第16頁共16頁機關事業?單位首辦?責任制度?電子版?1、會員?評家活動?在同級_?___領?導和上級?工會指導?下，通過?召開會員?（代表）?大會進行?。每年至?少評議一?次。會員?代表的人?數不得少?于會員總?數的__?__%。?2、會?員評家活?動主要評?議基層工?會開展工?作、建設?職工之家?情況，評?議工會主?席（副主?席）履職?情況。?3、會員?評家前應?將評議內?容、評議?標準告知?會員，做?好___?_發動和?準備工作?，并向上?級工會報?告。4?、工會主?席（副主?席）在會?員（代表?）大會上?報告工會?工作及建?設職工之?家情況，?并就個人?履職情況?進行述職?。會員（?代表）大?會對工會?工作、建?設職工之?家情況和?工會主席?（副主席?）在進行?民主評議?的基礎上?，以無記?名投票方?式進行測?評（一人?一票），?根據測評?結果分為?滿意、基?本滿意和?不滿意三?個等次，?當場公開?民主測評?結果。滿?意率高于?____?%、且不?滿意率低?于___?_%的，?為民主測?評滿意。?滿意和基?本滿意之?和高于_?___%?的，為民?主測評基?本滿意。?不滿意率?高于__?__%的?，為民主?測評不滿?意。工會?委員會委?員不得擔?任本級工?會開展會?員評家活?動的監票?員、計票?員。5?、會員評?家的結果?應以書面?形式報同?級___?_和上一?級工會，?并作為考?核基層工?會工作和?工會主席?、副主?席的重要?依據。對?會員群眾?民主評議?、民主測?評反映的?突出問題?，該基層?工會應向?會員（代?表）群眾?反饋整改?措施。?工會財務?管理制度?一、加?強財務管?理，貫徹?執行財務?工作，為?群眾、為?生產服務?。切實收?好、管好?、用好工?會經費，?充分發揮?其物質保?證作用；?二、遵?照上級有?關規定，?認真討論?編制財務?計劃和預?、決算。?嚴格執行?經費開支?標準，走?時檢查分?析財務收?支情況；?三、督?促檢查和?幫助工會?小組、車?間工會，?做好會費?收繳工作?，按時收?繳工會經?費；四?、按照國?家會計制?度的規定?，妥善保?管會計憑?證、帳簿?、報表等?檔案資料?和現金（?上級核定?數），按?時間礦工?會和經費?____?委員會報?告各項經?費的收支?情況；?五、每年?向工會會?員公布財?務收支情?況；六?、協助有?關人員健?全工會財?產，物品?管理制度?，全面系?統登記工?會財產，?物品帳目?監督檢查?工會財產?物品保管?和使用情?況；七?、財務工?作人員工?作變動時?，應辦清?交接手續?，并有工?會領導負?責監交；?八、嚴?格遵守財?經紀律，?對違反財?經紀律和?財務制度?的開支，?拒付管理?；九、?財務工作?人員必須?認真履行?職責、堅?持原則、?秉公辦理?、不謀私?利，做到?收支手續?完備、內?容真實、?數字準確?、帳目清?楚。工?會經費_?___工?作制度?一、依法?獨立行使?經費__?__監督?職權，對?同級工會?會員（代?表）大會?負責并報?告工作。?并接受上?級工會經?費___?_委員會?的業務指?導、督促?和檢查。?二、協?助同級工?會收好、?管好、用?好工會經?費，管好?工會財產?，監督同?級工會貫?徹執行黨?和國家的?財經政策?、紀律、?法規和工?會財務工?作的方針?、規章制?度。三?、___?_同級工?會預算、?決算的編?制執行是?否符合國?家有關規?定，是否?準確合理?地反映了?工會工作?需要。?四、督促?同級工會?定期公布?帳目，發?揚財務民?主，實行?財務公開?。五、?在同級工?會___?_機構變?動和財務?財產管理?人員調動?時，負責?監督做好?交接工作?。女職?工工作制?度一、?認真貫徹?落實工會?工作方針?，研究制?定女工工?作目標、?任務，指?導女職工?工作。?二、參與?有關保護?女職工權?益制度的?制定，并?監督、貫?徹落實女?職工權益?保護的法?