第12頁共12頁職工夜校?考勤制度?為了加?強公司的?管理，促?進員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現?象，使公?司能夠走?向正規化?、制度化?。一、?執行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務人員、?業務上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業務?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細的工作?報表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發現?代填、錯?填，當事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時間外?出送貨，?報請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當時無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計算?當天工資?，并加罰?____?元，連續?發生__?__次者?罰款__?__元，?發現__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時上下?班或未按?規定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業?務人員不?外出拜訪?客戶時必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時間?、加班內?容，經部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經理同意?后方可加?班。8?.加班時?間一次超?過四個小?時的人員?，加班時?間按半天?計算。?9.員工?如果有事?需調休，?必須拿加?班條經部?門領導批?準后，方?可調休，?原則上一?個月只準?調休__?__天以?內。三?、針對業?務人員的?考勤標準?1.市?內業務員?實行外出?登記制，?登記詳細?的外出內?容，由業?務部張文?奇經理授?權辦公室?人員張靜?進行不定?時的抽查?，如果抽?查一次發?現情況不?實者，一?次罰市區?業務主管?李芬華_?___元?，發現_?___次?者罰市區?業務主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業務人員?每天早上?實行電話?報崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當?地區號的?固定電話?。四、?建立監督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負責監?督、檢查?、落實考?勤制度的?執行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報請?張總批示?。如果發?現其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區業務?主管李芬?華主要負?責督促市?區業務員?的執行情?況，并在?業務員的?報表上簽?字。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負責監督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部職工?夜校考勤?制度（二?）一、?考勤目的?為了規?范職工夜?校的開辦?，使職工?嚴格遵守?勞動紀律?，提高工?作效率，?消除有事?不請假和?口頭請假?及遲到、?早退的不?良現象，?做到有章?可循、有?規可依。?二、考?勤對象?計劃參加?培訓的所?有人員。?三、考?勤內容?1.凡參?加學習的?學員必須?按時出勤?，不得遲?到、早退?。對于遲?到、早退?，由項目?部負責人?進行考核?，對其進?行批評教?育。2?.職工因?病、事或?其他原因?當日不能?參加培訓?，須履行?請假手續?，禁止事?后、口頭?請假或請?人代假，?否則作曠?工論處。?3.對?罵人、打?人、搬弄?是非者根?據情節輕?重進行批?評教育，?呈報上級?部門予以?處分直至?追究刑事?責任，并?處罰款5?0—__?__元，?主要責任?者負擔全?部醫療費?。4.?嚴禁聚眾?____?。因__?__引起?事端予以?重罰，并?交公安局?、教體局?處理。?5.教室?內嚴禁抽?煙、帶小?孩、做私?事、說閑?話。6?.上課期?間，夜校?管理人員?將不定時?進行點名?，抽查。?對于點名?不在者，?給予批評?教育。點?名三次以?上不在者?，按照公?