PAGE2PAGE3《當代大學生擇業觀、創業觀調查報告》引言：為生活的環境留下屬于自己的成績，其貢獻自己的最本質途徑就是就業，這就牽扯到如何更好的找到屬于自己的就業崗位，如何確立自己的擇業觀。大學生就業問題歷年來都是社會討論的熱點，而教育功能的發揮主要就在于就業環節，如何適應當代社會的發展形勢，抓住機遇，迎接挑戰，是當代大學生面臨的眾多考驗中的重中之重。只有通過就業才能使得經過高校系統教育培養出來的人力資本能夠人盡其才、才盡其用，才能為國家和社會創造更多的財富，更大的提高經濟社會運行效率。當代大學生擇業觀、創業觀調查說明

（一）調查的對象和范圍：大學生，主要為即將畢業的大學生（二）調查的時間：2013年7月2日

到

2013年8月21日

（三）調查的主題：當代大學生擇業觀、創業觀調查，主要涉及大學生對畢業后擇業與創業的認識、了解以及態度。（四）調查的方法：一方面，對在校大學生進行問卷調查，另一方面根據網上的問卷調查結果，并適當參考網上提供的資料和數據，綜合資料和結果來進行這次調查實踐。一、數據資料統計和分分析大多數畢業生感到就業有點困難，統計結果表明，7.61%的人認為普通大學生就業比較容易。17.39%的人認為普通大學生就業一般。35.87%的人認為普通大學生就業有點困難。39.13%的人認為很困難。有關資料顯示，2009年全國高校畢業生達到599萬，比去年增加了45萬，增長率為8.2％，而全國對高校畢業生的需求預計約為166．5萬人，比去年實際就業減少22％。這意味著，將有近6成的應屆畢業生面臨崗位缺口,大學生就業壓力進一步加大。二、當代大學生擇業就業存在的問題1、企業招收新一代大學生默守“老一套”不少企業在選擇大學生時存在或多或少的誤區，主要有：首先，過分關注文憑。而選人學歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應，或人才浪費。第二，過分看重工作經驗。經驗不足是大學畢業生最大的劣勢，不少用人企業經營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業帶來變化，用人單位忽視大學生的潛力和可塑性，其實經驗總是在實踐中培養起來的，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位。所以正是由于企業的這種老套模式，不能更好的吻合于當代大學生的屬性，繼而帶來了更大的就業壓力。2、新一代大學生的自身問題較為突出新一代大學生畢業生自身問題不容忽視：首先，誠信問題，不少畢業生發現求職時有一定的證書、文憑、履歷就能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業初步信任，對大學畢業生整體形象造成一定的損害。第二，大學生整體素質有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規模不斷擴大，招生分數不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。三、通過幾個重要的問卷問題：1.你的擇業出發點是什么？有百分之五十五點五六的人選擇了職業前景，有百分之五點五六的人選擇了薪酬水平，百分之三十八點八九的人選擇了個人興趣，百分之零的人選擇了停產他人意見。2.你的擇業觀念是？各有百分之十六點六七的人選擇了希望一步到位和暫時不就業繼續深造，有百分之三十八點八九的人希望先就業后擇業，有百分之二十七點七八的人選擇了自主創業。3.在讀期間是否考慮過擇業規劃問題？百分之三十三點三三的人認真考慮過，有百分之五十五點五六的人偶爾想過，百分之五點五六的人幾乎沒考慮過，剩下的百分之五點五六的人從未考慮過。4.你對未來畢業和就業的心態是？有百分之五十的人充滿信心，百分之十六點六七的人鎮定自若，有親友相助，而百分之二十七點七八的人沒有底，抱觀望心態。百分之五點五六的人感到很恐懼。5.如果自主創業，你認為自己最需要的是？百分之七十二點二二的人認為最需要資金，百分之二十二點二二的人認為缺乏技術，而其他因素的則有百分之五點五六。6.你認為大學生創業存在的最大問題是？缺乏資金和經驗的占到了