系統(tǒng)名稱SYSTEM：安全制度管理系統(tǒng)主題名稱SUBJECT：安全生產(chǎn)獎懲制度文件編號DOCUMENTNO:YG-AQ-ZD-004頁數(shù)19版本B-20-[鍵入文字]****目錄****項目ITEM內(nèi)容DESCRIPTION目錄修訂履歷頁次PAGE

121目的32適用范圍33參考文件34定義35職責36作業(yè)說明4~167實施與修訂168附件17~19編制審核批準安委會發(fā)布簽字唐輝劉寬紅李勇日期2016.1.142016.3.152016.3.18修訂履歷版本修改項次發(fā)行日期備注A初版發(fā)行2014.4.15B增加三、四、六、八部分內(nèi)容2016.3.21一目的為使公司員工自覺遵守公司各項安全操作規(guī)程，自覺執(zhí)行相關安全管理制度，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)主人翁意識，提高員工參與安全活動積極性，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。在安全生產(chǎn)過程中，賞功罰過，切實保障公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進行，現(xiàn)制定此制度。二適用范圍本制度適用于公司全體人員。三參考文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（自2014年12月1日起實施）3.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（自2011年12月31日起實施）3.3《中華人民共和國勞動法》（自1995年1月1日起施行）3.3《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）四定義4.1安全生產(chǎn)獎懲制度：是公司安全管理部門對公司所屬機關和人員依法進行獎勵或懲罰，以強化安全生產(chǎn)管理的制度。包括實行獎懲的原則、條件、種類、方式、等內(nèi)容。獎勵，是對成績優(yōu)秀的部門、人員，給予精神和物質(zhì)的嘉獎，以激勵全體成員。懲罰，是對工作不力或犯有過失、違反安全規(guī)程的機關、公務人員進行的行政處罰或行政制裁。獎勵與懲處具有激勵與控制的雙重功能，二者相輔相成，結合使用。五職責5.1總經(jīng)理負責設立安全生產(chǎn)獎勵基金。5.2生產(chǎn)副總負責獎懲制度的審批及對相關人員實施安全獎懲的審批。5.3生產(chǎn)部負責執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，對各部門/車間進行考核。六作業(yè)說明6.1獎勵6.1.1公司安全管理部門，年度獎勵金額1000元整；分管安全公司領導，年度800元整。獲獎條件：公司安全事故率達到公司年度安全生產(chǎn)目標，即事故率≦3‰；年度未受到第三方或政府部門相關行政處罰；新員工廠級安全培訓率100%；對重大危險源進行有效控制，未發(fā)生各類安全事故；全年組織各專項安全教育不小于三次（全員參與項）；組織各項安全應急演練不小于三次（消防演練、特種設備安全演練、化學品安全演練等）。6.1.2季度安全生產(chǎn)先進班組，獎勵金額300元整/個，共評選2個班組。每季度對車間各班組安全生產(chǎn)狀況進行評比，季度安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組需滿足如下要求：1）安全事故率為0%；2）安全隱患及時整改率不少于98%；3）安全活動培訓參與率不少于98%；4）安全隱患自查率不少于98%；5）班前安全會議開展及記錄完整率100%；積極參與公司安全合理化建議，參與率應不少于50%；采納率不少于80%；6.1.3年度安全生產(chǎn)先進班組，獎勵800元整/個，共評選2個班組；每年度對各班的各個季度的綜合指標進行匯總，評選較優(yōu)班組；6.1.4年度安全生產(chǎn)先進個人，獎勵300元整；共評選4人；安全先進個人評選標準如下：1）自覺遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項任務，在安全生產(chǎn)工作中起模范帶頭作用，在職工中有一定群眾威信；2）全年個人無違章行為考核、輕傷以上事故為零；3）積極參加參與各種安全活動，在安全活動中起到積極帶頭作用；4）支持并積極投入安全生產(chǎn)工作，在全年安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻；①在接受上級有關部門檢查時能夠主動配合；②在隱患排查工作中主動認真并及時向有關部門反映情況，并對事故隱患采取一定有效措施予以控制；③安全合理化建議多次被本單位采納。