2023年青海省公務員面試真題及解析（4.26日考生憶版）2023年4月26日青海省考面試真題及解析（考生回憶版）第一題：1、書記說：“新征程上，我們要始終推迸黨的自我革命。一個飽經滄桑而初心不改的黨，才能基業常青；一個鑄就輝煌仍勇于自我革命的黨，才能無堅不摧。“談談對這句話的理解？【圣仕教育參考解析】書記在黨的二十大報告中指出：“黨的自我革命永遠在路上〃。當前，在新征程上各種"黑天鵝”"灰犀牛”事件隨時可能發生，我們黨只有永葆初心，勇于自我革命，以黨的自我革命引領偉大社會革命，才能經受住風高浪急，甚至驚濤駭浪的重大考驗。顧我國歷史上封建王朝的興衰更替史可以看出，有些王朝開始時尚能順乎潮流、勵精圖治，遂致功業大成、天下太平，但都未能擺脫盛極而衰的歷史悲劇。其中一個共同原因就是統治集團逐步怠于政事、腐敗昏庸，又自己解決不了自己的問題，最后搞得民不聊生、禍亂并生，終致改朝換代。蘇聯東歐共產黨在革命活動和社會主義建設的早期尚能保持先進性，但在執政后期逐步喪失了革命意志，無法有效解決g身存在的嚴重問題，因而也就不可能以黨的自我革命引領社會主義事業前進，終至敗亡。古今中外的歷史教訓啟示我們，我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，自身必須始終過硬；必須始終推進黨的自我革命，敢于刀刃向內.刮骨療傷,壯士斷腕，防止禍起蕭墻。m我革命是能力.勇氣，更是一種精神和魄力。黨員干部應傳承弘揚自我革命精神，汲取黨在百年奮斗征程中的寶貴經驗和智慧，不斷推進黨史學習教育常態化長效化，真正在堅持不懈推進自我革命中守好初心，擔好使命。強化學習教育，推進自我提升。黨員干部就應始終加強黨的理論知識的學習，自覺強化黨史學習，常態化開展讀原著、學原文、悟原理，不斷提升理論修養，升華思想境界，促進能力素質的提升。要堅持全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，堅持學以致用、指導實踐，真正學出堅定信念，學出對黨忠誠，學出使命擔當。堅持問題導向，推進自我完善。自我革命，不是喊喊口號，不是走走過場，而是需要找準問題、追根溯源，補齊短板、解決問題。要堅持問題導向，直奔間題去、對標問題找，哪里問題集中就聚焦哪里，哪個環節出現問題就集中攻堅哪里，真正把情況摸清楚、把矛盾的根源找到，搞清楚問題的癥結所在，然后對癥下藥，找到解決問題的良方。注重檢視剖析，推進自我凈化。自我革命，不是g我否定，而是在“否定之否定”中解剖自己、洗滌靈魂。如果對問題諱疾忌醫，視而不見、麻木不仁，便會故步自封、自甘墮落，甚至跌入深淵。黨員干部就應拿出“君子檢身若不及”的自覺開展自我檢視、我剖析，對照黨章黨規、身邊典型和先進榜樣，找準查實自身在政治、思想、作風、能力和廉潔等方面的不足，在“解剖自己”中正視差距、看準不足，不斷補齊短板。黨的自我革命是實現黨的先進性和純潔性的必要途徑，也是不斷提高黨的領導水平和執政能力的關鍵所在。新時代，必須堅持推進黨的自我革命，永葆黨的初心使命，為全面建成社會主義現代化強國、為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。第二題：2、領導給我和小王安排了兩項工作，小王稱他更熟悉我的工作內容，而我也更熟悉小王的工作內容，不熟悉自己的工作內容，他想和我換，你會怎么處理?