怎么看?
12.古人說不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。基層黨員有人說自己人微言輕,只要管好自己的一畝三分地兒就行。對此你怎么看?
13.現在網上有很多網絡用語,有人認為方便了交流也很形象,有人認為是對傳統語言的褻瀆,談談你的看法。
14.目前,在擇醫就診上,存在這樣一種現象:即使得了小病,也要去大醫院看。對“小病大治”,你有什么看法?
15.有一種同事很圓滑,有一種的同事屬于直言派(但是不給人留面子),你喜歡跟哪個同事相處,你自己是哪一類的?
16.為了增進彼此了解,常州市城管部門全城征集小販,與城管互換角色,這一充滿新意的做法引發熱議,請談談你的看法。
17.為更好做好物業服務工作,你局擬針對轄區各小區開展一次物業管理法律法規知識宣傳工作,以增強物業服務企業、業主依法守約意識,作為負責人,你該如何組織?
18.當下網絡直播火爆,有些主播一晚上可以通過粉絲打賞,掙幾十上百萬。日前一位13歲少女打賞一位自己喜歡的網絡男主播,兩個月敗光了母親25萬元,對此你怎么看?
19.家長六一前后或自駕,或參團帶孩子參觀400萬別墅,希望教育孩子樹立金錢意識,你怎么看?
20.企業面臨一些困難,你作為節能減排執法負責人,應該怎么做?
21.近日,有媒體報道,在安徽省太湖縣五千年文博園景區內,出現了號稱中國最大山寨兵馬俑群,上千個兵馬俑場面震撼。該兵馬俑群完全按照西安臨潼兵馬俑一號坑原比例復制而成。對此,秦始皇帝陵博物院發布聲明稱,山寨兵馬俑群沒有秦始皇帝陵博物院的許可和授權。談談你對這一事件的看法。
22.單位新來一批同事,其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁,另一位同事做事雖慢但是心卻很細,所以兩人經常因此產生矛盾,領導讓你去解決這個矛盾你會怎么解決?
23.近期,幾條慘烈的交通事故在網上又掀起了一場關于“規則”的大討論,甚至有媒體干脆以“守規則的死了”為噱頭進行炒作。對此,你怎么看?
24.高考期間,送考生的車輛出現輕微違法,交管部門進行教導之后可以免除處罰。有人說這是雙重標準,你怎么看?
25.你是一所私立學校老師,該學校口碑越來越好,招生量越來越多,可是,師資不夠,老師壓力大,但校長說不再招聘老師,你若向校長反映壓力大等情況,你打算怎么說?
26.武漢市一家超市十種大米發現三種屬于轉基因,農業部對此做出明確表示,對個別公司或個人違規種植、銷售轉基因作物的,農業部將發現一起查處一起,決不姑息。對此,你怎么看?
27.近來微信朋友圈,微博中經常會看到小孩患病缺錢治療,求轉發;農產品滯銷亟需“帶走”求擴散小……如今以網絡為載體的微公益迸發出驚人的力量,其利用互聯網無邊界、傳播廣的特點,為人們帶來“人人皆可公益”的新體驗。請談談你對網絡微公益的看法?
28.現在有兩種人,一種是單位離不開的人,一種是離不開單位的人,你是哪種人,你想成為哪種人?
29.據媒體報道,國內某知名三甲醫院通報了兩位醫院科主任,其二人因未經醫院批準到多家民營醫院多點執業,還以本院無法做檢查為由,多次介紹患者到自己執業的民營醫院就醫,最終被該醫院嚴肅處理。為此,有人贊同,聲稱醫生做法不厚道;有人反對,表示處罰與多點執業政策相違背。你怎么看?
30.近年來,大量非國有博物館如雨后春筍般建立起來,其在全國博物館數量中占比超過20%。國家出臺《博物館條例》,在法律層面明確了非國有博物館的地位和屬性,以及出臺了其他相關條例和政策,扶持非國有博物館。請談談你對非國有博物館的看法?
參考答案
1.首先,安撫業主的情緒,耐心聽取業主的訴求,通過協商,引導業主按照法律程序來維護自己的權益,通過合理合規的方法與我方來進行協商,可以暫緩提高物業費,而是與廣大業主進行進一步的協商。其次,我們物業服務企業會遵循“質價相符”的原則,擬訂服務收費標準的調整方案,公示內容必須包括方案征求意見的公告、上年度物業服務費收支情況、擬提高的服務費標準和預算、物業服務等級標準及內容。此外,物業費上調前,還需將公示內容報所轄區物價管理部門。再次,將服務收費標準的調整方案在小區大門口醒目位置向業主公示,全面征求業主意見。調整方案要在小區業主出入大門口、小區公示欄,以及每幢樓每個單元底層向業主進行公示,公示時間15天。小區所在地街道辦或社區居委會將在公示位置設立意見回收箱,業主如有反對意見,可填寫意見表投放至意見箱,業主在填寫意見表時應當填寫完整個人信息,包括姓名、住址、聯系方式等。持反對意見的,應當明確反對的理由。業主還可以到街道辦或社區居委會反映意見,或者電話反映意見。最后,在公示時間結束后,由所在地物價、房管和街道辦或居委會工作人員共同打開意見箱,進行統計,并將統計結果向業主公告。對于已召開業主大會成立業主委員會的小區,經業主委員會同意后,可按照上述辦法實施調價。另外,如持反對意見的業主人數不足二分之一時,由街道辦或居委會出具證明,物價部門給予備案,同意物業服務企業按照公示價格進行調價。如持反對意見的業主人數達到或超過二分之一時,我們則只能按照原服務費價格標準向業主收取服務費。
2.我對這段話有以下幾點理解:第一,這三個人對砌磚的理解有所不同,根源是因為他們對工作的理解和態度截然不同。第一個人只把砌磚當成砌磚,只知道被動執行上級交代的任務,把工作當成是機械式的重復勞動,對工作缺乏認識和思考,對工作不帶有任何感情色彩,久而久之很可能陷入疲勞麻木之中。第二個人把工作當成是維持生活、供養家庭的工具,這種人對家庭有一定的責任感,但是卻對工作本身缺乏認同和熱愛,甚至對工作還會產生厭惡和倦怠。第三個人很明顯對工作很感興趣,對工作有著高度的熱情和認同感,很好的將工作和事業結合起來。事實證明,這種人是最容易成功的,而且工作心態也能長期保持積極。第二,我認為我們應該學習第三個人。從公務員的角度來分析,第一種人只知道接受指令、被動執行,對工作缺少全局性的理解,也很難有工作創新,這樣的人就算是處在基層,不需要太多判斷和決策,也很難勝任基層公務員工作。因為我國政治體制改革、簡政放權改革已經進入深水區,社會轉型導致矛盾加劇,群眾訴求日益高漲,基層越來越需要愛崗敬業、能夠創新的公職人員,只有這樣才能把更多改革帶來的福祉和紅利帶給群眾百姓。第二種人只把工作當謀生手段,這種工作態度有著不小的思想基礎,很多人在中央全面從嚴治黨、落實八項規定之后感覺日子過的緊巴了,工作積極性明顯下降,甚至有部分人認為“給多少錢,干多少事”,久而久之庸、懶、散、奢、拖五毒俱全,“為官不為”的苗頭開始顯現。第三種人是我們需要學習的,結合我此次報考的基層崗位,雖然有部分時候工作確實如同砌磚一樣,比如說開個證明、做個臺帳、錄個信息、制份表格等等,可能會簡單重復、枯燥無聊,但是只要時刻牢記為民服務的宗旨意識,即使手頭上的工作再微不足道,只要是切實關系到為民服務和人民利益的,那么我們就應該熱愛和認同我們的工作,把工作當成是建造世界上最美的宮殿。不僅要對工作抱有興趣,而且要對工作常懷志向和敬畏,用踏石留印、抓鐵有痕的工作作風為人民交出滿意答卷。
