第41頁共41頁建筑行業?勞動合同?電子版?甲方：?乙方：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）（_?____?）1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?）。（?____?_）2、?以完成一?定的工作?任務為期?限的合同?本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?;以乙方?完成工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內容和要?求第二?條甲方招?用乙方在?（項目名?稱）工?程中擔任?崗位（工?種）工作?。乙方的?職業資格?等級證或?上崗證號?碼為.?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規定?的工作任?務，達到?規定的質?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方對乙?方的工作?時間安排?必須執行?國家規定?的工時制?度。甲方?由于生產?經營需要?，經乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國家有?關規定，?且應合理?安排職工?補休或按?照《勞動?法》的有?關規定依?法支付加?班、延長?工作時間?工資報酬?。第五?條甲方應?當在乙方?進入施工?現場前對?乙方進行?入場施工?安全教育?。甲方應?當對已取?得電工、?焊工、登?高作業等?特殊工種?操作證書?的乙方進?行崗前培?訓（或書?面交底）?后，方可?上崗作業?。第六?條甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛生?的有關規?定，為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發放必?要的勞動?保護用品?。第七?條甲方根?據國家有?關法律法?規，依法?建立安全?生產制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?四、工?資保險待?遇第八?條乙方在?試用期間?的工資為?每日（或?每月）元?，試用期?滿后工資?為每日（?或每月）?元;按工?作量計算?工資的，?每（工作?量單位）?支付工資?元。雙?方約定的?工資不得?低于施工?地行政區?域內最低?工資標準?。甲方?應在每月?日前計發?乙方的工?資（不得?交由包工?頭代發）?，并由乙?方簽字確?認。甲?方應在勞?動合同終?止、解除?時一次性?付清乙方?的工資。?合同甲?方如為分?包方，工?資支付發?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方應?按規定為?乙方辦理?社會保險?，并按規?定足額繳?納社會保?險費用。?雙方勞動?合同解除?后，應按?有關規定?轉移社會?保險手續?。乙方因?工負傷，?其待遇按?國家和當?地人民政?府有關規?定執行。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續訂?第十條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?制度、勞?動紀律和?安全技術?操作規程?。第十?一條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博等?違法、違?紀行為的?;（三?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方造成?重大損害?的;（?四）嚴重?違反甲方?施工現場?安全管理?規定和甲?方勞動紀?律的;?（五）被?依法追究?刑事責任?的。第?十二條有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同;（?一）在試?用期內的?;（二?）甲方以?暴力、威?脅、監禁?、或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?（三）?甲方不能?提供安全?的勞動條?件或者按?照本合同?規定支付?勞動報酬?的。第?十三條變?更、解除?、終止、?續訂本合?同，應在?規定的時?限前以書?面形式通?知對方，?不得擅自?變更、解?除、終止?本合同。?六、違?約責任、?勞動爭議?處理及其?它第十?四條甲方?與乙方解?除勞動合?同時，應?給乙方出?具終止、?解除勞動?合同證明?書。甲?方解除乙?方勞動合?同，符合?法律規定?的，應支?付經濟補?償金。?甲、乙方?違法解除?勞動合同?，應法律?規定給對?方以賠償?。第十?五條雙方?因履行本?合同發生?爭議，應?當自勞動?爭議發生?之日起，?____?日內向工?程所在地?（區、縣?）有管轄?權的勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?直接到裁?決書之日?起___?_日向人?民法院起?訴。第?十六條甲?方依法制?定的規章?制度及其?他專項協?議作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十七條本?合同未盡?事宜或與?國家、四?川省有關?規定相悖?的，按照?有關規定?執行。?第十八條?本合同一?式四份，?甲乙雙方?各執一份?，一份交?工程所在?地勞動部?門備案，?一份留在?乙方務工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。第?十九條雙?方約定的?其他事項?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日合?同鑒證單?位鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑行業勞?動合同電?子版（二?）編號?：___?__甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?疽庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《湖南?省勞動合?同規定》?等法律、?法規，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，一致?同意訂立?本勞動合?同。一?、合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現時止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至___?__工作?（任務）?完成時即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___天?。