《初級經濟師》2024年河北省滄州市吳橋縣臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業員工的考核主要包括工作態度、工作業績和()三個項目。

A、工作強度B、工作時間C、工作能力D、工作數量

2．按照《巴賽爾協議》的內容,優先股屬于()。

A、一級資本B、核心資本C、產權資本D、附屬資本

3．下列人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

4．商業銀行發揮信用中介與支付中介職能作用的基礎是()。

A、發放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

5．在企業會計要素中，下列不屬于資產的基本特征的是（）。

A、資產應為企業擁有或控制的資源B、資產是所有者享有的經濟利益C、資產預期會給企業帶來經濟利益D、資產是由企業過去的交易或者事項形成的

6．將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規模,這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數據法C、時間一動作分析法D、目標管理法

7．傾向于校園招聘的企業通常具有的特征是()。

A、看重新員工的社會經驗和工作經驗B、重視培養獨特的企業文化C、沒有能力提供完備的培訓D、企業領導比較嚴厲

8．由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是()。

A、免費搭車B、外部經濟C、外部不經濟D、逆向選擇

9．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預見、跟蹤和應付環境中的變化B、建立起能有效分工和協作的關系結構C、實現對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環節按預定要求運作

10．下列關于員工對工作不滿的反應的陳述,錯誤的是()。

A、工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、工作不滿的員工更有可能有偷竊行為C、工作不滿的員工更有可能表現出組織公民行為D、員工表現對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

11．某企業對出納崗位進行工作分析,請所有出納員按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所耗費的時間等細節,該企業采用的這種工作分析方法是()。

A、工作日志法B、觀察法C、面談法D、問卷法

12．黑帶屬于六西格瑪團隊中的()。

A、領導層B、骨干層C、執行層D、松散層

13．下列關于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動者應當獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應當得到相同的報酬C、同工同酬是指具有相同技術水平的勞動者應當得到相同的報酬D、同工同酬更容易在同一部門或單位內部實現

14．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

15．根據我國現行規定,商業銀行可以貼現的票據是()。

A、支票B、銀行本票C、商業匯票D、銀行匯票

16．以下可引起商業銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發支票支付他行客戶債務C、支付同業往來利息D、調增法定存款準備金

17．環境管理包括()。

A、環境衛生管理、綠化管理、消殺管理B、環境衛生管理、消殺管理和白蟻防治管理C、環境的維護、完善和改造D、管理、檢查和完善

18．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、標準廠房D、紀念館

19．一個完善的市場體系能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值,這體現出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調整D、資源配置

20．團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

21．社會保險經辦機構應當至少每()向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。

A、周B、月C、季度D、年

22．由組織明文規定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

23．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經濟的產生B、社會分工C、私有制D、剩余產品的出現

24．下列各項中,屬于工作問卷法工作內容調查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

25．下列不屬于個人獎勵計劃的是()。

A、收益分享計劃B、管理激勵計劃C、行為鼓勵計劃D、傭金制

26．關于經濟法的說法,錯誤的是()。

A、經濟法是平衡協調法B、經濟法是經濟民主和經濟集中對立統一法C、經濟法是以公為主、公私兼顧的法D、經濟法不是一個獨立的法律部門

27．根據社會需要和各種職業崗位的從業要求,結合擇業者的特點,幫助其選擇適合的職業或專業,這是()。

A、職業介紹B、職業指導C、公共就業服務D、就業管理

28．商品的本質屬性是()。

A、使用價值B、交換價值C、價值D、剩余價值

29．社會主義法是以()為基礎,體現人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。

A、生產資料社會主義公有制B、生產資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

30．職能制的優點有（）。

A、結構簡單權責明確B、提高了管理的專業化程度C、便于嚴格遵守各自的職責，比較適應現代企業管理的要求D、打破了傳統的人員只受一個部門領導的管理原則

31．已經獲取專用權且受法律保護的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標志C、專利D、商標

32．某業主大會全體成員10000人,在做出關于籌集和使用專項維修資金的決定時,出席業主大會會議的人數共7890人,該次會議所做出的決定若有效,必須經()名以上委員同意通過。