3.網絡文化的日新月異總能迸發出新的話語體系,也能引起我們對于現代社會現象的思考,近期網絡流行的“喪文化”很大程度上反應了年輕一代“熱衷”于頹廢和絕望,并著力表現那種麻木不仁、冷漠無情、行尸走肉的生活方式和人生態度的情緒,需要我們正確的去引導這種負面情緒的情緒,讓生活心態回歸理性?!皢饰幕钡某霈F確實有其客觀背景。一方面是外來文化的影響。例如一直以來日本都有“宅文化”,日本社會相對富裕加上經濟發展長期不景氣,不少年輕人“宅”在蝸居里“啃老”,只通過網絡等現代信息手段與社會發生關聯,他們一方面在無望的人生中長期頹廢,另一方面也使得網絡上充斥了“喪文化”的魅影,中國也受到了一定程度的影響。另一方面當代年輕人的生活和工作壓力也確實存在,在遇到壓力的時候難免會有“我差不多是個廢人了”“其實并不是很想活”“漫無目的的頹廢”“什么都不想干”“頹廢到憂傷”等此類的發泄和抱怨,這些散發著絕望特質的話語,配上生動的“葛優癱”“懶貓癱”等表情包,他們覺得很能反映一種無力、無奈、無趣、無感時的心境,于是互相調侃,互相宣泄,這是年輕人常見的表達方式,也是緩解壓力的一種常用途徑。當然我們理解文化產生的背景和年輕人所面臨的壓力,并不代表我們希望讓這種“喪文化”過分充斥在我們青年人的價值理念中,媒體和社會大眾都應該對“喪文化”現象得以滋長蔓延的態勢保持警惕,應該倡導一種趁年輕胸懷理想、志存高遠,自覺加強學習、自覺奉獻青春,敢愛敢拼,敢試敢為的蓬勃價值觀,我們要關心青年人的生活和心態,做好服務保障工作,真正為青年人排憂解難,做青年朋友的知心人、熱心人,用習主席的話說就是:讓每個中國年輕人都有人生出彩的機會。
4.在工作中遇到一點困難或者碰到一點障礙,都是非常正常的。在這樣的情況下,我認為最重要的并不是困難本身,而是我們看待和處理問題的態度與立場。出現這樣的情況,首先我要先反思同事為什么不愿意和我一起完成工作,是不是因為自己的一些工作和行為方式不恰當,使同事對我有什么意見,或者只是因為我剛來,大家對我還不熟悉,彼此交流的時間比較少,對新的工作任務沒有做好分工安排。也可能是因為她確實有身體上的不適,不便與我說。那么我會根據實際原因,一一解決。如果是因為我的工作方法和行為方式的問題,那么我會調整和改正自己的工作方法和行為方式,及時向同事道歉,并主動向同事請教,如果是因為大家對我不熟悉,那么我會在日常工作和生活中積極主動地多與同事們進行溝通和交流,逐步讓大家了解,熟悉我。如果是因為她確實身體狀況不好,我應該多關心同事,及時詢問她的身體狀況,并多承擔一些工作任務。作為單位的一份子,任何時候都要團結同事,以大局為重。在今后的工作之中,這樣的事情出現時在所難免的。關鍵是我們如何應對,我相信只要自己擺正心態、真誠溝通,事情一定會得到很好的解決。
5.外向與內向是性格的兩個維度,沒有好壞之分,生活和工作中我們都會遇到不同性格的人,我認為他們的不同之處如下:外向性格的人心理活動傾向于外部世界,經常對客觀事物表示關心和興趣,常將自己的想法不加考慮地說出來。交流的時候,性格外向的人會更沉浸在聊天之中,也會更多的創造出新的聊天話題,感覺就像有說不完的話一樣。內向性格的人感情及思維活動傾向于內,感情比較深沉,待人接物小心謹慎,喜歡單獨工作。在聊天中,他們更多的是充當一個傾聽者的角色,不善交談,不愛說話,有時盡管他們對某一事情特別關心,也不愿主動開口,很少主動找話題聊天。根據以上特點,對于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。一方面,和性格外向的人相處,我們要不自負,不傲慢,謙虛并學會傾聽。不要因為對方健談而害怕和緊張,要正常交往,不卑不亢,冷靜地對待。還要向對方學習,逐漸地在與對方交往過程中放開自己,勇于表達,讓對方感受到我們對他的熱情的真誠回應。這樣一來,可以慢慢地增長溝通能力,從而可以很好地與性格外向的人相處。另一方面,和性格內向的人相處,要尊重對方,理解對方,學會"角色互換",設身處地為其著想,以通情達理地理解和容納,切忌簡單粗暴。盡量熟悉了解對方的經歷和想法,縮短相互間距離。用熱情、關切和親密的態度,消除其疑懼心理和回避傾向,以主動的啟發、誘導,對其言行多作肯定評價,特別是注意多引導他們參加集體的一些文娛活動,使他們體驗到集體的歡樂。相信通過以上方式,我可以順利地與不同性格的人交往,在工作中更好地相互配合,在生活中愉快地享受友情。
6.學校有個別學生打架斗毆,在未了解實情的情況下,就被人大肆傳播,引起了社會各方的注意和議論,如果處理不好會對學生的生活產生負面影響,會引起大家對學校管理方面的質疑,所以作為學校的宣傳部門的負責人,我一定要秉承關愛學生、維護學校利益的原則盡快處理此事。首先,會在學校的官方網站上發布信息,告知學校的調查處理的態度,告訴社會各界不盲目傳播,給予持續關注。根據網絡上的相關信息,盡快確定是本校的哪兩位學生,本著關愛學生健康的原則,第一時間前往醫院看望學生,表達對受傷學生的慰問;聯系學生家長,進一步做好各方學生的思想工作,做好家長的接待工作,將學生平日在校的實際情況第一時間告知家長。其次,進行全面的調查,了解事情的經過,仔細傾聽兩位學生的反饋,以及尋找了解實情的其他同學對事情的始末進行了解,對違紀學生給予紀律處分,確定責任劃分,確定藥費賠償方案,依據校規校紀給予當事人紀律處分,觸犯法律的,移交司法部門處理,只有這樣才能在學生中起到警示教育作用,切實維護廣大師生的安全,營造平安、和諧的校園環境。最后,將整個事件的處理結果公布在學校網站上,邀請社會各界繼續監督。后期對全校學生進行思想政治教育,通過各種形式宣講打架斗毆的危害,警示那些有暴力傾向的學生吸取其教訓,增加法律意識,自覺遵守校紀校規。
