城市三級醫院對口支援縣醫院考核內容2015年7月城市三級醫院對口支援縣醫院考核內容2015年7月考核指標考核支援醫院和受援醫院各自工作情況1考核對支援雙發醫院共同工作效果2通過新農合數據，考核縣域內患者救治選擇變化和有關醫療技術、病種費用情況

310/7/2023考核指標考核支援醫院和受援醫院各自工作情況1考核對支援雙發醫10/7/2023與各臨床、醫技科室相關指標科室指導管理考核工作要求目標要求10/7/2023與各臨床、醫技科室相關指標科室指導管理考核科室指導10/7/2023三、每名派駐人員有明確的對口支援工作目標，目標需有時間表和量化的任務項。二、根據雙方年度計劃及幫扶目標派駐支援人員。四、科主任赴受援醫院對相應科室進行調研、督導，每半年至少1次，并形成工作報告。一、根據受援醫院情況有針對性地制定年度城鄉醫院對口支援工作計劃，并組織實施。科室指導10/7/2023三、每名派駐人員有明確的對口支援工管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。科室間建立會商機制，共同研究確定協議內容、派駐人員等對口支援工作，并通過會商機制通報人員工作情況和考核結果，根據實際情況及時調整對口支援工作安排管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。要求派駐人員連續工作期間內沒有擅自離崗情況。確有需要離崗的，須向雙方醫院對口支援管理部門書面請假。緊急情況離崗的，需要電話向雙方醫院對口支援管理部門報告。對擅自離崗1次以上，或者請假累計超過2周，重新計算對口支援時間。管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、對口支援協議明確科室對科室的支援目標。科室間建立會商機制。四、對口支援考核結果納入科室和個人的績效考核。一、醫師在晉升中級職稱和高級職稱前，應當分別到縣醫院連續服務滿半年。對口支援表現突出者，在職稱申報和聘任、崗位聘用、提拔任用、各項評優評先時優先考慮的要求得到落實。管理考核10/7/2023三、建立派駐人員離崗請假制度。二、工作要求10/7/2023帶教學——每周組織1次查房，每2周組織1次科內臨床教學管病床——參與或單獨管理病人做手術——指導、參與和單獨開展手術出門診——每周至少2個半天行指導——完善科室管理制度介紹專業相關的診療規范、操作技術指南、知識進展等內容。工作要求10/7/2023帶教學——每周組織1次查房，每2周目標要求10/7/2023臨床專科建設得到加強醫療技術水平提升工作負荷可診療病種服務質量管理能力提升新農合各項指標利用遠程醫療服務開展對口支援工作效率目標要求10/7/2023臨床專科建設得到加強醫療技術水平提臨床專科建設得到加強1個對口支援周期，支援醫院幫助受援醫院建設3個臨床重點專科，科室獲評為市級臨床重點專科或者醫療技術水平達到當地地市級三級醫院相當水平。1在一級診療科目的基礎上，針對常見病、多發病和外診率排名前5位的病種，重點開設相關科室。310/7/2023一級診療科目完整。2臨床專科建設得到加強1個對口支援周期，支援醫院幫助受援醫院建醫療技術水平提升支援醫院每年幫助受援醫院至少新增1個服務項目。一個對口支援周期類，每個受援科室至少新增1項農村適宜關鍵技術。1受援醫院重癥醫學科能夠承擔農村常見重癥患者救治任務。急診急救能力得到提高。310/7/2023受援醫院能獨立開展復雜技術、手術增加。開展血液透析項目。2醫療技術水平提升支援醫院每年幫助受援醫院至少新增1個服務項目可診療病種數量較上一年度增加。1能獨立診斷和治療的疑難病和危重癥較上一年度增加。210/7/2023可診療病種數量較上一年度增加。1能獨立診斷和治療的疑難病和危工作負荷10/7/2023年門診、出院、住院手術人次較上一年增加。1年住院外科手術人次占外科出院人次比例較上一年度上升。3年住院手術人次占出院人次比例較上一年度上升。2住院微創手術人次占住院手術人次比例較上一年度上升。4工作負荷10/7/2023年門診、出院、住院手術人次較上一年工作效率平均住院日較上一年度下降。110/7/2023手術前平均住院日較上一年度下降。2工作效率平均住院日較上一年度下降。110/7/2023手術前服務質量入出院診斷符合率較上一年度提高。1手術前診斷與病理診斷符合率較上一年度提高。310/7/2023危重患者搶救成功率較上一年度提高。2患者滿意度較上一年度提高。4服務質量入出院診斷符合率較上一年度提高。1手術前診斷與病理診管理能力提升達到二級甲等醫院評審標準要求。有健全的管理體系，有相應的組織結構、人員、制度、措施、實施方案及其考核與評價辦法。1按照《電子病歷系統功能應用水平分級評價方法及標準》，電子病歷系統功能應用水平達2級以上。210/7/2023管理能力提升達到二級甲等醫院評審標準要求。有健全的管理體系，利用遠程醫療服務開展對口支援對口支援雙方醫院建立遠程醫療服務信息系統。1開展遠程醫療服務包括：疑難危重病例會議、遠程視頻門診、病理診斷、遠程心電診斷等。210/7/2023利用遠程醫療服務開展對口支