第4頁共4頁媒介經理?工作的主?要職責?職責：?1、移動?端媒體拓?展，結合?部門負責?人提出的?媒體拓展?計劃及方?向進行有?效地媒體?/渠道拓?展、政策?談判、K?PI管理?及日常關?系維護;?2、配?合銷售及?運營，分?析客戶產?品，了解?客戶需求?，制定媒?介策略，?撰寫競標?方案;?3、協(xié)調?內外部資?源，負責?媒體投放?對接;對?成本負責?，能有效?減低渠道?的綜合成?本;4?、負責各?推廣媒體?/渠道的?賬戶充值?付款，媒?體/渠道?合同、配?返管理。?任職要?求：1?、全日制?本科及以?上學歷;?____?年以上移?動互聯(lián)網?廣告從業(yè)?經驗，媒?介或者a?ccou?nt出身?;2、?具有較強?的溝通能?力和談判?技巧，能?熟練使用?PPT等?offi?ce辦公?軟件;?3、工作?認真細致?、敬業(yè)負?責、有很?強的責任?心和學習?能力，能?承擔一定?的工作壓?力;4?、具有較?強的團隊?合作、協(xié)?調、執(zhí)行?推進能力?。媒介?經理工作?的主要職?責（二）?職責：?1、負?責媒體渠?道的拓展?和維護;?2、負?責媒體投?放工作的?監(jiān)測、過?程優(yōu)化及?效果分析?;3、?根據量化?目標和任?務制定整?體渠道策?略，提升?渠道投放?效率和水?平;4?、整合內?部資源，?協(xié)同媒體?渠道形成?有沉淀的?渠道體系?，提升媒?介團隊服?務能力。?任職要?求：1?、具備媒?體價值分?析能力及?媒體效果?評估能力?，有媒體?傳播相關?工作經驗?者優(yōu)先;?2、熟?悉并關注?互聯(lián)網市?場動態(tài)，?有移動廣?告平臺資?源者優(yōu)先?;3、?有房地產?行業(yè)媒體?投放經驗?者優(yōu)先;?4、思?維活躍，?性格開朗?，具有良?好的溝通?協(xié)調與社?交能力，?擅長團隊?工作。?媒介經理?工作的主?要職責（?三）職?責：1?、負責部?門流程與?標準制定?與實施指?導日常工?作，并根?據公司市?場發(fā)展戰(zhàn)?略制定部?門工作計?劃并分解?完成;?2、負責?與新媒體?媒介接洽?，進行媒?介資源收?集、整理?，主導新?媒體廣告?渠道的采?購，做好?成本控制?;3、?負責新媒?體廣告渠?道的賬戶?安排調配?工作，確?保媒介供?應及時有?效;4?、負責供?應商的考?察、管理?與篩選，?跟供應商?保持良好?而穩(wěn)定的?關系;?5、負責?對接渠道?在推廣中?的跟進、?協(xié)調、問?題處理等?工作;?6、對各?媒介渠道?資源敏感?度高，能?及時根據?客戶需求?匹配對應?渠道資源?;崗位?要求：?1、大專?及以上學?歷，__?__年左?右相關工?作經驗，?____?年左右管?理經驗;?2、良?好的影響?、團隊合?作精神，?工作積極?主動，具?有強烈的?責任心;?3、良?好的溝通?、協(xié)調、?統(tǒng)籌、規(guī)?劃等工作?能力，良?好的人際?關系;?4、具有?優(yōu)秀的供?應商談判?技巧及公?關能力。?媒介經?理工作的?主要職責?（四）?職責：?1）能夠?獨立制定?并完成媒?介策略方?案、撰寫?媒介計劃?方案。?2）對公?司現(xiàn)有項?目匹配的?宣傳媒體?形式、周?邊環(huán)境、?媒體歷年?價格走勢?以及媒體?受眾等情?況對媒體?進行客觀?全面評估?。3）?負責與相?關媒體對?接，一方?面利用媒?體其自身?固有活動?資源進行?宣傳;另?一方面與?媒體建立?良好關系?，獲取最?適合的投?放組合。?4）負?責新媒體?的選題、?視頻編輯?、搜索、?推薦、發(fā)?布，通過?互動、裂?變等方式?提高影響?力與關注?度。5?）負責新?媒體（微?信、微博?、抖音等?）相關信?息搜集、?編輯等工?作。6?）配合活?動策劃組?織策劃推?廣活動，?并參與執(zhí)?行。7?）配合完?成領導交?予的部門?其他工作?。任職?要求：?1）具備?媒體價值?分析能力?及媒體效?果評估能?力，有媒?體傳播相