Word第第頁避免個人簡歷十大濫用詞，領英教你打造“職業名片避開個人簡歷十大濫用詞，領英教你打造“職業名片

“我是一個主動主動，有創新精神并且布滿熱忱的員工。”可誰又不是呢?領英調查顯示“領導力”，“主動主動”和“創新精神”是全世界職場人在個人簡介中使用頻率最高的詞匯。此外，被使用較多的詞匯還包括“有奉獻精神的”，“熱忱的”和“勝利的”。好玩的是，在領英2023年初發布的調查中，“領導力”一詞的使用頻率還并沒有排進前十，而“閱歷豐富”從去年的.第五位下降到了第十位。好像全世界的職場人在過去的一年里都集中晉升為管理層了。

領英中國聘請負責人宣洋表示：“在現實中的職業社交場景中，例如面試時，我們通常不會直接把自己描述為‘有戰略目光的’，‘有領導力的’或者‘閱歷豐富’的人，所以在一份專業的簡歷中放這些詞匯或許不是特別適合，這些詞更適于用作個人簡歷的標簽，我們鼓舞會員更多地通過照片、圖文結合的PPT、各種職業作品和他人的技能認可等方式，更生動、更獨特化的來展現自己的職業優勢和工作力量，從而向別人呈現出自己的“領導力”，“組織力量”或者“創新精神”。”

宣洋認為，在今日的數字社交時代，想要讓自己從眾多職位候選人中脫穎而出，找到最適合的工作機會和職業進展路徑，社交平臺已成為一種主流方式，我們都需要多投入一點精力和時間打造自己的“職業名片”。首先，企業HR或聘請人員在網絡上看一份簡歷的平均時間都很短，通常在5到10秒之間，你需要讓自己的簡歷能夠一眼別出心裁，而企業HR以及潛在雇主在領英上查看會員簡歷時，會特殊留意那些資料真實而完好的會員，對于銷售、市場等職位還會參考會員的人脈狀況，而對于技術類職位則會特殊留意技能的認證和所參加的項目等。

想要更杰出的個人“職業名片”?領英教你這樣做：

1.善用數字和案例——別人在看你的個人資料時，除了照片以外第一個會留意的就是個人簡介部分。你可以通過“良好的職業進展路徑”來展現自己的“領導力”，但假如用太多上述提到的空話就很難讓你的別出心裁。假如能夠用實際經受的案例來表現你的領導力，用真實的數據凸顯你所取得的成果，你的個人簡介將會更有吸引力。

2.無圖，無真相——不要再用“創新精神”這樣的字眼了，為什么不給大家看看你引以為傲的演講展現、設計作品，或項目成果。記住：在數字時代，你只有5到10秒的時間吸引他人的留意。

3.無共享，不職場——向他人展現你是一個“閱歷豐富并且有洞察”的人?你可以更主動地在領英上發表動態。提出你對于行業趨勢和一些熱點話題的觀點，向他人共享你的學問，把自己定位成看法領袖，從而更有效的向他人展現的行業閱歷和洞察力。

4.拓展職場社交圈——假如你想要強調自己是一個主動進取的員工，那就主動地拓展你的職場社交圈吧，而且這項任務完全可以在線上完成。你可以通過職場社交App，例如赤兔，選擇參加線上線下的活動，或者加入一個職業愛好小組，與別人共享和商量不同的觀點，這樣不但有機會結識更多志同道合的職場人，還可以拓寬你的視野，發覺更多適合你的職業進展機會。此外，還有數字顯示，小組里活躍的會員資料比潛水的會員都獲得15倍的簡歷掃瞄量。

5.做伴侶的推舉人——贈人玫瑰，手有余香。假如你覺得你的社交人脈中有誰在某些方面很“優秀”，為什么不說出來?花一點時間用詳細的例子給你的伴侶寫一段評語，不僅能表達