7.本次活動旨在查處個別網絡平臺傳播色情低俗信息,組織賭博等違法犯罪活動,如果由我來組織此次活動,我會從以下三個方面做出努力:第一,調查準備。首先,搜集網絡舉報、媒體曝光的信息,核驗存在安全隱患的網站并記錄;其次,找網絡監管部門的負責人面談,對網絡直播平臺存在的安全隱患做進一步的了解。最后,在公安局官網上發布網絡問卷,讓群眾積極的反應現在網絡直播平臺存在的一些安全隱患,并舉報傳播違法信息的賬號、頻道。為后期開展專項整治活動做好鋪墊工作。第二,依法查處。我們將組織網安部門將全面檢查網絡直播平臺安全管理制度措施落實情況,指導網絡直播平臺全面清理各類違法有害信息,依法關停傳播違法信息的賬號、頻道,查處存在違法違規行為的網絡直播平臺。重點查處三類網絡直播平臺:一是群眾舉報、網絡曝光或網民反映問題集中的;二是涉嫌存在色情表演、聚眾賭博以及其他違法行為的;三是企業自身管理秩序混亂、安全管理制度措施不落實的。第三,嚴格監管。我們將監督指導網絡直播平臺加強安全管理,履行法定責任義務,嚴格落實違法信息防范處置以及網上案件線索發現報告等措施,推進網絡主播和管理員實名制、普通用戶手機注冊登記等安全管理制度,促進網絡直播平臺的健康發展。除此之外,歡迎社會各界和廣大群眾對網絡直播活動進行監督,發現違法犯罪線索請及時向公安部網絡違法犯罪舉報網站舉報,防止網絡完全問題的出現。
8.對于題目中的這首詩我是這樣理解的:這首詩的大意是春風陽光不到的地方,青春照樣萌動。哪怕那如米粒一般微小的苔花,絲毫也不自慚形穢,依然像那美麗高貴的牡丹一樣,自豪地盛開。這首詩告訴我們要有積極樂觀的心態,不要妄自菲薄,天生我材必有用。不能因為生活命運對我們不公我們就不去奮斗,不能因為我們比較渺小我們就自暴自棄。每個人都有美好的未來,只要我們敢拼搏。前段時間我在電視上看到這樣一個女孩,她是一個遼寧姑娘,出生時重度腦癱,全身只有舌尖可以自由控制,父親因為家庭貧困拋棄了母女倆,母親用自己的愛溫暖著這個姑娘,這個腦癱女孩對生活充滿了向往,比較熱愛詩歌,后來一位熱心群眾給她捐贈了一臺臺式電腦,這個姑娘坐在輪椅上用舌尖點擊鍵盤,打出了一部20萬字的散文集。雖然命運對她不公,但她卻沒有放棄自我,正是因為有一個積極樂觀的心態,所以她的生活充滿了陽光,內心無比強大。人的一生不可能一帆風順,總會遇到這樣或那樣的挫折。尤其作為從校園走出的大學生,由于缺乏基層工作經驗,在工作中一定會遇到很多困難,甚至被領導同事埋怨,越是在這樣的情況下,我們越應該自立自強,勤于學習,認真工作,積累經驗,愈挫愈勇,只有這樣我們才能戰勝自己,才會贏得同事領導的認可,才會實現自己的價值。
9.《左傳》中有這樣的闡述:“大上有立德,其次有立功,其次有立言,雖久不廢,此之謂不朽”,由此可見為人之根本必須先立德,同理為師者亦然。師德,是一名教師身上最為熠熠發亮的品格,它猶如一面無聲的旗幟,時時刻刻感召著學生,成為教師育人的基石。而現在社會中這種頻發的丑陋現象所反映出來的是師德滑坡?!豆茏?權修》中提到“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木,終身之計,莫如樹人”,可見培育人才是一件長期而又艱苦的工作,卻又是一項千秋萬代都能受益的事業。而現在的學生由于很多學生都是獨生子女,所以在家里都是家里的心頭肉,所以只要出現和孩子教育相關的問題,也馬上能夠引起整個社會的重視。之所以出現這種問題的頻發的原因:一方面是源于,部分老師的師德滑坡,對于自身的行為舉止要求不夠嚴格。或許當事人老師是有情緒的,或者是恨鐵不成鋼的理念,但是作為老師自身的教育方法確實有問題的,并且這種問題嚴重挑戰了社會的認知以及群眾公知。另一方面,現行教育制度是應試教育,父母學校以及老師對于成績的重視超過一切,所以教師以及父母都告訴學生的是聽話而忽視了對于學生維權甚至是正確判斷的知識基本上不提,這也是校園安全問題往往是到了很嚴重的時候才以一個嚴重的后果爆發出來。習近平主席講過:“教育決定著人類的今天,也決定著人類的未來。基礎教育在國民教育體系中處于基礎性、先導性地位,必須把握好定位,全面貫徹落實黨的教育方針,從多方面采取措施,努力把我國基礎教育越辦越好。廣大教師要做學生錘煉品格的引路人,做學生學習知識的引路人,做學生創新思維的引路人,做學生奉獻祖國的引路人。”只有廣大教師真正嚴格要求自我,提升自身的修養,落實師風師德,真正把教育作為自己終身奮斗的事業才能真正促進教育事業的發展。當然,政府在教師隊伍中選擇教育者的時候也要重視教師基本德能的培養,只有這樣才能培育出好老師,教出優秀學生。
10.對于政府與市場的關系,有人認為政府干預市場不好,也有人認為政府怎么干都干不好,我對這樣的觀點持否認的態度。我認為政府干預市場是有必要性的,我們需要政府的宏觀調控起整體指導。部分政策的實行過程中是需要政府干預的。如果市場不被管理,市場容易出現亂象,例如,如果政府不干預市場,容易導致農民在務農的過程中過于追逐利益,并且面臨低成本低代價的糧食安全戰略,并不能完全依附市場,必須由政府做把控。對于政府怎么干都干不好,我們可以試想一下,當前的大型農田水利設施是不是必須由政府出資,南水北調、西氣東輸,這些政策只有政府能夠根據區域特點進行有針對性的調配,做到有的放矢,對癥下藥!因此,政府干預市場是必要的,政府并不是怎么干都干不好。因此,我們需要市場與政府相結合,同時政府起到主要的指導作用,只有這樣,才能夠從根本上解決我國當前經濟問題,促進經濟發展。