二、?工作崗位?（一）?根據甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?____?崗位工作?，擔任_?____?工種或職?務，具體?工作內容?為：__?___。?（二）?甲方根據?國家、行?業和地方?的勞動定?額標準和?質量驗收?標準，制?定科學合?理的工作?任務;乙?方必須按?甲方要求?按質按量?完成生產?（工作）?任務。?（三）經?雙方協商?一致，甲?方可根據?工作需要?對乙方工?作崗位進?行調整。?三、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?的工資標?準為：_?___元?/月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據本單位?的工資制?度，確定?乙方執行?以下第_?____?種工資形?式：1?.計時工?資：乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___;?其金額分?別為__?___、?____?_、__?___、?____?_。2?.全額計?件工資：?甲方應根?據自身情?況制定科?學、合理?的勞動定?額標準，?計件單價?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?崗位工資?：乙方的?崗位工資?標準為_?___元?/月;如?乙方的工?作崗位調?整，按新?崗位所對?應的工資?標準執行?。4.?其他工資?形式。具?體辦法在?本合同第?十條中明?確。（?三）甲方?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發薪?日為每月?____?日，不得?克扣或者?拖欠。?（四）甲?方支付乙?方的工資?，不得低?于工程所?在地人民?政府頒布?的最低工?資標準。?（五）?甲方安排?乙方加班?加點，應?按《勞動?法》第四?十四條規?定支付乙?方工資。?四、社?會保險和?福利待遇?（一）?社會保險?甲方應?按照國家?和省有關?社會保險?的規定，?為乙方辦?理養老、?醫療、工?傷、失業?、生育等?社會保險?，甲乙雙?方均按統?籌地區規?定的費率?及時足額?繳納社會?保險費，?乙方可按?有關規定?享受社會?保險待遇?。（二?）福利待?遇1.?乙方在本?合同履行?期間，因?病或非因?工負傷，?其醫療待?遇和停工?治療期間?的病舉工?資和疾病?救濟費按?國家和省?有關規定?執行。?2.乙方?非因工死?亡的喪葬?補助費、?供養親屬?撫恤費等?，按國家?和本省有?關規定執?行。五?、勞動保?護和勞動?條件（?一）工作?時間1?.標準工?作制：乙?方每天工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?工作時間?不超過4?0小時;?具體工作?時間由甲?方統一安?排。2?.不定時?工作制：?每周工作?時間不超?過40小?時，超過?部分按加?班加點計?發工資。?3.綜?合計算工?作制：每?周工作時?間不超過?40小時?，超過部?分按加班?加點計發?工資，具?體工作時?間由甲方?統一安排?。（二?）休息休?假1.?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。?2.乙方?依法享有?法定的節?日假、公?休假、探?親假、婚?喪假、產?假等有薪?假期。?3.甲方?因施工生?產需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節假日加?班的，甲?方應按《?勞動法》?第四十四?條規定支?付加班工?資。（?三）甲方?要嚴格執?行國家和?省有關勞?動保護的?法律、法?規和規章?制度，為?乙方提供?符合國家?規定的勞?動安全衛?生條件和?必需的勞?動工具、?勞動保護?用品，對?從事有職?業危害作?業的勞動?者定期進?行健康檢?查，改善?生產、生?活條件，?切實保障?乙方在生?產、工作?中的安全?和健康。?（四）?甲方執行?國家有關?規定對乙?方進行安?全生產知?識、法規?教育和操?作規程培?訓以及其?他的業務?技術培訓?，實行持?證上崗制?度;乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?其崗位有?關的安全?法規、規?章、制度?和操作規?程。（?五）乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?可向有關?部門檢舉?、控告。?六、勞?動紀律?（一）甲?方依法制?定的各項?規章制度?，應向乙?方公示。?（二）?乙方在合?同期間應?嚴格遵守?國家的各?項法律、?法規，遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權對?乙方執行?規章制度?的情況進?行檢查、?督促和獎?懲。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續?訂（一?）甲方因?簽訂合同?時所依據?的客觀情?況發生變?化，或者?乙方因個?人原因，?要求變更?合同條款?的，必須?提前15?天書面通?知對方，?經雙方協?商一致后?，可以變?更本合同?的相關內?容。變?更勞動合?同，雙方?應簽訂《?變更勞動?合同協議?書》。?（二）有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關?條款：?1.本合?同訂立時?所依據的?法律、法?規已經修?改或失效?2._?____?3._?____?（三）?經甲乙雙?方協商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方依法制?定的規章?制度，按?照甲方勞?動規章制?度的規定?或者勞動?合同的約?定應當解?除勞動合?同的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊或?泄露商業?秘密，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任?的。（?五）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方經考?核不能勝?任本合同?約定的工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經甲?乙雙方協?商不能就?變更勞動?合同達成?協議的。?（六）?甲方瀕臨?破產處于?法定整頓?期間或者?生產經營?發生嚴重?困難，確?需裁減職?工而與乙?方解除本?合同的，?必須按國?家、省有?關企業經?濟性裁員?規定所確?定的程序?進行。?（七）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據?