A、3945B、4000C、5000D、6667

33．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創造更大的價值,這是指()。

A、人力資源的物質性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

34．會計的最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監督C、記賬和算賬D、預測和決策

35．下列關于工作態度的陳述,錯誤的是()。

A、工作態度對個體的相關工作行為具有指導性、動力性的影響B、工作態度與個體的價值觀無關C、與價值觀不同的是,工作態度的穩定性相對較低D、工作態度的兩個核心指標是工作滿意度與組織承諾

36．與合作金融組織不同,股份制金融企業的盈利主要用于()。

A、分紅B、積累C、對外投資D、橫向聯合

37．報酬資本化法是一種現金流量折現法,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當的()將其折算到估價時點后相加來求取估價對象價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、報酬率

38．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和”計算國內生產總值的核算方法是()。

A、生產法B、收入法C、支出法D、平衡法

39．住房價格彈性大于1,則當住房價格提高1%,住房單位需求量將()。

A、降低不足1%B、提高不足1%C、降低超過1%D、提高超過1%

40．商業信用是企業之間相互提供的信用,下列關于其特點的描述錯誤的是()。

A、商業信用的債權債務人都是企業經營者B、商業信用的貸出資本是商品資本C、借出商品的價值形式沒有脫離產業資本循環過程D、商業信用的規模一般與產業資本的動態是不一致的

41．對于從事房地產經紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權機構頒發的牌照才能執業,并且分為()層次。

A、一個B、二個C、三個D、四個

42．我國社會主義初級階段的基本經濟制度是（）。

A、重點發展國有經濟，以控制國民經濟命脈B、以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展C、重點發展私營和個體經濟，提高經濟活力D、非公有制經濟為主體，促進企業多元化發展

43．兩組數據的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

44．劍橋學派的貨幣需求函數是()。

A、B、C、D、

45．馬斯洛將自我實現置于個人需要層次結構的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質理論D、“大五”人格理論

46．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

47．在選拔性評價中更為常用的績效考核指標類型是()。

A、硬指標B、行為類指標C、特質類指標D、結果類指標

48．解釋在某一特定時間內，股東權益如何因企業經營的盈虧及現金股利的發放而發生變化的會計報表是（）。

A、所有者權益變動表B、資產負債表C、現金流量表D、利潤表

49．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據B、期貨C、期權D、互換

50．財政分配的目標是()。

A、實現生產布局的合理化B、實現原材料分配合理C、國家實現其職能的需要D、滿足個人消費的需要

51．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當事人D、農村土地承包仲裁委員會主任

52．根據我國目前對金融監管職能的劃分,存款準備金管理屬于()的職能。

A、中國證監會B、中國銀監會C、中國人民銀行D、國務院貨幣政策委員會

53．如果USD1=CNY6.222，GBP1=USD1.672，按套算匯率計算，則GBP/CNY為（）。

A、9.4335B、10.4032C、11.5032D、9.8853

54．房地產調研一般在()情況下才使用觀察法.

A、時間短B、決策時間長C、考察交通流量、顧客流量D、獲得大的數據

55．屬于人為損壞或使用不當造成的損壞,其修繕費用由()負擔。

A、房主B、當事人C、房主與當事人共同D、經仲裁后決定由誰負擔

56．培訓與開發方法中,()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

57．我國的政府預算由()組成。

A、中央和地方兩級預算B、中央、省、市三級預算C、中央、省、市、縣四級預算D、中央、省、市、縣、鄉五級預算

58．1994年起，人民幣實行以市場供求為基礎的、單一的、有管理的（）。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯系匯率制

59．主要用于金融機構之間清算業務的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準備金存款C、法定準備金存款D、同業存款

60．根據國家統計局對三次產業劃分的規定，第一產業是指()。

A、農業B、農業和工業C、工業D、服務業

61．()是投機性最強的交易方式。

A、現貨交易B、信用交易C、期貨交易D、期權交易

62．關于進行工作分析時所使用的觀察法的說法,正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現場B、觀察法適用于對腦力工作進行工作分析C、觀察法不會使員工產生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

63．某國有企業工人的工資水平按有關規定從低到高分為一級至五級。根據下表中該企業按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數分布表，該企業工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

64．下列非正式溝通網絡形式中,信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網絡B、饒舌型溝通網絡C、集合型溝通網絡D、隨機型溝通網絡

