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文檔簡介
科教股上半年工作匯報會【精選3篇】科教股上半年工作匯報會【精選3篇】一
科教平安股2022年上半年工作總結
(2022年6月27日)
近半年來,在局黨組及上級業務主管部門的正確領導和關懷支持下,在局屬各股、室、站、校的通作下,我股室主要做了以下各項工作:
一、仔細實施農機購置補貼這一強農惠農項目
1—6月份以來,我股室:一是結合今年省、市有關農機購置補貼政策仔細做好了項目實施的前期調研和預備工作。年初分別與局領導到劍閣縣農機局和歧坪、龍王、東溪、龍山、文昌等鄉鎮進行工作調研,結合縣域實際制定和完善了《蒼溪縣農機購置補貼項目實施方案》、《現場辦公操作流程》、《工作人員管理方法》和各種現場簽字表冊等。二是通過項目實施,共補貼各種新型農機具5000余臺(套)。完成補貼資金1502.4萬元。有力地推動了我縣現代農業進展項目的建設,優化了農機裝備結構,提升了農機科技含量。三是在詳細操作時,嚴格根據農機購置補貼實施方案加強宣揚,強化監管,確保補貼資金準時、足額到位,為購機農戶供應周到的政策、技術等全方位服務,確保農夫直接受益。
二、扎實開展農機平安生產工作
通過創建全國“平安農機”示范縣這一契機,我股室做了大量工作。一是進一步建立完善平安生產責任體系。層層簽訂農機平安目標責任書。二是加強農機審驗、農機法規宣揚和田間路查等工作力度。三是舉辦平安宣揚活動2次,發放農機平安生產宣資料3000余份。四是按時向縣安委會辦公室報送一把手、分管
1領導履職報告和其他有關農機平安信息。五是準時做好縣上有關平安工作會議及文件精神的傳達貫徹工作。致使我縣近半年來未發生較大以上農機平安生產事故。
三、樂觀做好農機化技術推廣示范工作
半年來,我們緊緊圍繞局年初農機推廣工作目標任務,樂觀探究水稻種植機械化的新路子。一是分別在白橋、東青、石門、鴛溪、永寧等5鄉鎮規劃機械化育插秧項目1520畝,其中白橋、東青、石門等核心園項目區集中實施達600畝左右。二是發放育秧如軟盤12500張。三是推廣步進式PF455S型插秧機5臺。四是多次到項目實施鄉鎮的農戶進行技術指導,發放宣揚資料3000余份,在白橋、石門、東青分別召開項目啟動、培土、下種、田間管理等培訓會各一次。
四、加大農機培訓工作
我們充分利用落實國家農機購置補貼項目這一有利時機,大力開展農機駕駛、操作人員的培訓工作,通過培訓樂觀宣揚農機法律法規和農機科普學問。截止到6月底,一是共培訓聯合收割機駕駛、操作員110余人,培訓各類農業機械駕駛操作人員近5000余人;二是樂觀與元壩職中、縣就業局合作舉辦了我縣第一批農機經營修理人員培訓班,首期培訓農機經營修理人員150名。
五、強化招商引資工作力度
自全縣招商引資工作會議之后,我股室各成員高度重視,全都表示要把招商引資工作作為股室工作重點,力爭全面完成縣上下達給我局的工作目標。成立了以局主要領導為組長、分管副局長為副組長、局中層干部和股室成員為成員的招商領導小組,制
2定了翔實的招商引資方案。截止目前,重慶鑫之源動力設備有限公司與我縣大地農機公司合作估計投資3000萬元的項目,目前已到位資金、設備、產品等近1000萬元;入園工業企業項目正在洽談中。
六、全力做好其他各項中心工作
一是準時做好農村經濟目標的細化和分解。二是科學制定了我縣2022年農機推廣方案并下達各鄉鎮。三是協作縣就業局、縣職中搞好了2022年第一批農機修理經營人員培訓工作,第一期培訓150人次。四是完成農機各級信息報送23條,縣電視新聞4條。
七、下半年工作重點。
一是大力爭取農機購置補貼資金,并嚴格根據項目實施要求規范實施。
二是狠抓農機服務體系建設,力爭完成局年初下達給我股室的20個專合組織任務。
三是科學規劃和布局我縣農機裝備建設,著力提升特色農業園區農業機械化水平。
四是加強農機平安教育培訓和平安農機示范建設,力爭2022年完成國家級平安農機示范縣創建驗收工作。
五是下大工夫強化招商引資工作。
六是連續做好機械化育插秧后期的指導、培訓、驗收等工作。七是加大信息宣揚和報道,力爭完成農機化信息目標任務,提升我縣的農機化形象。
二○一一年六月二十七日
科教股上半年工作匯報會【精選3篇】二
精品合同推舉
組織有關專家和試點旗縣技術負責人參與了農業部專家組召開的各專業組會議,確定了各試點項目主推技術和品種,使項目得到進一步落實。
(3)、各試點旗縣都成立由旗縣長親自掛帥的農牧業科技入戶示范工程領導小組,設立了領導小組辦公室,支配專人負責農牧業科技入戶工作。試點旗縣項目區鄉鎮也相應成立了由政府一把手為組長的領導小組,負責項目的實施和管理,定期檢查,以保證項目順當實施。
(4)、全面啟動了內蒙古農牧業科技入戶工程。3月15日自治區農牧業廳黨組結合保持共產黨員先進性教育主題實踐活動,在包頭市**區進行了內蒙古自治區農牧業科技入戶啟動儀式。自治區農牧業廳黨組書記、廳長**同志親自帶隊,5位副廳長及機關干部、專家、技術人員200多人及農牧民3000多人參與了這次活動。此次活動以“保持先進性,服務農牧民,進展農牧業,為農牧民辦實事”為主題,把農牧業科學技術送到農牧民手中。活動包括科普文藝表演、科技詢問、農機展現、優待銷售、贈送圖書等活動,受到了當地農牧民的廣泛歡迎,取得了宣揚、動員雙贏的效果。
