第9頁共9頁程序員個?人工作總?結及計劃?我是一?名程序員?，在過去?的一年里?，軟件研?發部團結?協作，以?及在公司?這充滿奮?斗的環境?下，我以?嚴肅認真?的工作態?度和百折?不饒的精?神，努力?的完成了?公司的各?項工作，?在軟件研?發、團隊?協作和個?人成長上?也取得了?一定的成?績。在公?司一年的?工作已經?結束，特?向公司總?結匯報如?下：一?、軟件研?發根據?公司的安?排，項目?的需要。?在自身的?努力、伍?經理的幫?組，團隊?的合作下?，克服重?重技術困?難，增長?了工作經?驗，收獲?豐盈：?1、as?p.ne?t開發?以前我在?其他公司?也做過一?些開發，?但是底層?和架構與?頁面樣式?我都是沒?有涉及到?的。通過?這一年在?本公司的?的這些項?目程序中?的鍛煉，?我成長了?，我學會?了很多很?多。首?先，面向?對象語言?的收獲。?對于當前?編程的主?流思想是?對象，任?何事物都?可以用對?象來表示?。以前理?解這些話?很費解都?是從表面?上理解，?沒有從深?入的體會?，通過這?次asp?.net?項目的深?入，不管?是數據還?是外部一?些條件我?們都可以?抽象成對?象，都可?以用對象?來表示，?具體可以?用語言中?的類方等?。asp?.net?如此，c?#如此j?ava也?同樣如此?。其次?，具備獨?立完成v?b.ne?t知識方?面的能力?。以前沒?有做過v?b的東西?，加上這?次深入的?做，這次?涉及到的?領域也非?常廣，常?用的重要?的都有涉?及，并且?還補充某?ml，j?ava實?際操作中?空白的部?分。通過?這一年的?開發，在?.net?方面我能?勝任這方?面的工作?，能獨立?完成這方?面的工作?。再次?，c#方?面存在一?些不足。?LocA?LhOS?T通過c?#這次軟?件的開發?，也發現?自己的不?足，如基?礎知識掌?握不牢，?缺乏編程?整體思想?。這些都?是需要在?工作中完?善和改進?的。2?、數據庫?開發數?據庫是伴?隨著項目?以來用的?最多最平?凡的技術?。以前對?數據庫只?是會一些?簡單常用?的操作，?經過這一?年項目的?實戰，對?數據庫的?操作增加?了一些豐?富的經驗?。為以后?的工作和?經驗的積?累都奠定?了堅實的?基礎。同?時在項目?中還用到?了ora?cel與?acce?ss數據?庫，這是?我的收獲?。優點?：能熟練?的運用數?據庫技術?進行開發?。特別是?對sql?數據庫的?操作，經?過這么長?時間的積?累，基本?上能合理?的設計和?新建數據?庫，同時?在數據結?構上也加?強了對數?據庫的理?解。通過?項目的實?踐現在能?熟練使用?和編寫多?種sql?語句。還?掌握了一?些關于數?據庫優化?sql語?句優化的?方法，能?進行一些?簡單的優?化。缺?點：數據?是一門比?較先進的?技術，并?不是你會?寫一些s?ql語句?，能建幾?個數據庫?你就是數?據庫工程?師。要成?為一個好?的數據庫?管理員是?要經過長?時間的工?作積累。?針對自己?的不足，?在以后的?工作和學?習中多接?觸，多運?用新的知?識點。充?實自己的?經驗和知?識儲備。?二、團?隊協作?上面的成?功與收獲?，除了自?身努力外?，以及公?司的支持?。是這個?團隊鑄造?了我。我?們這個團?隊也是因?為有了我?們這些拼?搏協作的?隊員，使?得它成為?一個具有?務實、拼?搏、創新?精神的團?隊。我與?軟件研發?小組是一?個整體，?這里的團?隊總結也?就是我在?這個團隊?中的收獲?。務實?：公司下?發的任務?，下發的?工作，件?件都是用?心去做的?。我們這?個團隊中?沒有一個?人在工作?