第11頁共11頁事業單位?請假制度?范文為?了進一步?加強我縣?教職工隊?伍管理，?規范教職?工請假制?度，根據?____?、人事部?、勞動部?、教育部?的有關規?定，以及?《重慶市?人事__?__機關?事業單位?工作人員?假期工資?計發問題?____?通知》（?渝人發〔?____?〕___?_號）、?《重慶市?人事__?__機關?事業單位?工作人員?請事假及?事假期間?待遇問題?的意見（?試行）》?（渝人發?〔___?_〕__?__號）?、《__?__巫溪?縣委辦公?室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級機關?工作人員?交流暫行?規定〉〈?巫溪縣機?關事業單?位工作人?員管理暫?行規定〉?通知》（?巫溪委辦?發〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫?溪縣人民?政府辦公?室___?_〈巫溪?縣機關事?業單位工?作人員管?理補充規?定〉__?__通知?》（巫溪?委辦發〔?____?〕___?_號）等?文件精神?，結合我?縣實際，?現將有關?事宜通知?如下：?一、事假?（一）?事假期限?。每次事?假一般在?____?個工作日?以內，特?殊情況最?長一次不?得超過_?___個?工作日。?全年累計?事假（不?含用年休?假沖抵的?事假天數?，下同）?原則上不?得超過_?___個?工作日。?（二）?事假審批?。全年累?計事假在?____?個工作日?以內，由?所在單位?審批;全?年累計事?假超過_?___個?工作日不?到___?_個工作?日，由請?假人填寫?《巫溪縣?教育系統?教職工請?假申請表?》（附件?1）一式?二份經所?在單位批?注意見后?報縣教育?局審批;?全年事假?累計超過?____?個工作日?的，由請?假人填寫?《巫溪縣?機關事業?單位工作?人員請假?申請表》?（附件2?）一式三?份，經所?在單位和?縣教育局?批注意見?后，報縣?人事局審?批。（?三）請事?假的要求?。1、?各學校和?縣教育局?直屬單位?在職工作?人員因私?人事務需?要處理的?，一般應?安排在國?家法定的?節假日（?如節日、?假日、年?休假、婚?假、探親?假、寒暑?假、喪假?）中進行?。確有特?殊原因須?占用工作?時間處理?私人事務?而請事假?的，應按?上述事假?審批權限?報批。凡?未經批準?擅自不上?班的，按?曠工處理?。2、?學校校長?、幼兒園?園長、直?屬單位負?責人因事?需請假，?____?個工作日?以內的需?經教育局?分管領導?批準，超?過___?_個工作?日按教職?工請假程?序報批手?續。3?、一年內?事假累計?超過__?__個工?作日以上?的（不含?____?個工作日?），當年?年度考核?不能確定?為“優秀?”等次，?累計超過?____?個月的，?當年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機?關事業單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計發?1、全年?累計事假?在___?_個工作?日及以下?的，其基?本工資照?發。2?、全年累?計事假超?過___?_個工作?日的，從?第___?_個工作?日起，按?工作日停?發本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計事假超?過___?_個工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎金。?3、試?用期、見?習期、熟?練期工作?人員請事?假期間的?工資，分?別以本人?實際執行?的試用期?、見習期?、熟練期?工資標準?為基數，?按照本條?中的第_?___項?相關規定?執行。?二、病假?（一）?請病假條?件申請?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫院或?巫溪縣疾?病預防控?制中心主?治醫生出?具的近_?___天?內的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業務領?導簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗、?儀器診斷?等結論性?報告原件?、醫生出?具的相關?治療處方?和醫院蓋?章的電腦?收費單據?（原件供?審核，復?印件存檔?）。若需?轉院治療?的，必須?有上述醫?療機構的?轉院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個月?內（含_?___個?月）的，?由請假人?填寫《巫?溪縣教育?系統教職?工請假申?請表》一?式二份，?經所在單?位批注意?見后報教?育局審批?;病假在?____?個月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機關?事業單位?工作人員?請假申請?表》一式?三份，經?所在單位?負責人簽?意見后，?報縣教育?局簽署意?見，最后?報人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應按照規?定程序報?批病退手?續。3?、申請病?假超過_?___個?月的，根?據實際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質的醫?院進行病?情統一診?斷，所需?費用由申?請病休人?員自行承?擔。病假?累計在_?___個?月以上的?，當年不?參加年度?考評，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業?生見習期?間休病假?，可延長?見習期。?5、凡?病假連續?____?個月以上?者，雙休?日、節假?日應連續?計算為請?假。6?、凡未履?行休假、?續假報批?手續的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計發?。1、?教職工連?續病休_?___個?月（包括?公休假日?和節日，?下同）以?內的，按?本人基本?工資全額?發給。?2、教職?工連續病?假超過_?___個?月不滿_?___個?月的，從?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計?發;工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發?給。3?、教職工?病假超過?____?個月的，?從第__?__個月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發;工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發。?4、在試?用、見習?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習和熟練?期的工資?為基數，?計發其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結婚，?經本單位?領導批準?，給予_?___個?工作日的?婚假（不?含規定應?享受的晚?婚假和國?家法定節?假日），?晚婚可給?予___?_個工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計發教?職工結婚?一般應安?排在寒暑?假。婚假?期間的本?人的基本?工資全額?發給，發?生的車船?費自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費自?理。五?、女職工?生育假?（一）產?假期限?1、女職?