第（五）?、（六）?項解除本?合同：?1.患職?業病或者?因工負傷?并被確認?達到傷殘?等級的;?2.患?病或非因?工負傷、?在規定的?醫療期內?的;3?.女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?;4.?符合法律?、法規規?定的其他?情況的?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同，?甲方應當?支付乙方?相應的勞?動報酬并?依法繳納?社會保險?費：1?.在試用?期內的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方克?扣或者無?故拖欠工?資的;?4.甲方?拒不支付?延長工作?時間工資?報酬的;?5.甲?方低于當?地最低工?資標準支?付工資的?;6.?甲方未按?照本合同?約定提供?勞動保護?和勞動條?件的;?（九）除?上述第（?八）項規?定外，乙?方解除本?合同，應?當提前_?___日?書面通知?甲方，超?過___?_日甲方?應當辦理?解除合同?手續。?（十）符?合下列條?件之一的?，本合同?即行終止?：1.?合同期限?屆滿的;?2.合?同約定的?終止條件?出現的_?____?____?____?____?____?____?____?;3.?乙方達到?法定退休?條件的;?4.甲?方依法破?產、解散?的;5?.法律、?法規、規?章規定的?其他情形?。（十?一）除本?合同另有?規定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，沒有提?前___?_日通知?對方或通?知時間不?足的，應?當按相差?的天數，?以解除或?終止合同?前一個月?的日平均?工作為標?準，支付?賠償金給?對方。?（十二）?有下列情?形之一的?，應續訂?本合同并?及時辦理?續訂手續?：1.?甲乙雙方?同意續訂?勞動合同?的;2?.本合同?期限屆滿?后，未辦?理終止勞?動合同手?續仍存在?勞動關系?，乙方要?求續訂勞?動合同的?。出現?本條第2?項情況，?雙方就續?訂的勞動?合同期限?協商不一?致時，續?訂的勞動?合同期限?從簽字之?日起不得?少于12?個月;乙?方符合續?訂無固定?期限勞動?合同條件?的，甲方?應與其簽?訂無固定?期限勞動?合同。?八、經濟?補償金與?賠償（?一）有關?經濟補償?金的計發?政策與標?準按國家?和省有關?規定統一?辦理。?（二）發?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標準?向乙方支?付賠償費?用：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除全額?支付乙方?工資報酬?外，還應?加發相當?于工資報?酬25%?的賠償費?用;2?.支付乙?方的工資?報酬低于?當地最低?工資標準?的，在補?足低于標?準部分的?同時，另?外支付相?當于低于?部分25?%的賠償?費用。?（三）甲?方解除本?合同后，?未按規定?發給乙方?經濟補償?金的，除?全額發給?經濟補償?金外，還?需按該經?濟補償金?數額的5?0%支付?額外經濟?補償金。?（四）?甲方依據?本合同第?七條第五?項第一點?解除勞動?合同的，?應支付不?低于6個?月工資的?醫療補助?費?；贾?病的還應?加發50?%的醫療?補助費，?患絕癥的?加發10?0%的醫?療補助費?。（五?）甲方違?反本合同?約定解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。（?六）乙方?違法解除?勞動合同?，給甲方?造成經濟?損失的，?應當承擔?賠償責任?：1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。九、?違反勞動?合同的責?任（一?）當事人?一方違反?合同時，?應承擔違?約責任，?向對方支?付違約金?____?元。（?二）其他?違約責任?：___?__十?、當事人?約定的其?他內容_?____?十一、?勞動爭議?處理及其?它雙方?因履行本?合同發生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，應?當自勞動?爭議發生?之日起，?____?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、本?合同的附?件如下_?____?十三、?本合同的?條款與國?家和省新?頒布的法?律、法規?、規章不?符的，按?新的法律?、法規、?規章執行?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管?附件勞?動合同續?訂書經?甲、乙雙?方協商一?致，同意?續訂__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?，續訂類?型為__?__期限?合同，期?限為__?__年，?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?_（委?托代理人?）：（簽?名）__?___?____?年___?_月__?__日?建筑行業?勞動合同?電子版（?三）甲?方：__?___??????????????法定代?表人：_?____?營業執?照注冊號?：資質等?級：在?川通訊地?址：__?___?????????????郵編：?____?_乙方?：___?__?????????????????性別：_?____?電話：?居民身份?證號碼：?家庭住?址：__?___????????????郵政編?碼：__?___：?戶口所?在地：省?（市）區?（縣）鄉?鎮村根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規定，甲?乙雙方經?平等協商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?（__?___）?1、有固?定期限勞?動合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?（如有試?用期，則?試用期從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日）?。（_?____?）2、以?完成一定?的工作任?務為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成工作?任務為合?同終止時?間。二?、工作內?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在（?項目名稱?）工程?中擔任崗?位（工種?）工作。?乙方的職?業資格等?級證或上?崗證號碼?為.