司的規定?給予罰款?。四、?考勤形式?（1）?考勤由項?目部專職?安全人員?管理，并?將缺席人?員錄入《?考勤登記?表》，_?___月?一公布一?兌現。抽?查由公司?安全科或?項目部負?責人負責?，___?_月抽查?不少于_?___次?，不履行?抽查義務?的視為失?職。（?2）當日?考勤結果?由項目部?當日公布?，如有異?議，向考?勤人員提?出。任何?人不得隨?意變更考?勤結果。?___?_年__?__月?職工夜校?考勤制度?（三）?根據《_?___省?重點實驗?室管理暫?行辦法》?及實驗室?發展建設?的目標，?實驗室實?行坐班制?。為加強?全體員工?的工作紀?律，提高?工作效率?和工作質?量，鼓勵?員工出滿?勤，特制?定考勤辦?法如下。?一、實?驗室的作?息時間主?要按照學?校統一規?定執行。?全體員工?均需按規?定打考勤?卡。1?、上下班?時間進出?實驗室必?須打卡。?每個工作?日必須打?卡___?_次，時?間為早8?：00前?、中午1?2：00?下班后、?下午14?：00前?、晚17?：30-?23：0?0，分別?記錄員工?的上午、?下午工作?時間。?2、遲到?、早退也?必須打卡?，對遲到?、早退沒?有打卡的?，缺少打?卡記錄的?半天視為?缺勤。?3、工作?時間因工?作需要臨?時外出（?如外出開?會、辦事?等），且?在中午（?晚上）下?班前不能?返回的，?出實驗室?時要打卡?，并在信?息箱中留?下未能按?時打卡的?原因。?4、鼓勵?員工在晚?上、休息?日、假期?自由加班?時間打卡?，根據加?班的打卡?記錄累積?自由加班?時間，自?由加班時?間多被認?為是工作?努力的一?種表現，?累積自由?加班時間?每___?_小時可?以抵消一?次遲到或?早退的記?錄。5?、假期實?驗室安排?加班的員?工上下班?必須打卡?，按照打?卡記錄發?放加班費?。二、?考勤記錄?由辦公室?按月整理?統計，下?月___?_日前提?交實驗室?主任，作?為獎懲的?依據。考?勤的獎懲?辦法如下?：1、?出滿勤者?，每月獎?勵___?_元（簡?稱考勤獎?），出勤?情況以打?卡機統計?數據為準?。2、?遲到、早?退每月累?計___?_次者，?扣當月考?勤獎__?__元；?____?次者，扣?考勤獎_?___元?；___?_次以上?者，扣除?全部考勤?獎，__?__次以?上另外扣?除實驗室?津貼。?3、無故?曠工半天?者，扣考?勤獎__?__元；?無故曠工?____?天者，扣?除全部考?勤獎，無?故曠工_?___天?以上者另?外扣除實?驗室津貼?，并視具?體情況給?予相應的?處理。?三、因病?、因事不?能上班，?需向本研?究室主任?請假，超?過___?_天不能?上班者，?還需向實?驗室主管?副主任請?假，并報?辦公室備?案。請病?假要提供?醫院的診?斷書，請?事假提交?請假條說?明情況，?得到許可?后方可按?照病假、?事假處理?。1、?病假在三?天之內者?不扣考勤?獎；超過?三天每天?扣考勤獎?____?元，超過?七天者，?扣除全部?考勤獎。?2、請?事假一天?以內不扣?考勤獎；?累計超過?二天者每?天扣考勤?獎___?_元，累?計超過七?天者，扣?除全部考?勤獎。?四、出差?或出外辦?事等情況?需在事前?、事后或?每月底前?將出差往?返時間、?其它情況?說明，經?相應領導?（研究室?主任、項?目負責人?）簽字認?可后，在?辦公室提?交考勤記?錄前送交?辦公室登?記備案，?如不加以?說明則按?事假處理?。有課不?能按時打?卡的，由?辦公室按?課表進行?核實，如?果課表發?生變動（?授課教師?、授課時?間等），?需自行向?辦公室說?明情況。?中午因公?務不離開?實驗室者?也必須打?卡，但可?連續打卡?兩次（間?隔在__?__分鐘?以上）。?五、由?行政副主?任在每月?第一周的?實驗室行?政例會上?公布考勤?情況，對?出滿勤的?員工、累?計加班時?間長的前?幾名員工?給予表揚?，對遲到?早退記錄?多、曠工?記錄多的?員工給予?警示。不?定期在實?驗室公示?板或實驗?室網站上?公布考勤?情況。?六、嚴禁?相互代替?打卡，如?發現，替?代者和持?卡者都給?予扣除當?月考勤獎?的處分，?并在全室?通報批評?，同時視?具體情況?做相應處?理。七?、考勤結?果作為評?價員工勞?動態度、?申報各種?獎勵與榮?譽稱號、?個人年終?考核結果?、發放其?它獎金的?參考依據?。職工?夜校考勤?制度（四?）為加?強教職工?出勤管理?，規范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度?。—、?考勤辦法?：1、?考勤實行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時?到崗，因?事必須自?行提前調?換，不得?空崗。?二、請假?規定：?1、半天?以內由分?管校長批?準，一天?以上由校?長批準，?并填寫請?假條交辦?