當代女性的角色定位FantasyPAGE3當代女性的角色定位摘要：隨著社會的發展，女性的地位發生了巨大的變化，男女性別對于其社會角色的影響也在逐漸降低。與此同時，認為當代女性行為超越其性別角色，應回歸家庭的思想也逐漸顯現，并引起了爭論。本文從女性的家庭角色、女性的社會角色、女性角色轉變三個角度入手，闡述當代女性的角色定位，并對其未來發展進行展望。關鍵詞：女性角色家庭未來發展每個人都具有家庭角色和社會角色的兩重屬性。家庭角色指的是在家庭中享有的權利、應盡的義務和所起的作用；社會角色指的是在社會上所享有的權利、應盡的義務和所起的作用。一、女性家庭角色從古至今，女性在家庭中始終扮演著妻子、母親與兒媳的三個角色，并力求在這三個角色中謀求平衡，支撐家庭的發展變化。1．妻子的角色：在當代家庭中，“妻以夫為綱”的觀念仍然潛在地占據著主導的地位，不論是丈夫還是妻子，都認為妻子應當承擔起大部分的家庭事務，支持丈夫在外的工作，亦即“男主外，女主內”，而妻子的大部分時間和精力都束縛在以丈夫為核心的家庭范圍之內，其工作則較少得到丈夫的支持與家庭的關注，即使被認為有顛覆性思想的80后陸續建立了家庭，這種現象雖然改觀比較明顯，但沒有全面、徹底的扭轉。2．母親的角色：女性作為母親撫養、教育孩子，在大部分人心中已經成為了一個真理，同樣得到了相當一部分女性的認可，母親每天需要付出大量的時間和精力照看孩子的衣食住行，雖然丈夫在這方面投入漸多，但實質性的變化不顯著。重要的是，下一代的孩子相應地也被灌輸了這種思想，使之得以延續。3．兒媳、女兒的角色：從與古代對比來說，這也許是女性家庭角色中變化最大的一項了，兒媳完全從公婆的掌控下脫離出來，雖然沖突仍舊不斷，但是兒媳不再那樣扭曲地被命令壓制。而女兒的角色也變化顯著，不再依附于公婆家，也相應地擔負照看父母的職責。一般來說，一對夫婦需要贍養四位老人，而妻子對老人的照顧比丈夫要多得多，出于對丈夫的支持和社會主流輿論的壓力，在時間、精力與感情方面投入巨大。據調查資料顯示，對于老人的照料“從覆蓋面上來看，照料者的角色的順序依次是兒子、兒媳、女兒和配偶，然后是女婿和孫子女；在介入概率上，最高的是配偶，然后是兒子、兒媳和女兒，女婿的介入概率低到只有近一成；由介入程度的指標來看，最高的是配偶、保姆。《談職業女性如何擺脫角色沖突的困惑》常州武進區奔牛鎮組織委員朱軍華《談職業女性如何擺脫角色沖突的困惑》常州武進區奔牛鎮組織委員朱軍華常州女性網二、女性社會角色在我國，當代女性社會地位提升巨大，職業女性已經成為女性的主體，并可以進入絕大部分的職業。當然，在部分職位上存在隱性的對女性的歧視，影響了女性的就業。而男女性別的決定性作用，女性在職業中花費了比男性更大的精力與汗水，并且職業在中形成了一種性別明顯對比的狀況。一般來說，在工資、聲譽優秀的職位上男性優勢明顯，比如國家機關、重要企業、科研行業，女性則處境相反，在服務業、手工業、小商業中分布較多。重要的是，即使是同樣的職業，男性占據著管理者等高層職位，甚至是同樣的職位，男性的工資待遇仍舊優于女性。盡管近年來女性就業率有所提高，職業結構有所改善，但是與男性相比處境低劣，例如同工不同酬、升職困難，極大阻礙了女性的就業與才能的發揮。