第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規定的?工作任務?，達到規?定的質量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方對乙方?的工作時?間安排必?須執行國?家規定的?工時制度?。甲方由?于生產經?營需要，?經乙方同?意后，可?安排乙方?加班，但?不得違反?國家有關?規定，且?應合理安?排職工補?休或按照?《勞動法?》的有關?規定依法?支付加班?、延長工?作時間工?資報酬。?第五條?甲方應當?在乙方進?入施工現?場前對乙?方進行入?場施工安?全教育。?甲方應當?對已取得?電工、焊?工、登高?作業等特?殊工種操?作證書的?乙方進行?崗前培訓?（或書面?交底）后?，方可上?崗作業。?第六條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛生的?有關規定?，為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發放必要?的勞動保?護用品。?第七條?甲方根據?國家有關?法律法規?，依法建?立安全生?產制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業?危害。?四、工資?保險待遇?第八條?乙方在試?用期間的?工資為每?日（或每?月）元，?試用期滿?后工資為?每日（或?每月）元?;按工作?量計算工?資的，每?（工作量?單位）支?付工資元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區域?內最低工?資標準。?甲方應?在每月日?前計發乙?方的工資?（不得交?由包工頭?代發），?并由乙方?簽字確認?。甲方?應在勞動?合同終止?、解除時?一次性付?清乙方的?工資。?合同甲方?如為分包?方，工資?支付發生?違約情況?由工程總?承包單位?負責支付?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?第九條?甲方應按?規定為乙?方辦理社?會保險，?并按規定?足額繳納?社會保險?費用。雙?方勞動合?同解除后?，應按有?關規定轉?移社會保?險手續。?乙方因工?負傷，其?待遇按國?家和當地?人民政府?有關規定?執行。?五、勞動?紀律和勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續訂?第十條乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項制?度、勞動?紀律和安?全技術操?作規程。?第十一?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博等違?法、違紀?行為的;?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方造成重?大損害的?;（四?）嚴重違?反甲方施?工現場安?全管理規?定和甲方?勞動紀律?的;（?五）被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?;（一?）在試用?期內的;?（二）?甲方以暴?力、威脅?、監禁、?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?（三）甲?方不能提?供安全的?勞動條件?或者按照?本合同規?定支付勞?動報酬的?。第十?三條變更?、解除、?終止、續?訂本合同?，應在規?定的時限?前以書面?形式通知?對方，不?得擅自變?更、解除?、終止本?合同。?六、違約?責任、勞?動爭議處?理及其它?第十四?條甲方與?乙方解除?勞動合同?時，應給?乙方出具?終止、解?除勞動合?同證明書?。甲方?解除乙方?勞動合同?，符合勞?部發[_?__]_?___號?文件規定?的，應支?付經濟補?償金。?甲、乙方?違法解除?勞動合同?，應按勞?部發[_?__]_?___號?文件給對?方以賠償?。第十?五條雙方?因履行本?合同發生?爭議，應?當自勞動?爭議發生?之日起，?60日內?向工程所?在地（區?、縣）有?管轄權的?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可直接?到裁決書?之日起_?___日?向人民法?院起訴。?第十六?條甲方依?法制定的?規章制度?及其他專?項協議作?為本勞動?合同的附?件，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十七?條本合同?未盡事宜?或與國家?、四川省?有關規定?相悖的，?按照有關?規定執行?。第十?八條本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執?一份，一?份交工程?所在地勞?動部門備?案，一份?留在乙方?務工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?第十九?條雙方約?定的其他?事項。?甲方（公?章）乙方?（蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日合?同鑒證單?位鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑行業勞?動合同電?子版（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：法定?代表人（?主要負責?人）或者?委托代理?人注冊?地址聯?系電話?乙方（勞?動者）姓?名：居?民身份證?號戶口?所在地省?（市）區?（縣）鄉?鎮村郵?政編碼?現住址聯?系電話?根據《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關規定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至工作（?任務）完?成時終止?。二、?工作內容?和工作地?點第二?條甲方招?用乙方在?（項目名?稱）工程?中，從事?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點為。?經雙方協?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?依法制定?的規章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執?行以下第?種工時制?度：（?一）執行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?。（二?）經當地?勞動行政?部門批準?，執行以?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經?當地勞動?行政部門?