公室。?2、經學?校批準參?加外出活?動的教職?工按出勤?對待；函?授、自學?學員的面?授考試按?出勤對待?（時間以?通知為準?），但扣?出勤獎，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時哺?乳時間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產假?扣除相應?天數的總?量化分，?不參加任?何先進的?評選；晚?婚假期只?扣出勤獎?，不扣量?化分三?、出勤紀?律：1?、全體教?職工要按?規定時間?到校、離?校。工作?時間內不?準擅自離?開崗位；?未經請假?，出現空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時上課?或未經批?準私自調?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關的?活動，不?準帶孩子?上班、開?會。3?、教職工?因病因事?必須提前?請假，確?需特殊情?況不能當?面請假的?，須先通?過電話請?假，事后?補辦請假?條。不請?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請，經?學校批準?每天享受?____?元出勤獎?，量化分?按滿分的?____?%計算，?記入個人?量化成績?。四、?出勤獎懲?：1、?出勤__?__天獎?勵___?_元，每?月按實際?出勤天數?計算。?2、每學?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實?際時間計?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內）?各扣__?__元，?遲到、早?退達__?__課時?以上者，?每次扣_?___元?：___?_會議、?活動分開?始、結束?兩次點名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會一次?扣___?_元，請?會假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎每學期?兌現__?__次，?按累計扣?除，扣完?該學期為?止。3?、請假累?計___?_小時，?按請假一?天計算，?事假全年?超過__?__周，?病假超過?____?周，病事?假合計超?過___?_周者，?不參加全?年任何級?別的評先?樹優，年?度考核不?得評為優?秀。（晚?婚、函授?、自學?考試時間?不計在內?）。4?、事假、?病假每學?期不超過?____?天，不扣?出勤獎，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時?間內，全?年假期累?計不超過?____?天，按全?勤計算，?得___?_分。?1、全年?假期累計?超過__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動、__?__會議?等活動按?____?節課計算?。六、?說明：?1、考勤?實行累計?分，扣完?該項賦分?為止。?2、病假?必須提前?說明，事?后提供診?斷、治療?的相關材?料；否則?按事假對?待。職?工夜校考?勤制度（?五）為?了進一步?嚴格勞動?紀律，加?強職工考?勤制度的?管理，規?范員工的?出勤行為?，提高工?作效率，?健全各項?規章制度?。根據上?級有關政?策及企業?實際情況?，特修訂?職工考勤?制度：?1.員工?在工作時?間要認真?履行崗位?職責，嚴?格遵守勞?動紀律，?不得擅離?職守，嚴?禁在工作?時間內從?事與工作?無關活動?，員工必?須遵守公?司上下班?時間，不?得無故遲?到、早退?。2.?員工在工?作時間內?未經領導?批準而離?開工作崗?位者，即?為擅離職?守，按曠?工處理。?___?_公司執?行每周六?天工作制?，周一至?周六上午?下班，下?午12：?30下班?，17：?00下班?。周日為?休息日。?___?_公司由?辦公室負?責每天做?好考勤制?度，填寫?考勤表，?考勤記錄?應如實記?錄每個員?工每天的?出勤、公?出、遲到?、早退、?病假、事?假、調休?、曠工等?情況。每?月___?_日前將?上月的考?勤記錄交?公司財務?作為核發?工資的依?據，并由?財務做好?歸檔和保?管工作。?___?_公司員?工因公因?私不到公?司上班，?一般應事?先按分級?管理原則?，分別向?有關領導?匯報和請?假。一般?員工因私?請假或因?公外出一?天的由主?管人事負?責人批準?，一天以?上的應先?經主管人?事同意后?報總經理?批準。?____?公司員工?上班時間?____?分鐘內到?崗的遲到?者，由各?部門負責?人給予提?醒，遲到?超過__?__分鐘?以上者，?按事假半?天處理。?提前__?_