1/1大學生村官面試時的常問問題高校生村官面試時的常問問題

在進行高校生村官的面試時，想要脫穎而出需要在進行面試時奇妙的回答面試官的問題。下面是YJBYS我共享給大家的高校生村官面試時的常問問題，盼望對大家有關心。

高校生村官面試時的常問問題

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實，單位最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深化討論的學問領域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理單位才會信任。單位很重視一個人的禮貌，求職者要敬重面試考官，在回答每個問題之后都說一句"感謝'，單位喜愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你共性上最大的優點是什么?

回答提示：鎮靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上、樂于助人和關懷他人、適應力量和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，單位確定不會錄用你。肯定不要自作聰慧地回答"我最大的缺點是過于追求完善'，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜愛求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最終再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜愛聰慧的求職者。

4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻。

回答樣本：假如是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，削減不必要的加班。

5、你對薪資的要求?

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量;假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能賜予的最高價錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機會，所以只要條件公正，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特殊感愛好。因此，我盼望公司能依據我的狀況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必需自己說出詳細數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個詳細的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不盼望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者'。但是近幾年來，很多公司都已經建立了特地的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問'、"參議技師'或"高級軟件工程師'等等。當然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜愛有進取心的應聘者，此時假如說"不知道'，或許就會使你丟失一個好機會。最一般的回答應當是"我預備在技術領域有所作為'或"我盼望能根據公司的管理思路進展'。

7、你伴侶對你的評價?

回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的伴侶都說我是一個可以信任的人。由于，我一旦答應別人的事情，就肯定會做到。假如我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什么問題要問嗎?

回答提示：單位的.這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，單位不喜愛說"沒問題'的人，由于其很注意員工的共性和創新力量。單位不喜愛求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴單位對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參與嗎?或者說貴單位的晉升機制是什么樣的?單位將很歡迎，由于體現出你對學習的熱忱和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發覺你根本不適合這個職位，你怎么辦?

回答提示：一段時間發覺工作不適合我，有兩種狀況：①假如你的確喜愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務學問和處事閱歷，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭削減差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發覺適合你的，你喜愛的職業，那樣你的進展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應當怎么做?

回答提示：①.原則上我會敬重和聽從領導的工作支配，同時私底下找機會以請教的口吻，動聽地表達自己的想法，看看領導是否能轉變想法