3漢中市職業(yè)技能培訓工作調(diào)研報告近年來，我市結(jié)實樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實部省市職業(yè)培訓的各項政策，切實把職業(yè)培訓工作擺上重要位臵，緊緊圍繞我市經(jīng)濟進展的總體規(guī)劃及用工需求，大力加強職業(yè)培訓工作，逐步建立健全面對全體勞動者的職業(yè)培訓制度。認真制定工作方案，完善配套政策措施，創(chuàng)工作機制，全力推動我市就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓并取得了明顯成效。一、我市人口構(gòu)造概況我市位于省西南部，轄1011382.32.7300.8250二、近年來我市就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓狀況202312875701949628739197%，就業(yè)率803000飲效勞、保安、導游、挖掘機操作、茶藝、機械加工等。經(jīng)過培訓獵取職業(yè)資格證書37800〔一〕統(tǒng)籌推動，認真抓好職業(yè)培訓工作在具體工作中，我們著力抓好三方面工作：一抓班子。從市到縣〔區(qū)、鎮(zhèn)、村，層層組建了職業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導班子及其辦事機構(gòu)，明確主管領(lǐng)導，配備工作人員，建立了強有力的協(xié)調(diào)機制。二抓規(guī)劃。針對我市城鄉(xiāng)勞動力素養(yǎng)狀況和市場需求，年初深入基層和企業(yè)進展多方調(diào)研，并結(jié)合我市經(jīng)濟進展規(guī)劃和勞動力市場需求，合理確實定每年培訓的專業(yè)，并公布于眾進展公開招投標。三抓引導。充分利用網(wǎng)絡(luò)、縣區(qū)公共和民辦培訓機構(gòu)、基層勞保所等組織，大力宣傳職業(yè)技能培訓的各項支持政策，引導城鄉(xiāng)勞動力樂觀參與就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，到達增收致富。〔二〕完善政策，標準培訓，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓依據(jù)近年來我市職業(yè)培訓工作狀況，我局不斷完善政策，標準培訓工作。對培訓政策文件、表冊進展匯編，制作各類申請、表格樣稿，統(tǒng)一工作標準，形成《市職業(yè)培訓法規(guī)政策匯編》手冊，到達規(guī)章制度健全；開發(fā)了培訓人員錄入治理軟件，對各個培訓機構(gòu)上報的培訓人員進展比對，避開重復培訓；建立培訓信息庫，可隨時查詢相關(guān)信息，為加強培訓工作宏觀治理供給了有力的決策依據(jù)。此外，依據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓跟蹤效勞補貼始終沒有具體細則的現(xiàn)狀，我局會同市財政局在縣區(qū)充分調(diào)研后，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步標準創(chuàng)業(yè)培訓及補貼資金申報的通知》，就創(chuàng)業(yè)培訓跟蹤效勞補貼800元如何撥付進展了明確。通過細化跟蹤效勞補貼資金，保障了資金使用安全，提高了資金使用效益，有力的推動了創(chuàng)業(yè)培訓工作。〔三〕引入競爭鼓舞機制，實行培訓機構(gòu)公開招投標制度，鼓舞全市具有合法資質(zhì)的公辦和民辦培訓機農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、監(jiān)察局等七個部門領(lǐng)導組成評標組進展公確定師資力氣強、社會信譽好、就業(yè)率高的職業(yè)技能培訓機構(gòu)擔當技能培訓任務(wù)，中標培訓機構(gòu)占申報機構(gòu)的75%，中標培訓機構(gòu)為當年技能培訓的定點機構(gòu)，并在市政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公示無異議后，依據(jù)其培訓力氣安排培訓指標，落實培訓任務(wù)。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進呈現(xiàn)狀，廣泛開展調(diào)查爭論，緊緊把握市場就業(yè)前景較好、社會需求量較大和薪資待遇較高的行業(yè)確定培訓方向和專業(yè)。每年依據(jù)市場需求確定培訓專業(yè)，達保安、導游、挖掘機操作、茶藝和機械加工等25個重點專業(yè)開展職業(yè)技能培訓。依據(jù)每個培訓機構(gòu)的師資優(yōu)勢和設(shè)備三是責任落實關(guān)。