批準，執?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節日假?、人社部?、中國地?震部門聯?合召開會?議表彰全?國地震系?統抗震救?災英雄產?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲方?采用以下?第種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資元?，試用期?間工資元?。甲方每?月日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資元，?試用期間?工資元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月日?。（三?）計件工?資。計件?單價約定?為。甲?方生產經?營任務不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務。五?、社會保?險第五?條甲乙雙?方按國家?規定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關社會?保險手續?，并承擔?相應的社?會保險義?務。乙方?應繳的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負傷的?醫療待遇?按國家有?關規定執?行。乙?方因工負?傷或患職?業病的待?遇按國家?有關規定?執行。?乙方在孕?期、產期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家有關生?育保險政?策規定執?行。六?、勞動保?護和勞動?條件第?六條甲方?應當在乙?方上崗前?進行安全?生產培訓?，乙方從?事國家規?定的特殊?工種，應?當經過培?訓并取得?相應的職?業資格證?書方可上?崗。甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛?生的有關?規定為乙?方配備必?要的安全?防護設施?，發放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現?場要符合?建設工程?施工現場?環境與衛?生標準的?相關規定?。對乙方?從事接觸?職業病危?害作業的?，甲方應?按國家有?關規定組?織上崗前?和離崗時?的職業健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度，不違?章作業，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業危?害。乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動合?同法》規?定執行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發生勞?動爭議，?可以協商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調解仲?裁法》的?規定通過?申請調解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?第十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?行業勞動?合同電子?版（五）?編號_?____?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?營業執?照注冊號?：___?__建?筑業企業?資質：_?____?地址：?____?_性質?：___?__聯?系電話：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯?系電話：?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規、規?章的規定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現時止。?3、以?完成一定?的工作（?任務）為?期限。自?____?年___?_月__?__日至?____?_工作（?任務）完?成時即行?終止。?該合同試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___天?。二、?工作內容?1、甲?方招收乙?方在__?___（?項目名稱?）工程中?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?2、乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規定?的工作任?務，達到?規定的質?量標準。?三、勞?動報酬?甲方根據?本單位工?資制度，?確定乙方?執行以下?第___?__種工?資形式。?1、甲?乙雙方實?行月（周?、日、小?時）工資?制。乙方?月（周、?日、小時?）工資為?____?元，試用?期甲方按?80%支?付。2?、甲乙雙?方實行計?件工資制?，計件單?價為__?__元。?甲方支?付乙方的?工資不得?低于當地?最低工資?標準，不?得無故拖?欠。甲方?安排乙方?加班的，?應按規定?支付加班?工資。?四、勞動?保護和勞?動條件?甲乙雙方?都必須嚴?格執行國?家有關安?全生產、?勞動保護?、衛生健?康等規定?。甲方應?為乙方提?供符合規?定的勞動?保護設施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?，并遵守?國家有關?女職工和?未成年工?特殊保護?的規定。?乙方應遵?守各項安?全規章和?安全操作?規程。?五、社會?保險甲?方應按規?定為乙方?辦理社會?保險，并?按規定繳?納社會保?險費用。?六、勞?動紀律?1、甲方?依法制定?的各項規?章制度，?應向乙方?公示。?2、乙方?在合同期?間應嚴格?遵守國家?的各項法?律、法規?，遵守甲?方依法制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權對乙方?執行規章?制度的情?況進行檢?查、督促?和獎懲。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續訂?1、經甲?乙雙方協?商一致，?可以變更?本合同相?關內容或?解除本合?同。2?、甲乙雙?方單方面?解除勞動?合同，必?須符合《?勞動法》?第25條?、第26?條、第2?7條的規?定。乙方?有《勞動?法》第2?9條規定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?3、本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?可終止。?