第5頁共5頁行政部門?員工自我?評(píng)價(jià)的總?結(jié)個(gè)人工?作模板?____?年上半年?，公司各?部門之間?相互合作?、互相配?合，財(cái)務(wù)?部在對(duì)公?司各部門?財(cái)務(wù)指標(biāo)?進(jìn)行考核?，分析后?得出結(jié)論?，今年上?半年，公?司總體形?式發(fā)展良?好。現(xiàn)將?公司__?__年上?半年財(cái)務(wù)?工作匯報(bào)?如下。?一、以人?為本抓管?理，夯實(shí)?基礎(chǔ)促工?作1、?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，不斷提?高工作能?力。正?常的科室?集體學(xué)習(xí)?與個(gè)人自?學(xué)相結(jié)合?的方式，?組織科室?人員學(xué)習(xí)?政治理論?知識(shí)和財(cái)?經(jīng)專業(yè)知?識(shí)，樹立?終身學(xué)習(xí)?的理念，?營(yíng)造濃厚?的學(xué)習(xí)氛?圍，努力?建設(shè)“在?學(xué)習(xí)中工?作、在工?作中學(xué)習(xí)?”的學(xué)習(xí)?型科室。?不斷吸收?新知識(shí)，?與時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)工?作需要，?提升整體?工作能力?。引導(dǎo)科?室人員團(tuán)?結(jié)一致、?謙虛謹(jǐn)慎?、真誠(chéng)待?人，踏實(shí)?工作、加?強(qiáng)品性修?養(yǎng)，做一?個(gè)高尚而?有品位的?人，樹立?良好形象?。2、?明確分工?，落實(shí)工?作責(zé)任制?。公司?通過緊緊?圍繞如何?又好又快?地完成今?年財(cái)務(wù)工?作的目標(biāo)?任務(wù)，積?極進(jìn)取、?取得了顯?著的成效?，同時(shí)，?為確保又?好又快地?完成年度?工作目標(biāo)?責(zé)任制任?務(wù)，公司?財(cái)務(wù)科制?定工作崗?位責(zé)任，?明確人員?崗位的職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求，月月?有工作計(jì)?劃，周周?有科務(wù)會(huì)?，強(qiáng)化了?人員的責(zé)?任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督?，同時(shí)促?進(jìn)了財(cái)務(wù)?人員合作?與團(tuán)結(jié)，?從制度上?奠定了完?成年度目?標(biāo)任務(wù)的?基礎(chǔ)。?二、圍繞?目標(biāo)抓落?實(shí)，扎實(shí)?工作出成?效1、?上半年財(cái)?務(wù)收支情?況公司?上半年實(shí)?現(xiàn)收入_?___萬?元，占年?度預(yù)算_?___%?，比上年?增長(zhǎng)-_?___%?;其中：?市局收入?____?萬元，占?年度預(yù)算?____?%，比上?年增長(zhǎng)-?____?%;公司?上半年總?支出為_?___萬?元，占年?度預(yù)算的?____?%，比上?年同期增?長(zhǎng)___?_%。?2、規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?，今年初?重新修訂?了財(cái)務(wù)管?理制度以?及對(duì)公司?預(yù)算定額?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真編?制了公司?的財(cái)務(wù)總?預(yù)算和各?單位的財(cái)?務(wù)收支預(yù)?算，為規(guī)?范財(cái)務(wù)管?理提供了?制度保證?，今年對(duì)?公司的財(cái)?務(wù)收支兩?條線的執(zhí)?行情況進(jìn)?行了檢查?，檢查中?沒有發(fā)現(xiàn)?大的違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?的問題，?都是按財(cái)?務(wù)制度的?規(guī)定執(zhí)行?。3、?加強(qiáng)報(bào)賬?員隊(duì)伍建?設(shè)，組織?報(bào)帳員進(jìn)?行了微機(jī)?應(yīng)用技能?培訓(xùn)及相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)，?下基層指?導(dǎo)工作，?提高了報(bào)?帳員辦公?室自動(dòng)化?應(yīng)用能力?和工作效?力。4?、合理調(diào)?度資金，?保證全系?統(tǒng)事業(yè)發(fā)?展的需要?。根據(jù)年?度預(yù)算和?全系統(tǒng)事?業(yè)發(fā)展需?要，及時(shí)?調(diào)度資金?，保證了?全公司日?常工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。5、?對(duì)公司固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了核查?登記，組?織下發(fā)了?國(guó)家局配?備執(zhí)法車?輛和辦公?用電腦、?快檢裝置?、復(fù)印機(jī)?等現(xiàn)代辦?公設(shè)備并?組織安裝?調(diào)試，使?公司總體?的.辦公?條件又上?了新的臺(tái)?階，同時(shí)?，對(duì)公司?往來款進(jìn)?行了清查?，并完善?了固定資?產(chǎn)臺(tái)賬，?為下一步?全面資產(chǎn)?清查打下?了基礎(chǔ)。?6、積?極整理會(huì)?計(jì)檔案，?規(guī)范會(huì)計(jì)?檔案管理?。我們克?服了時(shí)間?