醫療機構及其工作人員廉潔從業行動實施方案（2021-2024年）一、起草背景為進一步加強醫療機構行業作風建設，提升XX各各醫療員眾和滿全作動》《員則和中醫印發XX醫療機構及其工作員廉潔從行動實施方案（2021-2024年，衛生健康委決定自2021-2024年，在全區醫療機構及其工作人員中開展“廉潔從業行動”持續糾治醫療領域的不正之風維護醫療行業公平正義推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包、回扣等突出行風問題的長效工作機制鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就醫獲得感，為醫療衛生行業高質量發展提供切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度，加大監督檢查、執紀執法力度，持續保持對“紅包、回扣行為的高壓打擊態勢鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就1醫獲得感，為醫療衛生行業高質量發展提供切實保障。四、研判和起草過程按照進一步優化行風管理改善廉潔從業水平的要求在認關發X市X案（2021-2024年）通。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個實。1.學習動員階段2021年1_月）本深。2.查擺整治階段2022年_月2024年_月）查。3.總結提升階段2024年_月2024年1_月）認真總結工作成果梳理工作亮點和經驗做法積極探索行業作風建設新途徑持續完善正風肅紀長效機制筑牢行風建設“防火墻。六、主要內容一是強化學習教育筑牢思想防線堅持黨對行風工作引領作用，強化行業作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛圍。2壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包、回扣長效機制。三是強化內部管理，遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內容加大糾“紅包力度清“紅包產生空間強“紅回法。七、保障措施加范。案xx印發的《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》（以下簡《九項準則增強醫務人員的責任感使命感榮譽感，規范執業行為弘揚新時代醫療衛生人員職業精神營造風清氣正的執業環境，根據XX衛健委《關于貫徹落廉潔從九項準則的通知的要求，合醫院際，制定方案。一、總體要求本強、劣3的典型案例為重點，糾建并舉，標本兼治，持續糾治不正之風，維護醫療行業公平正義不斷提升患者就醫體驗增強群眾獲得感推動醫院行風工作不斷取得新成效保障醫療衛生事業高質量發展。二、適用范圍全院教職工。三、工作內容及措施（一）完善管理體系，落實主體責任1.完善行管體系進步立全糾醫購領域和醫療務不之風作制化風作調管機完善行管隊照作要配具相知儲業背景和作力行風設作（）職作員。2.優化行管架構堅決實風設的體任院“一手擔行風理第責人各室“一崗雙責。主。蓋1、廣泛宣傳，營造學習氛圍。將《九項準則》通過新媒體宣傳學面到100%揮XX發員4見賢思齊樹立新時代醫療衛生人員職業精神增強自覺抵制行業不正之風的思想定力。2、開展集中學習。結合醫院實際，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學習培訓計劃，新育、。3設電面院網統設九通。4、夯實基礎，持續推送信息。通過醫院“周五廉政微信”教育平臺行風監督員微信群黨員微信群等多個微信工作平臺，定期推《九項準則學習內容和典型案例督促醫務人員《九項準則》牢記于心、寓之于行。5》進德。制、具5體情況及時處理違《九項準則要求的行為重視社會監督，關。實1、合法按勞取酬，不接受商業提成。通過綜合目標考核，提高醫療服務質量和效率嚴禁在藥品處方醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法嚴禁醫療衛生人員通過介紹患者到其他單位檢查治療或購買醫藥產品等收取提成對開具不合理處處。2、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫保基立嚴者室協虛嚴。3、依據規范行醫，不實施過度診療。嚴格執行診療規范和標準嚴格掌握住院指征和手術指征堅持開“三合理一規范”督導檢查結合深化醫改建立科學的醫療績效評價機制和內部分6配激勵機制嚴禁向科室或個人下達創收指標績效考核和工資分配要以服務數量服務質量和社會評價與患者滿意度為核心綜檢。4遵守工作規程不違規接受捐贈嚴格遵守xx關受義嚴人義，。5、恪守保密準則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度加強對臨床醫務人員及信息中心等相關職能部門工作人員的保密知識培訓負責監管的職能部門明確對違規收集使用、的。6、服從診療需要，不牟利轉介患者。完善相關制度，加強診療全流程監管根據患者需要合理提供醫學信息運用醫療資源除因需要在醫聯體內的正常轉診外杜絕以謀取個人利益為目的經由網上或線下途徑介紹引導患者到指定醫療機構就診等違規行為。