的時候做?了工作以?外的事情?，都是實?實在在的?做跟工作?相關對公?司有益的?事情。相?信在伍經?理的帶領?下現在是?這樣，以?后同樣也?是這樣。?拼搏：?公司給的?每一個任?務不管它?多難，如?果工作沒?有完成我?們會晚上?加班，也?要盡可能?的完成當?天的工作?。如果工?作實在忙?，為了趕?進度我們?放棄周末?休息時間?也要盡可?能的使項?目提前。?創新：?現在我們?開始項目?的時候都?會進行研?討，一般?都會進行?一個效率?和邏輯的?分析與討?論，保證?程序正確?的前提盡?可能的提?高程序的?效率。?互助：我?們小組內?只要任何?一個人出?現技術或?其它的問?題，我們?都會彼此?都會盡可?能的去幫?助他。不?會因為某?一個人而?拖住整個?項目滯后?。交流?：我們在?項目中會?及時溝通?自己的收?獲，特別?是一些針?對性的技?術問題。?這樣可以?省了很多?重復研究?的時間，?這是一筆?很可觀的?時間。?在交流中?只要我會?的，我懂?的，我不?會去吝嗇?。我會積?極的去與?你交流，?我的團隊?名言“人?強團則強?，人弱團?則削”。?三、個?人成長?通過公司?這快一年?的鍛煉與?學習我真?的進步了?很多，不?管從技術?上還是做?事上，都?不像以前?那樣了。?我在公司?學到的懂?得的使我?飛速成長?。技術?上：不管?從語言上?還是做事?的邏輯上?都得到了?很大的的?提高。現?在在軟件?小組里面?自己能獨?立完成一?部分工作?，承擔自?己的責任?。程序?員個人工?作總結及?計劃（二?）來公?司擔任程?序員一職?已一年多?時間，在?這一年時?間里，我?學到了很?多東西。?每個人都?是在不斷?的總結中?成長，在?不斷的審?視中完善?自己。在?這半年里?自己也是?在總結、?審視中腳?踏實地地?完成好本?職工作，?現將這半?年的工作?總結如下?：一、?思想方面?：嚴格?按照一個?程序員應?有的素養?要約束自?已，愛崗?敬業，具?有強烈的?責任感和?事業心，?積極主動?認真的學?習專業知?識，工作?態度端正?，認真負?責，聽從?公司的安?排，積極?配合全友?家私完善?ERP系?統，任勞?任怨。?二、工作?方面：?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認真?的對待每?一項工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務，認真?遵守勞動?紀律，按?時上下班?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，需?要加班完?成工作按?時加班加?點，保證?工作能按?時完成。?在這半年?里，我本?著把工作?做的更好?這樣一個?目標，開?拓創新意?識，積極?圓滿的完?成了以下?本職工作?：配合?全友家私?開發并完?善SRM?系統獨?自開發全?友家私S?AP日志?維護系統?三、存?在不足：?一公司?領導以及?部門領導?同事的幫?助和指教?，使我的?工作有了?很大提高?，當然我?還存在著?很多不足?之處，處?理問題思?路簡單，?不夠成熟?，工作中?容易產生?急躁情緒?，需要更?深入學習?專業知識?，提高自?己的工作?水平。?程序員個?人工作總?結及計劃?（三）?本人__?__年在?某某公司?綜合管理?部擔任行?政后勤崗?的工作，?一年來，?根據總公?司行政管?理的相關?政策精神?，結合分?公司的實?際，我積?極、認真?地完成了?本職崗位?的各項工?作，現對?____?年的整體?工作總結?如下：?一、行政?后勤(?一)職場?管理方面?1、指?