甲乙雙方?經協商同?意，可以?續訂勞動?合同。?八、違約?責任、勞?動爭議處?理及其它?1、甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應按照勞?部發[_?__]_?___號?文件規定?支付乙方?經濟補償?金。2?、甲乙雙?方違法解?除勞動合?同，應按?勞部發[?___]?____?號文件給?對方以賠?償。3?、雙方因?履行本合?同發生爭?議，應當?自勞動爭?議發生之?日起，_?___日?內向工程?所在地（?區、縣）?有管轄權?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?收到裁決?書之日起?____?日內向人?民法院起?訴。九?、本合同?未盡事宜?或與國家?、四川省?有關規定?相抵觸的?，均按有?關規定執?行。十?、本合同?一式四份?，甲乙雙?方各執一?份，一份?交甲方注?冊地勞動?保障部門?備案，一?份留乙方?建筑工地?備查。交?乙方的合?同文本不?得由甲方?代為保管?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（委?托代理人?）（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?建筑行業?勞動合同?電子版（?六）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區（?縣）__?__鄉鎮?____?村郵政?編碼__?___?現住址：?____?_?????????????聯?系電話：?____?_根據?《勞動法?》、《勞?動》及有?關規定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務）?完成時終?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條甲?方招用乙?方在__?___（?項目名稱?）工程中?，從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點為__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經?雙方協商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位依?法制定的?規章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執行?以下第_?____?種工時制?度：__?___?（一）執?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?不超過4?0小時。?每日為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）經?當地勞動?行政部門?批準，執?行以__?___為?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經?當地勞動?行政部門?批準，執?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每休息一?天。乙方?依法享有?法定節日?假、人社?部、中國?地震局聯?合召開會?議表彰全?國地震系?統抗震救?災英雄產?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：___?__（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?。（三?）計件工?資。計件?單價約定?為___?____?____?____?____?____?_。甲?方生產經?營任務不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務。五?、社會保?險第五?條甲乙雙?方按國家?規定參加?社會保險?。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續，并承?擔相應的?社會保險?義務。乙?方應繳的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫療待?遇按國家?有關規定?執行。?乙方因工?負傷或患?職業病的?待遇按國?家有關規?定執行。?乙方在?孕期、產?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關?生育保險?政策規定?執行。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方應當在?乙方上崗?前進行安?全生產培?訓，乙方?從事國家?規定的特?殊工種，?應當經過?培訓并取?得相應的?職業資格?證書方可?上崗。?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛生的有?關規定為?乙方配備?必要的安?全防護設?施，發放?必要的勞?動保護用?品。其中?建筑施工?現場要符?合《建筑?施工現場?環境與衛?生標準》?（jgj?46_?____?_）。對?乙方從事?接觸職業?病危害作?業的，甲?方應按國?家有關規?定組織上?崗前和離?崗時的職?業健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度，?不違章作?業，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動》規定?執行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙方?發生勞動?爭議，可?以協商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調解仲裁?法》的規?定通過申?請調解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項__?____?____?____?____?____?_。第?十條本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人（蓋?章）__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑行?業勞動合?同電子版?（七）?甲方法定?代表人?營業執照?注冊號資?質等級?在川通訊?地址郵編?乙方性?別電話?居民身份?證號碼?家庭住址?郵政編碼?戶口所?在地省（?市）區（?縣）鄉鎮?村根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?（___?__）1?、有固定?期限勞動?