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文檔簡介

常州市勞動合同前言勞動合同是勞動者和用人單位之間的合同，用于明確雙方的權利和義務。常州市勞動合同是指在常州市范圍內簽訂的勞動合同。本文將介紹常州市勞動合同的相關內容。合同簽訂合同形式勞動合同可以口頭或書面形式，但是為了雙方的權益都能得到保障，建議在書面形式下簽訂。書面合同應當采用常州市人力資源和社會保障局審定的合同格式，并經過雙方簽字、蓋章或者簽名確認。合同內容勞動合同應當包括以下內容：1.勞動合同的名稱、是口頭協議還是書面協議等2.用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人3.勞動者的姓名、身份證號碼或者其他有效身份證件號碼4.勞動合同的期限、工作地點、工作內容和工作時間5.勞動者的勞動報酬、工作和休息時間、保險和福利待遇、勞動合同期間的旅游、住宿、交通和培訓等條件6.勞動合同的終止原因和解除方式7.雙方的權利和義務合同簽訂的注意事項勞動合同簽訂時，應注意以下事項：1.在簽訂合同前，企業應仔細審查勞動者的身份證明及合法證件。2.合同中涉及法律法規的條款，應遵守相關規定，不得違法對待勞動者。3.勞動合同應當采用雙向權利和義務的原則，保障雙方的權益。合同變更勞動合同的變更需要經過雙方協商一致，并應當采用書面形式確認。雙方連續工作滿一年，企業可根據情況與勞動者重新協商，變更合同的內容。合同終止合同期滿當勞動合同期滿時，企業應當及時與勞動者協商解決。解除勞動合同當雙方因不可抗力或者其他原因需要解除勞動合同的時候，應當根據合同約定及時解除。解除合同的通知期當企業或勞動者需要提前解除勞動合同的時候，應當在規定的通知期內提前通知對方。對勞動者的經濟補償如果企業需要解除勞動合同，則應當給與勞動者經濟補償。合同保密企業應當對勞動合同的內容保密。企業不得泄露勞動者的私人信息。合同爭議解決當合同起糾紛時，雙方應當先協商解決。如果協商失敗，則可向有關部門或者仲裁委員會進行申訴。結語通過本文的介紹，我們了解了常州市勞動合同的相關內容，包括合同簽訂、合同變更、合同終止等重要事項。在簽訂勞動合

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