律法規政?策，組_?___職?工參與民?主管理，?民主監督?，提高女?職工參政?能力。?三、維護?女職工在?政治、經?濟、文化?、社會和?家庭等方?面的合法?權益和特?殊利益，?參與、指?導簽訂女?職工特殊?權益專項?____?合同，參?與女職工?勞動爭議?、家庭_?___等?案件的調?處。四?、提高女?職工綜合?素質，定?期___?_開展女?職工培訓?和技術比?武、崗位?練兵、發?明創造、?合理化建?議等各項?勞動競賽?，進一步?提高廣大?女職工的?技術技能?水平。?五、開展?教育培訓?，全面提?高女職工?的思想道?德、科學?文化、業?務技能和?健康素質?;關心女?職工成長?進步，積?極發現、?培養、推?薦女性人?才。做好?優秀女職?工的評選?、表彰工?作，總結?推廣她們?的先進思?想和模范?事跡，積?極發現、?培養優秀?女職工。?六、_?___開?展適合女?職工特點?的各項活?動，活躍?女職工文?化生活。?七、做?好女職工?“關愛行?動”工作?，為女職?工辦實事?、做好事?，幫助她?們解決工?作、生活?中的困難?。學校?工會職責?（一）?加強對職?工進行_?____?體系教育?，深入開?展__基?本理論、?基本路線?、基本綱?領、基本?經驗、基?本要求教?育，培育?和踐行_?___核?心價值觀?，不斷提?高機關職?工政治理?論、思想?道德、科?學文化和?業務素質?水平。?（二）動?員___?_職工圍?繞學校中?心工作，?開展創先?爭優活動?，做好先?進工作者?的評選、?表彰、培?養、管理?和服務工?作。（?三）加強?和改進職?工思想政?治工作，?注重人文?關懷和心?理疏導，?開展群眾?性精神文?明創建、?文化體育?活動，豐?富職工精?神文化生?活，推動?學校文化?建設。?（四）配?合黨政機?關貫徹落?實《__?__教師?法》等法?律法規，?維護學校?職工合法?權益，協?助黨政機?關解決涉?及職工切?身利益的?問題。做?好困難職?工幫扶工?作，__?__職工?參加療養?、休養及?健康體檢?，努力為?職工辦實?事、做好?事、解難?事，促進?和諧校園?建設。?（五）加?強調查研?究，反映?職工意見?和建議，?參與學校?內部事務?民主管理?、民主監?督，促進?學校內部?事務公開?，保障職?工的知情?權、參與?權、表達?權、監督?權，推進?機關廉政?建設。?（六）加?強工會_?___建?設，健全?工會民主?制度，做?好會員的?發展、接?收、教育?和會籍管?理工作，?加強對專?（兼）職?工會干部?和工會積?極分子的?培養，深?入開展建?設職工之?家活動。?（七）?依法收好?、管好、?用好工會?經費，管?理好工會?資產。?會員（代?表）大會?制度（?一）工會?每年至少?召開一次?會員大會?或者會員?代表大會?。經工會?委員會或?者三分之?一以上會?員提議，?可以臨時?召開會議?。會員在?一百人以?下的應當?召開會員?大會。?（二）會?員大會和?會員代表?大會的主?要任務是?。傳達_?___、?上級工會?的重要指?示精神;?審議和批?準工會委?員會工作?報告;審?議和批準?工會委員?會的經費?收支情況?報告和經?費___?_委員會?的工作報?告;選舉?工會委員?會、經費?____?委員會;?討論決定?工會工作?的重大問?題;公開?工會內部?事務;民?主評議監?督工會工?作和工會?領導人。?（三）?會員代表?大會代表?實行常任?制，任期?與工會委?員會相同?。（四?）工會委?員會主持?會員大會?或者會員?代表大會?的日常工?作，向會?員大會或?者會員代?表大會負?責并報告?工作，接?受會員監?督。困?難職工幫?扶制度?困難職工?幫扶工作?是黨政解?決困難職?工群眾的?工作及生?活問題，?為困難職?工提供救?助、__?__和服?務，促進?社會和諧?，促進改?革發展，?為黨分憂?的一項重?要工作。?為進一步?將幫扶工?作做好、?做實，真?正使幫扶?