11.互聯網改變了我們傳統的生活方式,改變了人們原有的溝通和交流的方式,傳統的面對面的交流和溝通,變成了用電話、qq、微信等形式進行情感的溝通與交流。這種方式的改變有利有弊,我們應該從多個角度去看。一方面,我們應該看到互聯網的發展將人與人的溝通變得更加便捷、更加及時,無論是信息傳達還是溝通的速度都有了歷史性的突破,互聯網確實加快了信息的發展,促使信息得到有效的傳達。但是,另一方面,我們也應該看到信息在溝通傳達過程中,往往會存在互聯網溝通信息傳達不夠針對性,或者信息受眾面過大的情況。從某種角度在,微信這種方式的信息溝通,尤其是發朋友圈,可能在交流某件生活瑣事時,具體的內容并非想讓所有的好友都看見,從某種程度上看,也是保留了自己的個人隱私權。究其原因。第一,從發送朋友圈的具體內容看:將領導和家人屏蔽,可能是由于轉發的消息不想讓家人或者領導知道,因為每個人在生活中都有不同的圈子,有的話可以和領導交流,有的話可以和朋友交流,有的可能適合對家人交流,所以針對不同的發送內容,有時候可能會進行相關的限制。第二,微信運營商方面,在設置微信的時候就加入來標簽這個功能,主要也是了解了客戶的需要,迎合了市場的需求。正是有這個功能在,所以大家才會將不同的圈子進行分類,區分開哪些內容針對哪些人來看。第三,微信使用的主流群體是80、90后,這些群體在溝通和交流的過程中,溝通的方式往往會針對不同的群體采取不同的方式,對待家人和領導的時候往往比較拘謹,可能對待朋友的時候就會比較放松,往往這種狀態又不太想讓家人或者領導了解,所以也會進行屏蔽。因此,由于上述原因,導致發朋友圈的時候會屏蔽領導或者家人,這些都是自己個人的選擇,在互聯網飛速發展的當下,如何更好地保護個人私密自由的空間,讓我們每個人都有相對獨立的自由空間,這是值得我們思考的。首先,應該尊重每個人獨立的空間,尊重每個人言論的自由權。其次,相關政府部門更應該完善對個人信息的保護,健全相關法律法規,對于盜取他人私密信息的人員進行強有力的懲處。最后,加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍,當網絡世界為個人打造的私密自由的空間被破壞,“屏蔽”只是一種反應方式。即便是擁有一個共同的生活工作圈子的人,也會有各自不同的興趣愛好,由此產生的屏蔽也不必驚訝。
12.古人說不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。這句話是在說明不從全局的角度出發考慮問題,即使能治理好一方地區,也是微不足道的。不能制定長久的國家政策,一時的聰明也是微不足道的。這句話在今天仍有重要的意義。有些基層黨員說自己人微言輕,只要管好自己的一畝三分地就行,這種觀點是不正確的,與這句古語格格不入。作為一名基層工作人員,我們的工作職責就是積極主動的深入一線人民群眾,了解人民群眾的疾苦,解決人民群眾遇到的問題。同時,作為黨和國家的代言人,宣傳和貫徹黨和國家的基本思想,做好國家和人民之間的紐帶。所以,基層黨員同樣要有一種全局意識,做好自己的本職工作,天下興亡,匹夫有責。有些基層黨員會有這樣的心理,是因為:第一,一些基層黨員在工作的過程中,沒有主人翁意識,缺乏大局觀。一些基層黨員在工作的過程中,沒有把工作當成自己的事業,沒有精準的人生目標,做一天和尚撞一天鐘,更別談具有主人翁意識。這種錯誤思想的存在,即危害到了人民的利益,也損害了黨員這個稱號的形象的樹立。第二,一些基層黨員缺乏工作熱情。黨員們工作熱情的高低可以直接影響到老百姓干事創業的思想。在我們的一些基層黨員心目中,往往存在著一種錯誤心理,干好干壞不重要。干多干少不重要,缺少工作熱情。第三,一些基層黨員過分的看輕基層工作?;鶎庸ぷ髯畲筇攸c就是深入群眾,恰恰為我們積累了豐富的一線工作經驗。一些黨員在工作的過程中不以為榮,反以為恥。針對于上面所講述的原因,可以從幾個方面來處理:第一,強化基層黨員的主人翁意識,培養大局觀念。中國從建立之初就強調人民是國家的主人。作為基層黨員是和人民群眾最接近的隊伍。只有基層黨員從黨和國家的利益出發,宣傳和貫徹黨和國家的基本思想,在人民群眾中充當領路人和拓荒者,才能真正實現人民當家做主,才能真正成為社會主義事業的建設者和接班人。第二,采取激勵機制,提升基層黨員的工作熱情。領導干部的工作熱情直接影響到老百姓生活的福址。所以,政府可以適當的采取激勵機制,例如,競爭上崗,評選優秀等激勵機制刺激基層黨員的工作熱情。第三,重視基層工作。水能載舟亦能覆舟這句話體現出了基層工作的重要性。要想使基層黨員重視基層工作,可以通過加強對于黨員的先進性教育,從我國的國情分析入手,強化基層工作是重點的思想,同時開展基層工作技能訓練,結合先進的一線工作經驗的分享,三位一體,多措并舉。總之,作為一名基層黨員,在工作的過程中要保持飽滿的工作熱情,較強的工作能力,較高的榮譽感,在領會黨的精神的前提下,從社會主義現代化建設的全局出發,帶領基層人民大刀闊斧,快速發展奔小康。
13.隨著互聯網的迅速崛起,有別于中國傳統語言的網絡語言也依托網絡這樣一個快捷、自由和方便的載體應運而生,并以驚人的速度迅速普及和在社會中傳播。對此,我們應該全面地看待網絡用語。語言其實體現的是一種文化,網絡語言是時代發展過程中一種特定的語言現象。在網絡時代,網絡語言流行的原因主要在于:(1)由于網絡具有快捷的特點,所以網絡語言勢必隨勢而生,其流行可以節約時間。(2)網絡語言不僅代表著高效率,而且充滿著一種求新求變、不斷突破陳規的潮流感和前衛感。這種充滿創造、突破傳統的語言自然而然受到許多人尤其是年輕人的追捧。(3)流行語的流行其實也是當下隨著網絡文化的發展,是對傳統語言的豐富。一方面網絡語言的流行猶如打開一扇新的窗戶,陽光和新鮮的空氣會進來。人們利用網絡語言可以自由、輕松、詼諧幽默地表達思想、情感。網絡語言在一定程度上把不同的民族語言雜糅在一起使用,在形式和表情達意上呈現了網絡語言詞匯的創新性、隨意性和簡便性。它的出現一定程度上體現著新的智慧從而使偉大的漢語更加豐富,更具表現力。但是另一面網絡語言這扇窗打開的時候,也不免有些蒼蠅蚊子會進來。網絡上有時會充斥了一些粗暴、“晦澀”的網絡語言。其最大的隱患在于對我們傳統語言文化的沖擊,使傳統的語言失去了規范性,甚至可能會對處于模仿能力極強階段的青少年造成無法逆轉的影響,造成他們從小對某些漢語使用的根深蒂固的錯誤認識。網絡語言是一種生命力很強的語言,雖然存在著許多優點,但也不可避免的暗藏著許多不足之處。對其,我們應該趨利避害,取其精華,去其糟粕。保持一個恰當的度。對此我們可以做:首先,加強網上輿論引導,控制、減少各種“噪音”。公民雖然有言論自由的權力,但是表達權和言論自由都是要以符合法律要求、不侵犯他人及公眾合法權益為前提的。無端侵犯他人隱私權,公然誹謗他人、侮辱他人人格,用謠言混淆公眾視聽,這樣的“噪音”當然必須努力加以控制、清除。其次,提高公民網絡素養,凈化網絡語言環境。教會公民在互聯網所創造的新環境中能夠獨立學習的能力及創新意識、批判精神及社會責任感和文明意識。要通過教育,提高公民文明上網、文明使用網絡以及識別網絡信息真偽的鑒別力,以及正確、公正理解網絡報道的事實的能力。只有這樣,網絡語言環境就能得到極大的凈化,網絡語言暴力就能得到極大的遏制。再次,完善網絡管理立法,加大以法治網的力度??梢詫嵭芯W絡網絡實名制其實是要在網民隱私和公共安全兩者之間尋找最佳平衡點,后臺實名制最大限度地兼顧了兩者。與此同時,必須加大力氣依法加強網絡監管,對放任甚至直接參與網絡語言暴力策劃的網站及時給予懲處。最后,保障社會公平正義,舒緩現實的社會矛盾,推進社會和諧。這可以降低網民的偏激情緒,為遏制語言暴力、建設和諧網絡提供良好的社會心理基礎。