【圣仕教育參考解析】工作中遇到較難的工作我會和同事齊心協力方能達到事半功倍的效果，出現題干中的問題，我會從以下幾個方面入手解決：首先，明確標，理解同事。我和小王都不熟悉領首先，明確標，理解同事。我和小王都不熟悉領導給自己安排的工作，都更熟悉對方的工作，小王想跟我換，我也能理解小王的初衷，不熟悉工作內容很可能在工作中會出現失誤，小王也是為了保證工作質量才有此想法的。但是領導安排工作肯定有領導的用意，我們不能私下交換工作。其次，強化溝通，解決問題。對于兩項工作，我會跟小王溝通，先梳理出我們各自擅長的部分和對自己工作不熟悉的部分，向領導匯報，聽取領導的意見。如果領導同意我們交換工作，那我們會做好工作的交接，交換工作并保質保量的完成。如果領導是特地這么安排的，想要通過這樣的方式鍛煉我們的能力，那我會跟小王溝通，我們合作互幫互助完成兩項工作。再次，通力合作，共助成長。因為兩項工作我們剛好各自有擅長的部分和不擅長的內容，我們會揚長避短，一起對兩項工作建立完善的工作方案。對于各g擅長的部分，指導另一個人去完成，完成以后，幫助做好檢直和核對，對于不擅長的內容，共同查找資料去學習，越是不懂的內容，越要有深究到底的態度。每一個階段完成以后我們會一起向領導匯報，聽取領導的意見，一起努力將兩項工作都做的盡善盡美。最后，及時匯報，總結提升。一起合作完成兩項任務后，我和同事也會有成就感，我們會一起向領導匯報工作，也會向領導說明對方給自己的幫助，聽取領導指示。在今后的工作中，尤其是在與同事的合作過程中，要有不斷學習的態度，也要有攻堅克難的勇氣。第三題：3、領導安排你去調研對政務新媒體服務的群眾滿意度,你應該怎么做才能保證調研數據的真實有效性?【圣仕教育參考解析】近年來，各級政府的信息發布從客戶端到實時分享，從音頻平臺到短視頻領域，政務新媒體蓬勃發展，成為政務公開和政務服務的重要陣地。開展此次調研有助于全面了解政務新媒體中存在的問題，從而更好的發揮政務職能。第一，了解信息，做好準備。我會通過線上數據和聯系各個單位，向他們了解他們的政務新媒體平臺、賬號和對接人，做好信息登記，以方便針對性開展調研。同時，也會跟我的同事分成三個小組開展此次調研。第二，線上線下，分組調研。第一組的同事主要負責走訪各個單位，面對面的詢問政務新媒體的負責人，詢問是否有專人負責，是否會定期更新，是否建立了考核機制，群眾后臺咨詢和留言是否會及時復，群眾對賬號的關注度和粉絲增長量等。并詢問他們的賬號內容是否被群眾投訴過，是否通過新媒體賬號解決了向群眾傳達政策的目的。第二組的同事們通過線上挨個對各個單位的新媒體賬號進行查看，了解他們發布的信息是否接地氣，是否是群眾比較關心的。內容是否及時發布和是否具有否是群眾比較關心的。內容是否及時發布和是否具有地方特色。同時查看是否存在內容同質化.抄襲等問題，查看發布信息的點贊和留言量.了解信息的瀏覽題，查看發布信息的點贊和留言量.了解信息的瀏覽量。并對這些賬號情況通過截屏.錄視頻等方式做好記錄。同時也會通過聯系不同單位賬號發布網絡問卷，向群眾對該賬號的滿意度，對政務新媒體賬號的之后發展提出建議，群眾希望看到哪些方面的信息，做好問卷信息的搜集。第三組同事主要做街頭采訪，隨機詢問群眾是否關注了一些政務媒體賬號，覺得發布的內容對自己是否有用，對于幫助他們辦理業務和了解政策是否起到了作用。也會詢問他們覺得哪些賬號做的比較好，如果后期要改進，希望從哪些方面改變。他們是否有后臺留言和咨詢問題，是否