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第21課勞動就業與社會保障就業制度的變化1、企業制度改革：隨著改革的不斷深入，企業打破了“鐵飯碗”，職工不再吃“大鍋飯”，干部終身制正在廢除。2、就業制度變化：聘任制和勞動合同制逐步實現，用人單位和應聘者雙向選擇，用人方式多種多樣，大學畢業生統分制度已經取消，建立了人才市場，采用上崗資格制度，人們的就業觀念發生了很大變化。社會保障制度，是指依據一定的法律和規定，為保證社會成員的基本生活權利而提供的救助和補貼。社會保障制度的概念我國的社會保障社會保險社會福利社會救濟優撫安置社會保障制度涉及的內容探究與討論社會保障制度被人們稱為社會的安全網，為什么？談談你的看法。參考答案：社會保障制度的建立其目的就在于維護勞動者的合法權益，保證社會的公平和使社會各階層都能享受到改革開放的成果，利于實現社會穩定，因此社會保障制度又被稱為社會的安全網。養老保險制度的完善范圍上：國有企業和大部分城鎮集體企業農村養老保險試點模式上：供給制社會統籌與個人帳戶相結合改革開放后的就業解放初期的就業城市和鄉村的社會生活都發生了巨大變化，但也存在一些差異。你怎樣看待這種現象？解析：既可談城鄉差異是城市和鄉村的生產、生活條件及經濟環境不同造成的，有它存在的客觀原因，也可談這種差異是由于各種歷史原因和我國的基本國情造成的，應多方面采取措施，努力縮小這種差異。兩種就業制度的比較“統包統配”就業模式，養成工作上“等、靠、要”的依賴思想，不利于個人特長的發揮；企業用人不能擇才而用，個人擇業不能揚長避短等。新的就業模式，有助于個人特長的發揮，有助于合理配置人才資源；鼓勵人們更加努力地學習、研究業務，有助于調動勞動者的積極性。1、我國勞動就業制度改革的最終目標是（）A.“統包統配”B.實行勞動合同制C.自主擇業D.完全由市場調節2、下列選項中不屬于我國社會保障體系范疇的是()A.最低生活保障B.證券監督管理C.醫療保險制度D.退休人員社會化管理BD3、使我國兩千多年的“養兒防老”風俗得到徹底改變的是()A.養老保險B.失業保險C.最低生活保障D.醫療保險制度4、王老師是上世紀60年代的大學畢業生，當年他參加工作的方式是()A.自主擇

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