77、維護診療秩序，不破壞就醫公平。堅持公開透明原則，床通源，資。8、共建和諧關系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管責規登置。9、恪守交往底線，不收受企業回扣。持續完善對收受回扣重的調員。四、工作要求（一）加強組織領導8要充分認識加強醫療機構工作人員廉潔從業九項準則的重加。查中人晉準療人，不。導廉重精。（2021-2024年）工作方案根據XX衛健委關于廉潔從業專項行動部署，為全面加強我院醫德醫風建設促進醫院和全體工作人員廉潔從業結合我院實際情況，制定本方案。9一、目標與要求按照XX各級部門對行風管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫感受的突出問題堅持“管行業必須管行風“誰主管誰負升。風。。二、時間與范圍行動時間2022年xx月至2024年12月。參與人員：全院全員。三、行動具體措施平，業開，用。內糾.2022年5月底前完成查自工作。1、強化xx風工作的導。強化黨支部建，利用xx的契機，以xx引領醫療機構行風建設。發揮黨組織的堡壘作用動10黨建工作與行風業務工作深度融合相互促進助推醫療衛生行業作風持續健康發展。2、強化行風管理組織。醫院黨委高度重視，為切實加強組織領導成立行風管理專項行動領導小組黨委書記是本次專項名單附后，落實糾治“紅包”、回扣工作主體責任，推動醫院建立健全行風工作體系。3、建立并完善行風管理制度。建立完善“紅包”、回扣主處，建諾，。4、加強行風教育培訓。深入開展行業作風宣傳教育，組織醫院全員集中學習根據學習培訓計劃每月至少開展1次專題學習黨委書記帶頭開展行風教育工作重點崗位工作人員重點教育現100%，響。2022年一204抽。案11為進一步加強我院醫德醫風建設規范廉潔從醫行為營造健康向上的醫院文化構建良好和諧的醫患關系根據有關要求。結合醫院實際。經院領導班子擴大會議研究，決定從2021年_月份開始在全院開展“無紅包醫院”創建活動現制定實施方案如下：一、指導思想和總體目標認真貫徹落實xx作風建設年活動工作部署，在醫院全面推業”的，，造社。二、建立組織，加強領導創“無紅包醫院是在醫院改革進一步深化的新形勢下開展由XX院長長、XX副院長為副組長各職能股室負責人為成員的創“無紅包醫院”活動領導小組，下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。對活動進行總體布置組織實施檢查監督全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合科室職工要積極響應為全院爭創活動的順利開展提供組織保障。12三、創建活動的主要措施科。，行紅，并在醒目位置公示上述內容。（三）落實與住院病人簽訂《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》制度，做到入院必簽，應簽不漏。（四在醒目位置公布收受“紅包”問題監督投訴和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。（五加強對工作人員的紀律教育黨風廉政教育和職業道德教育樹立違紀“高壓線”意識積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導無紅包醫院新風尚。（六）加強技術防范措施建設，加大監控攝像頭布設密度，消除走廊、手術室門口、示范室、辦公室等公共區域監控死角。（七）結合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風監督員座談會向病人及家屬發放滿意度調查表開展回訪等方式，征求行風建設意見，落實整改措施。（八醫院對各科室開展“無紅包醫院”創建工作情況進行收，理，13情況嚴重的要追究相關的責任。（九醫院創建“無紅包醫院”的情況進行明查暗訪如發現并查實下屬醫院確有索要收受紅包行為的取消該科室當年評先評優資格，并取消該相關人員評先評優資格。四、實施步驟創建活動共分五個階段：（一）部署發動階段一是結合我院實際研究制定具體的工作方案成立組織領無形氛。段醫院向區衛計局提請申報創建“無紅包醫院”,由區衛計局根據實際情況擇優向市衛計“無紅包醫院創建領導小組提請徑、公布投訴渠道廣泛接受社會監督。（三）公開承諾和自查自糾階段科種14形式向社會作出公開承諾與此同時醫院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設立舉報信箱、公布舉報，廣泛接受社會監督。（四）迎接評定階段期，對。段先剖逐一落實整改。紅。五、建立健全嚴格的獎懲機制行進：額10倍的懲處；（二）當年度考核定為“不合格”；（三2年內不得晉級、晉職；吊；15（五按照省衛計《關于嚴禁索要和收受“紅包”的規定》實施紀律處分；（六）醫療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規定處理；（七對治理紅包問題不力的單位領導班子和領導干部采取必要的組織措施，追究其責任。六、工作要求化看需要。因此，全院上下要統一思想，尤其是_員、醫療骨干要率先品。醫照，協、。傳、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫務人