14.小病大看,這樣的現象,表面上看,是由于患者對自身病情的重視,愿意承擔更多的時間成本、經濟成本。進一步看,是對大型醫院、三甲醫院的醫療能力更加信任,并對小型醫院、基層醫院的業務水準抱有一種懷疑的態度。深層次的看,我們則會發現,患者之所以選擇去大醫院看病,不選擇在基層就診,從根本上,還是由于我們的醫療資源分配不均。優質的醫療資源,集中在大城市、大醫院。而在地方,在基層,其醫療服務水平還處于一個比較低的程度,無法滿足群眾日益增長的就醫需求?;鶎拥尼t療服務水平無法滿足群眾的需求,主要體現在三個方面。第一,人員配置不足。基層衛生所、衛生服務中心缺乏醫師,有些甚至只能完成注射、普外等基本項目;第二,醫療器械設置不足。很多常規的醫療器械,基層醫療機構都未配備齊全,很多檢查項目、治療項目都無法進行;第三,藥物供應不足。基層醫療機構往往只配備一些常見藥,大量的非處方藥、專用藥物無法在基層購買。在我國的醫療衛生體制改革中,為了改善乃至解決醫療資源分配不均這一問題,國家采取了多種措施,并已取得一定成效。其一,完善分級診療制度,加大對基層醫療機構的投入,增加醫務人員,改善硬件設施;其二,完善多點執業制度,允許醫師在不同的醫療機構供職,鼓勵、引導優秀醫師去基層輪崗執業;其三,放開、鼓勵民間資本進入醫療行業,增加行業競爭,提升醫療機構的整體水平。我相信,隨著醫療衛生體制改革的進一步深入,隨著各項制度的進一步完善,我們一定能夠逐步的解決群眾看病難的問題,提升基層醫療機構的工作能力和服務水平,讓患者能夠就近就醫,真正的實現小病不出鄉鎮,大病不出縣城。
15.在工作中難免會遇到各類性格特征和不同為人處事風格的同事,而作為工作團隊中的一員,無論是面對處事圓滑的同事,還是處事耿直的同事,我們都需要做好和他們友善相處,唯有如此,才能促進工作氛圍的融洽和諧,保證工作的順利開展。所謂“圓滑”的同事,可能溝通交流中親和力會比較強,但是也可能會因為較為委婉的表達方式而無法讓我們及時發現自身的問題;而直言派的同事會直指問題,但有時難免會因為直言傷了和氣。如果必須從這兩種同事里面選擇一個喜歡相處的,那我會選擇直言派的同事。因為及時發現問題可以讓我們更快的思考問題的解決方式,反省自身的錯誤,從而更快提升自己,也有利于更快完成任務;而失情面或者傷和氣的問題,可以通過適應、調節的方式解決,況且問題盡快改正,能力盡快提升,長期工作開展好了,更多的應該是感謝和信任感的建立。對于我的性格,在工作開展的過程中,我認為我為人處事也是有些耿直的,過去開展工作的過程中,也因此和舍友、共事的同學傷過和氣,這也讓我反省了很久這種與人溝通的方式。所以也讓我意識到,在以后開展工作的過程中,秉著“批評和自我批評”的原則,一方面盡可能地做到不斷加深對工作中問題的認識和把握,合理客觀地提出出工作中的問題和建議,另一方面又要注意換位思考,理解和寬容他人,注意“直言”對象的特點,和“直言”的態度、場合和方式,從而做到與同事的和諧相處,共同提升和改進。
16.常州市城管部門通過征集小販與城管互換角色的做法,能夠增進雙方對彼此工作的了解,對于緩和雙方矛盾有積極的意義。近幾年,城管和小商販的沖突愈演愈烈,流血事件也偶有發生,一邊是對暴力執法的聲討,另一邊則是對城管執法難的鋪陳,雙方在事件中都看似無奈,仿佛進入到無法調和的死循環。這樣僵持無論對于小販的發展還是對政府形象都十分不利。所以雙方應該找到一種和平解決糾紛的方式方法。而小販和城管進行角色互換則能讓雙方理解彼此工作的不易,通過直播宣傳就能讓更多人看到政府為了解決商販問題在做的努力,讓市民對于城管的誤解減少。當然這一政策在執行的過程中應該落實到位,不能搞形式主義,不能弄虛作假,不然不僅不會消除誤會和矛盾,還會讓商販更加反感,達不到最初的效果。所以,為了讓這一做法落到實處,順利進行,并且取得一定的效果,首先,代表選取的過程應該公開公平,包括參選人數、評選過程、評選標準都要透明,不能讓商販對此產生不滿。其次,在活動開展過程中盡量真實拍攝,不應該提前準備,甚至出現擺拍的情況,如果發現一定嚴肅處理。第三,拍攝之后的短片要進行廣泛的宣傳,讓更多人通過短片了解雙方的工作,才能多一些換位思考。除了角色互換,社會各界應該多方努力,共同建立一個和諧的社會氛圍外,政府對于城管的管理應該加強,從提高城管人員隊伍素質入手,還要盡快完善城管執法法律法規,明確執法責任。同時通過宣傳讓民眾對城管工作有多方面的了解。
17.響應依法治國號召,多方位、多渠道地深入宣傳物業管理法律法規,有利于普及物業管理相關法律知識,增強物業服務企業及社區民眾的法律意識,促進物業管理工作再上新臺階。作為負責人,我一定做到高效認真負責完成此項工作。首先,兵馬未動,糧草先行,做好準備工作。第一,抽調單位骨干成立宣傳活動小組,依小區數量進行分組,確保各小區都有宣傳人員,同時聯系各小區居委會工作人員,由其協助展開宣傳工作。第二,制定宣傳方案,確定本次活動宣傳主題為“物業關系你我他,知法守法需大家”。第三,以“線上+線下”的方式收集物業管理法規知識,如《物業管理條例》、《住宅專項維修資金管理辦法》等。第四,利用社區公告欄、論壇等下發活動通知,說明本次活動的重要意義,號召社區居民及物業服務企業積極參加。其次,多樣方式,協調進行,依活動方案開展本次宣傳活動。第一,在小區內人流量比較大的公園、活動室等向社區居民分發印有《物業管理條例》、《物業管理知識問答》的宣傳手冊,深入宣傳物業管理法律法規及相關文件精神。第二,在小區廣場內擺放宣傳展板,設立露天咨詢點,就小區業主廣泛關心的物業糾紛如何處理、物業專業維修資金如何使用、業主的權利義務、業委會如何成立等問題給予詳細解答。第三,邀請本社區物業公司代表以現場演講的方式向居民進行莊嚴承諾,保證提供周到物業服務,給居民創造更舒心、更好的生活環境。最后,吸收借鑒,改善提高,使轄區物業管理服務工作更加有序。將本次活動過程中的圖片影像上傳到單位網站,以擴大活動的宣傳效果,同時將相關的物業管理法規知識上傳到單位網站,以供有需要的民眾下載。