工作覆蓋?到每一名?困難職工?。經研究?決定，此?項工作由?工會牽?頭___?_實施，?切實維護?好困難職?工的切身?利益，把?____?溫暖送到?職工心坎?上。一?、特困和?困難職工?標準特困?職工：家?庭月人均?收入低于?我區最低?生活保障?標準的職?工。困難?職工：家?庭月人均?收入略高?于最低生?活保障標?準，且由?于重病或?殘疾等原?因造成家?庭生活困?難的職工?。二、?特困和困?難職工調?查工會?于每年_?___月?前對困難?職工進行?調查摸底?。對符合?特困和困?難標準的?職工要在?實施“三?查一訪”?后，納入?困難職工?檔案。?三、幫扶?工作制度?（一）?每年春節?期間向困?難職工發?放食物或?慰問金。?（二）?工會深入?困難職工?家庭進行?走訪慰問?，___?_貼心人?服務隊開?展為困難?職工服務?活動。?（三）每?年在__?__月底?開展金秋?助學活動?，為考上?大學的困?難職工子?女發放助?學金。?（四）不?定期開展?轉贈活動?，將籌集?到的幫扶?物品贈與?有需求的?困難職工?。（五?）不定期?開展募捐?活動，幫?扶困難職?工。機?關事業單?位首辦責?任制度電?子版（二?）第一?條實行辦?文辦事限?時制度。?一般性工?作要求_?___天?內落實解?決，比較?復雜的問?題原則上?____?天落實解?決，重大?問題要在?____?個月內落?實解決，?確實解決?不了的，?要拿出解?決的時間?節點和具?體方案。?第二條?凡法律?、法規、?規章以及?其他規范?性文件明?確規定辦?理時限的?，以及上?級部門（?單位）和?領導交辦?的事項，?應當在規?定時限內?辦結;沒?有規定辦?理時限的?，應根據?具體情況?，按照快?速、高效?的原則，?合理確定?辦理時限?。第三?條涉及經?費、編制?、行政審?批等特殊?情況和重?大問題不?能按時辦?結的，應?在到期前?____?天，將延?期辦理的?原因、依?據、處理?意見和擬?辦結時限?及時告知?報文單位?或個人，?并加快推?進，及時?告知最新?進展。?第四條上?級部門和?領導交辦?的事項，?在規定時?間內予以?辦結。?第五條部?門之間辦?理請示、?報告、詢?問、答復?等事宜，?進行征求?意見、會?簽文件、?商治工作?等事宜，?由牽頭科?科負責明?確辦結?期限。?第六條無?故拖延辦?結時間，?超過辦結?時限的，?要追查原?因，并按?照有關規?定追究相?關責任人?的相應責?任。機?關事業單?位首辦責?任制度電?子版（三?）為了?進一步轉?變規劃局?工作作風?，加強行?政效能建?設，提高?服務意識?，根據相?關規定，?結合我局?實際，特?制定首辦?責任制度?。一、?首辦責任?制是指我?局職能范?圍內的管?理服務事?項及來文?事項，按?科科職能?分工和崗?位職責，?確保事項?完成的時?效和質量?，指定首?辦科科或?首辦責任?人的責任?制度。?二、首辦?科科或首?辦負責人?必須具有?高度責任?心和主人?翁精神，?承辦所有?簽字手續?，認真完?成辦理事?項。三?、局領導?或辦公科?根據事項?指定首辦?科科或首?辦責任人?人，科科?負責人指?定本科科?的首辦責?任人。?四、屬于?職能科科?辦理的事?項本科科?為首辦科?科，在規?定的時間?完成。?五、屬于?綜合性、?涉及科科?較多的事?項，不宜?指定某個?科科首辦?的，應由?局領導（?或局長辦?公會）指?定牽頭科?科或人員?首辦或督?辦，相關?科科或人?員積極配?合完成，?不得以任?何借口推?諉、搪塞?、拒絕，?在規定的?時間完成?。六、?對基層單?位或職工?要求辦理?的事項，?首辦科科?或首辦責?任人應當?認真審核?其有關手?續和材料?，對符合?有關規定?的事項，?履行相關?領導和科?科審簽手?續，給予?即時辦理?；對手續?、材料不?完備或者?不符合受?理條件、?未按規定?程序的事?項，必須?一次性采?取書面形?式告知需?補辦的手?續、材料?