第5頁共5頁麻醉科交?接班制度?范本1?、值班人?員必須遵?守“接班?不到，當?班不走”?的原則，?特別是危?重病人正?處于危險?中，不應?進行交班?，應協同?處理，直?至病情穩?定；2?、值班人?員必須堅?守工作崗?位，履行?職責，保?證各項工?作及時準?確有序地?進行；?3、每班?必須按時?交接班，?接班者提?前___?_分鐘到?科室進行?當面交接?班；在接?班者未明?確交班事?項前，交?班者不得?離開崗位?。不允許?轉換交班?方式或電?話交班；?4、交?接事項包?括病人情?況、麻醉?經過、特?殊用藥、?監測數據?、輸血輸?液量、搶?救氣管插?管用品和?其他麻醉?器械的功?能、管理?藥品等內?容；5?、接班者?如發現病?人病情、?治療過程?、器械藥?品交待不?清等問題?，應立即?查問直至?明確。接?班時發現?問題，應?由交班者?負責。接?班后因交?接不清發?生差錯事?故或物品?遺失，應?由接班者?負責。?麻醉科交?接班制度?范本（二?）為保?證醫療工?作順利進?行，規范?交接班管?理，建立?藥劑科交?接班制度?。一、?交接班時?必須說明?本班工作?情況，主?要內容記?錄在交接?班本上。?主要內容?包括：?1、特殊?管理藥品?使用情況?，應建立?特殊藥品?交接班登?記本。?2、貴重?藥品使用?情況，包?括名稱、?使用數量?、新領入?數量、剩?余數量。?3、退?藥情況。?4、工?作差錯情?況。5?、其他需?要說明的?情況。?二、交班?人員應將?正在處理?的患者取?藥、退藥?等工作處?理完畢，?方可離崗?。三、?接班人員?應認真閱?讀交班記?錄本，將?情況核實?清楚，必?要時應核?對帳目、?實數、記?錄等，需?要簽名的?應簽名。?四、有?不能自行?處理或交?接班雙方?有異議的?，應按程?序及時報?告、處理?。五、?傳達醫院?各項重要?工作內容?及文件。?藥劑科?考勤制度?及處罰規?定一、?考勤制度?（一）?嚴格遵守?工作制度?，按時上?下班，不?遲到，不?早退。堅?守工作崗?位，不得?擅離職守?，臨時有?事必須離?開時，應?經本組當?班人員同?意并安排?人員代班?。（二?）上班時?間不允許?做與工作?無關的事?情，不允?許用辦公?電腦玩游?戲和看娛?樂節目等?。（三?）有以下?行為之一?者，視為?曠工。?1、當日?未到崗，?且無正當?理由的；?2、到?崗后擅自?離崗時間?累計超過?____?個小時的?。（四?）各藥房?組長負責?考勤，組?長休假由?組長指定?人員記考?勤。各組?考勤情況?于每月_?___日?前上交人?事科。?二、處罰?規定（?一）遲到?或早退一?次，扣除?績效工資?____?元；當月?遲到或早?退累計超?過___?_次，上?報醫院相?關部門，?并扣除當?月績效工?資___?_%。?（二）曠?工___?_天，扣?除績效工?資___?_%，按?醫院相關?規定處理?。（三?）工作人?員不得故?意刁難考?勤人員，?否則視情?節輕重給?予批評教?育或處罰?。麻醉?科交接班?制度范本?（三）?為保證醫?療工作順?利進行，?規范交接?班管理，?建立藥劑?科交接班?制度。?一、交接?班時必須?說明本班?工作情況?，主要內?容記錄在?交接班本?上。主要?內容包括?：1、?特殊管理?藥品使用?情況，應?建立特殊?藥品交接?班登記本?。2、?貴重藥品?使用情況?，包括名?稱、使用?數量、新?領入數量?、剩余數?量。3?、退藥情?況。4?、工作差?錯情況。?5、其?他需要說?明的情況?。二、?交班人員?應將正在?處理的患?者取藥、?退藥等工?作處理完?畢，方可?離崗。?三、接班?人員應認?真閱讀交?班記錄本?，將情況?核實清楚?，必要時?應核對帳?目、實數?、記錄等?，需要簽?名的應簽?名。四?、有不能?自行處理?或交接班?雙方有異?議的，應?按程序及?時報告、?處理。?五、傳達?醫院各項?重要工作?內容及文?件。藥?劑科考勤?制度及處?罰規定?一、考勤?制度（?一）嚴格?遵守工作?制度，按?時上下班?，不遲到?，不早退?。堅守工?作崗位，?不得擅離?職守，臨?時有事必?須離開時?，應經本?組當班人?員同意并?安排人員?代班。?（二）上?班時間不?允許做與?工作無關?的事情，?不允許用?辦公電腦?玩游戲和?看娛樂節?目等。?（三）有?以下行為?之一者，?視為曠工?。1、?當日未到?崗，且無?正當理由?的；2?、到崗后?擅自離崗?時間累計?超過__?__個小?時的。?（四）各?藥房組長?負責考勤?，組長休?假由組長?指定人員?記考勤。?各組考勤?情況于每?月___?_日前上?交人事科?。二、?處罰規定?（一）?遲到或早?退一次，?扣除績效?工資__?__元；?當月遲到?或早退累?計超過_?___次?，上報醫?院相關部?門，并