落實責任、方案報批、信息核對、開班報批、開班典禮、隨機檢查、考核申報、結(jié)業(yè)考試、幫助就業(yè)、申報補貼、資料審核和補貼撥付等16個步驟，明確每個步驟的監(jiān)視治理責任單位，嚴格實行責任追究，哪個環(huán)節(jié)出問題則追究當事人四是開班報批關(guān)。嚴格執(zhí)行培訓機構(gòu)開班報批制度，要求各培訓機構(gòu)至少于開班前一周報送開班申請和實名制的培訓對象花名冊，我局對報送的培訓對象信息逐個進展比對，剔除重復培訓人員。培訓開班當天，市人社局相關(guān)科室和單位負責人深入開班現(xiàn)場參與開班典禮，作發(fā)動講話，強調(diào)培訓紀律要求，確保培訓真實牢靠。近年來共審核培訓方案3694261200五是檢查核實關(guān)。加強培訓檢查力度，嚴格執(zhí)行AB1次，C2培訓1236班次，組織人員對各定點機構(gòu)培訓狀況進展不定期的突擊抽查68六是質(zhì)量考核關(guān)。認真標準各培訓專業(yè)的目標及考核要求，全程監(jiān)管培訓結(jié)業(yè)考試，鼓舞培訓學員參與職業(yè)技能鑒定，突出考核學員實際操作力氣。我局近年來監(jiān)管職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)考試10324536080培訓完畢后，各培訓機構(gòu)申報的培訓補貼資料審核認定工作由市勞服局初審、市人社局復審、托付第三方測評的方式進展，客觀公正的反映培訓機構(gòu)的培訓的真實率、參訓率、就業(yè)率和滿足度。〔四〕拓寬平臺，有效結(jié)合，健全職業(yè)培訓制度充分發(fā)揮各類平臺作用，堅持把培訓與公共就業(yè)效勞體系建設(shè)結(jié)合起來，拓寬培訓平臺。一是把培訓與職業(yè)介紹嚴密結(jié)合起來。加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對市場和企業(yè)的用工需求狀況分析，摸清勞動力資源構(gòu)造狀況、就業(yè)意向，深刻把握培訓工作的根本規(guī)律和人力資源的構(gòu)造變動規(guī)律、就業(yè)去向，增加培訓專業(yè)設(shè)臵的針對性和適應(yīng)性。定期做好信息溝通、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等工作，為勞動者供給從培訓到就業(yè)的全程化效勞，不斷提升勞動者培訓后的就業(yè)率。二是把培訓與基層勞保所效勞工作嚴密結(jié)合起來。勞保所作為最基層就業(yè)效勞機構(gòu)，是開展培訓效勞工作的前沿陣地。基層平臺了解把握轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者的根本狀況，如培訓愿望、擇業(yè)愿望、技能特長等，因此，我局樂觀加強與基層勞保所效勞工作聯(lián)系與對接，通過基層平臺定期公布培訓和就業(yè)信息，讓寬闊城鄉(xiāng)勞動者適時了解培訓機構(gòu)的專業(yè)設(shè)臵、培訓去向等根本狀況，隨時選擇專業(yè)參與培訓，促進信息轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)培訓與就業(yè)相對接。三、我市在加強職業(yè)技能培訓上存在的問題。在培訓方面，主要是農(nóng)村勞動力的整體素養(yǎng)偏低，擇業(yè)觀念陳舊，職業(yè)技能水平較低，大局部未承受過職業(yè)技能培訓；同時因文化程度不高，學習力氣不強，難以提高技能水平，參與培訓的質(zhì)量較低。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鄉(xiāng)勞動者缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金，自身缺少創(chuàng)業(yè)技術(shù)和創(chuàng)業(yè)需要的經(jīng)營力氣和治理學問，農(nóng)村務(wù)工人員對政府政策響應(yīng)的熱忱不高。四、進一步做好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓的意見和建議1、加大政策宣傳的力度。通過播送、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等聞媒體廣泛宣傳培訓促就業(yè)政策，使越來越多的城鄉(xiāng)勞動者了解培訓，承受培訓，做到主動報名參與培訓，發(fā)揮培訓促就業(yè)作用。2、加強城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)前的培訓工作。目前，生勞動力未經(jīng)職業(yè)培訓即進入勞動力市場的現(xiàn)象照舊存在，局部用人單位仍連續(xù)聘請無職業(yè)資格證書人員就業(yè)