18.信息化、網絡化時代,網絡直播平臺出現了很多主播,這些主播各有風格吸引了很多粉絲,而這些粉絲便會在主播直播時贈送虛擬禮物,但是這些虛擬禮物都是需要真金白銀去網絡購買的,至一個比較紅的主播,一個晚上直播可以掙幾十上百萬。如果是成年人“打賞”、送禮物無可厚非,然而網絡上出現類似案例中年紀輕輕的少女,或者說是孩子,瞞著家里幾萬、幾十萬的打賞,這種現象如果蔓延、沒有控制的話,傷害的不僅僅是金錢,還有孩子的未來和價值觀。一方面,13歲的少女還是懵懂的年紀,對事物的評價、判斷還是比較片面的。在網絡環境下,主播、其他粉絲的鼓動下做出了超出自己控制的事情很正常??墒菚r間長了,對于他們的學習、生活都會產生影響,尤其是在他們的價值觀里,錢是那么容易賺到,在虛擬的世界里,忘記了真實的責任。另外,網絡直播的內容良莠不齊,甚至會出現一些低俗的、黃色的、暴力的內容,會嚴重影響孩子的成長。另一方面,對于家庭來說,如果是經濟條件較好的家庭,可能還不會有很大的影響,但是如果是條件不好,這樣的“敗家”會導致家庭雪上加霜。因此,網絡直播對于未成年的孩子來說還是應該多絕緣,否則后果不堪設想。網絡的環境也會因此越來越糟糕。因此,為了減輕家庭的損失,這位孩子的母親要拿起法律的武器,去權衡是否可以彌補損失,對孩子不要責罵,好好教育。這也給我們一定啟示:一是作為父母除應為孩子營造健康成長空間,防止孩子沉迷網絡之外,手機給孩子玩的時候,還是應管好錢財,賬號、密碼等。二是當下銀行在打擊電信詐騙的時候已經出臺轉賬給他人24小時才到賬的規定,建議網絡平臺、銀行等部門也需要建立制度,在給主播打賞是不是也可以設置類似的緩沖機制。三是網監部門對于不良內容、不道德的直播主播也要進行禁止。只有這樣,這種啼笑皆非的事情才能遏制。
19.金錢觀是對金錢的根本看法和態度,是和人生觀緊密相連的。金錢觀分成兩個部份,一個是使用的時機與方法,一個是對金錢處理的看法態度。對于金錢,古人說:愛子女則為之長遠計。授之于魚不如授之于漁。顯然在古人眼中對于金錢有個正確的價值觀。近年來,人們的生活水平日益提高,很多家長帶著孩子參觀400萬別墅這一現象逐漸涌現,這些家長們希望教育孩子樹立金錢意識。然而我對這種方式持否定的態度。究其原因,無非是以下幾個:一是家庭成員特別是父母往往是對孩子實施金錢觀教育歷時最久、開始最早、影響最大的施教者,由于父母望子成龍望女成鳳的心態導致了大多數家庭都可以充分滿足孩子的各種物質需求;二是在市場經濟大潮的沖擊下,經濟生活水平不斷提高,很多孩子早早就開始有了所謂的“金錢意識”,同伴之間的金錢攀比比比皆是;三是社會導向、媒體傳播上趨向“金錢至上”,大潮之中泥沙俱下,在“錢意識”增長的同時也出現了種種不良苗頭。我們不能任由這種錯誤的行為繼續蔓延,而應該從多個方面展開措施。首先父母應該培養孩子樹立正確的“金錢觀”,讓孩子了解錢能做什么,僅僅是金錢觀教育的一部分,還有更重要的部分,就是孩子應該了解金錢的局限性。在這樣的過程中,孩子逐步認識到,金錢不是評判他人的唯一標準。除了金錢,還有品行、情趣、性格、特長等等很多標準;其次學校及教師應傾其所能,培養學生正確的道德標準和道德判斷力,特別是正確的“金錢觀”,幫助他們追尋正確的人生觀、世界觀和價值觀。有了正確的道德標準和道德判斷力,才能正確認識和判斷周圍的環境,正確的對待“金錢”,也才能做出正確的決定并付諸行為,老師也應該讓孩子知道,錢不是天上掉下來的,不是樹上長出來的,而是爸爸媽媽工作換來的。這樣,孩子也逐漸明白了工作的價值;最后,社會輿論導向上要倡導正確的“金錢觀”,讓很多家長不再盲目的追求孩子物質方面提高,使孩子明白金錢是幸福生活的必要條件,但金錢并不等于幸福,因為人類不能沒有精神生活。物質生活富裕而精神生活空虛的人,不會有真正的幸福。孩子的金錢觀,是他一生成長行為的表現,家長、學校和社會只要持之以恒地對孩子進行循循善誘的說理教育和良好的行為示范,以及家長自身示范的榜樣,就有助于培養孩子良好的金錢觀。
20.現階段企業發展也遇到各種各樣的問題,而一些企業排污量大且沒有專業的污水處理設備,給社會帶來極大的危害。節能減排也成為企業發展要考慮的因素之一。我作為執法部門負責人,應該監督企業做好節能工作。首先,下到企業、工商管理部門、環保部門做好調查工作,調查的主要內容包括:企業的排污量是否符合排污標準,企業能耗是否屬于高能耗企業,節能減排的標準等。并對于一些高能耗高污染的企業進行統計以便進行重點教育和監督懲治,對于一些符合標準的低能耗企業可以進行嘉獎以樹立榜樣作用。調查結束之后可以從以下幾個方面來開展工作。第一,對一些高污染企業進行節能環保教育,明確高排放濫排放的危害,啟發企業自覺開展節能減排工作。第二,立法部門做好節能環保的立法工作,使執法部門能夠有法可依,完善監督體制,執法部門要嚴格按照相關法律規定進行執法,工商、環保部門要對企業進行不定期的抽查,對于一些高耗能的企業一定要責令其限期整改,逾期沒有完成整改工作的將做出相應的懲罰。第三,公開嘉獎一些節能減排典型企業,頒發榮譽證書,樹立榜樣,并分享一些節能減排的實際經驗以供高能耗高污染的企業借鑒。第四,對于一些高能耗企業環保部門可以給出一些可行的建議。并做好污水和廢棄物的處理設備的牽頭工作,對于一些購買環保設備的企業可以給予一定的補貼和稅收優惠政策,提高企業節能減排積極性。第五,發揮民眾的監督作用,開通舉報熱線,對于一些節能減排工作執行不力的企業進行舉報,擴大監督面,提高企業的環保意識。總之,節能減排對于企業和社會來說都有非常重要的意義,要切實做好這項工作一定要發揮社會各界力量予以監督和治理。但是不僅是企業需要加強節能減排,我們個人也應該從我做起做到節能減排,這樣才能建設一個資源節約型、環境友好型的社會。