緊、任務(wù)?重的困難?，組織公?司財(cái)務(wù)科?對(duì)的會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行?整理歸檔?，經(jīng)過一?個(gè)多月的?努力，完?成了會(huì)計(jì)?檔案歸檔?工作。?今年上半?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)心?下，各部?門的相互?合作，為?公司取得?了良好的?收益，但?接下來的?工作中，?公司全體?同仁將會(huì)?一如既往?、排除萬?難，積極?做好今年?下半年的?工作計(jì)劃?，并盡全?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?各種任務(wù)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己應(yīng)?盡的力量?!行政?部門員工?自我評(píng)價(jià)?的總結(jié)個(gè)?人工作模?板（二）?時(shí)間過?得很快，?轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月試用?期的時(shí)間?就過去了?，在三個(gè)?月的出納?工作中，?對(duì)出納的?崗位認(rèn)識(shí)?、工作性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及?思想提高?都是對(duì)我?的職業(yè)生?涯的填充?和必不可?少的彌補(bǔ)?。回顧?三個(gè)月來?的出納工?作，先是?失誤、還?是失誤，?最后才有?了小的成?績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?。下面，?我將出納?工作總結(jié)?如下，敬?請(qǐng)大家提?出寶貴意?見。一?、失誤、?缺點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?第一失誤?就是開具?支票上的?錯(cuò)誤。?制度要求?：開具支?票必須字?跡工整、?無連筆、?不能修改?等。而我?的正楷書?法功底實(shí)?在是太弱?了，筆畫?不連，字?就不會(huì)寫?;終于把?支票抬頭?單位名稱?寫工整了?，蓋銀行?預(yù)留印鑒?時(shí)也是一?門技巧，?印鑒重壓?、重影、?現(xiàn)象都會(huì)?被銀行退?票，耽誤?工作。?基于上述?業(yè)務(wù)需求?，根據(jù)自?己在軟件?公司的軟?件實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電腦?知識(shí)，為?自己的崗?位需求開?發(fā)了e_?___c?el系統(tǒng)?的交行票?據(jù)套打系?統(tǒng)，解決?了在實(shí)際?工作中出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?問題，提?高了工作?效率。?由此可見?，虛心的?、積極的?心態(tài)是干?好一切工?作的根本?;學(xué)習(xí)和?實(shí)踐相互?融合才能?產(chǎn)出成果?。在大學(xué)?里，學(xué)習(xí)?的知識(shí)不?能用在具?體解決問?題上，空?洞無味，?就是因?yàn)?沒有問題?擺在我們?面前，成?果都是面?對(duì)一個(gè)一?個(gè)具體問?題而存在?的。二?、取得的?成績(jī)?cè)?這期間，?在財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上我?作了如下?具體工作?：1、?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度?的要求，?辦理費(fèi)用?報(bào)銷，現(xiàn)?金、支票?的收付業(yè)?務(wù)。2?、每月第?八個(gè)工作?日按時(shí)作?好單位職?工的薪金?發(fā)放。?4、起草?財(cái)經(jīng)公文?、人事公?文并及時(shí)?發(fā)放、傳?閱、存檔?、保管。?5、監(jiān)?督人員考?勤登記，?辦公飲用?水的安排?。7、?開發(fā)了e?____?cel平?臺(tái)票據(jù)套?打系統(tǒng)。?8、填?寫地稅申?報(bào)表。?9、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)理?交待的工?作。出?納工作看?似簡(jiǎn)單，?做起來難?，成績(jī)的?取得離不?開單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無?形的身教?，三個(gè)月?的崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵，?使我的財(cái)?務(wù)工作水?平又向前?推進(jìn)了一?步。知道?了要作好?出納工作?絕不可以?用"輕松?"來形容?，絕非"?雕蟲小技?"，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口?，占有重?要的地位?。三、?今后的努?力方向?作為一個(gè)?合格的出?納，必須?具備以下?的基本要?求：2?、學(xué)會(huì)制?訂本職崗?位工作內(nèi)?部控制制?度，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控制?、監(jiān)督的?作用。?3、出納?人員要恪?守良好的?職業(yè)道德?。四.?出納人員?要有較強(qiáng)?的安全意?識(shí)，現(xiàn)金?、有價(jià)證?券、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?