5）在具備以上條件的基礎上，各級安全區(qū)域負責人及各級安全管理人員優(yōu)先；6）在具備以上條件的基礎上，各級設備點檢人員，各級設備管理人員及參與技改項目驗收、安措項目驗收人員可納入年終安全評先選優(yōu)人員范圍之中；6.1.5季度安全合理化建議，獎金不定；由公司安委會組織，每季度收集園區(qū)所有從業(yè)人員的安全合理化建議，從建議的適用性、對安全生產(chǎn)的貢獻程度等方面綜合考慮，對相關提案人發(fā)放不等的獎金。一等獎：100元；二等獎80元；三等獎50元；優(yōu)秀獎20元。6.2懲罰序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注1違反事故報告制度險肇、輕傷事故當事人未及時（不超過事故報告時限2小時內(nèi)）上報事故；超過2h延報的責任人50-100主管200-300《各類事故報告流程表》見附件，故意瞞報事故由瞞報單位全部負責。100-200300-5002火災（無論大小）及重傷事故未及時（不超過事故報告時限2小時內(nèi)）上報事故；超過2h延報責任人100-200主管300-500200-300500-10003事故當事人對部門車間故意瞞報事故，責任人300-500主管1000-20004.1由于人的不安全行為導致安全事故責任人300-500主管100-300火災、死亡、重傷4.2100-300100-200輕傷5違反隱患排查制度未按要求進行安全生產(chǎn)隱患自查的單位/部門（不及時、檢查內(nèi)容不全、敷衍了事等）責任人50主管50每檢查到一次，罰款50元6違反例會、培訓制度不積極參與公司安全文化建設的單位/部門（不按要求參加公司組織的安全培訓、未及時公布安委會的決議等）責任人50主管50每檢查到一次，罰款50元7違反安全例會及安全教育培訓制度不積極參與公司安全文化建設的單位/部門（不按要求參加公司組織的安全培訓、未及時公布安委會的決議等）責任人/主管100每檢查到一次，罰款100元8未按要求召開安全會議的單位/部門（不及時、資料保存不全、資料造假等）責任人/主管100每檢查到一次，罰款100元9未按要求進行安全生產(chǎn)安全教育培訓的單位/部門（資料不全、培訓時間不足、資料作假等）責任人/主管100每檢查到一次，罰款100元序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注10違反生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)規(guī)定車間未按要求發(fā)放的，進入生產(chǎn)區(qū)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的責任人20-50主管5011戴手套和袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設備的責任人20-50主管5012機床工作不戴眼鏡帽子責任人20-50主管5013違反現(xiàn)場作業(yè)規(guī)定部門安全生產(chǎn)臺帳記錄不全或不按規(guī)定記錄的責任人責任人20-50主管5014在禁火區(qū)禁止吸煙責任人20-50主管/15不按規(guī)定開展安全檢查工作的責任人/主管50-10016一個工種或崗位缺少形成文字的安全操作規(guī)程責任人/主管50-100序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注17接到隱患整改通知單，不進行整改又未采取安全措施責任人/主管50-10018隱患得不到及時整改責任人/主管50-10019特種作業(yè)無證上崗操作者和指派者責任人100-150主管100-15020擅自拆卸、挪用或損壞安全標志、防護信號者，并責令賠償責任人100-150主管/21違反勞動紀律飲酒后上崗者責任人200-300主管/22不接受檢查批評、無理取鬧者責任人200-300主管/23違反危險作業(yè)安全管理規(guī)定危險作業(yè)（動火、