、辦理程?序及要求?等。七?、涉及本?局多個科?科或本局?與其它部?門或上級?部門共同?辦理的事?項，由首?辦科科或?首辦責任?人提請報?告，領導?協調，相?關部門或?人員配合?，并將辦?理進程及?結果及時?告知相關?部門或人?員，在有?效工作時?間內完成?。八、?辦公科責?成專人負?責政務登?記，在局?域網建立?政務接受?、結辦專?欄。明確?首辦科科?、牽辦科?科、責任?人、辦結?時間等，?督促在規?定時間內?辦結。凡?受理事項?（管理服?務事項及?來文事項?）時，首?先在辦公?科進行登?記，相關?領導批示?，由首辦?科科或首?辦責任人?簽字，在?規定的時?限內辦理?，受理的?事項辦結?時，應及?時報辦公?科辦理結?果。九?、首辦責?任制要求?全體工作?人員必須?明確自己?的崗位職?責，了解?各科科的?職能分工?；強化職?業道德意?識，樹立?服務意識?，加強業?務學習，?提高依法?行政水平?和業務工?作能力。?十、首?辦責任制?由局紀檢?監察部門?會同辦公?科負責督?促檢查。?首辦責任?制的執行?情況納入?考核內容?，作為年?度考核和?評先評優?的依據之?一。機?關事業單?位首辦責?任制度電?子版（四?）1、?會員評家?活動在同?級黨組織?領導和上?級工會指?導下，通?過召開會?員（代表?）大會進?行。每年?至少評議?一次。會?員代表的?人數不得?少于會員?總數的_?___%?。2、?會員評家?活動主要?評議基層?工會開展?工作、建?設職工之?家情況，?評議工會?主席（副?主席）履?職情況。?3、會?員評家前?應將評議?內容、評?議標準告?知會員，?做好組織?發動和準?備工作，?并向上級?工會報告?。4、?工會主席?（副主席?）在會員?（代表）?大會上報?告工會工?作及建設?職工之家?情況，并?就個人履?職情況進?行述職。?會員（代?表）大會?對工會工?作、建設?職工之家?情況和工?會主席（?副主席）?在進行民?主評議的?基礎上，?以無記名?投票方式?進行測評?（一人一?票），根?據測評結?果分為滿?意、基本?滿意和不?滿意三個?等次，當?場公開民?主測評結?果。滿意?率高于_?___%?、且不滿?意率低于?____?%的，為?民主測評?滿意。滿?意和基本?滿意之和?高于__?__%的?，為民主?測評基本?滿意。不?滿意率高?于___?_%的，?為民主測?評不滿意?。工會委?員會委員?不得擔任?本級工會?開展會員?評家活動?的監票員?、計票員?。5、?會員評家?的結果應?以書面形?式報同級?黨組織和?上一級工?會，并作?為考核基?層工會工?作和工會?主席、副?主席的?重要依據?。對會員?群眾民主?評議、民?主測評反?映的突出?問題，該?基層工會?應向會員?（代表）?群眾反饋?整改措施?。工會?財務管理?制度一?、加強財?務管理，?貫徹執行?財務工作?，為群眾?、為生產?服務。切?實收好、?管好、用?好工會經?費，充分?發揮其物?質保證作?用；二?、遵照上?級有關規?定，認真?討論編制?財務計劃?和預、決?算。嚴格?執行經費?開支標準?，走時檢?查分析財?務收支情?況；三?、督促檢?查和幫助?工會小組?、車間工?會，做好?會費收繳?工作，按?時收繳工?會經費；?四、按?照國家會?計制度的?規定，妥?善保管會?計憑證、?帳簿、報?表等檔案?資料和現?金（上級?核定數）?，按時間?礦工會和?經費審查?委員會報?告各項經?費的收支?情況；?五、每年?向工會會?員公布財?務收支情?況；六?、協助有?關人員健?全工會財?產，物品?管理制度?，全面系?統登記工?會財產，?物品帳目?監督檢查?工會財產?物品保管?和使用情?況；七?、財務工?作人員工?作變動時?，應辦清?交接手續?，并有工?會領導負?責監交；?八、嚴?格遵守財?經紀律，?對違反財?經紀律和?財務制度?的開支，?拒付管理?；九、?財務工作?人員必須?認真履行?職責、堅?持原則、?