職業健康監理實施細則1\1?=?申定：審核:編寫:某工程施工監理部職業健康監理實施細則一、 編制依據為加強監理項目的職業健康管理，明確監理部及承建單位職業健康管理職責，預防、控制和消除職業危害，保障建設者生命安全和健康，根據國家《安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《建設工程安全生產管理條例》及國家安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規的要求，結合本工程實際情況，特制定本細則。職業健康管理主要包括職業病防護、職業健康檢查與評價、作業場所的職業病危害因素檢測與評價、職業健康檔案管理等內容。職業危害因素主要指在生產過程中產生的生產性粉塵、化學因素、物理因素、生物因素等可能對身體健康造成傷害的因素。本細則適用于本監理部及所轄各施工單位。二、 管理職責監理部應依照國家和行業有關法律法規等履行監理職責，受項目法人委托負責監理合同項目的職業健康的監督、控制、協調和管理，督促施工（運行）單位落實職業健康法律法規和相關要求，具體負責職業病危害防護設施的檢查與驗收。用人單位依法全面負責本單位的職業健康管理。各單位的法定代表人是本單位職業危害防治的第一責任人，全面負責本單位的職業危害防治工作，制訂和實現職業健康總體目標。各單位現場行政負責人對本單位在本工程建設中的職業危害防治工作負直接領導責任。用人單位應認真貫徹執行國家、部委、地方政府和行業有關職業危害防治的方針、政策、法律、法規、規程、規范、標準和規定，以及投資方、項目法人、上級單位和建設項目的職業健康管理制度和工作布置。用人單位應建立健全職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。要建立、健全職業危害防治責任制、操作規程、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，及工作場所職業病危害因素檢測、評價制度和職業病危害事故應急救援預案等，有效實施本單位的職業健康管理工作。三、管理規定職業健康防護1.1各單位必須按照國家有關規定，采用有效的職業病防護設施，并為員工提供符合職業病防護要求的個人使用的職業病防護用品。1.2各單位應嚴格監督員工的職業病個人防護用品使用情況，職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的防護用品，應當進行經常性的維護，定期檢測其性能和效果，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用。禁止員工不戴防護用品進入職業病危害作業場所作業。1.3各單位應當在職業病危害作業場所的醒目位置設置職業病危害的警示標識和中文警示說明，說明中必須含國家有關標準要求的內容。1.4各單位應定期對職業病危害進行風險評估，完善和建立職業病危害控制措施和事故應急救援預案；應急預案應進行針對性演練，一旦發生危害職工健康的緊急情況應當立即實施救援。1.5各單位使用和引進與職業病危害有關的危險化學品，必須具備毒性鑒定資料，并進行申報及登記。1.6各單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。1.7各單位嚴格遵守職業病防治法及其它相關法律、法規，分層次組織員工開展上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，培訓結果應記入職工健康檔案。1.8各單位應對臨時用工進行職業病防護教育和培訓，將其從事的工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并記錄在案。1.9各單位必須做好女工特殊勞動保護工作，嚴禁安排孕期、哺乳期女工從事有職業危害的作業。1.10各單位依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險金。1.11各單位的工作場所和員工宿舍應保持清潔衛生，并有防潮、防寒、防熱輻射和消毒等設施。其道路、采光照明、飲用水和排污道均應符合國家規定，并根據需求設置衛生輔助設施。1.12各單位的工作場所和員工宿舍應設有符合國家相關規定，達到緊急疏散要求、標志明顯、通暢的安全通道；生產、經營、儲存及使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并保持安全距離；在有較大危險的生產場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。1.13各單位應改善施工作業中醫療健康保障條件，嚴格飲食、飲用水、環境衛生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。職業健康檢查2.1各單位應定期組織接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康檢查。職業健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。職業健康檢查應根據所接觸的職業病危害因素類別，嚴格按照衛生部《職業健康檢查項目及周期》的規定，確定檢查項目和檢查周期。2.2各單位應對將要接觸職業病危害因素作業的員工應進行上崗前職業健康檢查。不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。2.3對在崗期間接觸職業病危害因素作業的員工，各單位應按照衛生部《職業健康檢查項目及周期》的規定，每年年初制定員工職業健康檢查計劃并實施。一般健康體檢不能代替職業健康檢查。2.4各單位對接觸職業病危害因素作業即將離崗的員工應進行離崗職業健康檢查。未進行離崗職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。2.5應急性職業健康檢查項目要以有害因素可能對員工健康造成的危害為依據進行確定。2.6職業病患者定期復查項目由職業病診斷機構確定，由用人單位組織實施。2.7對發現有職業禁忌或者有與其所從事職業相關的健康損害的職工，用人單位應及時將其調離原工作崗位。2.8對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，用人單位應立即送外進行職業健康檢查和醫學觀察。對確診為職業病的患者或觀察對象，應根據職業病診斷部門的要求，進行定期復查。檢查確診為職業病的職工應按國家有關規定進行妥善安置。2.9職業健康檢查中發現群體反應，疑似與職業危害相關時，用人單位應及時報告地方政府安全生產監督管理部門。同時，組織進行作業環境衛生學調查、評價并提出改進和處理意見。2.10用人單位應收集職業健康檢查技術服務機構出具的職業健康檢查結果及健康情況分析評價報告，并及時將體檢結果如實告知受檢職工本人，經受檢本人簽字確認后記入個人健康監護檔案。職業病危害因素檢測3.1各單位應定期對有職業病危害因素的作業場所進行檢測、評價，檢測數據和評價結果應存入檔案，定期報送上級單位、監理、業主，并向員工公布。3.2職業病危害因素監測點的確定、變更或取消的設立須由取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業健康技術服務機構進行，并報監理、業主登記備案。3.3作業場所的職業病危害因素檢測周期和方法應符合國家相關標準或規定。3.4作業場所職業病危害因素控制應當符合國家職業衛生標準和衛生要求，達不到標準和要求的，應當采取限期治理措施，對于不治理或治理仍然達不到標準和要求的必須立即停止作業。職業健康檔案管理4.1各單位應建立健全職工職業健康檔案，檔案內容要齊全、完整，規范管理。4.2各單位對職業病病人、疑似職業病病人應按規定進行登記、治療、復查等管理，建立職業病檔案，并定期對資料進行分析。4.3各單位職業健康監護檔案應由職業健康管理部門統一歸檔，要有專職人員妥善保管，實行動態化管理，永久性存檔。4.4監理部要定期對施工單位職業健康檔案進行檢查，督促建立完善的檔案管理工作。職業健康教育培訓5.1各單位應每年對接觸噪聲、粉塵、有毒有害氣體等職業危害因素的職工進行職業衛生健康知識培訓。5.2各單位可利用講座、宣傳板報等多種形式宣傳、普及職業健康相關知識，提高職工的個人防護知識和能力，杜絕職業病的發生。5.3職業健康