21.安徽太湖山寨兵馬俑群吸引了不少游客專程參觀,有網友更是感嘆“我可能去的是假安徽”。山寨得如此原汁原味、肆無忌憚,位于陜西臨潼的秦始皇帝陵博物院不干了,指其侵權,這無疑是一記耳光。未經授權就復制文物古跡,并以此為噱頭招徠游客,表面看是產權保護意識的薄弱,實質上則折射出對歷史文化遺產缺乏應有的尊重和敬畏。五千年文博園景區毫不避諱甚至公開宣傳山寨俑原封不動照搬照抄臨潼真俑,赤裸裸的一種不屑。頭頂“國家文化產業示范基地”、“國家AAAA級旅游景區”等光環,五千年文博園這種“簡單粗暴的拿來主義”,不僅侵犯了秦始皇帝陵博物院的合法權益,更與其初衷——創建“中華民族的精神家園”不相匹配。在太湖“一號坑”,游客感受到的不是秦朝的文化風情,而是一種對待歷史文化的無知和粗鄙態度。大力發展地方旅游沒錯,大手筆建文化主題公園也沒錯,但如果沒有對知識、文化、歷史的基本尊重和敬畏,任憑資本跑馬圈地,只會扼殺本就孱弱的創新意識和創新能力,進而在“山寨文化”的泥沼中無法自拔。太湖山寨兵馬俑群事件只是我國產權意識淡薄、創新能力匱乏、文化敬畏感缺失的一個縮影,現實中“拆真文物,建假古董”、“假文化搭臺,真經濟唱戲”等現象屢見不鮮。老祖宗留了豐厚的文化遺產,不能被如此糟蹋。所以,我們絕不能等閑視之,而要有所作為。一方面,國家要加強知識產權的保護,制定嚴格的標準,對于出現侵權事件要從嚴從的處罰。另一方面,相關部門和組織,要不斷地進行創新,挖掘文化的價值,體現文化的特色。
22.同事之間存在矛盾,倘若不能及時解決,不僅惡化同事關系,而且影響工作效率,更會對整體工作氛圍造成影響,負面作用極大。作為負責任的同事,面對題中情況,我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛,以使大家在良好的氛圍中開展工作。所以我會這樣做:首先,積極勝任,保證完成。于下屬而言,優質高效完成工作任務是份內之職,所以面對領導分配的任務,我會積極承擔,并想方設法予以解決,盡最大努力為領導分憂。其次,分別交談,進行疏導。于午休或下班時間,分別找兩位同事予以溝通,以合適的措辭將問題予以說明。與效率高的同事交談時,一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚,希望其再接再厲,為其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特點,也要委婉點出問題所在。毛躁不僅容易使自己心情焦慮,影響自身健康,而且容易思慮不全、做事急躁,極易導致工作返工、遺漏,降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培養自己的沉穩性格,做事盡可能思慮周全穩當。與心思細膩的同事交談時,一方面就其工作細致的優點予以肯定,希望其再接再厲,將此一優勢最大發揮;另一方面,就其速度偏慢的問題也會表示理解。畢竟作為新人,各方面還不熟悉,工作也是在摸索中進行,希望其不要灰心,只要積極學習,工作速度定能提升。日后工作中我也會將一些先進經驗、方法向其傳遞,希望對其有所助益,盡快提高工作效率。再次,協調雙方,化解矛盾。單獨交談完畢之后,尋找合適時間,如周五晚間,邀約雙方一塊運動,借機化解矛盾。交談過程當中分別就雙方優點予以贊賞,希望繼續保持;就雙方缺點也會提出切實改進建議,以使雙方認識到矛盾并非不可調和,只要注意方法,大家能夠實現完美配合;同時,也對雙方提出由衷期盼,希望二位能從大局出發,認識到同事之間互幫互助才是王道,從而做到握手言和,適當遷就,協調配合改進工作。最后,吸取經驗,改進工作。日后工作當中,建議領導多開展一些培訓工作,針對新同事存在的不足問題,做到及時發現,對癥下藥,以切實促進新同事成長,更好地開展工作。
23.守規矩死本身是一個錯誤的觀點,這種觀點的蔓延,會使民眾懷疑和動搖自己的規則信仰。規矩是每個人都應該遵守的底線,是對每個人的約束更是保護,我們要找到問題的根源,杜絕錯誤觀念的蔓延。每年我國因交通肇事事故導致死亡的人數達數萬人,80%以上是交通違法造成的,其中超過兩成的違法行為是闖紅燈、不按車道通行、違反禁令標志等,反映出不守規矩的危害已非常嚴重。而守規矩死會導致越來越多人不守規矩,到造成更大的危害。從不守交通規則,到全社會不信仰規則,會擾亂社會秩序,不利于社會的和諧穩定。我們不應該盲目的跟隨部分媒體的眼光,應正確的認識到,這些是不守規矩帶來的危害,而頻發事故,原因是多方面的,第一,規則意識淡薄,沒有規則信仰。在交通行駛中,許多人員不遵守交通規則,存在僥幸心理。第二,違規成本過低,當違規成為小概率事件時,不守規矩就成了大概率事件。違規事件越來越多,執法成本越來越高,導致部分違規人員逃脫了懲罰,擴大了違規行為。第三,規則本身制定不科學,不合理。規則具有滯后性,許多規則是根據當時的條件制定的,隨著社會的發展,環境發生了變化,但是規則卻沒有相應的進行調整,導致規則不再適用,人們變突破規則,自行行動。要杜絕此種觀點的蔓延,應該從以下入手:第一,在全社會樹立規則意識,強調規則的重要性,信仰規則。第二,增加違規成為,加大執法力度,通過增加人員、設備、大數據等加大對違規行為的處罰。第三,對于不合適的規則,要征求民意,科學、合理的進行調整。
24.每年的高考來臨,對中國人和中國社會最重要的一件大事,不論是考生、家長、亦或學校,此時此刻都陷入高度緊張;因為毫無疑問在應試教育體制下,高考幾乎意味著一個考生一生的命運;意味著考生背后一個家庭幾代人光宗耀祖的期望;為地方增光的一份榮譽,萬一考出幾個狀元或幾個清華北大,更可以作為教育政績在媒體上吹噓幾個月,高考已不是私事。而我們就順理成章的看到公安部交管局年復一年的在高考前夕出臺各種為高考考生提供保障的通知,當然很多規定內容也確實為廣大考生提供了巨大的便捷,比如“高考期間,有條件的城市要在主要路口和重點路段設立護考小分隊,通過配備警用摩托車,為遇有道路交通擁堵、發生交通事故等緊急情況導致交通延誤的考生提供應急幫助”、“保障接送考生車輛的優先通行,必要時可以派出警車引導通行------”等等。這無疑都是交通管理部門深得民心的人性化管理舉措,也讓廣大考生和家長感受到了來自政府的關懷。但高考期間,送考生的車輛出現輕微違法,交管部門進行教導之后可以免除處罰。似乎有些不靠譜。打眼一看是屬于人性化管理,但仔細想想,卻很容易讓人對這種“好心”條款產生疑惑,難道就因為高考很重要,就可以無視法律的威嚴或者拿執法的權力對法律進行變通嗎?或者說執法者真的有權力公然對交通違法行為進行放任嗎?高考很重要,但高考重要并不意味著接送考生的車輛可以違章,就算是通知所說的“輕微交通違法行為”,這也是違法行為,違法就是違法,好象并不存在“依法予以教育警告后放行”的所謂法條,依法行政、依法治國也不應該是執法部門隨心所欲的對法律條文進行自由裁量,該扣分就扣分、該罰款就罰款,法律面前人人平等,這是維護法律尊嚴的唯一原則。