65．()標志著我國城鎮住房制度改革已經進入全面推進和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國務院住房制度改革領導小組"成立B、1991年6月,國務院頒發《國務院關于繼續積極穩妥地進行城鎮住房制度改革的通知》C、1991年11月,國務院辦公廳下發了《關于全面進行城鎮住房制度改革的意見》D、1994年7月,國務院下發了《國務院關于深化城鎮住房制度改革的決定》

66．傳統的公共物品理論認為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業B、居民家庭C、政府D、慈善機構

67．通過計算招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()。

A、時間一動作分析B、過程分析法C、工作公告法D、時間流失數據法

68．國債負擔率是指（）。

A、當年國債發行額與當年GDP的比率B、政府歷年發行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率C、當年國債發行額與當年財政收入的比率D、政府歷年發行公債尚未償還的累計余額與當年財政收入的比率

69．由于裝配原因導致的危及人身、財產安全的產品缺陷屬于（）。

A、檢驗缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

70．無正當理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應當按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

71．下列法律規范中，屬于民事法律規范的是（）。

A、《中華人民共和國物權法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預算法》

72．勞動者長時間從事單調、重復的生產活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續作業的現象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

73．關于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業的相關職位產生興趣,前來應聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術性最強的一步

74．向被訪者提出一些問題,由被訪者回答,研究者根據這些回答進行歸類統計分析而獲得相關的市場數據,這種定性研究方法屬于()。

A、深度訪談法B、詢問法C、小組訪談法D、淺度訪談法

75．企業宏觀市場營銷環境中,()的變化對企業經營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環境B、社會文化環境C、自然環境D、技術環境

76．國有獨資公司的組織形式是（）。

A、集體企業B、合伙企業C、股份有限公司D、有限責任公司

77．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內生產總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

78．關于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是()。

A、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗B、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數額是相對固定的C、征收機關只能按預定標準征稅D、納稅人取得了應稅收入或發生了應稅行為后，必須按預定標準如數繳納稅金

79．房地產是實物、()和區位的結合體。

A、質量B、功能C、環境D、權益

80．國內率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

81．下列特殊群體實行就業安置等特殊保護措施的是()。

A、少數民族勞動者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

82．在部門預算中,()是指行政事業單位為完成特定行政工作或事業發展而發生的支出。

A、基本支出B、項目支出C、建設支出D、消費支出

83．在質量管理工作中,用于整理數據、描述質量特性數據分布狀態的質量分析圖是()。

A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關鍵路線圖

84．政府預算的統一性原則是指（）。

A、政府預算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應編制統一的預算C、政府預算要完全用于民生建設D、政府預算不允許將不屬于本年度財政收支的內容列入本年度預算中

85．專門進行產品或零部件操作的專業化形式是()。

A、工藝專業化形式B、設施專業化形式C、對象專業化形式D、人員專業化形式

86．專門針對管理人員技能開發的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評估D、下級評估

87．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現,票據金額為100萬元,票據到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現,假設貼現率為3.9%,貼現利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

88．下列關于資本風險比率的說法錯誤的是()。

A、是反映銀行經營狀況的指標B、是企業逾期貸款與銀行所有者權益之間的比率C、根據有關規定,逾期貸款率不應超過10%D、是財務杠桿率與逾期貸款率的乘積

89．勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照()支付。

A、不得低于當地最低工資標準B、不得低于當地社會平均工資C、不能低于當地最低工資標準的80%D、不能低于當地社會平均工資的80%

90．由梅奧在霍桑試驗的基礎上提出的人性假設理論是()。

A、“經濟人”假設B、“社會人”假設C、“復雜人”假設D、“自我實現人”假設

91．下列貨幣形態中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

92．當事人對農村土地承包仲裁機構的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起（）內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發生法律效力。

A、15日B、30日C、2個月D、6個月

93．在“貸款五級分類”法中,借款人的還款能力出現明顯的問題,依靠其正常經營收入已無法保證足額償還本息,即使執行擔保,也可能會造成一定損失的貸款級別是()。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