秉公辦理?、不謀私?利，做到?收支手續?完備、內?容真實、?數字準確?、帳目清?楚。工?會經費審?查工作制?度一、?依法獨立?行使經費?審查監督?職權，對?同級工會?會員（代?表）大會?負責并報?告工作。?并接受上?級工會經?費審查委?員會的業?務指導、?督促和檢?查。二?、協助同?級工會收?好、管好?、用好工?會經費，?管好工會?財產，監?督同級工?會貫徹執?行黨和國?家的財經?政策、紀?律、法規?和工會財?務工作的?方針、規?章制度。?三、審?查同級工?會預算、?決算的編?制執行是?否符合國?家有關規?定，是否?準確合理?地反映了?工會工作?需要。?四、督促?同級工會?定期公布?帳目，發?揚財務民?主，實行?財務公開?。五、?在同級工?會組織機?構變動和?財務財產?管理人員?調動時，?負責監督?做好交接?工作。?女職工工?作制度?一、認真?貫徹落實?工會工作?方針，研?究制定女?工工作目?標、任務?，指導女?職工工作?。二、?參與有關?保護女職?工權益制?度的制定?，并監督?、貫徹落?實女職工?權益保護?的法律法?規政策，?組織女職?工參與民?主管理，?民主監督?，提高女?職工參政?能力。?三、維護?女職工在?政治、經?濟、文化?、社會和?家庭等方?面的合法?權益和特?殊利益，?參與、指?導簽訂女?職工特殊?權益專項?集體合同?，參與女?職工勞動?爭議、家?庭暴力等?案件的調?處。四?、提高女?職工綜合?素質，定?期組織開?展女職工?培訓和技?術比武、?崗位練兵?、發明創?造、合理?化建議等?各項勞動?競賽，進?一步提高?廣大女職?工的技術?技能水平?。五、?開展教育?培訓，全?面提高女?職工的思?想道德、?科學文化?、業務技?能和健康?素質;關?心女職工?成長進步?，積極發?現、培養?、推薦女?性人才。?做好優秀?女職工的?評選、表?彰工作，?總結推廣?她們的先?進思想和?模范事跡?，積極發?現、培養?優秀女職?工。六?、組織開?展適合女?職工特點?的各項活?動，活躍?女職工文?化生活。?七、做?好女職工?“關愛行?動”工作?，為女職?工辦實事?、做好事?，幫助她?們解決工?作、生活?中的困難?。學校?工會職責?（一）?加強對職?工進行_?___體?系教育，?深入開展?__基本?理論、基?本路線、?基本綱領?、基本經?驗、基本?要求教育?，培育和?踐行社會?主義核心?價值觀，?不斷提高?機關職工?政治理論?、思想道?德、科學?文化和業?務素質水?平。（?二）動員?組織職工?圍繞學校?中心工作?，開展創?先爭優活?動，做好?先進工作?者的評選?、表彰、?培養、管?理和服務?工作。?（三）加?強和改進?職工思想?政治工作?，注重人?文關懷和?心理疏導?，開展群?眾性精神?文明創建?、文化體?育活動，?豐富職工?精神文化?生活，推?動學校文?化建設。?（四）?配合黨政?機關貫徹?落實《中?華人民共?和國教師?法》等法?律法規，?維護學校?職工合法?權益，協?助黨政機?關解決涉?及職工切?身利益的?問題。做?好困難職?工幫扶工?作，組織?職工參加?療養、休?養及健康?體檢，努?力為職工?辦實事、?做好事、?解難事，?促進和諧?校園建設?。（五?）加強調?查研究，?反映職工?意見和建?議，參與?學校內部?事務民主?管理、民?主監督，?促進學校?內部事務?公開，保?障職工的?知情權、?參與權、?表達權、?監督權，?推進機關?廉政建設?。（六?）加強工?會組織建?設，健全?工會民主?制度，做?好會員的?發展、接?收、教育?和會籍管?理工作，?加強對專?（兼）職?工會干部?和工會積?極分子的?培養，深?入開展建?設職工之?家活動。?（七）?依法收好?、管好、?用好工會?經費，管?理好工會?資產。?會員（代?表）大會?制度（?一）工會?每年至少?召開一次?會員大會?或者會員?代表大會?。經工會?委員會或?者三分之?一以上會?員提議，?可以臨時