高處、臨時用電、受限空間、動土作業(yè)、檢維修作業(yè)等）未經(jīng)許可擅自作業(yè)責任人50-100主管200-300序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注24檢修作業(yè)未執(zhí)行掛牌上鎖制度者責任人50-100主管200-30025違反壓力容器安全使用規(guī)定壓力容器的壓力表、安全閥、油壓計、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須安全、可靠，缺少或不按期進行校驗、檢測責任人20-50主管50-10026氣瓶安全附件不齊、損壞而在用責任人/主管5027違反化學品安全使用規(guī)定在運輸化學品的途中，未用運輸工具運輸，采用肩扛手抱的形式運輸責任人班長50主管車間主任10028化學品存放于化工庫內(nèi)嚴禁酸堿混放，堆放化學品必須有防泄漏槽責任人20-50主管50序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注29違反化學品安全使用規(guī)定車間領用化學品的存放量不得大于當天用量（周末可根據(jù)情況加量領取）責任人50主管50-10030化學品在使用過程中，必須按MSDS要求，穿戴勞動防護用品不全責任人20-50主管5031化學品的使用轉(zhuǎn)移過程中，必須貼好相關安全標示，若出現(xiàn)容器裝有不明液體情況責任人20-50主管5032化學品固體液體廢物，未按公司要求進行堆放責任人20-50主管5033及時聯(lián)系有資質(zhì)單位進行處理，超期未處理者責任人100主管5034違反消防管理規(guī)定負責區(qū)域的滅火器未及時點檢，點檢敷衍了事責任人50主管/序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注35違反消防安全規(guī)定消防值班室人員未落實消防安全巡檢巡查等制度責任人20-50主管/每檢查到一次，根據(jù)缺失內(nèi)容多少，罰上述20-50元36消防值班人員無證上崗責任人100主管20037違反電氣安全規(guī)定電線與電源相接時不設開關或插座、插頭者責任人20-50主管5038使用電焊機未采取保護接地措施者，焊接變壓器二次側(cè)線路未使用規(guī)定的橡膠絕緣線者責任人20-50主管5039各種電氣開關盒（箱）蓋缺少或損壞的部門責任者責任人20-50主管5040不按技術規(guī)范使用熔斷器者責任人20-50主管5041未經(jīng)電氣主管部門登記批準，亂拉臨時線者責任人20-50主管50序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注42違反電氣安全管理規(guī)定雖然登記批準但敷設接線不符合技術要求者責任人20-50主管5043變配電室不符合有關電氣安全規(guī)定者，存放食品、亂放雜物者責任人20-50主管5044在有爆炸危險的氣體、粉塵的場所，不使用防爆電器的責任者責任人20-50主管5045在易燃易爆氣體管道上敷設照明、動力、電話線者責任人20-50主管5046在電氣設備上、電線上搭曬雜物、晾曬衣服者責任人20-50主管5047按要求需接地的建筑物、動力管網(wǎng)必須有可靠接地，未按要求設置者責任人20-50主管50序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注48違反電氣全管理規(guī)定電工絕緣用具不按規(guī)定時間試壓檢驗或亂丟亂放者責任人50-100主管10049電氣、設備、線路倒閘及檢修操作不執(zhí)行工作票責任者責任人50-100主管10050每臺電器設備（包括電鉆、磨光機、潛水泵等移動電器）未按規(guī)定采取保護措施責任人50-100主管10051未按規(guī)定時間檢測避雷設施、測量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求設置責任人50-100主管10052在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、陰井內(nèi)倒垃圾、雜物者責任人50-100主管100序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注53違反防火、防爆安全規(guī)程在禁火區(qū)違章動火責任人50-100主管100罰違章指揮者50元，罰違章動火者20-50元54在廠區(qū)擅自用電爐或大功率電器取暖的責任人50-100主管100并沒收電爐55進入要害部位（如配電房）不進行登記或登記不全的責任人50主管100擅自進入要害部門每人次罰款50元。