94．物業管理招標程序包括:①公布招標公告或發出投標邀請書,②編制招標文件,③投標申請人的資格預審,④發放招標文件,⑤成立招標領導小組,⑥開標、評標和中標,⑦成立評標委員會。這幾個步驟的正確順序是()。

A、⑤-①-②-④-③-⑦-⑥B、⑤-②-①-④-③-⑦-⑥C、⑤-①-②-③-④-⑦-⑥D、⑤-②-①-③-④-⑦-⑥

95．許多企業在“5S”管理基礎上增加了（）和節約兩個活動，構成了“7S”活動。

A、整理B、整頓C、清潔D、安全

96．房地產開發財務評估時考慮消費者對項目影響的主要內容是消費者()。

A、取得貸款的能力B、支付的能力C、良好的信譽D、對貸款利率的關注

97．產品線過度填充可能給企業帶來的主要風險是()。

A、生產能力過剩B、產品組合的一致性降低C、新推出的產品與原有產品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而人

98．下列要素中，不屬于生產力構成要素的是（）。

A、勞動者B、生產工具C、生產資料D、勞動對象

99．弗里德曼貨幣需求函數中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預期收入D、當期收入

100．組織生產簡單的工序間零件移動方式應是()。

A、平行順序移動方式B、平行移動方式C、順序移動方式D、隨機移動方式

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業員工進行考核,它指明了績效考核內容的范圍。當前,企業對員工的績效考核主要包括工作業績、工作能力和工作態度三個考核項目。

2、【D】按照《巴賽爾協議》的內容,優先股屬于附屬資本。

3、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,僅僅是統計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

4、【B】商業銀行發揮信用中介與支付中介職能的基礎是吸收存款,所以正確答案為B選項。

5、【B】本題考查資產的定義。資產是指企業過去的交易或者事項形成的，由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。

6、【A】一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規模,金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數量的新雇員,必須網羅來多少求職者。

7、【B】傾向于從學校招聘員工的組織往往具備很好的培訓體系,不強調新員工的社會經驗和工作經驗。另外,對于那些十分強調培養獨特的組織文化的企業來說,沒有在其他企業中長期服務過的畢業生也較容易被塑造和培養。

8、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

9、【B】組織工作是為實現既定目標,將有關的各項業務活動加以分類組合,并根據有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規定這些層次和部門間的相互配合關系,將執行和監督各類活動所必需的職責、職權賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工和協作的關系結構。

10、【C】工作不滿的員工不會表現出組織公民行為,因為不滿的員工會表現出的都是消極行為,所以此題選C。

11、【A】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節,由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

12、【B】六西格瑪管理方法強調骨干隊伍的建設,其中,倡導者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊伍的骨干。

13、【D】對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資,這一原則應貫徹于不同行業、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內部得到較好的貫徹。

14、【C】按照貸款五級分類方法，可分為正常貸款、關注貸款、次級貸款、可疑貸款和損失貸款。

15、【C】票據貼現是金融企業買進未到期、已承兌的商業票據,為貼現人融通資金的行為。貼現的票據一般是賣方發貨后簽發的遠期商業匯票或銷貨后接受買方的遠期商業匯票。

16、【A】

17、【A】

18、【D】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標準廠房、房地產開發用地等數量較多、經常發生交易的房地產的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數量很少或較少發生交易的房地產,難以采用市場法估價。

19、【B】一個完善的市場體系應當具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經濟聯系功能;③利益關系調整功能;④信息產生和傳遞功能;⑤社會評價功能,能夠較為真實地反映出商品和要素的市場價值。

20、【B】團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。

21、【D】社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。

22、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通。【錯因分析】對于溝通的類型記憶不清楚。

23、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

24、【D】問卷調查法是通過讓被調查職位的任職者、主管及其他相關人員填寫調查問卷來獲取工作相關信息的方法。在問卷設計階段要針對所要搜集的信息設計問卷。問卷的整體構架中應該包括:職位基本信息,職位設立的目的,工作職責,績效標準,工作聯系,組織構架,工作特征,任職資格,所需培訓和職業生涯。

25、【A】

26、【D】經濟法是國家在實現經濟管理職能中調整國民經濟關系的法律規范的總稱。作為法律部門的經濟法是隨著商品經濟的發展和市場經濟體制的逐步建立,適應國家宏觀經濟實行間接調控的需要而發展起來的一個法律部門。