工產假為?____?天，其中?產前休息?____?天。難產?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個嬰兒，?增加產假?____?天。女職?工違反國?家計劃生?育規定，?按計劃生?育相關規?定辦理，?不適用本?規定。?2、女職?工在計劃?生育政策?允許范圍?內，懷孕?不滿__?__個月?流產，持?醫療機構?證明，給?予___?_天至_?___天?的產假;?懷孕滿_?___個?月以上（?含___?_個月）?流產的，?給予__?__天產?假。（?二）產假?期間的工?資計發?女職工按?規定享受?的正常產?假期間基?本工資全?額發給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時，經?本單位領?導批準，?給予__?__個工?作日（不?含國家法?定節假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據路?程遠近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發給?，發生的?車船費自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請假期滿?后無正當?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對不假?而走或未?按規定履?行請假報?批手續的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發本人?基本工資?，連續曠?工___?_個工作?日或累計?曠工__?__個工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎金?。（二?）對曠工?或者無正?當理由逾?期不歸連?續超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個工作日?），或者?一年內累?計超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個工作?日），按?規定程序?予以辭退?或解聘，?且不發給?辭退費或?解聘補償?費。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權限報送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續，并?報送人事?局備案。?八、機?關事業單?位工作人?員的基本?工資構成?1、實?行公務員?職級工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務工資?、級別工?資。2?、機關技?術工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術等?級（職務?）工資;?機關普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級工?資。其中?，中小學?教師的基?本工資包?括提高_?___%?工資標準?。九、?本規定自?發文之日?起執行，?規定中未?盡事宜，?按上級有?關文件規?定執行。?請各單位?組織教職?工認真學?習，嚴格?實行請銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業單位?請假制度?范文（二?）為簡?化鎮機關?事業單位?工作人員?請假審批?程序，根?據《固鎮?縣機關事?業單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關精神，?現對我鎮?機關事業?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮長管理?審批對象?為鎮其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應向書記?報告后審?批。年度?內累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據。?黨政辦公?室要設立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負責人?安排代辦?。五、?假期結束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業?單位請假?制度范文?（三）?（一）事?假1.?機關事業?單位在職?工作人員?因私人事?務需要處?理的，一?般應安排?在國家法?定的節假?日（含節?日、假日?、年休假?、婚假、?探親假、?寒暑假、?喪假）中?進行。?2.確有?特殊原因?必須占用?工作時間?處理私人?事務而請?事假的，?應由本人?提出書面?申請，按?權限經有?關領導批?準后方予?準假。其?中，享受?公休假待?遇的機關?工作人員?所請事假?應先以本?人的公休?假沖抵。?未經批準?擅自不上?班的，按?曠工處理?。3.?事假期限?每次一般?掌握在_?___個?工作日以?內，特殊?情況最長?一次不得?超過__?__個工?作日，全?年累計事?假（不含?用公休假?沖抵的事?假天數，?下同）不?得超過_?___個?工作日。?（二）?病假機?關事業單?位在職工?作人員請?病假需持?縣級以上?醫院的相?關證明材?料，按權?限經有關?領導批準?后方予準?假。未經?批準擅自?不上班的?，按曠工?處理。?（三）婚?假鑒于?教育系統?的特殊情?況，提倡?在寒暑假?或節假日?辦理婚事?，確需在?工作期間?請婚假者?，達到基?本婚齡（?男___?_周歲，?女___?_周歲）?結婚的準?請婚假_?___天?，達到晚?婚年齡（?男___?_周歲以?上，女_?___周?歲以上的?初婚）結?婚的準請?婚假__?__天（?不含節假?日）。?（四）喪?假本人?直系親屬?（父、母?、配偶、?子女、公?、婆、岳?父、岳母?）死亡，?準請喪假?____?天，工作?人員在外?地的直系?親屬死亡?時，可準?予路程假?，因故需?要延長假?期者，經?核實同意?后，按事?假辦理。?（五）?產假正?常產假為?____?天。晚育?（___?_周歲以?上生育第?一個子女?）的在正?常產假之?外增加_?___天?（不含假?日），難?產增加_?___天?，多胞胎?每多一個?增加__?__天，?男方護理?假___?_天（不?含假日）?;晚育并?且只生育?一個子女?的女職工?，經本人?申請，所?在單位批?準，產假?期滿后可?連續休假?至子女一?周歲止。?女職工產?假若正值?寒暑假期?間，其寒?暑假時間?可以順延?。女職工?違反國家?計劃生育?有關規定?超生子女?的，不能?按有關規?定休假。?在懷孕_?___個?月內的流?產假__?__天，?懷孕__?__個月?以上的流?產假__?__天。?事業單?位請假制?度范文（?四）（?一）事假?1.機?關事業單?位在職工?作人員因?私人事務?需要處理?的，一般?應安排在?國家法定?的節假日?（含節日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時間處?理私人事?務而請事?假的，應?由本人提?出書面申?請，按權?限經有關?領導批準?后方予準?假。其中?，享受公?休假待遇?的機關工?作人員所?請事假應?先以本人?的公休假?沖抵。未?經批準擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個工?作日以內?，特殊情?況最長一?次不得超?過___?_個工作?日，全年?累計事假?（不含用?公休假沖?抵的事假?天數，下?同）不得?超過__?__個工?作日。?（二）病?假機關