進入要害部位施工，無危險作業(yè)許可的，罰作業(yè)負責人50元--100元，序號類型處罰項內(nèi)容處罰對象/處罰金額（元）備注56違反日常安全管理規(guī)定特種設備未按國家法律法規(guī)要求按時進行檢測責任人100-150主管200-30057未及時與消防維保單位簽訂維保協(xié)議，未督促維保單位按合同要求進行維保責任人100-150主管200-30058未及時對廠區(qū)進行防雷檢測責任人100-150主管200-30059未及時聯(lián)系檢測單位對公司進行環(huán)境監(jiān)測責任人100-150主管200-300七實施與修訂7.1本制度由生產(chǎn)部負責解釋。7.2本制度代替原《安全生產(chǎn)獎懲制度》（Q/GY-AQ-ZD-31），原制度至發(fā)布之日廢止。7.3本制度至發(fā)布之日起實施。八附件附件：各類事故報告流程表死亡事故（FI）或重傷事故流程報告人報告到報告方式時間要求備注1部門/車間負責人安全員、副總總經(jīng)理、董事長電話立即口頭通告2部門/車間負責人安全員、副總總經(jīng)理、董事長書面報告事后24h內(nèi)書面3安全員公司各部門/車間電子郵件事后3天內(nèi)公司各部門/車間交流損失工作日事故（LTI）流程報告人報告到報告方式時間要求備注1部門/車間負責人安全員、副總總經(jīng)理電話事后3h內(nèi)口頭通告2部門/車間負責人安全員、副總總經(jīng)理、董事長書面報告事后24h內(nèi)書面3安全員公司各部門/車間電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門/車間交流（事故調(diào)查分析報告）4公司安全管理委員會召開由各部門/車間負責人、事故當事人、現(xiàn)場目擊者等公司各相關人員的事故分析會，分析會采用現(xiàn)場會形式，會議由主管安全副總經(jīng)理組織。備注：1.死亡事故(FI)是指因工作相關原因造成的傷害并導致死亡，不限事故發(fā)生日期與死亡日期的間隔。但不包括以下所有的情況：刑事犯罪和自然災害原因造成的任何死亡。2.損失工作日事故(LTI)是指因工作相關原因造成的傷害，導致1天或幾天計劃工作日（或計劃中的班次）缺勤。損失工時的計算為從缺勤次日起到該人返回工作單位，恢復以前同樣的工作或調(diào)換到其他適合其本人的工作。醫(yī)療救助事故（MI）流程報告人報告到報告方式時間要求備注1部門/車間負責人安全員主管安全副總電話立即2部門/車間負責人安全員主管安全副總書面報告事后36h內(nèi)3安全員公司各部門電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門交流險遭火災事件（NM）1部門/車間負責人主管安全副總安全員電話立即2部門/車間負責人主管安全副總安全員書面報告事后一周內(nèi)3安全員公司各部門電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門/車間交流急救事故/險肇事件（FA/NM）FA、NM發(fā)生后，員工應立即報告給其直接主管。主管應該采取必要的措施避免類似事件重復發(fā)生。主管還應簽寫一個簡要的事件報告，由部門/車間負責人簽字后，遞交給公司安全員，用來進行安全討論，或進行進一步調(diào)查。備注：1.醫(yī)療救助事故（MI）是指因工作相關原因造成的傷害，需要外部醫(yī)生、專業(yè)醫(yī)療機構或者醫(yī)療診所提供任何水平的醫(yī)療救助，并且，該受傷人員允許在下一個計劃班次返回工作單位，從事原工作（不受限制）或受到一定工作限制的適宜工作范圍繼續(xù)工作。2.險肇事件（NM）是指因工作相關的事件，其結果未導致產(chǎn)生疾病、未造成傷害、損壞或其他損失，但是在不同的條件下有可能會造成傷害和損失的事件。3.急救事故（FA）是指因工作相關原因造成的傷害，需要自我處理或者需要急救人員協(xié)助的傷害，但是其不需要外部醫(yī)療機構、職業(yè)醫(yī)護機構或診所提供任何幫助。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803