合同本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，于__?__年_?___月?____?日終止（?如有試用?期，則試?用期從_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日）。?（__?___）?2、以完?成一定的?工作任務?為期限的?合同本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?工作任?務為合同?終止時間?。二、?工作內容?和要求?第二條甲?方招用乙?方在（項?目名稱）?工程中?擔任崗位?（工種）?工作。乙?方的職業?資格等級?證或上崗?證號碼為?。第三?條乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規定的工?作任務，?達到規定?的質量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執行國家?規定的工?時制度。?甲方由于?生產經營?需要，經?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國?家有關規?定，且應?合理安排?職工補休?或按照《?勞動法》?的有關規?定依法支?付加班、?延長工作?時間工資?報酬。?第五條甲?方應當在?乙方進入?施工現場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓（?或書面交?底）后，?方可上崗?作業。?第六條甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛生的有?關規定，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發?放必要的?勞動保護?用品。?第七條甲?方根據國?家有關法?律法規，?依法建立?安全生產?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業危?害。四?、工資保?險待遇?第八條乙?方在試用?期間的工?資為每日?（或每月?）元，試?用期滿后?工資為每?日（或每?月）元;?按工作量?計算工資?的，每（?工作量單?位）支付?工資元。?雙方約?定的工資?不得低于?施工地行?政區域內?最低工資?標準。?甲方應在?每月日前?計發乙方?的工資（?不得交由?包工頭代?發），并?由乙方簽?字確認。?甲方應?在勞動合?同終止、?解除時一?次性付清?乙方的工?資。合?同甲方如?為分包方?，工資支?付發生違?約情況由?工程總承?包單位負?責支付。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定?第九條甲?方應按規?定為乙方?辦理社會?保險，并?按規定足?額繳納社?會保險費?用。雙方?勞動合同?解除后，?應按有關?規定轉移?社會保險?手續。乙?方因工負?傷，其待?遇按國家?和當地人?民政府有?關規定執?行。五?、勞動紀?律和勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十條乙方?應嚴格遵?守甲方的?各項制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規程。?第十一條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博等違法?、違紀行?為的;?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成重大?損害的;?（四）?嚴重違反?甲方施工?現場安全?管理規定?和甲方勞?動紀律的?;（五?）被依法?追究刑事?責任的。?第十二?條有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同;?（一）?在試用期?內的;?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監禁、或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;（?三）甲方?不能提供?安全的勞?動條件或?者按照本?合同規定?支付勞動?報酬的。?第十三?條變更、?解除、終?止、續訂?本合同，?應在規定?的時限前?以書面形?式通知對?方，不得?擅自變更?、解除、?終止本合?同。六?、違約責?任、勞動?爭議處理?及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞?動合同時?，應給乙?方出具終?止、解除?勞動合同?證明書。?甲方解?除乙方勞?動合同，?符合勞部?發[__?_]__?__號文?件規定的?，應支付?經濟補償?金。甲?、乙方違?法解除勞?動合同，?應按勞部?發[__?_]__?__號文?件給對方?以賠償。?第十五?條雙方因?履行本合?同發生爭?議，應當?自勞動爭?議發生之?日起，_?___日?內向工程?所在地（?區、縣）?有管轄權?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條甲方?依法制定?的規章制?度及其他?專項協議?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?七條本合?同未盡事?宜或與國?家、四川?省有關規?定相悖的?，按照有?關規定執?行。第?十八條本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?執一份，?一份交工?程所在地?勞動部門?備案,一?份留在乙?方務工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。第十?九條雙方?約定的其?他事項。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日合同?鑒證單位?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?行業勞動?合同電子?版（八）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_營業?執照注冊?號：__?___?資質等級?：___?__在?川通訊地?址：__?___?郵編：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__電?話：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?戶口所?在地：_?____?根據（?中華人民?共和國勞?動法）和?有關規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）1?、有固定?期限勞動?合同本?合同