第6頁共6頁防護用品?使用管理?制度為?了認真貫?徹執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)方針，?正確合理?地管理、?發(fā)放和使?用勞動防?護用品，?確保職工?在工作過?程中的安?全和健康?，本著適?用、節(jié)約?的原則，?結(jié)合我公?司的實際?情況，特?制定本規(guī)?定。一?、勞動防?護用品發(fā)?放原則?發(fā)放和使?用勞動防?護用品是?保障員工?生活、工?作安全和?身體健康?的一項預(yù)?防性輔助?措施，根?據(jù)安全生?產(chǎn)，保證?員工身體?健康的需?要，我公?司按照不?同工種、?不同勞動?條件，發(fā)?給員工個?人勞動防?護用品，?員工在工?作時應(yīng)按?規(guī)定穿戴?和使用。?二、勞?動防護用?品管理?1、我公?司勞動防?護用品由?財務(wù)部統(tǒng)?一管理，?統(tǒng)一購置?，統(tǒng)一發(fā)?放，統(tǒng)一?回收。?2、員工?的工種崗?位由財務(wù)?部審定。?3、員?工工作崗?位調(diào)動時?，按財務(wù)?部的調(diào)動?通知辦理?勞動防護?用品的增?減手續(xù)。?各部內(nèi)部?自行調(diào)整?的崗位或?工種。經(jīng)?財務(wù)部批?準后進行?勞動防護?用品調(diào)整?。4、?從事兩個?以上工種?作業(yè)的人?員，按主?要工種的?標(biāo)準配備?勞動防護?用品。?5、發(fā)放?的勞動防?護用品，?使用年限?到期后更?新，調(diào)出?人員工作?服一律收?回。6?、員工試?用期內(nèi)使?用的勞動?防護用品?，如單棉?工作服等?，試用期?內(nèi)不合格?勞動防護?用品應(yīng)立?即歸還，?如有丟失?照價賠償?。7、?對于工作?調(diào)動拒交?勞動防護?用品或借?用的勞動?防護用品?拒不歸還?的及無故?損壞勞動?防護用品?者，一律?按購置價?格的__?__%賠?償，如確?實丟失，?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)證實報?財務(wù)部審?核后可按?新舊程度?酌情處理?。8、?凡脫離本?崗（脫離?現(xiàn)崗）半?年以上者?，其工作?服使用期?限予以延?長，其防?護用品在?此期間一?律停發(fā)。?9、各?部門要加?強對勞動?防護用品?的管理，?對特殊防?護用品應(yīng)?做到定期?檢查，不?合格的、?失效的一?律不準使?用，對于?違反規(guī)定?而造成人?員傷亡或?財產(chǎn)損失?的，將追?究其負責(zé)?人的責(zé)任?。10?、勞動防?護用品由?各部門負?責(zé)人員按?季度__?__領(lǐng)用?，按照物?品的名稱?、件數(shù)、?領(lǐng)用時間?填寫勞動?防護用品?發(fā)放表，?作為今后?報領(lǐng)的憑?證。防?護用品使?用管理制?度（二）?1、安?全帽、安?全帶、安?全網(wǎng)（含?密目式安?全網(wǎng)）、?漏電保護?器等“四?寶”用品?，必須正?確使用匹?配。采購?時必須有?省、市級?安全監(jiān)督?站頒發(fā)的?《準用證?》上述產(chǎn)?品沒有《?準用證》?的一律不?準使用。?2、進?入施工現(xiàn)?場的作業(yè)?人員必須?正確佩戴?安全帽；?二米以上?高處作業(yè)?在沒有防?護的情況?下，作業(yè)?人員必須?系好安全?帶；建筑?物無論是?結(jié)構(gòu)砌磚?，裝修腳?手架或防?護用腳手?架從地面?____?米處掛設(shè)?密目式安?全網(wǎng)、立?網(wǎng)和設(shè)底?網(wǎng)；（大?眼平網(wǎng)）?立網(wǎng)掛設(shè)?在腳手架?立桿內(nèi)側(cè)?并要橫掛?；上下網(wǎng)?邊與腳手?架大橫桿?系牢。?3、“四?寶”用品?要定期檢?測，并做?好檢測記?錄。對掛?設(shè)的安全?網(wǎng)要經(jīng)常?檢查、維?護，底網(wǎng)?和隨層網(wǎng)?內(nèi)不準有?雜務(wù)。?4、“四?寶”用品?入庫后嚴?禁放在潮?濕處，庫?房應(yīng)通風(fēng)?防潮。?5、使用?三年以上?的安全帽?、安全帶?和一年以?上的安全?網(wǎng)要經(jīng)檢?測后，認?定合格的?才能繼續(xù)?使用，否?則不能使?用。由于?沒經(jīng)檢驗?、檢測發(fā)?放使用后?，引發(fā)事?故由發(fā)放?人負責(zé)。?

