歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助! 2021年準確的管理能力測評與結(jié)果分析1.你受人歡迎嗎。

指導語：請你如實回答下列每一題，a=一直是的：b=經(jīng)常是的：c=有時是的;d=很少是的;e=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。

（1）你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們。abcde

（2）你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議。abcde

（3）當你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎。abcde

（4）當你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎。abcde

（5）同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎。abcde

（6）你經(jīng)常為一點小事與同事們爭吵嗎。abcde

（7）你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎。abcde

（8）你遇到新來的同事，是否很容易接近他們。abcde

（9）你與異性同事是否很難接近。abcde

（10）當你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎。abcde

（11）同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動。abcde

（12）是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)。abcde

（13）接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎。abcde

（14）你能與各種性格的人打交道嗎。abcde

（15）很少有同事來找你聊天嗎。abcde

（16）同事們背后是否很少指責你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤。abcde

（17）你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動。abcde

（18）你是否不愿意與同事們一起參加集體活動。abcde

（19）你是否覺得與陌生人認識很容易。abcde

（20）你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事。abcde

2.你具備管理潛能嗎。

指導語。請你如實地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用是或否來回答。

（1）買東西喜歡討價還價嗎。

（2）曾在某些集會中擔任過主持人嗎。

（3）在就餐或買東西時，是否曾指責過服務(wù)員服務(wù)不佳。

（4）曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎。

（5）曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎。

（6）在大眾面前講話感到困難嗎。

（7）與陌生人說話感到困難嗎。

（8）第一次做某件事時會覺得很緊張嗎。

（9）常常因猶豫不決而坐失良機嗎。

（10）參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎。

（11）熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎。

（12）讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎。

（13）與其共同負責，還不如個人負責更好嗎。

（14）受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎。

（15）做事時更喜歡一個人去完成嗎。

（16）寫信時需要再重新謄寫過嗎。

（17）和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎。

（18）雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎。

（19）遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎。

（20）更喜歡運動而不太喜歡看書嗎。

（21）很少注意他人的臉色嗎。

（22）你已買下的東西，過后常會去退換嗎。

（23）是否很少擔心將來的事。

（24）你充滿自信嗎。

（25）做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎。

（26）事事都有決斷力嗎。

（27）被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎。

（28）雖然受他人反對，還會堅持己見嗎。

（29）發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎。

（30）你非常喜歡與眾人交往嗎。

（31）有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎。

（32）是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)。

（33）經(jīng)常反思自己的過錯嗎。

（34）因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎。

（35）與上司相處會覺得拘束嗎。

（36）事情受到挫折，會很快泄氣嗎。

（37）你是一個十分敏感的人嗎。

（38）工作時有旁觀者會覺得不安嗎。

（39）在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎。

（40）會因為小事受挫而意志消沉嗎。

（41）大家聚集一堂，你會感到快樂嗎。

（42）你講話時，別人會用心聽嗎。

（43）你愿意承認自己的錯誤嗎。

（44）朋友們會來征求你的意見嗎。

（45）是否常常不原諒他人的過錯。

（46）常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎。

（47）對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎。

（48）大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見。

（49）在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見。

（50）你認為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎。

（51）假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎。

（52）受到別人批評時會感到不自在嗎。

（53）與他人交談時，你會不注意對方說話嗎。

（54）他人不同意你的意見你會不高興嗎。

（55）你是否限制交朋友的圈子。

（56）寄出信后常會后悔嗎。

（57）常常說一些不便讓本人知道的話嗎。

（58）對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎。

（59）在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎。

（60）你能承認你的辯論對手也有道理嗎。

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人力資源管理能力的測評

1.你受人歡迎嗎。

3的倍數(shù)題計分方法如下。a=1分;b=2分;c=3分;d=4分;e=5分。

其余各題計分方法如下。a=5分;b=4分;c=3分;d=2分;e=1分。

滿分100分;最低分20分。

70分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求;

60-69分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己;

50-59分──在同事的眼中印象還可以;

40-49分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作;

39分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。

你具備管理潛能嗎。

第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答是者得2分，答否者得0分。

第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答否者得2分，答是者得0分。

各題未答者均得1分。

滿分120分，最低分0分。管理潛能。

100分以上：較優(yōu);90-99分：良好;80-89分：一般;70-79分：較差;69分以下：缺乏。

第1-10題中：滿分20分。反映指揮他人能力：

15分以上：較強;11-14分：一般;10分以下：較差。

第11-20題中：滿分20分。反映獨立性：

15分以上：較強;11-14分：一般;10分以下：較差。