全區各盟市都樂觀行動起來,結合本地區工作實際,通過開展農牧業科技入戶工作推廣農牧業新技術、新品種。如:赤峰市XX年在全市100個村、1000個鄉鎮組織500名科技人員進村包戶開展科技入戶工作,3月14日進行了萬人科技大集,啟動科精品合同推舉
指導員包戶責任制。**旗的技術指導人員與示范戶簽訂了技術服務合同。
(4)、依據農牧業科技入戶詳細條件要求,結合當地狀況,我區五個旗縣已遴選確定52個生產基礎條件好、自然條件優越的鄉鎮為科技入戶示范項目區,并實行公開民主的方式,確定了5000個科技意識強、種植水平高的科技示范戶。**旗將遴選的示范戶名單在村委會進行公示,**區制定了《玉米種植科技入戶示范工程示范戶遴選方案》,充分體現了民主公開的原則。
(5)、我區擔當科技入戶奶牛、大豆、玉米、農機等4個項目。截止目前,**旗、**旗兩個大豆項目試點旗縣XX個科技示范戶已種植優質大豆14.2萬畝,
科教股上半年工作匯報會【精選3篇】三
2022年科教工作總結分析與改進
2022年,在市衛生局及醫院領導的正確領導下,全院人員的共同努力下,我院深化踐行科學進展觀,銳意進取,實行有力措施,加大科教興醫工作力度,以科技進步帶動醫院的各項工作,提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論、新學問、新技術、新方法為重點,以拓展專業學問,提高業務技能和創新力量為目的,加強連續醫學教育工作。在參詳各科室總結后現將2022年衛生科教工作總結如下:
一、新技術立項及論文狀況
1、2022年醫院科研成果取得了較滿足成果,揭陽市衛生局科研立項3項,科技局科研立項5項,獲揭陽市新技術推廣10項。較去年數量和質量都有相應增長。
2、全年發表論文32篇。如:耳鼻喉洪衛都等在《臨床醫學》發表的《舌下含服塵螨滴劑個體化治療兒童中毒變應性鼻炎的臨床療效依從性分析》和B超黃翠云在現代醫用影像學》發表的《產前診斷胎兒持續性右臍靜脈的意義》文章,都具有樂觀的臨床討論價值。
二、教學狀況
1、我院是南方醫科高校非直屬附屬醫院和多所高等醫學院校的教學醫院,目前擔當臨床見習、臨床實習的教學任務。教學管理制度進一步完善和落實,各級教學人員教學意識和樂觀性提高。
2、加強住院醫師規范化培訓工作,從去年開頭,對新聘請人員實行“3+2”住院醫師規范化臨床輪訓工作,今年進一步完善有關臨床輪訓工作,今年已為19名完成培訓人員申請了住院醫師規范化培訓合格證。同時,我院作為揭陽市人民醫院住院醫師規范化培訓協同基地,具備相應專業的培訓資質。
3、本年度接收各醫學院校各類別實習生218人,進修生24人。并利用建立微信群便利和加強管理。
4、堅持實施進修匯報制度,有效增加了醫務人員的理論修養,并擴大了醫院影響力;
5、仔細落實全科,兒科及產科醫生培訓,加強管理。按普寧市市衛生局支配,仔細組織全科,兒科及產科醫生醫師臨床實踐輪訓培訓工作,仔細組織骨干人員帶教,強調工作紀律使他們不僅在業務理論上,而且在實際診療工作的力量上都有了較前明顯的提高。
三、連續教育培訓狀況
(一)、繼教管理步入正規,科學化程度進一步提高,連續醫學教育面廣、量大,層次多,形式多樣,規范管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想,創新思路,更新手段,在規范管理上做文章。
1、依據上級有關文件,制定了本院連續醫學教育的相關配套文件,加強連續醫學教育工作的管理。
2、依據有關文件要求,依據自己的實際,實行了連續醫學教育個人檔案的集中管理,由醫務科及護理部集中存放管理,使連續醫學教育檔案材料的管理得到規范,有利于把握全院的連續醫學教育狀況,有利于有針對性開展連續醫學教育工作。定期進行連續醫學教育政策制度、學分授予方法等相關學問的培訓,使醫院大多數人員熟識和把握連續醫學教育政策制度。
3、業務學習落實到位,學習時,醫務人員實行實名簽到制,避開了以前業務學習流于形式的松散,學習結束現場直接刷IC卡授予學分,有利于把握每個人的業務學習狀況。
(二)、連續醫學教育培訓活動有所加強
為滿意醫務人員的學習需求,我們在保證質量的前提下,開展多層次多形式的連續醫學教育活動,使醫務人員學有渠道、學有所獲、學有所用。
1、加強了病歷書寫和醫療核心制度的培訓,通過公共培訓,提高了醫務人員對病歷書寫和醫療核心制度的重要性的熟悉,使醫務人員進一步把握了病歷書寫和醫療核心制度相關內容。
2、舉辦各種形式學術會議今年全院共舉辦
⑴院內學術會議共38場,參與人員數4800人次。(2)今年勝利舉辦“胸痛中心培訓班”、“肺移植巡講會”“廣東省醫學會運動醫學會”等大型學術會議
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