27、【B】職業指導可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業合理匹配的指導過程。

28、【C】使用價值是商品的自然屬性,價值是商品所特有的本質屬性和社會屬性。【錯因分析】對商品的本質屬性記憶錯誤。

29、【A】社會主義法是以生產資料公有制為基礎,體現人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。【錯因分析】對于社會主義法的基礎理解不正確。

30、【B】職能制的優點是：將企業管理工作按職能分工，適應了現代企業生產技術比較復雜、管理工作分工較細的特點，同時，提高了管理的專業化程度，減輕了各級領導者的工作負擔。選項A是直線制的優點；選項C是直線職能制的優點；選項D是矩陣制的優點。

31、【D】經國家核準注冊的商標為“注冊商標”,受法律保護。商標通過確保商標注冊人享有用以標明商品或服務,或者許可他人使用以獲取報酬的專用權,而使商標注冊人受到保護。

32、【D】

33、【B】人力資源的定義中,由于人們可以使用自己所擁有的體能、知識、技能等這屬于人力資源的可用性。

34、【A】會計核算職能和會計監督職能是相互聯系、密不可分的。會計核算是會計的首要職能,是進行會計監督的基礎,會計核算工作的好壞,直接影響著會計信息質量的高低,沒有會計核算所提供的會計資料、信息,會計監督就沒有依據。

35、【B】工作態度也與個體的價值觀有著密切的關系。個體的工作態度往往是其價值觀的具體反映。

36、【A】合作組織盈利主要用于積累,股份制企業的利潤主要用于分紅。

37、【D】報酬資本化法是一種現金流量折現法,即房地產的價值等于其未來各期凈收益的現值之和,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當的報酬率將其折算到估價時點后相加來求取估價對象價值的方法。

38、【C】在實際核算中，國內生產總值有三種計算方法，即生產法(總產出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產稅凈額、固定資產折舊、營業盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內生產總值及其構成。

39、【C】

40、【D】商業信用是指企業之間在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是賒銷商品和預付貨款。其特點有:①商業信用的債權債務人都是企業經營者;②商業信用貸出的資本是商品資本;③商業信用的規模一般與產業資本動態是一致的。

41、【B】對于從事房地產經紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權機構頒發的牌照才能執業,并且分為兩個層次。

42、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經濟制度。我國社會主義初級階段的基本經濟制度是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。

43、【A】本題考查離散系數的相關內容。離散系數是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比，離散系數大的說明數據的離散程度也就大，離散系數小的說明數據離散程度也就小。如果兩組數據標準差相等，均值小的組離散系數大，即差異程度大。

44、【B】選項C,是弗里德曼的貨幣需求函數公式。選項D,是凱恩斯貨幣需求函數。

45、【B】人本主義理論從個人意識經驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調自我實現的驅動力。人本主義心理學家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認為,個體先天或后天的追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發展和變化。馬斯洛更是將自我實現置于其需要層次結構的頂點。人本主義理論被認為具有整體性、先天傾向性、現象學性與存在性。

46、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

47、【C】特質類績效指標關注的是員工的素質與發展潛力，在選拔性評價中更為常用。

48、【A】本題考查所有者權益變動表。所有者權益變動表是反映構成所有者權益的各組成部分當期的增減變動情況的報表，它解釋在某一特定時間內，股東權益如何因企業經營的盈虧及現金股利的發放而發生變化。

49、【D】本題考查互換的概念。互換是指交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換。

50、【C】本題考查財政分配的目標。財政分配的目標是國家實現其職能的需要。

51、【D】農村土地承包仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定，應口頭或者書面方式通知當事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農村土地承包仲裁委員會主任決定；農村土地承包仲裁委員會主任擔任仲裁員時，由農村土地承包仲裁委員會集體決定。

52、【C】中國人民銀行作為“銀行的銀行”,中央銀行集中保管其他銀行的存款準備金、統一進行金融機構之間的票據清算和以最后貸款人的身份給其他商業銀行提供再貸款。所以選項C正確。