第一,誰都知道高考有著嚴格的進場時間限制,事實上交警在處理接送考生的車輛出現違章的情況下,完全可以選擇既尊重法律威嚴又不影響考生赴考趕路時間的辦法,比如可以在堅持依法處理的前提下,對違章車輛先放行,再高考后處理,既照顧了特殊性,又彰顯了嚴肅性,同樣也是人性化執法,完全沒有必要放棄基本的法律原則。第二,“對接送考生車輛發生的輕微交通違法行為”如何界定也是一個問題,同樣是接送高考考生的車輛一但出現超出所說范圍,請問交警要扣下車輛讓考生冒著遲到的風險嗎?顯然也不是辦法,車輛可以扣下,但交警應該優先盡快協助考生通過其它交通工具趕到考場、之后再對車輛進行處理才對。也就是說對執法者來說,法律面前沒有特權也沒有特例,但可以在確保執法的嚴肅性基礎上,采取相對人性化處理的方式方法;第三,違法的是司機并非考生,交警真正要全心全意幫助的是考生而不是開車的司機,這點要分清楚。否則難免某些司機會打著接送考生的幌子,任意違反交通規則,危害到更多人的公共安全,這絕對與交通管理部門照顧考生的初衷背道而馳。第四,其實不論是不是接送考生的高考車輛,交警部門任何時候都要嚴肅把握交通執法的尺度,同時也應該在此基礎上高效執法,事實上我們經??吹浇痪驗橛刑鄨谭ㄗ杂刹昧繖啵徽撨`章情節的輕重與否,動輒將車輛長時間控制在一邊,辦事效率低下成了常態。因此,對于所謂的“人性化“執法,交管部門應當及時更正。一定要在保法律面前人人平等,這是維護法律尊嚴的唯一原則之下,再進行人性化的改進,這也是我國深化依法治國理念的真正踐行。
25.面對這樣的狀況我應該相信我向領導及時反映情況,領導肯定會站在大局考慮問題,本著為我們學校進一步發展的態度來幫我解決問題。我要分析面對當前招生量越來越大,師資不夠,壓力大的情形,為何校長不同意再招聘老師,第一,可能因為校長認為當前本校老師整體水平高,可以應對當前的工作量。第二,可能由于我們匯報工作不充分導致領導對于單位當前狀況掌握的不全面。分析好當前的狀況之后我會跟領導進行匯報,先向領導說明整體師資情況,人員,年齡,家庭情況,工作量狀況,使領導對當前情況全面了解。然后說明一下目前看來老師們工作熱情是高漲的,工作態度是積極的,但是實際上壓力是巨大的,可能有的家庭剛剛迎接新的生命,有的老師可能身體狀況不佳,如果長期按照此狀況進行下去其實是不利于未來工作開展的。我相信領導聽取了我的匯報會看出我們對于工作是積極的態度,我們說明情況是為了未來工作的更好開展,是為了學校的整體發展,領導會對我們表示理解,制定出合理的規劃。
26.農業部嚴厲查處市面上非法出售的轉基因糧食,是為國民的健康著想,為十三億民眾身體素質負責的行動,但農業部目前尚未對“轉基因食品是否安全”給出明確說法,所以僅僅禁種和禁售還不夠的。首先,國內對轉基因技術知識及相關法規的普及尚不足夠,外界常有轉基因技術濫用的謠言,很容易造成民眾的恐慌,造成農產品市場的混亂,造成大米嚴重滯銷。而實際上,我國對轉基因技術的應用是有明確規定的,目前批準商業化種植的轉基因作物僅有棉花和番木瓜,批準進口用作加工原料的有大豆、玉米、棉花、油菜和甜菜5種作物;而轉基因作物獲得生物安全證書并不等于得到商業化種植許可,按種子法規定,轉基因作物在沒有獲得商業化種植許可之前,不允許被商業化種植。其次,關于轉基因技術安全性的問題一直以來缺乏科學權威的解釋,專業科研工作者與民眾對話太少,輿論宣傳又往往含有炒作成分,不僅大大阻礙了科研工作者與民眾的良性互動,剝奪了民眾的自由選擇權、知情權和參與權,也使得有關于轉基因技術的爭論更加激烈。因此,要使轉基因技術在國內良性發展,我們還應從以下方面加強工作:第一,積極研究,慎重推廣。這也是農業部一貫以來堅持的態度。轉基因雖然是一項廣受質疑的生物技術,但本身卻是為人類謀福祉的研究,只有科研工作者不斷的實驗和探索,才能破解其中的技術性難題,最終獲得成功。但在這項技術尚未完全成熟的時候,本著對民眾負責的態度,國家不應隨意推廣,更不可濫用。第二,加強監管,嚴厲打擊。目前我國農產品生產、銷售的監管能力還比較薄弱,這是一個行業性的問題。要嚴格控制轉基因技術的濫用,就必須建立和完善從研究機構到農戶田間的監管體系,嚴禁種子隨意外流;同時,也要嚴厲打擊非法濫用轉基因技術的行為,對使違法者不敢再犯。第三,加強知識普及和宣傳,避免社會上謠言泛濫,媒體輿論應理性討論轉基因技術問題,而不應借機炒作,還大眾對轉基因技術的知情權和選擇權。
27.網絡微公益的出現確實給很多處在為難中的人們帶來一線希望,也讓更多的人因為網絡為公益而得到了救助,但是羅一笑事件的出現卻讓我們發現網絡微公益在發展的過程當中還有很多不完善的地方,所以還需要多方努力對其進行進一步的規范,從而能讓網絡微公益能更好的為更多需要救助的人帶來福音。眾所周知網絡具有開放自由的特點,也正因為如此當下網絡微公益存在的問題就體現以下兩個方面,一方面:微公益信息量相對較大,并且大多數由個人發布,加上信息傳播速度快等特點,使得微公益信息的審核非常困難,導致真假難辨公信力不足。同時微博降低了公眾從事公益的門檻,意味著任何人都可以發布公益信息,但是降低門檻也就意味著各種同質化的微公益救助信息太多,使得有效的信息被淹沒,并且大多數人只是停留在轉發和關注的層面,造成關注度虛高,而實際問題卻得不到有效解決。另一方面:微公益傳播參與主體多元化,如個人、媒體、企業、政府等都可以在微博平臺上發布公益信息或活動,但由于傳播參與主體的身體地位、影響力或參與程度等不盡相同,造成傳播效果和影響力嚴重失衡。以上問題如果不能及時得到解決,那么網絡微公益便很難朝著規范化的方向發展,甚至會演變成有一些不法分子犯罪的途徑,讓身處為難的民眾不能得到及時的救助。而出現這些問題的原因除了微公益本身的門檻低,任何人都有發布信息的資格,部分人正利用這樣的契機鉆空子,發布虛假信息以外,更為重要的是網民本身辨別真假信息的能力較弱,看到求助信息不加以區分只是盲目的轉發和點贊,也為犯罪分子提供了溫床。同時政府的網管部門對于新事物的出現反應過慢缺乏,對微公益出現的問題也缺乏針對性的解決措施,對于違法分子也缺乏嚴格的懲罰措施。因此要想解決這些問題,還是需要政府社會各界共同努力多措并舉才能達良好的結果,具體如下:首先、要充分發揮政府,媒體、知名
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