人才測評

0第一節(jié)心理測試法與行為觀察法行為觀察法通過安排一定的情境，在其中觀察特定個體（或群體）的特定行為，從中分析所要考查的內(nèi)在素質(zhì)或特征。心理測試法以心理學(xué)理論為指導(dǎo)，通過精心設(shè)計的一整套題目對人的特定素質(zhì)進(jìn)行測量、評價的方法。人才測評基本方法1心理測試法投射式利用投射原理把個性特征不自覺地反映外界事物或他的一種測試。自陳式是讓受測者根據(jù)測試題目的要求提供關(guān)于自己人格特征的報告。按形式分2典型的投射式測試（1）羅夏墨跡測驗這一測驗準(zhǔn)確性較高、測驗速度快，但這種測驗需要由測試解釋者根據(jù)自己的經(jīng)驗進(jìn)行主觀評價，所以對測驗解釋者的要求比較高。3典型的投射式測試（2）主題統(tǒng)覺測驗這一測驗是給被測試者有一定含義但含義并不明確的圖片，讓被測驗者根據(jù)圖片講一個短故事。測試解釋者根據(jù)被測者所編的故事對其性格作出鑒定。4典型的投射式測試（3）構(gòu)造投射

構(gòu)造投射是通過畫圖來反映被測試者的人格特征，以“房樹人測驗”為例，要求被測試者在一張白紙上，描繪出房子、樹和人。根據(jù)測試者的畫面以及口頭解釋，可以用投射原理揭開了隱藏在畫中的被測試者的內(nèi)心世界，有些甚至可能是被測試者本人都不曾察覺的潛意識。5心理測試法DBCA個性測試智商測試情商測試比較重要的專項素質(zhì)測試按內(nèi)容分6個性測試個性是指人的比較穩(wěn)定的、獨特的思維方式和行為模式，一般包括性格、興趣、氣質(zhì)、價值觀等。性格可分為內(nèi)向和外向，獨立性和順從性的性格；氣質(zhì)可分為膽汁質(zhì)、黏液質(zhì)、多血質(zhì)和抑郁質(zhì)。

著名的個性測試包括：明尼蘇達(dá)多相人格問卷（MMPI）、卡特爾16人格因素問卷（16PF）、加州人格問卷（CPI）、梅耶—布里基斯人格特質(zhì)問卷（MBTI）、DISC人格測驗（DISC）等。7智商測試智商（IQ）有兩種表示法，一種是比率智商，即：智商＝智力年齡÷實足年齡×100。另一種是離差智商，即把一個人的測驗分?jǐn)?shù)與同齡組正常人的智力平均數(shù)之比作為智商。現(xiàn)在大多數(shù)智力測驗都采用離差智商。智商測試一般用于心理學(xué)研究和兒童成長評價，企業(yè)中的人才測評不必對智商進(jìn)行專門的測評。8情商測試情商（EQ）是指一個人認(rèn)識、調(diào)整、把握自己的情緒，以及處理人際關(guān)系的能力，是人的綜合心理能力的具體表現(xiàn)。

情商對于管理人員是非常重要的。個人的情商雖然有天生的成分，但是可通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗總結(jié)而不斷提高。情商與智商相比，具有以下特征：在學(xué)校念書靠智商、走入社會靠情商智商使你學(xué)業(yè)有成、情商使你事業(yè)進(jìn)步智商像生產(chǎn)力，情商像生產(chǎn)關(guān)系9情商測試情商包括五個要素：自我意識，即認(rèn)識自己情緒的能力。控制情緒，即妥善管理自己情緒的能力。自我激勵，即