導、協助?某某某等?____?家下屬三?、四級機?構更換新?職場各項?材料的準?備工作;?根據實際?工作需要?，向總公?司申請增?加分公司?本部財務?單某某的?辦公職場?面積。?2、及時?與機構對?裝修問題?進行溝通?，并審核?某某等_?___家?機構職場?裝修預算?。3、?某某等五?家機構制?作廣告牌?、指路牌?費用的審?核工作。?4、分?公司本部?職場情況?：根據各?部門職能?的調整，?人員的調?配，對部?分辦公室?進行調整?并重新布?局，合理?利用空間?;組織學?習消防知?識，提高?員工的安?全防火意?識;更換?職場窗簾?、租賃綠?色植物，?美化辦公?環境;職?場的安全?保衛、清?潔衛生等?方面的管?理。(?二)會務?接待方面?與各標?準的酒店?建立了良?好的合作?關系，并?簽訂了消?費優惠協?議，為公?司員工差?旅住宿提?供了便利?和保障。?(三)?行政費用?預算和開?支管理?1、在_?___年?行政費用?支出過程?中，本著?費用從緊?、實際工?作需要等?原則，嚴?格把控_?___年?分公司本?部和各機?構的行政?費用支出?，尤其嚴?格把控固?定成本投?入，通過?以需申購?、調配利?用閑臵設?備等措施?節約費用?開支。?2、根據?總公司預?算編制的?各項要求?，結合分?公司__?__年的?實際及的?發展規劃?，及時完?成了職場?費用、固?定資產支?出等預算?的編制工?作。(?四)通訊?方面1?、及時完?成了全年?各部門提?出的新裝?電話、移?機、電話?故障處理?、電話維?修等工作?。2、?與移動公?司交涉，?追回某某?公司在_?___年?雙重收取?集團彩鈴?費用某萬?某千多元?，將這筆?費用及時?返還員工?個人手機?;與電信?公司交涉?，追回電?信公司在?____?年至__?__年三?年未按合?約履行違?規收取的?通訊費用?____?萬___?_千元。?(六)?證照方面?在相關?主管部門?規定的年?檢時間內?，按時完?成了分公?司本部_?___年?度《營業?執照》、?《組織機?構代碼證?》、《房?屋租賃許?可證》等?證照的年?檢工作，?保證了公?司經營的?合法性。?(七)?其它后勤?工作1?、根據各?部門及同?城門店的?需求，及?時供應辦?公耗材、?五金耗材?、清潔用?品，并適?量進行管?控，每月?或季度定?期結算，?保障各部?門及同城?門店辦公?設備的正?常運作。?2、審?核分公司?本部物業?管理、水?電、停車?等費用，?按時辦理?費用結算?，及時與?物業管理?公司溝通?，處理各?項物業管?理問題。?3、每?月按時上?報電話、?耗材、招?待等各類?行政費用?公示表?二、物資?管控1?、完成了?本部固定?資產和低?值易耗品?包括申購?、購臵、?入庫登記?、調撥、?維修、報?廢、盤點?等日常管?理工作。?2、根?據各機構?提出的申?請及時審?核配臵及?實際需要?，并在分?公司審批?完畢后跟?蹤、落實?和反饋總?公司批復?結果;按?程序辦理?分公司與?分公司、?分公司與?各機構、?各機構之?間的資產?調撥手續?。3、?根據總公?司對門店?閑臵資產?的處理意?見，以內?部調配為?主要原則?，根據各?部門及機?構實際需?求，合理?調配處臵?閑臵資產?。4、?每月按時?上報《固?定資產月?報表》。?三、存?在的問題?1、對?機構行政?管理工作?的管控力?度不夠，?部分機構?對總分公?司要求上?報材料、?物資管控?等工作執?行力有待?加強。?2、審核?職場裝修?方面預算?經驗不足?。3、?由于崗位?的性質，?工作面廣?、雜、瑣?碎，導致?部分工作?邂逅，未?能及時辦?理。四?、工作計?劃1、?加強