53、【B】本題考查套算匯率。套算匯率又稱為交叉匯率，是指對其他外國貨幣的匯率。GBP/CNY=6.222×1.672=10.4032，所以選B。

54、【C】

55、【B】

56、【D】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法,它不僅僅是為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

57、【D】本題考查預算的分類。我國政府采取的是五級預算制度。【錯因分析】對于我國政府預算的組成包括的內容記憶不正確。

58、【B】我國現行的匯率制度是以市場供求為基礎的、單一的、有管理的浮動匯率制。

59、【B】超額準備金存款,是金融企業日常業務中可以自主支配的支付準備金存款,主要用于金融企業之間的清算業務。

60、【A】

61、【B】信用交易又稱“保證金交易”和墊頭交易,是指證券交易的當事人在買賣證券時,只向證券公司交付一定的保證金,或者只向證券公司交付一定的證券,而由證券公司提供融資或者融券進行交易。股票信用交易最顯著的特點是借錢買股票和借股票買股票。可見,信用交易是投機性最強的交易形式。

62、【A】觀察法的優點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經濟實用,且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產生被監視的厭煩心理;無法得到有關任職者資格要求的信息。

63、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數。反之，則是向下累積。該企業工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

64、【C】選項A,單串型,這種網絡形式的特點是信息在個人之間相互轉告,依次將信息傳遞到最終的接受者,由于效率不高,單串式網絡是所有網絡形式中最不常見的;選項B,饒舌型,在這種網絡形式中,信息由某個人告訴大家,具有輻射性,這個人是非正式渠道的關鍵人物,其主動將信息傳播給其他很多人;選項C,集合型,在這種網絡形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,在所有網絡形式中,此種形式的信息傳播效率最高;選項D,隨機型,在這種網絡形式中,信息在個人之間隨機地傳遞,信息傳播的環節與范圍十分隨意。

65、【C】1991年11月,國務院辦公廳下發了《關于全面進行城鎮住房制度改革的意見》(國辦發[1991]73號),明確了城鎮住房制度改革的指導思想和根本目的,制定了城鎮住房制度改革的總體目標和分階段目標,提出了城鎮住房制度改革的四項基本原則,規定了城鎮住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年內在全國全面推行城鎮住房制度改革。這標志著城鎮住房制度改革已經從探索和試點階段,進入了全面推進和配套改革的新階段。

66、【C】免費搭車問題使公共物品市場融資機制失靈，因此由傳統的公共物品理論引申出來的結論是，政府應作為公共物品供給的資金提供者，以強制稅收的形式為公共物品融資。

67、【D】招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數據法(TimeLapsData,TLD),該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

68、【B】本題考查國債負擔率的具體含義。國債負擔率是指政府歷年發行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率。

69、【B】制造缺陷是由于制造上的原因產生的危險。即產品本身應當不存在危及人身、財產安全的危險性，卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因，導致產品存在危及人身、財產安全的危險。

70、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規定或者有下列行為之一的，應當按照合同約定退回廉租住房：①無正當理由連續6個月以上未在所承租的廉租住房居住的；②無正當理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

71、【A】本題考查民法的重要法律規范。在我國，已頒布的重要民事法律規范主要有《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》等。

72、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調、重復的生產活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續作業的現象。

73、【B】招聘是指在企業總體發展戰略規劃的指導下,制定相應的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質是讓潛在的合格人員對企業的相關職位產生興趣并且前來應聘這些職位。ACD三項為錄用選拔。

">74、【B】

75、【D】本題考查企業營銷的經濟環境。技術環境的變化對企業經營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。【錯因分析】對于技術環境的變化對企業經營活動和營銷決策的作用記憶不清楚。

76、【D】本題考查國有獨資公司的性質。國有獨資公司是指國家授權投資的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。

77、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標,本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

78、【A】稅收具有強制性、無償性、固定性三個基本特征。稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數額是相對固定的，是以法律形式事先規定的。征收機關只能按預定標準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應稅收入或發生了應稅行為后，必須按預定標準如數繳納，不能拖延時間或者改變繳稅標準。選項A屬于稅收的強制性。

79、【D】房地產通俗地說是指房屋和土地,或者房產和地產。嚴謹意義上的房地產,是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權益和區位的結合體。

80、【C】1987年下半年,深圳經濟特區大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變為協