編號：新員工試用期周工作跟進表表一新員工姓名女入職時間畢業學校所學專業會計本科畢業時間所在部門財務部所在崗位工作指導人考核時期：自年6月26日至年10月26日一、請試用期員工填寫下述問題：1.近兩周完成的主要工作和收獲：主要工作：報銷相關費用，借款單、采購訂單付款，開具相關發票，認證發票2.近兩周認識了哪些同事：3.工作中的失誤：4.近兩周遇到的問題：5.對公司有哪些新的認識、意見和建議：6.下兩周的計劃和目標：表二、請對下列考核項目評分考核等級：小于70分為不合格、70-80分為合格、80-90分為優秀、90-95為特優）考核評分評分項目標準描述標準分值本人評分單位評分用人部門評價適應性認真學習并能充分理解和認同公司的管理規章、流程規范、企業文化、發展規劃及日常的管理做法；即使有不能完全認可的情況，也能通過適當的方式與相關的部門和人員溝通，沒有私下的抱怨和牢騷。已能有效面對新環境下的工作；找準自己的定位，有條不紊地開始了工作。5工作態度始終保持對工作的激情和熱情，每天都能以良好的精神狀態投入工作；積極落實各項學習和工作任務；表現出強烈的主人翁意識，主動成為自己工作的推動者；不消極、不被動，沒有推衍塞責現象。學習性有強烈的學習意識，時時處處體現出希望在最短的時間內獨當一面開展工作的愿望；積極認真參加公司組織的培訓和會議；展現了自己超強的學習能力，講求方法和效率，懂得尋求有效途徑，善于利用各種資源，效果超出預期。5團隊合作已經認識了部門或項目部的全體同事并且成功地融入到這個團隊中；工作中體現出非常好的團隊協作精神，主動溝通、密切配合；待人接物主動大方，親和友善，為自己營造出良好的人際氛圍。業務技能掌握扎實的業務知識；具優秀的業務實際操作技能；上手速度很快，能很好的將之前的業務基礎同公司實際相結合；已經展現出對公司相關業務改進和提升的技能基礎；工作效率有很強的時間觀念和效率意識，充分有效地利用時間，講求工作效率；工作掌握輕重緩急，當日事當日完成，有良好的職業素養；工作效果能夠承擔一些實質性的工作，且各項指標均非常令人滿意，得到各方的一致認可和好評；追求無缺陷的精益求精，不得過且過，不自滿不前。發展潛力工作中能舉一反三、觸類旁通，善于總結工作經驗；具很好的領悟性和執行能力，可塑性強；體現出在公司長期發展的意愿。5人力資源部評價紀律性遵章守紀，切實遵照公司的各項規章制度；各項工作都按照規范的流程跟進落實，且能對現有流程提出合理化意見和建議；按時提交各類規定的報表和數據；服從上司指示和公司安排，不主觀、不武斷、不自我。5考勤自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，工作時間不擅自離開工作崗位，不串崗聊天等做與工作無關的事情，外出辦理業務前，經過了本部門負責人同意。5著裝嚴格按照公司要求著裝；按照員工職業化標準執行、佩戴工牌，穿著得體、大方，未穿奇裝異服等影響公司形象衣服。5考核總分用人部門負責人或工作指導人評語：人力資源部綜合評語：員工確認簽名：面談人簽名：部門主管簽名：日期：說明1、公司實行試用期跟蹤考核的管理制度，設置了對新員工每兩周進行一次考核。此表為試用期員工評估考核用表，需要認真、客觀填寫并按規定時間提交到人力資源部。2、試用期間考核不達標兩次（含）以上，視為不符合錄用條件，立即終止試用，解除勞動合同。員工入