三、女性角色轉變從古代到近現代直至當代，女性的角色發生了極大的轉變——從家庭角色向家庭角色與社會角色相結合轉變。這樣的轉變，究其原因，不外乎是女權運動的發展使得女性不甘于困錮于家庭，或者觀念的轉變使女性欲獲取與男性同樣的社會地位，或者生存的壓力逼迫女性獲取工作掙錢等等。當然，轉變也帶來了種種的好處，不僅有精神上的滿足、社會承認的愉悅，還包括實在的物質報酬和女性生活狀況的改善。然而，職業女性在角色轉變過程中困難重重，并且面臨家庭和社會的雙重壓力。與男性社會角色為主、家庭角色為輔的角色定位不同，女性由單純的家庭角色轉變為家庭角色與社會角色相結合，對原有架構產生破壞，遭到了巨大的壓力：1．職業角色與家庭角色的沖突。由于傳統家庭制度、價值觀念的影響，雖然社會和男性承認了女性可以擁有職業角色，甚至可以以之為主，但是仍然要求女性擔當好傳統家庭角色，而時間、空間是有限制的，且這兩個角色對于女性的要求是不同，甚至在某些方面是截然相反的。于是女性在扮演這兩個角色中是存在沖突的，這種沖突對女性產生了消極的影響。2．社會生活與家庭生活的矛盾。對職業女性來說，其承載著傳統意識中相夫教子、操持家務的責任，因此在與男性競爭時便存在著競爭基礎的不平等，負擔要相對重很多。3．社會保護女性意識薄弱。在我國，政府更加關注經濟的發展與進步，而輕視女性的和諧發展，制定相關政策不考慮對女性的不良影響，且男女平等的原則在法律和公共政策方面沒有得到良好的制定與實施，缺少對女性合法權益的保護。4．女性的發展要求與阻礙因素間的矛盾。許多女性對工作有著個人的期望，在巨大的負擔下，其不得不超負荷地工作和生活，對身體造成了極大地損害，出現了所謂的職業女性“亞健康”人群。而且，部分挫折還會嚴重打擊女性，造成心理問題。當然，這些狀況的出現與職業女性生理因素、家庭因素、工作負荷、人際關系以及職業期望緊密相關，但是最根本的是職業女性在當代的角色定位的偏差，或者說是角色轉變仍然不夠徹底。四、對未來的展望我認為讓職業女性回歸家庭的認識是倒退的、落后的，是極其不可取的。畢竟女性進入社會給社會和家庭帶來了極大的益處，利大于弊，而且在現實中也不存在使女性回歸家庭的可能性。從女性角色轉變角度來說，當代職業女性角色定位應為社會角色為主、家庭角色為輔，而家庭事務應部分分配予男性和社會機構，基于此，我提出以下幾點職業女性未來發展的建議：1．轉變女性角色定位：徹底地轉變傳統的女性評價標準，扭轉男主女從的角色規范、男強女弱的角色形象、男尊女卑的角色地位、男主外女主內的家庭模式，尋求家庭的幫助，請丈夫等其他家庭成員分擔力所能及的家庭事務。夫妻間確立角色互補與角色代償觀念，尋求角色平衡，減輕女性的家庭負擔與束縛。2．實現家務勞動社會化：利用社會服務業的力量，雇用保姆、鐘點工等專職家務人員來完成部分家庭事務，這樣不僅解脫了女性，且發展了服務業。3．建立健全女性保護制度，完善服務機構與設施：建立工作、生活雙重的女性保護制度，落實女性福利制度，如產假制度。4．積極調試心理減輕壓力：職業女性要客觀認識、評價自己，確立適當的期望值。在精力與能力允許的前提下，合理安排工作與生活，學會傾訴，及時排解不良情緒。并學會利用各種方式減壓，比如運動、音樂等，當然，也可以找心理醫生做合理咨詢。相信隨著女性轉變傳統觀念，適時轉換角色，其角色定位會日趨端正，適