防護?用品使用?管理制度?（三）?公司為員?工提供符?合國家相?關(guān)標(biāo)準的?勞保用品?，并監(jiān)督?教育員工?按照使用?規(guī)則佩戴?使用。為?規(guī)范公司?勞保用品?的管理，?特制定本?制度。?一、勞保?用品的定?義、范圍?：本規(guī)?定所指勞?動用品是?指勞動者?在勞動過?程中為免?遭或減輕?事故傷害?或職業(yè)危?害所配備?的防護裝?備，即因?工作需要?為員工配?備或提供?的工作服?、手套、?安全保護?用品、防?暑降溫用?品等。?二、勞保?用品的管?理1、?勞保用品?的發(fā)放是?為了保護?員工的勞?動安全和?身心健康?，以便更?好地完成?各項工作?任務(wù)。必?須嚴格標(biāo)?準，合理?配用，厲?行節(jié)約，?強化管理?。使勞保?用品確實?起到保護?勞動者安?全、身心?健康的作?用。2?、勞保用?品必須依?據(jù)工作性?質(zhì)和勞動?條件，對?不同工種?、不同勞?動條件，?發(fā)給不同?的勞保用?品。3?、勞保用?品是為勞?動提供保?護的必要?物質(zhì)條件?，員工上?崗作業(yè)必?須按規(guī)定?使用，勞?保用品不?得移作他?用或領(lǐng)而?不用。?4、勞保?用品必須?按規(guī)定標(biāo)?準以實物?形式發(fā)放?給員工，?不得以發(fā)?放勞保用?品的名義?發(fā)放其它?物資。?三、勞保?用品的管?理1、?勞保用品?的配備標(biāo)?準、發(fā)放?范圍、使?用年限和?技術(shù)標(biāo)準?由辦公室?負責(zé)。?2、勞保?用品計劃?。各部門?應(yīng)在每年?____?月___?_日前，?向辦公室?提報下一?年度所需?配備、購?買的計劃?。辦公室?根據(jù)各單?位員工定?員的具體?情況提出?采購計劃?。3、?采購：辦?公室根據(jù)?采購計劃?表實地考?察后，按?照質(zhì)優(yōu)價?廉、貨比?三家的原?則每月_?___日?前把公司?所有崗位?的勞保用?品采購到?位四、?勞保用品?的使用發(fā)?放管理?1、使用?范圍。勞?保用品的?發(fā)放對象?為上崗工?作的員工?。其具體?發(fā)放標(biāo)準?將依工種?、工作任?務(wù)的不同?而相應(yīng)確?定。員工?變更工種?時，按新?工種標(biāo)準?發(fā)放。試?用期員工?，可按時?間長短，?其勞保用?品分別實?行減發(fā)或?延長使用?期的辦法?發(fā)放；員?工自離崗?之日起，?不再享有?領(lǐng)用勞保?用品的權(quán)?力。2?、勞保發(fā)?放登記，?員工領(lǐng)取?勞保用品?必須先填?報物品領(lǐng)?取單，待?部門領(lǐng)導(dǎo)?審核后交?辦公室領(lǐng)?取。3?、特殊藥?品，如鼠?藥，一定?要購買國?家規(guī)定能?使用的鼠?藥，應(yīng)加?強管理，?要由專人?保管鼠藥?，要有準?確的品種?，數(shù)量登?記。不能?同食物等?物品混放?，以防人?誤食中毒?。4、?凡發(fā)給個?人保管使?用的勞保?用品，個?人應(yīng)妥善?保管，不?得隨意丟?失、損壞?或做與生?產(chǎn)無關(guān)的?事情。禁?止將勞動?防護用品?折合現(xiàn)金?發(fā)給個人?，發(fā)放的?防護用品?不準轉(zhuǎn)賣?。5、?各部門必?須嚴格按?規(guī)定和標(biāo)?準發(fā)放勞?保用品，?凡違反規(guī)?定或造成?其它不良?影響的要?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任。勞保?用品的發(fā)?放除一次?____?外，實行?以舊換新?制度。員?工領(lǐng)取勞?保用品時?，各部?門必須注?明具體使?用人和發(fā)?放數(shù)量、?工作崗位?、勞保用?品品種和?使用時間?。6、?勞保用品?使用期滿?，需經(jīng)所?在班、組?和主管部?門鑒定核?實后方可?換發(fā)。?7、勞保?用品必須?遵照國家?相關(guān)規(guī)定?必須妥善?保管，正?確使用。?五、勞?保用品使?用的日常?檢查與監(jiān)?督各部?門要開好?班前、班?后會，